版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“可能性”课堂实录- 教学内容:冀教版五年级数学上册教学过程:游戏导入师: 同学们,今天老师兜里装了一个水果,大家来猜一猜,可能是什么水果呢?生1:苹果生2:梨生3: 葡萄生4: 橙子生5: 柠檬生6:西红柿生: 老师,西红柿不是水果,它是蔬菜,所以不可能是西红柿师: 这位同学真棒,因为老师带的是水果,所以不可能是西红柿。那么还有那些可能呢?生:葡萄生: 杨桃生:火龙果.师:同学们知道的可真多,那水果的种类太多了,同学们猜了好多种,老师给大家一点提示,这种水果是黄色的弯弯的,像月亮,是猴子喜欢吃的,那同学们猜一猜是什么水果呢?学生一起说:一定是香蕉。老师拿出香蕉,验证了答案。板书:可能性师:刚
2、才大家在猜水果的时候,用了可能、不可能、一定这三个词汇。那我们今天就通过游戏的方式来看看哪些事件是可能发生的,哪些事件是不可能发生的,哪些事件是一定发生的。师:那咱们现在来玩一个摸球比赛的游戏怎么样? 生:好!师:请听清楚游戏规则:每人摸10次,每次摸出的球给同学们看清楚,放回盒子里摇动一下后再摸。谁摸到的白球多,谁就获胜。(教师边讲边示范)谁想参加这个游戏?(教师选生1和生2。生1摸的盒子里装了3个白球,3个黄球;生2摸的盒子里装的全部是白球。)师:下面的同学要记清次数,可要当好监督员哟!(学生摸球。比赛结束,生2获胜。)师:生2获胜!生1服气吗?生1:不服气!师:为什么不服气? 生1:生2
3、每次摸到的是白球,那个盒子里可能全部是白球。师:是吗?咱们打开盒子看一看。(教师一一打开盒子检验,在此基础上师生一起概括。)师:1号盒子里全是白球,摸出的一定是白球,不可能摸出黄球;2号盒子里既有白球,也有黄球,那就可能摸到白球,也可能摸到黄球。 师:你们觉得这个游戏公平吗? 生:不公平。师:为什么呢? 生1:游戏里是摸到白球多就获胜,1号盒子里全是白球,生2无论怎样摸都可以获胜。而2号盒子还有黄球,那就有可能摸到黄球,所以我会输给生2。师:你们认为从哪个盒子里摸到白球的可能性大?生:1号盒子。师:这个游戏确实不公平,那么我们要怎样设计才公平呢?验证猜想看课本图片师:你认为抛硬币决定谁开球公平
4、吗? 生1:我认为公平。生2:我认为不公平。师:你们是怎样想的?把你的理由在小组内说一说。(组内讨论交流)师:谁来说一说? 生1:我认为是不公平的,因为如果第一次是红队先开球,第二次可能还是红队先开球,接着仍然可能还是红队先开球,所以不公平。生2:我认为是公平的,因为出现正面和反面的几率都是均等的,有时可能是正面,也可能是反面。师:他所说的“几率”也就是“可能性”。生3:我觉得是公平的,因为硬币落下时可能是正面朝上,也可能是反面朝上,它们的几率都是50%,用抛硬币决定谁开球很公平。师:哦,硬币落下时可能是正面朝上,也可能是反面朝上。如果这时是正面朝上,哪个队先开球?生:红队。师:想一想再进行一
5、场比赛,仍然用抛硬币的方法来决定,又该哪个队开球呢?生1:该黄队开球。生2:有可能是黄队开球,也有可能又是红队开球。师:你们同意哪种说法? 生:可能是黄队,也可能是红队。师:对!我们假设这时仍然是红队开球,再进行第三场比赛呢?生:还可能是黄队,也可能是红队。师:如果这时还是红队开球,那黄队就没有开球的机会了?生:不会的,次数多了,黄队肯定有开球的机会。师:如果接着进行很多场比赛,这两个队开球的次数是怎样的?生1:有可能是黄队开球次数多一些,红队少一些;也有可能是红队开球次数多一些,黄队开球少一些。生2:也有可能黄队和红队开球的次数差不多,甚至相等。师:你们的这些猜想是不是正确的呢?下面我们就来做一个抛硬币的实验,好吗?师:实验要求:抛硬币50次,做好记录,完成报告单。注意抛硬币时要保持大约20厘米的高度,用力要均匀。一人拋硬币,小组成员要注意分工协作,看哪个小组合作最好,完成得最快!请把信封打开,倒出里面的硬币。(学生以小组为单位合作完成实验,并填写报告单。)师:现在你认为用抛硬币决定谁开球公平吗? 生:公平。师:为什么? 生:因为正面和反面朝上的可能性是相同的,都是一半,所以很公平。师:正面和反面朝上的可能性是相同的,也就是红队和黄队开球的可能性是相同的,都是一半,所以很公平。三、全课小结师:今天我们通过3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 莆田市中医院医疗资源优化配置考核
- 宿迁市人民医院影像诊断医师上岗资格认证
- 常州市人民医院纳税申报表填制与税收筹划基础试题
- 丽水市中医院医疗废物分类与处置规范考核
- 九江市人民医院口腔感染控制专项考核
- 宁德市人民医院胃肠外科护士晋级考核
- 池州市中医院护理服务体系规划考核
- 三明市人民医院护理管理中的舆情应对与媒体沟通试题
- 盐城市中医院全科医师上岗资格认证综合笔试考核题库
- 盐城市人民医院中医基础理论综合笔试考核
- 2023年中考英语作文写作指导(记叙文议论文说明文邀请信)
- 野生动物管理学智慧树知到答案章节测试2023年东北林业大学
- 2023届高考作文写作提升备考03“得与失”作文讲评
- GB/T 15176-1994插入式电子元器件用插座及其附件总规范
- GB/T 1464-2005夹层结构或芯子密度试验方法
- 小学五年级上册语文部编版课件.句子(一)
- 养兔学课件(精选优秀)
- 1978年全国高考语文试卷
- 幼儿园大班科学:《树叶为什么会变黄》课件
- 铁路客车空气制动装置电子防滑器检修标准
- 2022版输变电工程标准工艺(土建分册)培训课件- 第5章
评论
0/150
提交评论