2015办事处提成及奖励政策_第1页
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2015武汉办事处提成及奖励政策客户维护奖；（占本月总提成的25%）按维护客户数量计算；维护单店月使用量过万的可视位2家。根据办事处人员数量设定（25%中的，40%.30%.20%.10%）最后一名没有维护奖励！备注：由经理及主管次月抽查，或者经理指定人员检查。谎报扣发三个月此奖励资格。客户开发奖；（占本月总提成的45%）按开发客户（酒店）数量及用量综合评定；月使用量在5千以上（含5千）以上为2家。月使用量低于400元不算1家（新品除外）。备注；辖区类重点连锁酒店提供有价值信息可抵客户1家。综合评定奖（占本月总提成的20%）；根据出勤率，团队意识，特别贡献大评定。年底开发客户奖励前三名；（10%纳入办事处小金库）；为了追求公平，公正，透明请大家严格遵守！没有老资历，只要你努力！备注；以上制度由日常工作2表1总（客户档案表，客户统计表，月总结）来执行，在次月10日之前统计出来，未交者试为放弃权利。附件；1.为了激发地州区域的业务人员的工作热情，提成2%全额发放。剩余1%作为年底优秀业务员奖励3名。工作年满3年，所辖区域销量未达到20万的降级为3级业务员。工作未满1年销量较上年度递增45%可以直接晋升1级业务员。相信你们办法总比问题多！想要提成就想办法工作！本奖励制度由珠海一统公司第三大区武汉

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