股权激励协议大股东保本

1、XX有限公司股权激励协议书自愿入股协议书甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、平等的原则，为建立健全河南XX医药科技有限公司（以下简 称公司）的利益分配体系，更加激励和提高乙方的积极性、稳定性，进一步加强乙方的 主人翁意识，使企业利益、乙方利益实现共同发展，特此达成以下协议：一、激励对象激励对象必须是本公司要求的，对公司整体业绩和持续发展有重要影响的管理人 员，经公司认可方可入股。二、股份的性质本协议中涉及的股份为分红股份，仅具有分红的权利，不得继承，不得转让， 离开公司自动作废。该股份享受企业该年度净利润的受益权，可以参与分红。该股份享受企业经营状况的部分知情权。该股份不享受企业的管理权、决策权，管

2、理权、决策权由公司按职务分配。三、公司的权利及义务公司的权利公司有权要求激励对象按甲方要求做好工作，若激励对象不能胜任岗位要求， 经公司批准，可以调整激励对象的岗位，股权激励权益根据“激励和岗位对等”原则处 理。若激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严 重损害公司利益或声誉，经公司批准，可以取消激励对象尚未实现的股权激励权益，并 有向激励对象要求赔偿其给公司造成的损失的权利。公司的义务向激励对象公布盈利情况。向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。四、激励对象的权利及义务激励对象自缴纳股金日起享受股权激励权益。激励对象应勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出贡

3、献。各激励对象在协议期内，不得与任何人或企业做任何与本行业相同、相似、相 竞争行业的投资或经营。激励对象不得将该股权拍卖、抵债。激励对象因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费（公司代扣）。五、入股政策入股性质：分红股（分红权）。 持股平台：河南XX医药科技有限公司 。本次认购：股。股价：元/股。股金缴纳方式：股金缴纳方式：全款的20%。本次实缴金额：元（大写）。乙方买入公司分红股股权后，甲方免费赠送乙方 股的 店的分红股股权，乙方不仅可享受公司的分红，还可享受 店的分红。本协议期限为2年，到期可续签，但有效期内公司有权根据公司随时发展调整或 终止该协议。六、分红及政策分红计算办法：股

4、东按入股股数享受分红。分红核算方式：个人分红二持股平台利润：持股平台总股本X个人资金股股数（公司的分红和店面的分红皆按照该方式计算）每季度召开一次股东大会，并向股东公布公司经营情况，及净利润的情况。财务周期：每年1月1日一12月31日。分红周期：半年分红一次。分红时间：分红周期结束10天内。各持股平台利润核算方式：店面的净利润=营业额-房租-药品成本-技师提成-工资-耗材损耗岗位调动与分红协议期间，股东出现岗位调动者，岗位调动当月，股东必须按照新的岗位增加或减 少股份。股东减少股份：股金按实缴股金比例退；股东增加股份：按照正常标准认购。股东降股后再次增加股份者：仍需按照正常标准认购。岗位贡献与

5、股权调整公司每次分红之后，可以根据当年所有入股人员贡献，调整入股人员的股数。 股东减少股份：股金按实缴股金比例退；股东增加股份：按照正常标准认购。请假与分红激励对象请假与分红权益（公司统一假期不计算在内，产假期间不享有分红，回来 后继续享有分红）：分红期内累计请假五天以内的可全额分红。分红期内累计请假五天不足十天，享有正常分红的80%。分红期内累计请假十天不足十五天，享有正常分红的50%。分红期内累计请假十五天及以上，享有正常分红的20%。说明：分红半年一次；取消产假期内分红；上班之后按正常分红日期计算。七、股东查账查账时间：分红前第七天。查账范围：激励对象仅可以查入股的平台的账目。查账方式：

6、激励对象共同选举一人查账，此人可以向公司财务人员咨询，此人在 查账过程中可以观看、询问，但不可将财务数据带走、拍照、复印（若有疑问，将 疑问反映给公司，由选举人和公司统一向财务人员咨询）。八、锁定期时间：1年。锁定期内不允许退股；锁定期内因自身原因不能正常合作，锁定期结束后，股金予以退还，不享受分 红；锁定期内如果出现丧失行为劳动能力或死亡，一个月内把实缴股金退还给激励 对象，不享受分红。锁定期结束后，股东退出的：2.1激励对象丧失行为能力不能为公司工作；或不能胜任公司岗位被辞退或解除激 励；此类激励对象：取消股东资格；享有行权期内分红（分红截止到实际离开公司或者退股之前一个月份）；股金予以退

7、还（退还时间：离开公司或者退股之日起，一个月内予以退还）。2.2激励对象离职（提前一个月向公司提出书面申请）。此类激励对象：取消股东资格；享有行权期内分红（分红截止到实际离开公司之前一个月份）；股金予以退还（退还时间：离开公司或者退股之日起，一个月内予以退还）。2.3激励对象离职（未提前一个月向公司提出书面申请）。此类激励对象：取消股东资格；不享有行权期内分红；分红股股金不予退还。2.4激励对象在激励期间，因违反本协议条款、失职渎职、假公济私、泄露公司机 密、刑事责任等行为被公司开除者，公司有权对此类激励对象：取消股东资格。不享有行权期内分红。分红股股金不予退还（分红股股金不足以补偿公司损失时

8、，公司有权追偿）。2.5因战争、修路、拆迁、行业政策调整等不可抗力原因或者公司政策调整，公司 有权终止该股权激励方案退出，此类激励对象：取消股东资格。享有行权期内分红。股金予以退还（退还时间：离开公司或者退股之日起，一个月内予以退还）。特别说明：本协议涉及的股金予以退还皆为退乙方实缴股金。锁定期过后随时 可退股，如果退股时分红达不到实缴股金的12%，公司大股东补齐12%。九、本协议书一式两份，为公司最高商业机密，所有激励对象必须保密，不得对外 讨论、打探、传播、抱怨股份比例，分红金额及协议内容，一旦发现泄密，追责如下：取消泄漏人、传播人、抱怨人行权期内分红，取消股东资格，股金不予退回，并追 究法律其法律责任。十、此股权（分红股）是完全独立于乙方酬劳之外的一种奖励方式，此奖励方式及 本协议中所有条款均经甲乙双方认可，并同意执行。公司无净利润或者亏损，不分红。 执行过程中，如果出现纠纷，以本协议为准，本协议未规定事