煤矿职业病防治规章制度

1、1.职业危害防治责任制度2.职业危害防治计划和实施方案3.职业危害告知制度4.职业危危害防治治宣传教教育培训训制度5.职业危危害防护护设施管管理制度度6.从业人人员防护护用品配配备发放放和使用用管理制制度7.职业危危害日常常监测管管理制度度8.职业健健康监护护管理制制度9.职业危危害申报报制度10.职业业病诊断断鉴定及及治疗康康复制度度11.职业业危害防防治经费费保障及及使用管管理制度度12.职业业卫生档档案与职职业健康康监护档档案管理理制度13.职业业危害事事故应急急救援预预案14.职业业危害预预防制度度15.职业业病防治治操作规规程16.粉尘尘综合治治理措施施17.职业业病鉴定定与治疗疗计

2、划18.职业业危害防防治标准准与要求求职业危害预预防制度度 1、凡新新招收的的员工在上上岗前，必必须在医医院进行行职业健健康检查查，并建建立员工职业业卫生健健康档案案，对不不符合健健康要求求的，不不得招收。 2、每次次招收的的新员工在岗岗前安全全知识培培训时，必必须把职职业病防防治知识识及劳动动卫生知知识列入入培训内内容，使使其掌握握职业卫卫生的有有关规定定。 3、严格格按照煤煤矿安全全规程规规定，对对在岗接接触粉尘尘作业的的工人，按按周期组组织进行行拍片检检查。 4、接尘尘人员每每季度必必须配发发防尘口口罩、手手套及其其它劳保保用品，物资部门要建建立劳保保发放档档案。 5、各部部门必须须按照

3、分分管范围围及工作作场所，定定期清理理巷道中中的浮尘尘，确保保作业场场所工业业卫生符符合职业业卫生标标准。 6、严格格按照规规程规规定，建建立健全全井下防防尘系统统，完善善喷雾降降尘设施施，减少少作业场场所内的的浮尘，湿湿润作业业场所内内的落尘尘，使其其不能飞飞扬。 7、对于于喷雾降降尘不能能到达的的地方，每每周至少少要进行行一次洒洒水，确确保巷道道湿润。8、掘进工工作面必必须采取取湿式钻钻眼、冲冲洗井壁壁巷帮、水水炮泥，爆爆破喷雾雾、装岩岩(煤)洒水和和净化风风流等综综合防尘尘措施。9、保持设设备的性性能完好好，发挥挥设备本本身的消消音降噪噪功能，如如果设备备发生故故障，噪噪音指标标超过国国

4、家环保保标准时时，要立立即进行行检修，直直到符合合标准才才可使用用。10、对于于突发性性噪声，提提前通知知附近的的工作人人员，做做好安全全防护，其其他能够够人为控控制的突突发性噪噪声应尽尽量做到到“以人为为本”的原则则，使噪噪声危害害降到最最低限度度；加强强设备维维修，减减少机械械老化带带来的噪噪声。11、在高高温季节节来临时时，应准准备好职职工的防防暑降温温用品和和物资，加加大井下下采掘工工作面的的通风力力度，加加强工作作现场温温度监测测，防止止井下作作业场所所出现高高温情况况。12、加强强职业危危害学习习培训，定定期组织织员工学学习职业业危害和和职业卫卫生常识识。13、加强强各工作作场所气

5、气体成份份的监测测，发现现有毒有有害气体体含量增增加时立立即采取取相应的的措施。14、严格格按照煤煤矿安全全规程规规定，对对生产性性粉尘进进行监测测，对作作业场所所内的粉粉尘浓度度每月测测定2次，对对粉尘的的分散度度，每66个月测测定1次，粉粉尘中的的游离ssio22含量，每每6个月测测定1次，测测定方法法按有关关规定执执行。15、在地地面设制制专门的的晒衣场场，升井井人员能能及时晒晒干衣物物，以防防潮湿时时间过长长，导致致风湿病病发生。16、接触触粉尘及及有害物物质的人人员作业业时，必必须佩戴戴防尘、防防毒口罩罩等个体体劳动防防护用品品。17、凡有有下列病病症之一一的，不不得从事事接尘作作业

6、： (1)活活动性肺肺结核病病及肺外外结核病病。(2)严重重的上呼呼吸道或或支气管管疾病。 (3)显显著影响响肺功能能的肺脏脏或胸膜膜病变。 (4)心心、血管管器质性性疾病。 (5)经经医疗鉴鉴定，不不适于从从事粉尘尘作业的的其他疾疾病。18、凡有有下列病病症之一一的，不不得从事事井下工工作： (1)风风湿病(反复活活动性)。 (2)严严重的皮皮肤病。 (3)经经医疗鉴鉴定，不不适于从从事井下下工作的的其他疾疾病。 119、癫癫痫病和和精神分分裂症患患者严禁禁从事煤煤矿生产产工作。20、劳动动工资部部门必须加加强职业业病信息息收集和和沟通，掌掌握本单单位职业业病危害害的基本本情况。21、对从从

7、事粉尘尘作业的的人员应应进行定定期检查查，矽肺肺病患者者应定期期复查，检检查时间间为：(1)矽肺肺观察对对象和各各期矽肺肺病患者者每年复复查一次次，也可可与定期期检查一一同复查查。 (2)对对接尘工工龄超过过矽肺最最短发病病工龄(15年年)者，脱脱尘后每每四年检检查一次次，连检检三次无无症状者者再检时时间由职职业病防防治部门门确定。 22、其其它职业业危害可可根据情情况不定定期检查查。 职业危害防防治责任任制为了预防、控控制和消消除职业业危害，加加强对粉粉尘危害害和职业业病防治治工作的的管理，保保证职工工的身体体健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。 一、管理理机构

8、与与职责安全科、人人力资源源科、生生产科、技术术科、通风科、财财务科、后勤中中心共同同负责本本单位职职业病防防治工作作的管理理工作，其其职责是是：(1) 通通风科负负责制定定通风规规章制度度，负责责通风系系统的设设计和资资料管理理，绘制制相关图图表，鉴鉴定主扇扇工作情情况、矿矿井通风风指标；负责测测定、报报告作业业场所粉粉尘浓度度以及其其它职业业危害情情况；。(2)安全全科负责责开展粉粉尘作指指导工作作业现场场督促检查查、管理理、，有有权制止止、处理理违章作作业；负负责接尘尘作业人人员的培培训和教教育工作作。(3)生产产科、技术术科负责督督促检查查操作员员工在生生产过程程中执行行综合防防尘措施

9、施和个人人防护作作业。(4) 后后勤中心心负责劳劳保用品品的计划划、发放放，负责责除尘、降降尘等设设备、仪仪器、材材料的购购置，负负责职业业危害防防治的各各种资用用开支。（5）人力力资源科科与财务务科负责责职业病病检查和和体检人人员的确确定，协协调安排排职工进进行体检检，复查查及职工工健康档档案资料料收集等等工作，负负责制定定矿山劳劳动保护护措施和和方案。 二、 职业病病范围与与治疗规规定 1、职业业病范围围：按国国家现行行规定的的职业病病范围执执行。 2、治疗疗规定：(1)对已已确诊的的各期矽矽肺病例例人均应应立即调调离接尘尘岗位，实实行治疗疗或疗养养。(2)对于于职业病病患者，要要积极开开

10、展治疗疗工作，脱脱离原职职业危害害，适当当照顾安安排工作作，医疗疗终结确确诊为残残废或医医疗无效效死亡时时，应按按上极有有关规定定处理。 职业危害告告知制度度为保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法，作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律，行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本制制度。 1、在安安全生产产中凡涉涉及职业业危害的的场所和和工作地地点必须须严格执执行本制制度。2、每年至至少进行行一次职职业危害害因素检检测，每每三年至至少进行行一次职职业危害害现状评评价。定定期检测测、评价价结果

11、应应当存入入职业危危害防治治档案，向向从业人人员公布布，并向向登封市市煤炭局局报告备备案。3、生产科科、技术术科、安全科科协助财资资部根据据危险源源辩识方方法，应应将生产产过程中中可能产产生的职职业危害害及其后后果，职职业危害害防护措措施和待待遇等如如实告知知从业人人员，并并在劳动动合同中中写明，不不得隐瞒瞒或者欺欺骗。4、安全科科将上级级部门检检测的职职业危害害因素检检测报告告书一式式二份(存档一一份)，按时时发放到到各生产产班组。班班组安全全活动期期间，将将报告书书主要职职业危害害因素数数据记录录在活动动记录本本中。5、安全科科应对即即将采用用的新技技术、新新工艺、新新材料和和相应的的防护

12、措措施告知知生产员员工，所所有参与与实施人人员对其其所造成成的职业业危害后后果承担担必要的的责任。 职业危害防防治宣传传教育培培训管理理制度1、为规范范安全生生产职业业危害防防治宣传传培训教教育工作作，促使使职工真真正认识识到职业业危害防防治的重重要性、必必要性，懂懂得安全全生产、文文明施工工的科学学知识，牢牢固树立立“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的思想想，自觉觉遵守安安全生产产法律法法规和规规章制度度，提高高职工职职业安全全健康素素质，减减少职业业病危害害。根据据安全全生产法法、职职业病防防治法以以及国家家安监总总局生生产经营营单位安安全培训训规定，特特制定本本办法。2、安全科科负

13、责全全矿的安安全生产产职业危危害防治治宣传和和从业人人员职业业安全健健康培训训教育工工作。3、按照职职业病防防治法和和有关法法律、法法规，建建立健全全安全生生产职业业危害防防治宣传传、从业业人员职职业安全全健康培培训教育育工作制制度。安安全健康康培训教教育是职职工培训训工作的的重要内内容，纳纳入职工工教育培培训总体体规划，并并优先保保证其所所需人员员和经费费。4、各级主主要负责责人、安安全生产产管理人人员应当当进行职职业安全全健康培培训教育育和省、市市组织的的安全管管理资格格培训考考核，并并取得安安全资格格证书后后，方可可任职。5、要对从从业人员员进行安安全生产产职业危危害防治治法律、法法规和

14、安安全职业业健康专专业知识识以及本本单位安安全生产产职业危危害防治治规章制制度的宣宣传教育育工作，使使从业人人员牢固固树立“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的思想想。6、在安全全生产月月或必要要时开展展大型安安全生产产职业危危害防治治宣传及及培训教教育活动动，安全全科要根根据上级级领导的的安排做做好本单单位的安安全生产产职业危危害防治治宣传及及培训教教育工作作。7、各部门门主要负负责人和和安全管管理人员员应当接接受职业业安全健健康培训训教育，具具备与所所从事的的生产经经营活动动相适应应的安全全生产职职业危害害防治知知识和管管理能力力。 8、各部部门负责责人职业业安全健健康培训训教育应应当

15、包括括下列内内容：(1)国家家安全生生产职业业危害防防治方针针、政策策和有关关安全生生产职业业危害防防治的法法律、法法规、规规章及标标准；(2)安全全生产管管理基本本知识，安安全生产产技术、安安全生产产专业知知识；(3)重大大危险源源管理、重重大事故故防范、应应急管理理和救援援组织以以及事故故调查处处理的有有关规定定；(4)职业业危害及及其预防防措施；(5)典型型事故和和应急救救援案例例分析；(6)其他他需要培培训的内内容。9、各级安安全管理理人员职职业安全全健康培培训教育育应当包包括下列列内容：(1)国家家安全生生产职业业危害防防治方针针、政策策和有关关安全生生产职业业危害防防治的法法律、法

16、法规，规规章及标标准；(2)安全全生产管管理、安安全生产产技术、职职业危害害防治技技术等知知识；(3)伤亡亡事故统统计、报报告及职职业危害害的调查查处理方方法；(4)应急急管理、应应急预案案编制以以及应急急处置的的内容和和要求；(5)典型型事故和和应急救救援案例例分析；(6)其他他需要培培训的内内容。10、新上上岗的从从业人员员必须进进行强制制性职业业安全健健康培训训教育，保保证其具具备本岗岗位安全全操作，自自救互救救阻及应应急处置置所需的的知识和和技能后后方能安安排上岗岗作业。11、新上上岗的从从业人员员，岗前前必须进进行职业业健康安安全培训训教育，培培训教育育时间不不得少于于4学时，在在岗

17、期间间培训时时间不得得小于22学时。12、人力力资源科科要对从从业人员员建立职职业安全全健康教教育档案案，并长长期保存存。职业病防护护设施维维护管理理制度职业病防护护设施是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业病危害害因素为为目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻隔等等设施以以阻止职职业病危危害因素素对劳动动者健康康影响的的装置和和设备。为为加强职职业病防防护设施施、设备备的管理理工作，避避免和减减少职业业卫生事事故的发发生，从从而控制制或者消消除生产产过程中中产生的的职业病病危害因因素，特特制定本本制度。1、技术科科、通风风科、安全科科负责企企业防护护设施维维护、管管理

18、以及及监督、指指导实施施等工作作。2、其他专专业部门门负责本部门使用用范围内内的防护护设施的的维护管管理。3、公司对对存在职职业病危危害因素素的作业业场所设设置、安安装有效效的防护护设施，保保障劳动动者工作作环境中中存在的的职业病病危害因因素含量量符合国国家的职职业卫生生标准和和卫生要要求。4、物资供供应部门门必须购购置使用用具有防防护设施施生产资资质单位位生产的的防护设设施。在在购置防防护设施施产品时时，应当当注意索索取：合合格证、使使用说明明书、防防护性能能、适应应对象、使使用方法法及注意意事项。不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。5、安全科科检查时时注意对

19、对防护设设施完好好有效性性进行查查验，发发现异常常应立即即督促相相关部门门组织检检修。 6、安全全科应每每月进行行一次以以上针对对防护设设施的专专题检查查，对防防护设施施的运行行和防护护效果进进行验证证。7、应明确确防护设设施的各各教管理理责任人人，建立立防护设设施管理理台帐，做做好使用用、检查查和日常常维修保保养记录录。8、组织对对劳动者者进行使使用防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能，使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用。 9、未经经申报批批准不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向作业人人员配发发防护用用

20、品，检检修后及及时恢复复原状。并并在职业业病防治治档案中中做好记记录。 职业健康监监护制度度为了进一步步规范全全矿职业业健康监监护工作作，强加加职业健健康监护护管理，保保护职工工身体健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，特特制定我我公司职职业健康康监护制制度。1、凡进入入我公司司上岗的的新员工工，人力力资源科科必须组组织到卫卫生部门门批准从从事职业业健康检检查的医医疗卫生生机构进进行上岗岗前职业业健康体体检。不不得擅自自到未经经医疗批批准的单单位进行行职业健健康体检检。2、新员工工上岗体体检，必必须要有有专人陪陪同到体体检单位位进行体体检，并并在体检检表上贴贴上体检检者的照照片，

21、以以确保体体检的真真实性。3、不得安安排未经经上岗体体检的人人员上岗岗，不得得安排有有职业禁禁忌的劳劳动者从从事所禁禁忌的职职业。4、公司在在岗人员员体检的的周期规规定为一一年，如如果员工工不按规规定参加加体检，由由此造成成的后果果，由员员工本人人负责。 5、对体体检后需需要复查查和医学学观察的的员工，应应当按照照体检机机构的要要求和时时间，安安排其复复查及医医学观察察。6、体检后后，发现现职业禁禁忌或者者有与所所从事职职业相关关的健康康损害的的劳动者者，由企企管部及及时调离离原工作作岗位，并并妥善安安置。如如有与职职业无关关的疾病病，负责责体检的的部门，也也应将检检查结果果如实及及时告知知本

22、人，以以便进行行治疗。7、人力资资源科应应当按规规定妥善善保存好好职工的的健康监监护档案案，不得得遗失。8、通风科科应根据据作业场场所的粉粉尘分布布情况，建建立卫生生工艺流流程图，并并准确的的确定卫卫生监测测点。 9、作业业场所粉粉尘、噪噪声、有有害气体体等的监监测周期期为半个个月，特特殊情况况随时监监测。10、对粉粉尘、噪噪声、有有害气体体超标的的工序，由由安全科科在超标标处设立立职业危危害警示示牌，警警示牌上上应标明明标准值值和超标标的情况况，预防防措施等等。11、后勤勤中心要要加强对对劳动防防护用品品的管理理，监督督使用，并并做到准准确发放放和指导导正确使使用，以以减少职职业病的的发生。

23、 职业危害申申报制度度1、申报职职业危害害时，应应当提交交作业业场所职职业危害害申报表表和下下列有关关资料： (1)生生产经营营单位的的基本情情况； (2)产产生职业业危害因因素的生生产技术术、工艺艺和材料料的情况况；(3)作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况；(4)作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况； (5)职职业危害害防护设设施及个个人防护护用品的的配备情情况； (6)对对接触职职业危害害因素从从业人员员的管理理情况； (7)法法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。2、作业场场所职业业危害申申报采取取电子和和纸质文文本两种种方式，将将作业业场所职

24、职业危害害申报表表加盖盖公章并并由生产产经营单单位主要要负责人人签字后后，连同同有关资资料一并并上报所所在地相相应的金金沙县煤煤炭安全全生产监监督管理理局。3、作业场场所职业业危害每每年申报报一次。生生产经营营单位下下列事项项发生重重大变化化的，应应当按照照本条规规定向原原申报机机关申报报变更：(1)进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；(2)因技技术，工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起1 5日内内进行申申报；(3)

25、生产产经营单单位名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起1 55日内进进行申报报。4、生产经经营单位位终止生生产经营营活动的的，应当当在生产产经营活活动终止止之日起起1 55日内向向原申报报机关报报告并办办理相关关手续。5、职业危危害管理理档案应应当包括括存在职职业危害害因素的的地点个个数，职职业危害害因素种种类、行行业及地地区分布布，接触触人数、防防护设施施的配备备和职业业卫生管管理状况况等内容容。 6、安全全生产监监督管理理部门应应当依法法对生产产经营单单位作业业场所职职业危害害申报情情况进行行监督检检查。7、安全生生产监督督管理部部门及其其工作人人员

26、在对对职业危危害申报报材料审审查以及及监督检检查中，涉涉及生产产经营单单位商业业秘密和和技术秘秘密的，应应当为其其保密。违违反有关关保密义义务的，应应当承担担相应的的法律责责任。8、作业业场所职职业危害害申报表表、作作业场所所职业危危害申报报回执的的内容和和格式由由国家安安全生产产监督管管理总局局统一制制定。 从业人员防防护用品品配备发发放及使使用管理理制度1、为加强强本公司司职工劳劳动保护护用品发发放管理理工作，保保证职工工在工作作(生产)中的安安全与身身体健康康，根据据劳动动法和和国家有有关职工工劳动保保护的政政策规定定，结合合我矿实实际制订订本办法法。2、劳动保保护用品品的发放放、使用用

27、、管理理，必须须贯彻“安全第第一、预预防为主主”的方针针，使发发放的劳劳动保护护用品确确实起到到保护劳劳动者安安全、健健康的作作用。3、本矿劳劳动保护护用品分分消耗性性劳动保保护用品品、耐用用性劳动动保证用用品；消消耗性劳劳动保护护用品包包括手套套，洗衣衣粉、毛毛巾、防防尘口罩罩等；耐耐用性劳劳动保护护用品包包括安全全帽，工工作服、雨雨鞋等。耐耐用性劳劳保用品品采用周周期性管管理，根根据使用用周期发发放，消消耗性劳劳保用品品，定期期发放。需需增加其其他劳保保产品的的，由公公司会议议研究决决定。4、劳动保保护用品品的发放放，必须须依据工工作性质质和劳动动条件，对对不同工工种、不不同劳动动条件，发

28、发给不同同的劳动动保护用用品。5、劳动保保护用品品应按规规定标准准以实物物形式发发放给职职工，不不得以货货币代物物发放，更更不得以以发放劳劳动保护护用品的的名义发发放其它它物资。劳劳动保护护用品归归口劳资资科管理理，负责责劳动保保护用品品的计划划、采购购、保管管和发放放工作。购购入的劳劳保用品品必须满满足国家家有关煤煤炭开采采行业劳劳保用品品强制性性指标要要求的规规定。6、职工按按其所从从事的岗岗位(工种)领取劳劳动保护护用品，职职工岗位位(工种)变动后后劳动保保护用品品按新岗岗位(工种)标准发发放。其其他岗位位的在岗岗职工因因工作确确需使用用劳动保保护用品品的由各各部门上上报申请请，物资资供

29、应部部门审核核，经分分管矿长长批准后后根据实实际情况况发给。7、因特殊殊情况需需提高劳劳动保护护用品发发放标准准，由职职工所在在部门提提出申请请，经物物资供应应部审核核报分管管矿长批批准后可可按提高高后的标标准发放放。凡未未列入和和新增加加的工种种，由其其所在部部门根据据本矿实实际拟定定标准报报统计科科审核，分分管矿长长批准后后发放。 8、消耗耗性劳保保用品每每季度发发放一次次，具体体发放标标准根据据工作情情况由公公司研究究确定，可可以累积积发放。 9、每季季度第一一个月110日前将将各部门门(队)按职工工岗位，工工种编制制劳保申申领人员员花名册册报财资资部，统计科科根据职职工工种种及出勤勤情

30、况对对花名册册进行审审核，汇汇总删除除不符合合领用条条件的人人员后送送财资部部，财资部部根据职职工职务务、岗位位，工种种确定发发放标准准，并编编制消耗耗性劳保保用品采采购计划划送交物物资供应应部采购购。耐用用性劳保保用品根根据库存存情况，由由物资供供应部门门编制采采购计划划，分管管矿长批批准后采采购。1O、采购购到矿的的消耗性性劳保用用品由财财资部验验收，并并向库房房保管送送申领人人员花名名册一份份，保管管依花名名册所列列人员及及标准进进行签字字发放。耐耐用性劳劳保用品品的验收收按材料料验收制制度执行行。11、耐用用性劳保保用品的的发放，新新招职工工由所在在部门出出具证明明，由物物资供应应部门

31、领领导审批批后发放放。12、对短短期内因因工作需需要调换换岗位的的职工，根根据岗位位标准配配发劳保保用品，任任务完成成后，使使用的耐耐用性劳劳保用品品必须办办理上交交手续。其其他临时时需要使使用劳保保用品的的，经调调度室审审核、物物资供应应部门领领导批准准后可暂暂向库房房办理借借用手续续，用毕毕后交回回库房。13、本规规定执行行前发放放的耐用用劳动保保护用品品，使用用不足原原规定年年限的可可继续按按原规定定年限使使用，到到期后按按新规定定的标准准配发。14、劳动动保护用用品是为为劳动提提供保护护的必要要物质条条件，除除消耗性性劳保用用品外，其其他劳保保用品职职工上岗岗作业必必须按规规定使用用，

32、劳动动保护用用品不得得移作他他用或领领而不用用。15、耐用用性劳保保用品在在使用过过程中，应应正确使使用，应应杜绝野野蛮违章章使用劳劳保用品品；应做做好清洗洗，保养养工作，保保持其正正常的使使用状态态。对损损坏、无无法使用用和丢失失劳保用用品的必必须立即即更换或或补领。 职业危害日日常监测测管理制制度1、依据：根据煤煤矿安全全规程和和中华华人民共共和国职职业病防防治法的的规定，特制订本制度。 2、 目的的：预防防、控制制和消除除职业危危害，保保护广大大职工的的身体健健康。3、适用范范围：本本制度适适用于小小河煤矿矿。用人单单位应当当实施有有专人负负责的职职业病危危害因素素日常监监测，并并确保检

33、检测系统统处于正正常运行行状态，并并定期向向所在地地卫生行行政部门门报告和和向劳动动者公布布，4、具体内内容：（1）煤矿矿井下安安装安全全监控监监测系统统，对井井下有毒毒有害气气体进行行监测，监监控中心心负责对对安全监监控系统统进行维维护，确确保设备备的正常常运行。（2）监控控中心工工作人员员每天对对监测数数据进行行整理分分析，有有超标现现象立即即查明原原因，编编制相应应处理措措施进行行预防。（3）每天天由监控控中心对对监测数数据进行行汇总，并并上报矿矿长和总总工签字字后，建建档备案案。（4）通风风队瓦检检员每班班对作业业场所的的有毒有有害气体体进行监监测，将将相关数数据填写写至现场场管理牌牌

34、板上，并并汇报调调度部门门做相关关记录。（5）每月月由通风风队专职职人员对对作业现现场的粉粉尘进行行两次检检测，并并做好相相关记录录，有超超标现象象立即采采取措施施进行防防治。（6）每月月由安全全科组织织人员对对井下作作业点进进行一次次噪声检检测，并并做好相相关及记记录；由由机电科科工作人人员对作作业现场场的机械械噪声进进行一次次检测，并并做好相相关记录录。（7）存在在超标现现象的地地点必须须编制防防治措施施进行治治理。（8）有毒毒有害气气体及粉粉尘检测测报表必必须经过过主管领领导签字字审核后后备案。5、本制度度自下发发之日起起执行。 职业危害防防治经费费保障及及使用管管理制度度一、职业危危害

35、预防防经费一一律由小小河煤矿矿财务部部统一支支出、集集中管理理，不搞搞帐外资资金，不不设“小金库库”。经检检查机构构验证属属于在小小河煤矿矿患上职职业病者者，全部部治疗由由集团公司司及保险险公司全全额承担担。（1）职业业病病人人依法享享受国家家规定的的职业病病待遇，公公司应当当按照国国家规定定，安排排职业病病病人进进行治疗疗、康复复和定期期检查，治治疗、检检查费用用一律由由集团公司司、保险险公司承承担。（2）职业业病病人人的诊疗疗、康复复费用，伤伤残以及及丧失劳劳动能力力的职业业病病人人的社会会保障，按按照国家家有关工工伤保险险的规定定执行。（3）职业业病病人人除依法法享有工工伤社会会保险外外

36、，依照照有关民民事法律律，尚有有获得赔赔偿权利利的，有有权向用用人单位位提出赔赔偿要求求。 二、合理编编制财务务预算。贯贯彻实事事求是、统统筹兼顾顾、确保保重点的的原则，科科学规划划职业危危害防治治经费预预算编制制工作。其其中，预预算内资资金按国国家开支支标准进进行编制制，做到到不漏、不不错。预预算外资资金要在在参照预预算内开开支标准准的基础础上，准准确、合合理编制制。三、计划使使用资金金。根据据批准的的预算资资金，制制订好预预算执行行计划，分分别按季季按月有有计划安安排使用用，期中中检查使使用情况况，避免免前松后后紧或者者前紧后后松的现现象发生生。按期期编制年年报及年年度财务务决算，分分析使

37、用用效果。四、严格财财务审批批和验收收。职业业危害的的一切财财务开支支坚持一一支笔审审批原则则，严格格先批后后报程序序，杜绝绝白头票票入帐。需需添置设设备、物物品时，必必须经总总经理批批准后购购置，各各种设备备应及时时登入固固定资产产和财财务登记记册内内，再落落实专人人负责管管理使用用。五、严格经经费支付付报销的的审核工工作。对对经费的的交纳、支支付、报报销工作作，会计计应按照照职权条条例规定定进行审审查、复复核。办办理报销销手续，必必须要有有原始凭凭证，坚坚决杜绝绝手续不不齐、用用钱混乱乱等现象象的发生生。发现现问题，及及时查明明，对未未经批准准和违反反财务纪纪律的支支出，会会计应拒拒绝入帐

38、帐。职业卫生档档案与职职业健康康监护档档案管理理制度1、为了保保护职工工健康和和维护公公司权益益，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的的规定，结结合本公公司的实实际,公司建建立职业业卫生档档案与员员工个人人职业健健康监护护档案,简称“两档”，并由由专人保保管，并并妥善保保存，特特制订本本制度。2、职业卫卫生档案案包括：(1)企、事事业单位位职业卫卫生记录录卡；(2)职业业病危害害因素分分布平面面示意图图、位重重点职业业病危害害因素分分布平面面示意图图；(3)工艺艺流程简简图（用用箭头表表示）；(4)接触触职业病病危害因因素人员员一览表表；(5)接触触职业病病危害因因素人员员作业人人员登记

39、记卡；(6)职业业病危害害、职业业中毒记记录卡；(7)职业业病危害害因素检检测结果果汇总资资料；(8)职业业病危害害因素程程度分级级管理表表；(9)职业业中毒事事故报告告与处理理记录表表等；(10)职职业病防防治法律律、法规规、规范范、标准准、文件件、监督督文书清清单及有有关文本本； (11)职职业卫生生管理方方针、计计划、目目标、方方案、程程序、指指导书、管管理制度度； (12)职职业卫生生专（兼兼）职管管理组织织、职能能及人员员分工；(13)建建设项目目职业病病危害管管理档案案；(14)职职业病预预防控制制措施技技术档案案；(15)职职业病防防护设施施和防护护用品档档案；(16)职职业卫生

40、生培训教教育汇总总资料；(17)职职业病事事故应急急救援预预案及演演练有关关资料。3、职业健健康监护护档案包包括：（1）劳动动者职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；（2）相应应工作场场所职业业病危害害因素监监测结果果；（3）职业业健康检检查结果果及处理理情况；（4）职业业病诊疗疗等健康康资料。4、人力资资源科负负责为每每一位职职工建立立职业健健康监护护档案，并并妥善保保管。5、档案管管理人员员必须维维护劳动动者的职职业健康康隐私权权、保密密权。相相关的卫卫生监督督检查人人员、劳劳动者或或其近亲亲属、劳劳动者委委托代理理人有权权查阅、复复印劳动动者的职职业健康康监护档档案，其其他人员员不

41、得私私自查阅阅职业健健康监护护档案。6、“两档档”资料按按档案管管理的要要求建立立目录、统统一编号号、专册册登记；分永久久、长期期、短期期三种期期限及时时进行归归档。7、“两档档”资料应应字迹清清楚、图图表清晰晰、文字字准确可可靠，并并管好和和用好“两档”。8、随时、定定期地根根据公司司人员的的变动，及及时调整整和补充充“两档”，各表表卡每年年10月前前系统地地调整一一次。9、“两档档”档案中中各种资资料按要要求每三三年复核核一次；日常职职业卫生生工作须须将测定定结果、健健康检查查结果、职职业病管管理情况况随时过过录，以以备分析析。10、职工工离开公公司时，有有权索取取个人健健康档案案资料，企

42、企管部应应如实地地、无偿偿地提供供，并在在所提供供的个人人复印件件上签章章。11、职业业病诊断断，鉴定定单位需需提供有有关“两档”资料时时，企管管部应如如实地提提供。12、档案案室对各各部门移移交来的的职业卫卫生档案案，要认认真进行行质量检检查，归归档的案案卷要填填写移交交目录，双双方签字字，及时时编号登登记，入入库保管管。13、档案案工作人人员对档档案的收收进、移移出、销销毁、管管理、借借阅利用用等情况况要进行行登记，档档案工作作人员调调离时，必必须办好好交接手手续。 14、职业业卫生档档案库房房要坚固固、安全全，做好好防盗、防防火、防防虫、防防鼠、防防高温、防防潮、通通风等项项工作，并并有应急急措施。职职业卫生生档案库库要设专专人管理理，定期期检查清清点，如如发现档档案破损损、变质质时要及及时修补补复制。15、利用用职业卫卫生档案案的人员员应当爱爱护档案案，职业业卫生档档案室严严禁吸烟烟，严禁禁对职业业卫生档档案拆卷卷、涂改改、污损损