生科院毕业生就业工作总结

1、- PAGE 9 -理顺机制、开拓市场、加强指导主动适应新形势，全力做好毕业生就业工作生命科学与与技术学学院大学生就业业工作是是对教育育质量、办办学水平平、学生生素质和和社会声声誉的一一个直接接的综合合性的检验验,关系系到学校校本身的的生存、改改革和发发展,而而且还与与国家、社社会的稳稳定、繁繁荣息息息相关。我我院20006届届毕业生生就业工工作在上上级领导导的关心心指导下下，主动动适应新新的形势势,注重重提高人人才质量量,不断断理顺就就业机制制,积极极开拓就就业渠道道,加强强就业双双重指导导，极大大地提升升了毕业业生就业业率,开开创自我我院成立立以来的的最好成成绩。一、基本情情况我院2000

2、6届毕业业生有毕毕业生2227人，包包括生物物技术884人、生生物工程程73人人、食品科科学与工工程699人，其其中有11人为220033级生态态学专业业提前毕毕业；毕业生生一次性性就业率率达到777.553%，其其中生物物技术专专业就业业率为666.77%，生物物工程专专业就业业率为880.88%，食品品科学与与工程专专业就业业率达887.00%；生源分分布在全国221个省省、市，相对集集中在浙浙江、深深圳、广广州、湖湖南、广广西等经经济发达达地区。截截止目前前，落实实就业单单位已派派遣的990人,竞聘上上岗199人,继继续深造造（考研研）633人，出出国4人人;按毕毕业生去去向分,国有企企

3、业8人,行行政单位位6人,学学校等事事业单位位65人,非国有有企业997人，出国国4人。其中，考研研工作成成绩最为为突出，全院共有63人考上硕士研究生，占全院毕业生人数的27.8%，全校排名第一，在湖南省也可排在前列；生物技术专业考取硕士研究生的有26人，占专业总人数的30.95%，生物工程专业有14人考取硕士研究生，占专业总人数的19.18%，食品科学与工程专业考取研究生的有22人，占专业总人数的31.88%。毕业生就业业基本情情况统计计如下表表：专 业总人数考研一次性就业业出国继续考研考公务员其它生物技术84262911359生物工程73144412111食品科学与与工程692236210

4、7生态学1100000总 数22763109416627比 率27.8%48.1%1.8%7.1%2.6%11.9%二、主要做做法(一)、统统一思想想、增加加投入、党政齐抓共管,营造了毕业生就业工作的良好环境。在当前就业业形势严严峻的情情况下, 如何何做好就就业工作作,这是是摆在院院党总支支、行政政面前的的一个突突出的问问题。由由此,院院党总支支书记舒舒桂珍、院院长陈建建华多次次召开联联席会,专题研研究就业业工作,成立了了毕业生生就业工工作领导导小组，由由院党总总支副书书记陈小小娃具体体负责，明确职责分工，精心安排，确保各个环节有人抓、有人管。此后,学院又多次召开各教研室负责人、相关教师会议,

5、要求全院上下要统一思想、齐抓共管,把就业工作作为学院发展的关键大事来抓（2006年生命科学院六大实事之一）。为了奠定就就业工作作的良好好基础,学院还还在经费费支持、人人员安排排、硬件件建设等等方面加加大了投投入力度度,在经经费十分分紧张的的情况下下,仍然然从行政政经费中中拿出相相当一部部分，用用来补贴贴积极找找工作并并且落实实就业单单位的学学生路费费，补贴贴金额为为1000元/人人，这一一做法让让学生们们充分体体会到了了学院对对他们积积极就业业的关注注及支持持。(二)、转转变职能能、明确确定位、重重在服务务，理顺顺了毕业业生就业业指导工工作的新新机制。面对就业供供需矛盾盾显得日日益突出出,就业

6、业不容乐乐观的形形势下，我院为适应形势的需要,主动转变职能,定位在“服务”两字上做文章。我们的“服务”,不仅为毕业生服务,而且为一切学生服务;不仅为毕业生的就业工作服务,而且为毕业生的一切工作服务;不仅为学生服务,而且为用人单位服务。1、加强调调研工作作，掌握握学生的的基本情情况和思思想动态态，增强强就业指指导工作作针对性性。从三年级级开始，我我们就在在学生中中进行调调查，准准确掌握握学生的的基本情情况，建建立了毕毕业生基基本情况况数据库库；同时时，学院院党总支支副书记记陈小娃娃还经常常深入学学生宿舍舍（每个个星期都都要去上上好几次次），给给学生送送去关爱爱和指导导，全面面了解学学生对于于就业

7、的的基本想想法和思思想动态态，对于于特殊群群体，还还与学生生进行个个别谈话话；经过过这些就业业意向的的全面调调查以及及认真的的统计，我我们了解解到大多多数同学学在心理理上都做好了了参与就就业竞争争的心理理准备以以及专业业学习知知识上的的储备，对对自身的的条件有有较为准准确客观观的认识识，渴望望在即将将到来的的就业工工作中，找找到适合合自己发发展的位位置，建建功立业业。2、及时召召开毕业业生就业业动员大大会，对对学生进进行就业业思想教教育和220066年的就就业形势势分析，使使学生清清醒的认认识到生生物技术术专业、生生物工程程专业和和食品科科学与工工程专业业的现状状以及今今年毕业业生就业业所面临

8、临的严峻峻形势，使学生调整好就业心态，选准自己的就业方向，做好就业的心理准备和自我的就业定位。3、热情指指导学生生进行就就业材料料的整理理和收集集。认真真指导学学生写好好求职信信、推荐荐材料等等，针对对不同的的行业和和职业有有所侧重重，突出出特色，展展示自我我，推销销自我，做好各项准备工作。4、保持就就业信息息渠道的的畅通。我我们建立立了毕业业班通讯讯目录，详详细统计计每位同同学的联联系方法法，并专门门在毕业业班安排排辅导员员助理男男、女生生各1名作为就业业联络员员，及时时、迅速速的将相相关的就就业信息息通知到到相关的的同学，使使现有的的信息能能及时传传送，得得到了较较为充分分的利用。5、加强

9、对对毕业生生的就业业指导和和就业培培训，把把握好整整个毕业业生年级级就业工工作的同同时，要要充分的的掌握、考考虑每一一个个体体的情况况和差异异，针对对不同的的情况，采采取不同同的就业业指导。坚坚持和完完善了去去年的一一些好的的做法，在就业工作的各个阶段重点突出。比如，我们把学生分为考研、不考研的两大类，针对参加考研同学的基础及准备情况，根据其把握大小及时进行指导。前期把工作的重点放在不考研以及准备参加考试，但是把握较小的同学身上，积极帮助其寻找就业机会。在后期，我们把工作重点及时转移到考研落选的同学身上；对于竞争力较低的学生，作为工作的重点，加强就业指导，帮助他们找到适合的位置。在就业指导导工

10、作中中，我们们要求同同学的自自荐材料料不能千千篇一律律，既要要简洁明明快，又又要重点点突出；针对学学生对于于社会、单单位了解解较少的的情况，学学院毕业业生就业业工作小小组以讲讲座等形形式对学学生进行行了就业业、参加加双选会会招聘技技巧的指指导 110余次次，帮助助学生树树立信心心，让他他们了解解如何毛毛遂自荐荐，如何何面对面面试中常常见的问问题，注注意在面面试中的的细节和和礼貌，从从而帮助助大多数数学生都都能从容容面对单单位的面面试，为为就业工工作迈出出了坚实实的一步步。 6、积极做做好考研研工作各各个环节节的指导导和组织织。国家家社会对于于高级专专门人才才的旺盛盛需求和和研究生生教育的的快速

11、发发展，决决定我们们必须要要异常重重视这项项工作。我院结合科研基础好，研究生教育有很大的发展空间的实际，多次组织院领导、各教研室主任及导师给2002级同学进行研究生考试的政策讲解和发动，给与考研的同学鼓励、关心，帮助他们协调好考研和就业的关系。今年，我院有118名同学报考研究生，最后实际考研率为53.4%，取得令人满意的成绩。7、积极开开展好“爱心留留母校”活动。我我们的开开展了一一系列毕业业生教育育工作，还还精心组组织了一一些娱乐乐活动来来丰富毕毕业生的的生活，缓缓解一下下紧张的的心情和和就业的的压力，也为毕业生走上工作岗位作最后的告别。今年，我院毕业生从进入大四到最终离开母校，走上工作岗位

12、，真正做到了文明离校、安全离校，未发生一起意外事件。(三)、畅畅通渠道道、扩大大市场、协协调发展展，实现现了毕业业生就业业指导工工作的新新跨越。开辟就业渠渠道,扩扩大就业业市场是是毕业生生就业工工作的核核心。一一年来我我院在这这方面着着重做了了以下工工作:一是建立一一批就业业基地。我我们通过过与用人人单位的的广泛联联系,已已初步建建立了就就业基地地5个,其其中省内内4个,省省外1个。按按单位性性质分类类,国有有企业11家,非非国有企企业3家,其其他单位位1家。二是举办了了一次人人才交流流会。112月中旬,我我院举办办了 “毕业生生供需双双选会”，前来参参加供需需洽谈的的用人单单位十多多家,其其

13、中待聘聘岗位770多个个来。通通过双向向选择,我院毕毕业生就就与用人人单位当当场签订订就业协协议211份。双选选会期间间,校、院院领导同同志亲临临现场,并分别别作重要要讲话。整整个双选选会组织织工作有有条不紊紊,受到到了领导导和用人人单位的的一致好好评，取取得了良良好的社社会效益益。20007年年毕业生生就业工工作中将将加大投投入。三、几点经经验1、要在政政治上、思思想上，高高度重视视毕业生生就业工作作。就业业工作是是学院生生存和发发展的关关键。我我们要在在认真领领会校党党委的相相关指示示精神情情况下，全面落实招生与就业处的安排意见，真正在政治上、思想上达到一定的高度，对此项工作的重要性、严肃

14、性、必要性做好充分的准备。2、就业工工作需要要全局动动员。党党政领导导高度重重视，全全院师生生员工要要共同努努力，人人人献策策。今年，舒舒桂珍书书记、陈陈建华院院长、陈陈小娃副副书记多多次在学学院办公公会上强强调毕业业生工作作的重要要性，并并做了具具体的要要求和安安排，在在全院的的教工大大会上做做了全面面的动员员，各专专业教师师先后给给10多多名学生生联系到到单位，并并成功就就业。3、充分利利用现有有资源，进一步加大考研工作力度。4、主动出出击抓信信息，全全面沟通通畅渠道道。一方方面与学校毕毕业生就就业指导导中心保保持经常常性的联联系，相相关信息息及时反馈馈给学生生；另一一方面，通过教师、学生

15、的社会关系和网络现代化手段，为学生们收集到了大量的就业信息，为学生们创造相当好的信息环境。5、鼓励和和动员学学生到省省外就业业、到基基层就业业。扩大大就业的的地域范范围，增增加就业业的机会会和选择择的空间间，现在在我们的的学生已已经分布布到了全全国各地地，今年我我们有超超过半数数的毕业业生在省省外就业业、在基基层就业业，我们们必须积积极开辟辟了省外外、基层层的就业业市场。6、加强就就业面试试技巧方方面的指指导，提提高面试试的成功功率。“知己知知彼，百百战不殆殆”，今年我们们教会了了学生如如何去认认识和了了解企业业，如何何了解企企业的技技术人才才需求。同同时在面面试前有有针对性性地做好好准备，这

16、这是学生生成功就业业的第一一步。四、几点体体会 (一)、确确保人才才质量是是提高大大学生就就业竞争争力的关关键。就业的竞争争说到底底还是人人才的竞竞争。我我院在就就业工作作的实践践中体会会到,确确保人才才质量是是提高就就业竞争争力的核核心与关关键。只只有培养养出高质质量的人人才,才才能在日日益激烈烈的就业业竞争中中占有一一席之地地。(二)、按按照市场场规律培培养人才才是增强强学生就就业竞争争优势的的保证。人才市场对对大学毕毕业生的的需求状状况表明明：按照照市场规规律培养养人才与与大学生生就业率率的高低低有着密密切关系系。从人人才资源源配置来来看, 要按市市场需求求合理设设置专业业,使人人才适销销对路,从而减减少人才才市场的的结构性性矛盾;从人才才培养模模式来看看,要主主动适应应人才市市场和社社会经济济的发展展,强调调学生实实践能力力的培养养和创新新精神的的形成。我我们通过过走访用用人单位位,及时时把握市市场动态态,不断断调整专专业方向向。(三)、科科学有效效地开展展就业指指导是提提升学生生就业率率的重要要手段。科学有效地地开展就就业指导导,我们们的体会会是要不不断提高高就业指指导工作作者本身身的知识识结构和和能力素素质,使使就业指指导工作作逐步向向专业化化、科学学化、规规范化方方向发展展。我们们在做好好毕业生生就业指指导日常常工作、开开拓就业业市场的的同时,特别注