对领导的批评意见以及领导班子相互批评

1、对领导的批评意见-领导批评意以及导班子互批评精品一、对领导批评意见我对李小川导同志的几意见：第条,格直，缺少文政灵掌运 不了解你还在实施过程中有时出现执行文件有偏 ，虑题时够面在指导防汛工作过程中下在还要考虑今后百姓的生活和扶贫 ，入系众要基。我们在密切联系群众的时候要经对他们的实际情 ，会纪方要一严要作为街道 第条应一发好事“阅”老验的用多出一对事发的设意对办事处的情况1多出谋划做 胡志文我对 *志五条评意见。 第一条 ,理论学习于表面不深入研讨。你在学习过程中，能够认真的记好笔记，但实际运用的却不多，一定要深入学习的同时，把政治理论和为民服务结合好，实际上学习就是为了能够在工作中运用好政治

2、理论，这一点你要牢记。第二条，工作方法简单，性格耿直，有时伤害群众。在联系群众工作中，你有时候会操之过急，办事简单化，虽然是求得了实效，但是有时候群众会被你的言语伤到，有损党群干群关系，你以后要多注意自己在语言上要有亲和力，尽量控制自己的暴躁情绪，在工作方法上要多向同志们学习，多向群众讨教。第三条，工作反馈少不能及时和主要领导反映问题为街道副主任主管领导给你布置工作时，你能够及时的反馈，平时的工作你反馈的就太少了，有时候主管领导不在的时候你也要坚持电话联系要勤于沟通才能把工作任务完成的更好第四条有时联系不上，纪律作风不强。在上班时间，办事的群众或者同志们找不到你，你在工作岗位上不论是下户还是去

3、开会，一定要严格遵守单位的纪律，严格执行请假销假制度，把纪律作风建设这把戒尺握好，时刻鞭策自己。第五条，政策有时研究不深入。在研究政策方面还欠考虑，要静下心来，仔细读懂每一个政策，以便能够准确落实到位，要学会钻研，不耻下问。李文和：我 *同志五条批评意见。第一 ,加升学宴。升学宴实质上是一种潮流，我们作为党员要坚持党的先进性和纯洁性，不能随波逐流，不过你改正的态度非常好，希望今后要戒骄戒躁，坚决抵制社会上的不良思想的侵蚀。第二条，下村入户少，电话联系多。我在工作中发现你一般是打电话联系群众比较多，实际调查入户少，总是群众来找才下去，不来也不主动联系，能电话说的就不去家里看看实际，这样有脱离群众

4、的倾向，还是及早发现及早改正才行。第三条，有时外出2办事不同领导请假。你要加强纪律作风学习，在单位里也是老同志了，更要起到表率的作用。第四条，政策研究不深入。对于新政策出台后，要深入学习和研究，要主动参加培训，把政策吃透，在落实政策的时候才能有的放矢。第五条，主动学习少，学习不系统。在党的群众路线教育实践活动中，发现你参加集体学习后，自学的时候不够主动，你总是外出抓具体工作落实，没有按照学习的要求进行系统的学习，一定要做好归纳和总结，要知道系统学习才是践行群众路线的理论基础。 韩玉英：我对*同志五条批评意见。第一 ,格实在导致矛盾发生，要控制自己的情绪平和待人。我发现你人非常实在，在单位还是老

5、党员，在与单位同事沟通时，要尽量克制自己的情绪，不可急躁，以免给工作带来不必要的矛盾。第二条，有时外出办事没有请假。你工作中比较积极，有时外出要遵守请假制度，和单位同志一道严肃岗位纪律。第三条，政策掌握不深入，不能研究透彻。政策落实是涉及到群众的切身利益问题，你要挤出时间做好学习研究，不学透不放过，不学透不盲目落实。第四条，学习有时不能及时参加。你有时候会出现工学矛盾，你在今后工作中要合理安排好工作，挤出时间也要参加学习才行。第五条，下基层联系群众少，电话联系多。你下社区、村走访群众不多，有工作总是通过电话找到社区、村联系落实，今后具体涉及的工作还是需要亲自去基层多走走多看看才行，不能脱离实际

6、干工作。 张言：我对*同志五条批评意见。第一 ,耿直导致矛盾产生，要控制自己的情绪平和待人。你是老党员也是我们晚辈学习的榜样，只是有时候说话过于直接会与同志之间、群众之间产生矛盾，这样不利于工作的开展，所以要尽量做到平易近人。第二条，有时没向领导请假外出办事。出去要及时向领导请假，这是加强纪律作风建设中，每个人要做到的，不能说走就走没有组织纪律性第三条学习时不能及时参加学习和工作要合理安排时间，不能光是抓工作，不及时参加学习，那样就容易形成理论和实际两层皮。第四条，政3策把握不深入，不能研究透彻。政策学习要深入理解，多请教，多咨询，不要只盯着表面的政策，要把实际工作涉及到的情况一一研究好，保证

7、落实政策准确无误。第五条，下基层联系群众少，电话联系多。你在联系群众过程中，要紧紧围绕群众的实际出发，不能光靠电话联系，不去了解实际情况，不能贴心地为群众服务，这是很关键的事情。梁福存：我 *志有四条批评意见。第一 ,论学习不够认真，集中学习有时缺课，应该端正自己的思想严格要求，精益求精，加强对理论知识的学习，调整好时间，保证集中学习的课时。第二条，下基层时，因说话直，有时群众难以接受，这样会造成群众对单位的不好看法。应该改变与群众交流的方式，注意自己的语气、态度，用合适的方法解决问题，使干群关系更加和谐。第三条，政策理论水平有待加强，业务水平有待于高。作为一个领导干部，要掌握相关的政策、法规

8、，自己所分管的业务知识，使理论与实践相结合，不断提高解决实际问题的能力，更好的为群众服务。 第四条工作纪律有待加强要为干部群众做榜样加强纪律作风的学习，遵守工作纪律，提高中心意识、全局意识，在纪律方面当好榜样、做出表率。相互批意材料一、副队长：1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，或就不学。对理 论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。如：反四风问题，不能从实质上去 理解，去运作，认为自己不花公款，或不牵扯公款的行为，谁也管不着，这就说明把 自己混同了一般的老百姓记了自己是一名中国共产党党员党的要求学的不深、 理解的不透，缺乏积极主动探讨的意识。42、贪玩、懒惰思想严

9、重，如：爱好麻将、扑克等娱乐活动，尤其是在工作闲季，对 政治关心较少，政治理论方面的东西看的少，不能积极主动的参加一些政治活动3、 工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向，如：不能按时对林业调查设计 工作进行质量检查和监督，经常造成林业调查设计操作上的失误或错误，忽略了平时 工作高质、增效不断进取的精神；缺乏对本职工作业务知识操作和部署的能力，对新 技术、新科学把握得不深、不全；工作能力有时表现得不强，全局意识低迷，有时做 事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作部署理解 不透。4、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。二、支部书记：1、

10、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体政治工 作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。如： 不按时组织传达上级文 件精神。对参加完上级组织的会议，有时只随便的说一说，有时用形式主义的方法用 文件来落实文件，或只传达不落实等。 对职工的思想教育抓得不深、不踏实，有时 表现厌烦情绪，如在设计中，有的职工怕累、怕热、怕冷等坏思想较严重，作为支部 书记应及时教育、举一反三用集体主义思想教育来整顿单位的正气。缺乏组织观念， 存在懒惰、拍惹事的思想。 2作为领导班子成员有时不能站在公正、公平正确的 立场，如：有时为了领导和单位的名声，违心做出一些处理，尤其在违章作业方面的 处理上，自己有时针对人而不对事的作出决定处理决定，这样伤害了同志，亵渎了制 度，不能把问题进行