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文档简介

1、中外合资公司的员工劳动合同_公司（以下简称甲方）系中外合资经营公司，现聘任_先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制员工，于_年_月_日签署本合同。第一条乙方工作部门_职位（工种）第二条试用期：乙方被录取后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出停止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出停止合同，须付给乙方半个月以上的均匀实得薪资，作为解雇赔偿金。试用期满时，若两方无异议，本合同即正式奏效，乙方成为甲方的正式合同制员工。第三条工作安排：甲方有权依据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量达成甲方指派的任务。第四

2、条教育培训：在乙方被聘任时期，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各样规章制度的教育和训练。1第五条生产、工作条件：甲方须为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境，不然乙方有权拒绝工作或停止合同。第六条工作时间：乙方每周工作不超出6天，每天工作不超过8小时（不含进餐时间）如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同样时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动酬劳：甲方每个月按本公司规定的薪资形式和考查方法确立乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付薪资、奖金，并按国家相关规定向乙方支付各样补助及福利花费。第八条劳动保险待遇：甲方依据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗

3、花费、病假薪资、伤残抚恤费、退疗养老金及其余劳保福利花费。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家眷在外处的，乙方推行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方切合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护：甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供给劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女员工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供给相应的劳动保护。2第十条劳动纪律：乙方应恪守国家的各项法律规定、员工守则及甲方的各项规章制度。第十一条赏罚：甲方将依据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，依据本公司赏罚条例赐予乙方物质和精神奖赏。乙方如违犯员工守则和甲方的其余规章制度，甲方有权赐予乙方处罚。乙方如触犯刑律遇到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行排除。345本文资料均可编写，只合适个人使用，不可以用于商业。资料一般需要联合本公司的实质状况，进行改正和调整。主要目的在

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