专职消防队员量化考评标准

1、PAGE PAGE 15XX经济开发区专职消防队员量化考评标准第一章 总 则第一条 为了加强和完善合同制消防队员（以下简称队员）队伍的管理，激励队员士气，增强队员素质，提高队伍战斗力，确保各项工作任务圆满完成，根据县政府关于加强多种形式消防队伍建设的实施意见、XX经济开发区多种形式消防队伍建设管理办法，参照消防部队有关管理规定，制定本量化考评标准。第二条 队员应当遵守专职消防队的各项规章制度，忠于职守，刻苦训练，踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等工作任务。第三条 队员量化考核实行计分制，个人年度考评总分为1600分（其中月考评累积分1200分，综合评价200分，其他工作200分）。月考评基

2、准分为100分，半年考评得分为月考评累积分，年度考评分为月考评累积分与综合评价及其他工作分值总和。第四条 考评按得分的高低分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，队员半年、全年考评得分分别在570分、1140分以上的为优秀；在540分、1080分以上的为良好；在480分、960分以上的为合格；在480分、960分以下的为不合格，下发告诫书。第五条 每次内容的扣分按规定的分值标准扣完为止，没有负分。奖励分数的30%计入考核总分。考核成绩名列倒数第二、三名的，若其奖励分数是第一名，则不再进行处理。第二章 组织机构第六条 考评小组：组长：由县公安消防大队大队长担任组员：由县公安消防大队干部、专职消防队

3、队长、班长组成第七条 考评小组职责：（一）确定考评时间、内容及方式；（二）按照考评标准，对队员在学习训练、执勤备战、队伍管理等方面的表现进行考核评定；（三）通报考评结果，并根据考评结果对队员实施奖惩；（四）答复队员对考评工作提出的问题；（五）检查督促本标准的执行情况，严格遵守和维护本规定。第八条 在实施量化管理考评、奖惩过程中应以客观事实为依据，奖励要全面衡量，惩戒要慎重实施，做到公平、公正、公开。第三章奖励标准第九条受到省部级、市级、县级表彰的，每次分别加400分、100分、50分。第十条 在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的，分别加200、100、50分。第十一

4、条 在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的，分别加100、60、40分。第十二条 对获得优秀队员、先进个人、通报表扬的队员，分别加60分、40分、20分。 第十三条 新闻报道或论文，被国家、省、市、县级报刊采用的，分别加20分、10分、4分、2分；被相应级别的网络媒体采用的，分别加5分、3分、2分、1分；个人先进事迹被市级以上新闻单位刊登的，加10分。 第十四条 队员在单项工作中表现突出的，经专职消防队长提议、大队长同意，加10-50分。第十五条 在专职消防队组织的业务体能训练、文体娱乐等竞赛或评比中获得前三名的，分别加15分、10分、5分。第四章 扣分标准第十六条

5、在一日生活制度方面有下列行为之一的，每次扣1分。 （一）不按规定起床，就寝的；（二）无故不参加早操的；（三）擅自提前就餐的；（四）违反规定收看电视、打扑克、下棋、玩游戏等活动的；（五）不按规定时间就寝或熄灯后大声喧哗的；（六）未履行执勤战备职责或擅离岗位的；（七）请假外出不按时归队的；（八）归队后不逐级销假的；（九）不按规定着装的；（十）购买、传看、传播非法书刊、音像制品等的；（十一）擅自到地方酒吧、歌舞厅、录像厅、桑拿浴室等消费造成一定影响的；（十二）未经批准，接待来队家属或留队住宿的；（十三）其他违反一日生活制度的行为。第十七条 在内务卫生方面有下列行为之一的，每次扣1分。（一）个人卫生不

6、整洁的；（二）责任区卫生不整洁的；（三）床上用品不清洁或床上用品、鞋、帽等个人物品、储藏柜内衣物不按规定折叠和放置的；（四）桌、抽屉、床头柜内物品未按规定放置或放置不整齐的；（五）洗漱用具、暖瓶、报纸等未按规定放置的；（六）张贴、悬挂、放置物品违反内务设置要求的；（七）其他违反内务卫生制度的行为。第十八条 在警容风纪方面有下列行为之一的，每次扣1分。（一）领花、警徽、肩章缀钉不符合要求的；（二）大檐帽风带未拉紧、保持水平，松紧带不用时外露于帽外的；（三）披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不扣好领钩、衣扣、裤扣的；（四）操课时擅自接、打电话的；（五）帽墙下发长超过1.5厘米或留大鬓角和胡须及留长指甲的；

7、（六）其他违反警容风纪的行为。第十九条 在学习方面有下列行为之一的，每次扣1分。（一）无故不参加组织学习的；（二）无故不参加党、团组织活动的；（三）学习不专心、不认真，不记笔记的；（四）违反课堂纪律的；（五）在组织的理论考核中，成绩不及格的；（六）其他违反学习制度的行为。第二十条在业务体能训练方面有下列行为之一的，每次扣2分。（一）无故不参加训练的； （二）违反操场纪律的；（三）故意损坏训练器材的；（四）消极训练的； （五）不服从训练指挥的；（六）训练考核不及格或不达标的；（七）其他违反业务体能训练规定的行为。第二十一条 在执勤战备方面有下列行为之一的，每次扣3分。（一）出警时，行动缓慢、在规

8、定时间内未跟上车的；（二）战备检查中人员不在位或检查不仔细的；（三）个人装备放置不整齐的；（四）装备器材保养不到位，影响战备的；（五）接处警缓慢、出现差错的；（六）灭火预案不熟悉、灭火演练不认真的；（七）灭火救援行动中，不服从命令、不听从指挥的；（八）灭火救援中，违反群众纪律的；（九）其他违反执勤战备规定的行为。第二十二条在完成工作任务方面有下列行为之一的，每次扣4分。（一）不按规定时间保质保量完成任务的； （二）无故不参加各种会议的；（三）消极怠工，不能正确对待分工的； （四）工作期间做与工作无关事情的； （五）作风松散，不服从管理，抵触领导的；（六）出警时，驾驶员不在位的；（七）不履行岗位

9、职责，工作失职的；（八）其他未按规定完成工作任务的行为。第二十三条 在安全管理方面有下列行为之一的，每次扣5分。（一）不遵守安全操作规程和训练秩序造成事故的；（二）因个人原因，酿成事故的；（三）购买、加工霉烂变质食品、蔬菜的；（四）未经批准，擅自驾驶车辆，未造成严重后果的；（五）驾驶员未认真检查、保养车辆的；（六）队员在工作期间，违反安全管理规定的；（七）违反保密规定，传播、转载、泄露单位秘密的；（八）其他违反安全管理制度的行为。第二十四条 在作风纪律方面有下列行为之一的，每次扣6分。（一）不尊重领导、团结同志，无礼节礼貌的；（二）与群众发生纠纷的；（三）在队期间违反“五条禁令”的；（四）队员

10、之间发生吵闹、打架，扰乱正常工作秩序的；（五）故意损坏单位财物的；（六）违反纪律，被总（支）队、县督察通报的；（七）其他违反作风纪律规定的行为。第二十五条 队长、副队长、班长在履行职责方面有下列行为之一的，每次扣6分。（一）不及时发出规定信号或未按规定要求组织实施的；（二）不能认真组织队员开展学习、训练、劳动的；（三）对队员的思想动态掌握不清、反馈不及时的。（四）在灭火战斗行动中不履行职责的；（五）因指挥员指挥失误，造成火灾扑救不成功或酿成事故的；（六）不能按时完成各项工作任务的；（七）其他未履行工作职责的行为。第五章 考评奖惩第二十六条 月考评由专职消防队组织，消防大队监督；半年、全年考评由

11、考评小组组织实施。第二十七条 对队员实施加分、扣分由专职消防队长实施，大队长监督。第二十七条 对专职消防队长实施加分的、由大队长实施。第二十八条 月考评基准分为100分，达不到100分的，每低于基准分1分，扣奖励工资5元，最多扣20分；80分以下者，中队下发告诫书；60分以下者，大队依照有关规定予以辞退；100分以上者，在发全奖励工资基础上每分奖励5元。 第二十九条 队员在月考评中名列前三名的，分别加8分、6分、4分。第三十条 队员在半年、全年考评中评为优秀的，分别加20分、40分；评为良好的，分别加10分、20分；评为不合格的，分别扣20分、40分。第六章 附 则第三十一条 本标准由县公安消防大队负责解释。第三十二条 本标准自发布之日起执行。附件：1、XX经济开发区政府办专职消防队队员月量化考核表2、XX经济开发区政府办专职消防队队员体能训练季度考核表 3、政府办4、告诫书值分日 期 姓值分日 期 姓名标准合 计（分、扣 分加 分扣 分加 分扣 分加 分扣 分加 分扣 分加 分扣 分加 分考核人： 考核组长： 考核时间：XX经济开发区政府办专职消防队队员体能训练月份考核表项项目成绩姓名100米3000米俯卧撑（次）仰卧起坐（次）单杠引体上（次）单腿深蹲起立双杠端臂屈伸（次、双拳（双掌）同时触地立定跳远