2009-2022历年甘肃省酒泉市事业单位考试《综合应用能力（A类）》试题含答案带详解2022-2023上岸资料汇编5

1、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 2009-2022历年甘肃省酒泉市事业单位考试综合应用能力（A类）试题含答案带详解2022-2023上岸资料（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第壹套一.历年真题荟萃(共30题)1.忠于政府、维护政府声誉、忠于职守是 的核心内容。 A.社会公德 B.行政道德 C.职业道德 D.社会行为规范参考答案：B 解题思路：本题考查道德。 A项错误，社会公德是指存在于社会群体中间的道德，是约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。其并非是忠于职守的核心内容。B项正确，行政道德是指国家行政机关及其工作人员在行使

2、国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中，应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。其是忠于职守的核心内容。C项错误，职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。其并非是忠于职守的核心内容。D项错误，社会行为规范是人们在社会实践中，逐渐形成的一套共同遵守的规矩。其并非是忠于职守的核心内容。故正确答案为B。2.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。 A.定职能、定机构、定职位 B.定任务、定机构、定编制 C.定职能、定机构、定编制 D.定职能、定机构、定职级参考答案：C 解题思路：本题考查行政管

3、理。 国务院部门“三定”规定是国务院部门主要职责、内设机构和人员编制规定的简称，是具有法律效力的规范性文件，是国务院部门履行职能的重要依据。“三定”规定主要包括六部分内容：一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构，即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。六是附则，即明确“三定”规定的解释和调整事宜。所以“三定”可以表述为定职能、定机构、定编制。故正确答案为C

4、。3.社会环境中最基本的因素是（）。 A.自然因素 B.经济因素 C.政治环境 D.文化环境参考答案：B 解题思路：本题考查行政管理。 行政环境，包括自然环境和社会环境。社会环境中最基本的因素是经济因素，经济环境包括物质技术和经济制度两个方面，社会的经济基础决定上层建筑的性质，它对国家的行政管理的性质和原则及其活动方式具有决定性的作用。经济因素决定政治环境和文化坏境。它是社会环境中最基本的因素。故正确答案为B。4.国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是（）。 A.转任 B.轮换 C.轮岗 D.调任参考答案：D 解题思路：本题考查行政法。 公务员法第六十九条规定：“国家实行公务员交流制度

5、。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。”第七十条规定：“国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。”故国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是调任。故正确答案为D。5.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。 A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D.管理层次既定，管

6、理幅度与组织规模成反比参考答案：A 解题思路：本题考查管理学的基本原理。 管理幅度，又称控制幅度和管理宽度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次，是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模，即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为：管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故正确答案为A。6.申诉期间，原机关处理决定（）。 A.不再执行 B.继续执行 C.变更执行 D.废止

7、参考答案：B 解题思路：本题考查行政法。 公务员法第九十六条第二、三款规定：“复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。”所以，申诉期间，原机关处理决定继续执行。故正确答案为B。7.要重视搞好领导班子的群体配备，实现领导班子的（）。 A.高效稳定 B.优化组合 C.整体效能 D.合理搭配参考答案：B 解题思路：本题考查行政管理。 1996年6月21日，江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上发表题为努力建设高素质的干部队伍的讲话。讲话中指出：“建设好领导班子，关键是要选好班长。中央要重点抓好省部级主要领导干部的选拔培养，省、区、市要重点抓好地（厅、局

8、）、县主要领导干部的选拔培养。县以上党政领导干部，都要严格要求自己。党政主要领导干部的主要职责，是出主意、用干部。作为班长，如果带不好一班人，那就不称职。在选配好班长的同时，要重视搞好群体配备，实现领导班子的优化组合。”故正确答案为B。8.政府要完善支持自主创业、自谋职业政策体系，鼓励和支持更多劳动者成为创业者。下列对“自主创业”的理解，正确的是（）。 A.自主创业的内在要求是自主择业 B.自主创业是自主择业的起点和基础 C.自主创业是个人根据自己意愿和社会要求主动选择职业的过程 D.自主创业是个人发挥主观能动性开辟新工作岗位的过程参考答案：D 解题思路：本题考查微观经济。 A、B项错误，自主

9、创业的本质是自己解决就业，而非择业。C项错误，自主创业是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。故正确答案为D。9.随着我国社会逐步进入老龄化，现有的养老模式一般包括家庭养老、机构养老、社区养老和以房养老等。下列关于我国农村老人养老模式的表述错误的是（）。 A.张大爷根据四个儿子之间的协议，每月轮流到其中一个儿子家中生活 B.王大娘的两个儿子均没空照顾老人，于是将其送到附近一家养老机构 C.李大爷选择将房子抵押给金融机构，由金融机构每月支付其养老费用 D.赵大娘不愿离开熟悉的社区和朋友，于是选择在社区服务机构中养老参考答案：C 解题思路：本题考

10、查国情社情。 A项正确，张大爷轮流到四个儿子家中生活，由四个儿子在约定的时间里分别履行赡养义务，属于家庭养老。B项正确，根据老年人权益保护法第十五条第二款规定：“对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。”王大娘的儿子没空照顾老人，将王大娘送到养老机构属于机构养老。C项错误，“以房养老”是依据拥有资源，利用住房寿命周期和老年住户生存余命的差异，对广大老年人拥有的巨大房产资源，尤其是人们死亡后住房尚余存的价值，通过一定的金融或非金融机制的融会以提前套现变现。李大爷生活在农村，住房是在宅基地的基础上建立的，根据担保法第三十七条第

11、二项规定：“耕地、宅基地等集体所有的土地使用权，不得抵押。”故李大爷不适合“以房养老”。D项正确，赵大娘选择在社区服务机构中养老属于社区养老。“社区养老”是以家庭养老为主，社区机构养老为辅，在为居家老人照料服务方面，又以上门服务为主，托老所服务为辅的整合社会各方力量的养老模式。本题为选非题，故正确答案为C。10.通告的表达方式侧重于（）。 A.叙述 B.说理 C.说明 D.说明、说理参考答案：C 解题思路：本题考查公文的基本知识。 在公文写作中，一般使用叙述、说明、议论三种表达方式。根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”由于是公布

12、相关事项，文章最主要的是把相关事项说明清楚，表达方式侧重于说明。故正确答案为C。11.如果一个社会人人 ，事事弄虚作假，那么即使有真诚人想办实心事，也很难在社会上立足，从而发生“劣币驱逐良币”效应，导致虚伪 ，真诚消隐。填入划横线部分最恰当的一项是（）。 A.夸夸其谈甚嚣 B.口是心非横行 C.阳奉阴违盛行 D.口蜜腹剑泛滥参考答案：B 解题思路：第一空，根据文段信息“人人 ”、“事事弄虚作假”的相似结构可知，二者为并列关系，横线处所填词语应与“弄虚作假”意思相近。A项“夸夸其谈”形容说话浮夸不切实际，侧重于夸张，而非作假，与文意不符，排除；B项“口是心非”指嘴里说得很好，心里想的却是另一套，

13、可体现虚假之意，符合文意，保留；C项“阳奉阴违”指玩弄两面派手法，表面上遵从，暗地里违背，符合文意，保留；D项“口蜜腹剑”嘴甜心狠，为人阴险，形容两面派的狡猾阴险，侧重于内心的阴险，而非虚假，与文意不符，排除。 第二空，搭配“虚伪”，且根据文段信息“劣币驱逐良币”可知，感情色彩偏消极。B项“横行”指行动蛮横、倚仗势力做坏事，符合文意，且搭配恰当；C项“盛行”指广泛流行，为中性词，与文段感情色彩不匹配，排除。故正确答案为B。【文段出处】唐骏“受宠”的真相12.公共政策的权威性来源于它的（）。 A.合理性 B.合法性 C.操作性 D.强制性参考答案：B 解题思路：本题考查行政管理。 公共政策是指国

14、家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。其具有明显的利益倾向和目标取向，具有合法性和权威性。其权威性与合法性紧密相关，对公众具有约束力，否则，政策就没有约束力，难以取得所期望的效果。故正确答案为B。13.事业单位与企业得以区别的基本特征是（）。 A.服务性 B.实体性 C.公益性 D.公有性参考答案：C 解题思路：本题考查事业单位相关制度。 事业单位登记管理暂行条例第二条第一款规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”而企业则一般是以盈利为目的，实行自主

15、经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。因此，区别事业单位与企业的基本特征是公益性。故正确答案为C。14.在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（）。 A.民主法制观、公平效率观、物质利益观、平等竞争观 B.依法治国观、廉洁行政观、效率优先观、平等竞争观 C.民主法制观、公平效率观、效率优先观、平等竞争观 D.依法行政观、公平效率观、效率优先观、民主法制观参考答案：C 解题思路：本题考查行政管理。 行政价值观念是行政主体在行使公共权力、管理公共事务过程中的价值理解和价值追求。在社会主义市场经济条件下，当代中国政府应当树立四大基本行政价值观念：一是树立民主法制观，增强法制理念，加

16、强执法监督；二是树立公平效率观，确保权利公平、竞争公平和分配公平，实现公平与效率的辩证统一；三是树立效率优先观，四是坚持平等竞争观。故正确答案为C。15.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（）。 A.秘密文件 B.绝密文件 C.机密文件 D.保密文件参考答案：C 解题思路：本题考查行政法。 根据保守国家秘密法第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益

17、遭受损害。”故正确答案为C。16.“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”体现了行政道德的（）。 A.强制性 B.示范性 C.广泛性 D.政治性参考答案：B 解题思路：本题考查道德。 行政道德是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时所应当遵循的原则和规范。行政道德是一种职业道德，它具有职业道德的一般特征，如：职业性、特定性、公共性、操作性、连续性和时代性等；行政道德又是一种特殊的职业道德，具有不同于其他职业道德的特征，如：阶级性、强制性和示范性等。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，出自论语子路，意思是：当政者

18、本身言行端正，不用发号施令，大家自然起身效法，政令将会畅行无阻；如果当政者本身言行不正，虽下命令，大家也不会服从遵守。这说明了行政道德具有示范性。故正确答案为B。17.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（）。 A.强制方式 B.说服方式 C.激励方式 D.示范方式参考答案：B 解题思路：本题考查行政管理。 行政领导指国家行政管理中的领导，是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力，组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。行政领导的主要方法有强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种。A项错误，强制方式，是指一个行政组织要协调一致，高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必

19、须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方法，就是强制方式。采取强制方式要以行政组织的正式授权为依据，领导者只能在自己的职权范围内对组织成员实行强制，超出这个范围就是滥用职权。强制要以相应的纪律和惩罚作保障，才能使被领导者不致违抗指示、命令。强制方式是任何行政领导都要采取的一种方法。B项正确，说明方式，是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。通过说服，领导者可以直接清楚地了解被领导者的想法和要求，从而恰当地调整工作的目标和进程，并有的放矢地引导被领导者积极完成工作；通过说明方法，还能沟通上下级的情感。所以，在大多数情况

20、下，领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的，且说服有时耗时较长，说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。C项错误，激励方式，是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。要使组织成员安心愉快地工作，就要为他们提供相应的物质、精神条件。激励包括普遍的激励和特殊的激励。普遍的激励是对所有组织成员的，如较好的工作条件和合理的工作报酬，这是领导者在力所能及的范围内应尽量提供的。特殊的激励是对工作成绩突出者的，给贡献大、成绩突出的人以更高的报酬和荣誉，就会使他们加倍努力工作，并使其他人向他们看齐。激励方式是行政领导者为较好地完成行政任务必须采取的一种领导方法。D

21、项错误，示范方式，是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方法。领导者作风正派、遵纪守法、不循私情、不图私利，在工作上身体力行，就会在组织中形成好的风气，使工作能够顺利开展。榜样和典型的作用也是如此。示范方法除了在品德、风气方面起到积极作用外，还能够提供好的工作方法供人学习参考，如果能恰当运用是卓有成效的。故正确答案为B。18.20世纪90年代，有人 传统书信将被新兴的通信方式取代，然而我们惊奇地发现，传统的纸质书信依然健康发展，与电子通信方式 ，在当下生活中发挥着重要的作用。填入画横线部分最恰当的一项是（）。 A.坦言并驾齐驱 B.预言并行不悖 C.断言相向

22、而行 D.妄言背道而驰参考答案：B 解题思路：本题从第二空入手，根据文段信息“然而”可知，转折关联词前后语义相反，根据转折前内容“传统书信将被新兴的通信方式取代”可知，横线处表达传统书信不会被其取代，两者共同存在，发挥着重要的作用。A项“并驾齐驱”比喻彼此的力量或才能不分高下，B项“并行不悖”比喻同时进行，不相冲突，两项符合文意，均保留。C项“相向而行”指朝对方的方向行进，D项“背道而驰”比喻彼此的方向和目的完全相反，两项未体现出两者共存之意，均排除。 第一空，根据文段信息“将”可知，“将”表达将来时，是对于未来事件发表言论，“预言”指对未来将发生的事情的预测，对应B项，当选；A项“坦言”指坦

23、率的说，不符合文意，排除。故正确答案为B。19.语言本身就是人类文化长期 的智慧结晶。一切人类创造的思想文化成果都需要通过语言来深度表达和精彩 。如果将文化视为人类精神或思维自觉 的形形色色的神奇“痕迹”，那么，语言就是这种“痕迹”中最鲜活、最深邃和最久远的核心部分。填入画横线部分最恰当的一项是（）。 A.演进描述保存 B.培育演绎留传 C.发展诠释存留 D.积淀阐释遗留参考答案：D 解题思路：第一空，搭配“文化”、“智慧结晶”，结合文意可知语言是人类文化长期造就的成果，“智慧结晶”强调形成的结果。A项“演进”指逐渐地进化，C项“发展”指（事物）由小到大、由简到繁、由低级到高级不断演变，二者均

24、侧重于强调过程，不必然产生一个结果，与文意不符，排除；B项“培育”指培养幼小的生命，使其发育成长或指培养，语言并非文化培养的结果，排除；D项“积淀”指积累沉淀，文化积累沉淀形成语言这一智慧结晶，符合文意，且与“结晶”搭配恰当，当选。 第二空，带入验证，搭配“语言”，横线前“和”字表并列，故横线处与前文的“表达”意思相近，“阐释”指阐明陈述并解释，符合文意。第三空，带入验证，搭配“痕迹”，“遗留”指遗落下来的，符合文意，且与“痕迹”搭配恰当。故正确答案为D。【文段出处】中国表达提升文化软实力20.临时性的行政许可 需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。 A.设定满

25、一年 B.实施满一年 C.设定满两年 D.实施满两年参考答案：B 解题思路：本题考查行政法。 行政许可法第十五条规定：“临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。”故正确答案为B。21.我国政府人事管理工作的基础是（）。 A.职位说明书 B.职位设置 C.职位分类制度 D.确定公务员级别参考答案：C 解题思路：本题考查事业单位相关制度。 A项错误，职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。B项错误，职位设置是根据工作的需要，科学合理地进行职位的配置，以满足政府

26、正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。C项正确，职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度，是我国政府人事管理工作的基础，是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上，根据我国国情制定的。D项错误，公务员的级别高低，体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。故正确答案为C。22.行政机关作出（）行政处罚决定之前，应告知当事人有要求举行听证的权利。 A.责令停产停业 B.行政拘留 C.没收10000元以上财物 D.没收5000元以上财物参考答案：A 解题思路：本题考查行政法。 中华人民

27、共和国行政处罚法第六十三条规定：“行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。”故正确答案为A。23.在工作和生活中，要体谅“庸才”的心情和处境，做到多一点微笑，少一点 ；多一点表扬，少一点批评；多一点帮教，少一点 ；多一点理解，少一点 ；多一点肯定，少一点否定。特别是当他们在本职工作岗位上干出成绩或有明显进步时，要及时给予肯定和

28、鼓励。填入画横线部分最恰当的一项是（）。 A.冷漠训斥埋怨 B.埋怨训斥冷漠 C.冷漠埋怨训斥 D.训斥冷漠埋怨参考答案：A 解题思路：第一空，根据文段信息“多一点，少一点”可知，前后两个词语语义应该相反，结合文意横线处是指对“庸才”的态度，“微笑”应该体现的是一种温暖，一种善意，横线处所填词语语义应该体现出漠不关心之意。A、C两项“冷漠”指（对人或事物）冷淡，不关心，符合文意，保留；B项“埋怨”指责备，抱怨，无法与“微笑”对应，排除；D项“训斥”指训诫和斥责，与文意不符，排除。 第二空，同第一空，与“帮教”语义相反相悖，“帮教”指帮助和教育，可对应A项“训斥”。C项“埋怨”指责备、抱怨，侧重

29、于不理解，无法与“帮教”对应，与文意不符，排除。第三空，代入验证，“埋怨”与“理解”相对，符合文意，当选。本题答案为A。24.（1）市人民政府了市未成年人保护条例。（2）期满，合同自行。（3）谁也不能以任何理由赡养父母的义务。填入画横线部分最恰当的一项是（）。 A.制定中止推托 B.制定终止推脱 C.制订终止推托 D.制订中止推脱参考答案：B 解题思路：第一空，搭配“市未成年人保护条例”，A、B两项“制定”意为定出（法律、规程、计划等），指事情已经确定，强调行为结果已经完成，不可更改，根据第一空后面的“了”字可知，暗示该条例已经完成，符合文意，保留；C、D两项“制订”为创制拟定（工作计划等），

30、多强调行为的过程，未必形成最终结果，故不符合文意，排除。 第二空，根据文段信息“期满”可知合同自行停止，不再延续。A项“中止”指中途停止，有可能再延续，与文意不符，排除；B项“终止”指结束、停止，不再延续，符合文意，当选。第三空，带入验证，“推脱”指推卸、推辞，符合文意，且搭配“义务”恰当。故正确答案为B。25.关于行政效率，总的原则是（）。 A.效率第一，公平第二 B.效率优先，兼顾公平 C.效率为主，公平为辅 D.公平优先，兼顾效率参考答案：B 解题思路：本题考查行政管理。 行政效率是指，公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系和评价行政

31、系统的主要标准。行政效率基本原则：合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则、权责统一原则。行政效率总原则：效率优先，兼顾公平。故正确答案为B。26.在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（）。 A.信息系统 B.中枢系统 C.控制系统 D.研究咨询系统参考答案：A 解题思路：本题考查行政管理。 A项正确，信息系统是为行政决策中枢系统收集、加工整理并传输全面、及时、准确而适用的信息的服务机构，是由行政决策的信息处理人员与电子计算机及其他传输工具组成的人机系统，在行政决策组织体系中属“神经系统”。B项错误，行政决策的中枢系统也称“行政决策中心”、“政府首脑机关”。它

32、是领导和组织整个决策活动，并从事最后方案选择的领导集团。C项错误，控制系统是指由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。D项错误，研究咨询系统是以知识、技术、智囊、经验为决策服务，并进行决策研究的系统。故正确答案为A。27.一位科学家用玻璃板把大鲨鱼和小鱼隔开，大鲨鱼欲捕食小鱼但屡屡撞到玻璃隔板；一段时间后悄悄移开隔板，大鲨鱼却不再攻击小鱼了。这段文字接下来最可能讲述的是（）。 A.不同种族之间完全可以和谐相处 B.因循守旧者，只会一再品味失败 C.固化的经验对我们的思维影响不大 D.适应新环境，把握新机遇需要新思维参考答案：D 解题思路：根据文段信息可知，开始大鲨鱼屡屡撞到玻璃板，后来随着撤掉隔板，情境发生变化，但是大鲨鱼因为形成已有的思维定势，不会因势而变，最后不再攻击小鱼。文段通过大鲨鱼不再攻击小鱼这个故事表明了一个问题，即被思维固化之后，往往会错失机遇。故接下来所要讲述的内容应该是解决问题的对策，即要适应新环境，打破固化经验的束缚，改变思维定势，对应D项。 A项，内容流于故事表面偏离核心观点，而且“和谐相处”与文段讨论话题无关，排除；B项，“因循守旧者，只会一再品味失败