某敬老院制度汇编

1、学习和会议制度一、敬老院院院长组组织全院院工作人人员和院院民，每每月155日和330日为为院里里里集中学学习日，学学习的主主要内容容为政治治时事，党党的政策策和法规规，院里里规章制制度和老老人守则则。二、院里工工作人员员每周星星期三为为集中学学习日，每每月要写写一篇学学习心得得体会。三、积极开开展老人人学习文文化比赛赛活动，有有文化的的院民与与文化的的院民结结对帮教教，每年年评出学学习文化化标兵进进行适当当物质奖奖励。四、每年开开展两次次院内民民主生活活会，院院内民主主生活会会的主要要内容；学习党党和轩家家有关政政策和法法规，传传达上级级文件和和决定，评评议组织织纪律观观念，开开展批评评与自我

2、我批评，进进行工作作自查，交交流思想想，改进进工作。五、会议充充分发扬扬民主，做做到人人人发言，畅畅所欲言言，互相相尊重，互互相支持持，互相相信任，互互相理解解和谅解解。六、每月召召开一次次院办经经济收会会，将本本院的收收支情况况通报本本院工作作人员和和院民，使使院民放放心。七、每月召召开一次次好人好好事评比比会，鼓鼓励先进进，鞭策策后进，提提高敬老老院管理理水平。工作人员管管理制度度一、优质服服务；视视供养人人员如同同自己的的亲人，倡倡导尊老老爱幼、态态度和蔼蔼，体贴贴入微，不不歧视他他们，全全心全意意为他们们服务项项目。二、优良秩秩序；根根据自己己的工作作职责和和程序先先后缓急急有条不不紊

3、地展展开，要要求坚守守岗位，严严肃工作作纪律，提提高工作作效率，创创造工作作秩序井井然的工工作局面面。三、优美环环境；室室内外卫卫生，要要求随脏脏随打扫扫，垃圾圾池定时时清理；室外要要求责任任区无臭臭味、无无杂草、无无碎石，四四季有花花，绿树树成荫。四、根据以以上条款款，院长长每月组组织检查查两次。检检查结果果均作记记载，作作为年考考评的依依据。廉政建设制制度一、院长及及工作员员必须经经常认真真学习党党的路线线方针和和政策，开开展经常常性的反反腐倡廉廉教育活活动。杜杜绝发生生“上有政政策、下下有对策策”和“有令不不行，有有禁不止止”的行为为。二、院工人人员不得得利用职职权和工工作之便便为个人人

4、和家属属亲友牟牟取私利利。在业业务来往往中绝不不允许行行贿受贿贿，收礼礼送礼，收收取回扣扣和馈赠赠。三、凡在业业务来往往，外出出参观学学习和上上级检查查工作中中的必要要开支，要要严格按按照县民民政局规规定的接接待标准准执行。四、院领导导要深入入院民，密密切联系系院民，自自觉接受受院民的的监督，在在工作中中做到办办事公正正，服务务内容公公开，及及时帮助助院民解解决困难难和问题题，严防防官僚主主义和索索取现象象发生。五、院领导导和工作作人员必必须带头头廉洁自自律，自自觉改进进工作作作风和生生活作风风。六、院长在在财务开开支审批批中，要要严格按按照财务务纪律办办事，不不得滥发发资金、补补贴和实实物。

5、七、廉政建建设做重重叠奖罚罚严明，凡凡违反廉廉政建设设有关规规定和规规章制度度的必须须严肃处处理。工作人员考考勤制度度一、坚持考考勤制度度，维护护工作秩秩序，提提高工作作效率。二、管理人人员必须须自觉遵遵守纪律律，按时时上下班班，不迟迟到，不不早退，工工作时间间不得擅擅自离开开工作岗岗位。三、实行考考勤登记记，每天天由值班班人员对对工作人人员进行行上下班班登记，每每迟到、早早退100分钟按按旷工处处理。四、严格请请销假制制度。院院长请假假半天以以内，需需向工作作人员说说明，请请假1天天以内要要向民政政所所长长请假，请请假2天天（含22天）以以上必须须向县级级民政局局分管领领导请假假。工作作人员

6、必必须向院院长请假假，作好好请销假假登记，并并安排好好本职工工作。五、工作人人员在院院工作时时间要保保证达到到26天天以上，每每晚要有有工作人人员在院院留宿。院务民主管管理制度度一、建立院院务管理理委员会会，其中中院民人人数要达达到500%以上上。二、管委会会成员参参与院内内的日常常管理工工作及院院内生产产、生活活、财物物等方面面的重大大决策，负负责实施施民主监监督。三、预先征征求院民民意见，订订出每周周菜谱，做做到荤、素素搭配合合理，口口味调剂剂得当。四、对购置置的生活活用品，实实行工作作人员与与院民共共同验收收核实；对存放放粮油等等物品的的仓库，指指定工作作人员和和院民代代表专人人负责管管

7、理。五、每周组组织管委委会成员员进行一一次卫生生检查。六、组织院院民对工工作人员员每季进进行一次次考评，年年终进行行总评。院民委员会会议事制制度一、每周三三下午为为全院工工作人员员、院民民学习日日。二、每周四四为全院院劳动日日，组织织、动员员有劳动动能力的的院民参参加院内内大扫除除、擦洗洗门窗、拖拖地及菜菜园除草草、拔草草等力所所能及的的劳动。三、每周五五下午为为院民委委员会活活动日，组组织院民民委员会会所有人人员对院院内环境境、室内内卫生、蔬蔬菜生产产、食堂堂卫生等等进行检检查、评评议。向向院民报报告上月月财务及及老人生生活、水水、电等等开支情情况，及及本月生生活费打打算，听听取院民民意见。

8、开开展院民民互助互互帮活动动，开展展院民自自评，院院民评言言工作人人员，工工作人员员评议院院民等活活动，做做到评议议结果上上墙，并并对表现现突出者者给予经经济奖励励。院民互助制制度一、经常组组织院民民开展有有益于身身心健康康的文体体活动，增增进他们们之间的的沟通和和友谊，努努力培养养大家的的团结互互助精神神。二、入住的的院民有有年龄之之差、身身体状况况之差别别，必须须开展互互相助活活动。年年龄相对对轻一点点、身体体条件相相对好一一点的要要帮助关关照年龄龄高、身身体差的的五保对对象。三、身体较较差、行行走不便便的院民民若需购购物时，必必须有人人帮助代代购，确确需上街街的必须须有人陪陪同。四、身体

9、较较弱的院院走亲访访友时，必必须有亲亲戚接送送。五、院民看看病时，必必须有人人护送到到医院或或医务室室诊治，并并帮助拿拿药。对对于病倒倒卧床不不起的要要安排专专人护理理照顾管管理水平平起居。财务管理制制度一、敬老院院种、养养、加工工及所有有经营收收入，有有关部门门捐款捐捐物，上上级民下下政部门门、乡镇镇政府的的拨款，财财产转让让，出租租收入，利利息收入入等，均均应纳入入院里统统一账户户进行管管理。二、坚持勤勤俭办院院的原则则，院里里的一切切开支，实实行院里里法人代代表一支支笔审批批制度，所所有开支支均需报报院长审审批。三、严格执执行财务务开支规规定的范范围，未未经院法法人代表表同意，不不得擅自

10、自增加开开支范围围。四、支出凭凭证（除除老人生生活费开开支发票票外）必必须符合合国家规规定，并并在单据据上有经经手人、证证明人和和领导签签字，财财会人员员方可报报账。五、严禁挪挪用公款款，严禁禁以任何何名义、任任何理由由将公款款借给或或变相借借给个人人，院里里基本设设施建设设资金投投入必须须先请求求县民政政局，待待县民政政局批准准后方可可投资。六、院晨所所有固定定资金产产都要入入账，其其它财产产要有财财产清查查表，列列入移交交。七、财务人人员应妥妥善管好好敬老院院的款、物物等，严严格按照照现金管管理条例例，单位位库存现现金原则则不能超超过5000元。出出现公款款被盗应应由出纳纳赔偿。八、财会人

11、人员要忠忠于职守守，严格格执行财财经纪律律和财政政政策，正正确履行行会计计法赋赋予的权权力和义义务，为为敬老院院理好财财，当好好家。仓库管理制制度一、各类仓仓库应保保持环境境整洁，物物资充足足、空气气流通，分分类存放放，摆放放整齐，进进出方便便。二、建立健健全保管管和使用用账册制制度，进进出物品品及时登登记，损损坏和消消耗的物物品，保保管员应应及时书书面报告告院长签签定和签签字，方方可报损损处理。三、坚持定定期盘点点，做到到日清月月结。四、仓库内内不准使使用明火火，严禁禁在仓库库内吸烟烟，切实实做好防防火、防防盗工作作，确保保仓库安安全。五、仓库内内严禁住住人，无无关人员员一律不不得进入入仓库

12、。六、定期清清扫库房房，防止止库存物物资积压压、霉变变。七、捐赠的的各类物物资由院院务委员员会研究究，经院院长批准准，统一一调查配配使用，否否则要追追究当事事人的责责任。食堂管理制制度一、厨房的的炊具和和公用物物品必须须指定专专人负责责，建立立保管，使使用账册册，进出出物品的的登记制制度，损损坏和消消耗的物物品需经经院长同同意方可可报损。二、食堂的的周转物物品，如如大米、食食油、调调料等存存放在管管理室内内，指定定专人保保管，进进出库要要登记并并做到账账物相符符。三、保管食食品应分分类存放放，做到到存取方方便面，清清洁卫生生，严禁禁使用和和购买腐腐烂、变变质的食食品。四、安排好好食谱，讲讲究营

13、养养搭配，保保证质量量，按时时开饭，做做到饭热热菜香，味味道好，确确保老人人吃饭吃吃好。五、坚持公公开办事事制度，伙伙食费用用每月结结算颁布布。六、工作人人员来客客到食堂堂用膳应应交伙食食费，院院民来客客每月可可到食堂堂用膳112餐免免交餐费费。七、成立膳膳食委员员会，由由老人代代表和有有关人员员组成，膳膳食委员员会每月月召开一一次会议议，听取取意见，改改进膳食食。安全保卫工工作制度度一、敬老院院成立安安全领导导小线，由由敬老院院院长担担任组长长全面负负责，分分管副组组长具体体抓落实实。二、做好外外来人员员登记，值值班情况况登记和和院民外外出登记记。三、开展治治安、防防盗、防防火教育育，普及及

14、安全保保卫知识识。四、所有院院工作人人员和院院民熟悉悉本岗位位的火灾灾危险性性，了解解防火、灭灭火常识识，加强强易燃易易爆物品品的管理理，做到到专人保保管使用用。五、加强食食堂管理理，确保保食物的的清洁、卫卫生、保保证院民民和职工工的身心心健康，防防止食物物中毒事事件发生生。六、加强值值班保卫卫工作，夜夜间查房房，节假假日的值值班，定定期组织织安全检检查，发发现问题题及时解解决。七、加强对对农作物物农药的的保管，用用后实行行封存，实实行专人人保管员员，禁止止与其它它食品存存放一起起。八、门卫要要做好老老人进出出、请假假登记工工作。卫生管理制制度一、建立卫卫生责任任制1、实行卫卫生专人人包干制制

15、，道路路、房前前、屋后后的绿化化，公共共活动场场所、厕厕所、楼楼梯等，由由专人定定量、定定范围、定定要求，负负责清扫扫保洁工工作。2、每周五五下午为为院里清清洁日，做做好擦洗洗衣门窗窗、玻璃璃等清扫扫保洁工工作。3、卫生值值日制：要安排排人员值值日，负负责日常常清洁卫卫生检查查工作。4、消毒制制度：食食堂餐饮饮用具，每每天进行行一次消消毒。医医疗设备备要严格格按照有有关规定定进行消消毒。沟沟池应不不定期喷喷洒药水水，发现现腐烂物物和苍蝇蝇时应立立即喷洒洒消毒剂剂、灭火火剂、药药水。消消毒剂的的发、保保管和配配制，由由专人统统一管理理，指定定专人负负责干部部。二、环境卫卫生1、绿化由由专人负负责

16、，按按要求实实施管理理，保证证绿化地地带无杂杂草、无无垃圾等等杂物。树树木常青青、鲜花花盛开。2、周围道道路、亭亭车场、楼楼梯通道道等公共共场所，要要做到无无垃圾、无无杂物堆堆放。水水沟、下下水道要要保持畅畅通、清清洁。3、厕所、粪粪池要及及时冲洗洗，夏季季每周投投放药物物一次。厕厕所内无无苍蝇、无无尿渣、粪粪迹、痰痰迹，做做到窗明明墙净。4、院内外外的公共共场所、楼楼层花池池、大门门前绿化化带，严严禁乱扔扔纸屑、烟烟头、杂杂物、垃垃圾、余余饭等。禁禁止随地地吐痰和和大小便便。三、室内卫卫生1、各住户户的地面面、墙面面、门窗窗要做到到无污变变、痰迹迹、蜘蛛蛛网等，各各种用具具上，应应无明显显灰

17、尘、污污迹，做做到窗明明地净，无无异味。2、各工作作、公共共场所，在在上班前前要进行行清洁工工作，下下班前必必须整理理好用具具，清扫扫地面。3、厨房食食堂内，要要做到无无苍蝇、老老鼠、无无腐烂、变变质物品品，桌凳凳上无尘尘土，地地面上清清洁无污污迹。四、个人卫卫生1、工作人人员要重重视个人人卫生，饭饭前、便便后要洗洗手消毒毒，不留留长指甲甲，不留留胡须。在在工作时时间不吸吸烟、不不吃食物物，防止止病从口口入，并并传染他他人。2、工作人人员在工工作时间间必须穿穿工作服服，做到到勤洗、勤勤换、整整洁卫生生，不许许穿沾有有任何污污迹的工工作上班班。3、工作人人员和院院民个人人卫生要要做到“四勤”：勤

18、洗洗手、剪剪指甲，勤勤洗衣澡澡、理发发，勤洗洗衣服、被被褥，勤勤换工作作服。五、定期检检查建立院内卫卫生管理理组织，经经常开展展卫生检检查评比比工作。经经常保持持内外环环境整洁洁卫生，每每天班前前、班后后要搞好好各自岗岗位的环环境卫生生工作。每每天进行行一小扫扫，每周周进行一一次大扫扫除，每每月开展展一次检检查评比比工作。对对成绩突突出人员员，给予予一定的的奖励。卫生检查评评比制度度一、凡属院院内公共共场、厨厨房、厕厕所，一一星期大大扫除一一次，厕厕所要求求用水冲冲洗干净净，卫生生区责任任到人，定定期一月月一检查查。二、室内环环境卫生生坚持地地面天天天打扫、门门窗洗抹抹干净，床床上衣被被、蚊账

19、账一月洗洗一次，保保持室内内无异味味。三、室内家家具陈列列整齐，经经常抹洗洗，不把把脏物堆堆进室内内。四、人身勤勤洗澡，衣衣服勤换换洗，保保持常年年整洁，无无异味。五、以上各各项每月月一检，并并有记录录，年终终实行总总评，评评选先进进个人，给给予奖励励，督促促人人讲讲卫生，共共创卫生生、和谐谐院。值班制度一、值班人人员要严严格按作作息时间间、值班班职责的的规定执执行，忠忠于职守守，不得得离岗，不不得迟到到早退，有有特殊情情况应及及时向院院长汇报报，遇有有突发事事件就及及时向民民政所和和乡镇政政府报告告。二、值班人人员职责责：做好好防火、防防盗、防防毒、安安全护理理等工作作，遇有有老人发发生纠纷

20、纷及时调调解，如如有老人人生病需需及时报报告，并并做好相相关工作作。三、值班人人员发现现重大问问题时要要及时处处理，不不得让事事态扩大大，同时时向院长长汇报，否否则对严严重失职职者追究究其责任任。四、值班人人员要坚坚持执行行交接班班制，并并将值班班时遇到到的情况况进行交交流，重重要问题题向院长长汇报。疾病预防防防救治制制度一、建立健健全医疗疗档案，保保证每位位院民的的身体健健康状态态、每次次用药情情况，以以及每周周的体检检都建立立要档。二、每周进进行一次次的体检检（体温温、呼吸吸、脉搏搏、血压压）。三、每周星星期一、三三、五卫卫生院医医生来医医务室坐坐诊，做做到小病病不出门门。四、院民可可享受

21、免免费检查查，及按按规定诊诊疗和治治疗。五、对有老老年性疾疾病的老老人进行行重点检检测，进进行医疗疗常识的的讲解，让让每位老老人能及及时救治治。六、对有特特殊病的的老人进进行特殊殊的护理理和治疗疗，如卧卧床的老老人进行行定时翻翻身，鼓鼓励咳嗽嗽、吐痰痰、进行行肢体活活动等。七、对发生生紧急情情况的老老人及时时采取救救治措施施，如有有危重的的老人，及及时同相相关医疗疗联系医医院联系系并负责责护送到到医院，以以便及时时治疗。八、院民房房间床头头安装了了呼叫服服务器，如如身体有有异常可可按呼叫叫器，医医务室房房间值班班人员立立刻知道道哪位院院民需要要帮助，应应马上采采取救助助措施。文体活动制制度一、

22、健身锻锻炼活动动，必须须遵守规规定的时时间，贯贯彻有序序的原则则，应遵遵照先到到行炼，后后到后炼炼的原则则。二、爱护好好健身器器材和设设备，按按操作程程序操作作健身器器材。三、坚持每每天做一一、二次次老年保保健操，只只要能参参与与锻锻炼的院院民，都都要统一一参与院院里保健健活动。四、开展有有益老人人的文娱娱活动。要要有有线线广播，每每天至少少开播三三次，每每周组织织老人集集体唱一一次歌，每每天跳两两次老年年舞，每每月开展展一次院院里老人人文体活活动比赛赛，并评评出一、二二、三名名进行适适当物质质奖励。五、提倡有有益身心心健康的的娱乐，严严禁赌博博行为。六、敬老院院应建立立老人文文娱活动动室，并

23、并配有专专人管理理，文娱娱室里应应配备扑扑克、象象棋、麻麻将、跳跳棋等活活动器材材。七、文明礼礼貌，爱爱护公物物。对故故意损坏坏室内用用具，将将视情节节给予赔赔偿。搞搞好活动动室卫生生，不随随地吐痰痰，不乱乱丢纸屑屑和杂物物，不大大声喧哗哗影响他他人。鼓励劳动制制度一、提高院院办经济济创收能能力，组组织老人人和工作作人员参参加力所所能及的的劳动。二、对参加加院里安安排经济济创收劳劳动的人人员，有有获得适适应报酬酬的权利利。三、从事种种植、养养殖、加加工、商商业活动动，可从从获纯利利中撮220%作作为劳动动奖励，年年终时一一并计算算兑现，院院里不得得克扣。四、提取纯纯收入330%作作为劳动动奖的

24、具具体分配配比例为为：直接接参与劳劳动的工工作人员员为200%，院院民为880%，平平时采取取记工分分的办法法，年终终再进行行分配。五、对提出出好建议议被采纳纳，并获获得较好好的经济济效益的的人员，院院里根据据收益比比例给予予奖励。奖惩制度一、为提升升院务管管理水平平，提高高供养人人员整体体素质，体体现公平平、公正正、公开开的管理理理念，要要建立奖奖惩制度度。二、卫生方方面，对对院内责责任区、老老人房间间卫生每每天两次次不定期期检查，发发现破坏坏卫生的的现象及及行为要要进行批批评教育育，定期期开展“五好老老人”和“卫生好好房间”评比活活动，每每获得一一次先进进奖励11元。三、纪律方方面。坚坚持

25、请销销假制度度，出现现外出不不请假，不不按时作作息，要要进行批批评教育育。出现现吵口打打架现象象的要在在全院会会议上作作自我检检讨，并并在当月月生产奖奖中扣除除1元钱钱作为处处罚。每每月评选选择出112名遵遵守纪律律标兵并并给予奖奖励。年年终评出出遵纪守守法标兵兵，给予予10元元奖励。四、文体活活动方面面。老人人要积极极参加院院里组织织的文体体活动，每每月评选选出文体体活动标标兵12名，并并给予奖奖励，对对获得县县级以上上优秀的的每次给给予100元奖励励。“五好”老老人评比比制度为了调动老老人爱院院、爱他他人、爱爱护公物物的积极极性，让让老人在在敬老院院发挥余余热，在在全院开开展“五好”老人评

26、评比活动动，评比比条件：一、遵守纪纪律，服服从管理理好。能能自觉遵遵守院内内各项规规章制度度，服从从安排和和管理。二、室内外外卫生好好。能注注意个人人卫生和和环境卫卫生，做做到|“五不”、“四洁”即：不不随地吐吐痰，不不随地大大小便，不不乱涂墙墙壁，不不乱倒污污水，不不乱丢烟烟头、果果皮纸屑屑和杂物物。衣服服整洁，床床铺整洁洁，食具具整洁，周周围环境境整洁。三、关心集集体，爱爱护公物物好。能关关心集体体，以院院为家，节节约用水水用电，爱爱护公共共财物。四、团结互互助，友友爱精神神好。能能团结老老人，不不打人，不不骂人，做做到互相相团结，互互相尊重重，互相相爱护，互互相帮助助。五、参加学学习和文

27、文体活动动好。能能积极参参加学习习和院内内各项文文娱体育育活动，锻锻炼身体体，充实实生活。院务民主管管理制度度1、建立院院务管理理委员会会，其中中院民人人数要达达到500%以上上。2、管委会会成员参参与院内内日常管管理工作作及院内内生产、生生活、财财物等方方面的重重大决策策，负责责实施民民主监督督。3、预先征征求院民民意见，订订出每周周菜谱，做做到荤、素素搭配合合理，口口味调剂剂得当。4、对购置置的生活活用品，实实行工作作人员与与院民共共同验收收核实；对存放放粮油等等物品听听仓库，指指定工作作人员和和院民代代表专人人负责管管理。5、每周组组织管委委会成员员进行一一次卫生生检查。6、组织院院民对

28、工工作人员员每季进进行一次次考评，年年终进行行总评。院民委员会会议事制制度1、每周三三下午为为全院工工作人员员、院民民学习日日。2、每周四四为全院院劳动日日，组织织、动员员有劳动动能力的的院民参参加院内内大扫除除、擦洗洗门窗、拖拖地及菜菜园除草草、拔草草等力所所能及的的劳动。3、每周五五下午为为院民委委员会活活动日，组组织院民民委员会会所有人人员对院院内环境境、室内内卫生、蔬蔬菜生产产、食堂堂卫生等等进行检检查、评评议。向向院民报报告上月月财务及及老人生生活、水水、电等等开支情情况，及及本月生生活费打打算，听听取院民民意见。开开展院民民互助互互帮活动动，开展展院民自自评，院院民语评评议工作作人

29、员，工工作人员员评议院院民等活活动，做做到评议议结果上上墙，并并对表现现突出者者给予经经济奖励励。查房制度1、为了加加强入院院老人管管理，防防止意外外人身安安全事故故的发生生，特制制定本制制度。2、选出334名身身体健康康、责任任心强的的院民和和工作人人员组成成2人以以上的查查房工作作组，定定期对院院民进行行查房。3、坚持每每天早上上7点、晚晚上九点点定期查查房。对对危重病病人，实实行每小小时查房房一次，并并指派专专人护理理。4、查房内内容，早早上检查查供养老老人是否否起床，是是否生病病，晚上上检查供供养老人人是否回回房，检检查用水水、用电电，冬天天检查火火炉是否否正常，发发现问题题及时处处理

30、，并并向院长长汇报。5、对行动动不便的的老人帮帮助其整整理内务务卫生，送送饭打水水。6、对外出出未归人人员要及及时向院院长汇报报并查明明原因。疾病预防救救治制度度1、建立健健全医疗疗档案，保保证每位位院民的的身体健健康状态态、每次次用药情情况，以以及每周周的体检检都建立立在档。2、每周进进行一次次体检（体体温、呼呼吸、脉脉搏、血血压）。3、每周星星期一、三三、五卫卫生院医医生来医医务室坐坐诊，做做到小病病不出门门。4、院民可可享受免免费检查查，及按按规定诊诊疗和治治疗。5、对有老老年性疾疾病的老老人进行行重点检检测，进进行医疗疗常识的的讲解，让让每位老老人能及及时救治治。6、对有特特殊病的的老

31、人进进行特殊殊的护理理和治疗疗，如卧卧床的老老人进行行定时翻翻身，鼓鼓励咳嗽嗽、吐痰痰、进行行肢体活活动等。7、对发生生紧急情情况的老老人及时时采取救救治措施施，如有有危重的的老人，及及时同相相关医院院取得联联系并负负责护送送到医院院，以便便及时治治疗。8、院民房房间安装装了呼叫叫服务器器，如身身体有异异常可按按呼叫器器，医务务室值班班人员立立刻知道道哪位院院民需要要帮助，应应马上采采取救助助措施。文体活动制制度1、健身煅煅炼活动动，必须须遵守规规定的时时间，贯贯彻安全全有序的的原则，应应遵照先先到先炼炼，后到到后炼的的原则。2、爱护好好健身器器材和设设备，按按操作程程序操作作健身器器材。3、

32、坚持每每天做一一、二次次老年保保健操，只只要能参参与煅炼炼的院民民，都要要统一参参与院里里保健活活动。4、开展有有益老人人的文娱娱活动。要要有有线线广播，每每天至少少开播三三次，每每周组织织老人集集体唱一一次歌，每每天跳两两次老年年舞，每每月开展展一次院院里老人人文体活活动比赛赛，并评评出一、二二、三名名进行适适当物质质奖励。5、提倡有有益身心心健康的的娱乐，严严禁赌博博行为。6、敬老院院应建立立老人文文娱活动动室，并并配有专专人管理理，文娱娱室里应应配备扑扑克、象象棋、麻麻将、跳跳棋等活活动器材材。7、文明礼礼貌，爱爱护公物物。对故故意损坏坏室内用用具，将将视情节节给予赔赔偿。搞搞好活动动室

33、卫生生，不随随地吐痰痰，不乱乱毛纸屑屑和杂物物，不大大声喧哗哗影响他他人。奖惩制度1、为提升升院务管管理水平平，提高高供养人人员整体体素质，体体现公平平、公正正、公开开的管理理理念，要要建立奖奖惩制度度。2、卫生方方面，对对院内责责任区、老老人房间间卫生每每天每次次不定期期检查，发发现破坏坏卫生的的现象及及行为要要进行批批评教育育，定期期开展“五好老老人”和“卫生好好房间”评比活活动，每每获得一一次先进进奖励11元。3、纪律方方面。坚坚持请销销假制度度，出现现外出不不请假，不不按时作作息，要要进行批批评教育育。出现现吵口打打架现象象的要在在全院会会议上作作出自我我检讨，并并在当月月生产奖奖中扣

34、除除1元钱钱作为处处罚。每每月评先先出12名遵遵守纪律律标兵并并给予奖奖励。年年终评选选出遵纪纪守法标标兵，给给予100元奖励励。4、文体活活动方面面。老人人要积极极参加院院里组织织的文体体活动，每每月评选选出文体体活动标标兵12名，并并给予奖奖励，对对获得县县级以上上优秀的的每次给给予100元奖励励。会计职责1、按照国国家有关关规定，办办好会计计核算业业务，严严格执行行会计计法和和财经纪纪律。2、认真编编制本院院年度收收支计划划，及时时做好年年度预决决算，当当好院长长参谋。3、认真做做好会计计事项处处理，严严格执行行财务制制度。财财务做到到日清月月结，及及时编制制记帐凭凭证，做做到科目目准确，数数字真实实，凭证证齐全。4、及时清清理债权权、债务务，并督督促有关关人员执执行，负负责固定定资产登登记管理理。5、做好财财务档案案保管和和保密工工作，发发挥财务务监督和和保障作作用。6、及时准准确编制制和上报报各种财财务统计计报表，做做好捐赠赠款物的的接收统统计。7、妥善保保管会计计凭证、帐帐册等档档案资料料，做