2022年普兰县工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年普兰县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处( )的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3 万元以上 5 万元以下B、5 万元以上 10 万元以下C、5 万元以上 20 万元以下D、5 万元以上 30 万元以下答案：D2劳务派遣单位违反劳动合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害的( )。A、由用工单位承担赔偿责任B、由劳务派遣单位承担赔偿责任C、由被派遣劳动者自

2、己承担责任D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案：D解析：给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选 D。3参加职工基本医疗保险的个人，达到法定迅休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费、按照国家规定享受( )。A、基本养老保险待遇B、基本医疗保险待遇C、一次性医疗补助金D、最低生活保障待遇答案： B4下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )。A、“五四”青年节B、“三八”妇女节C、“六一”儿童节D、新年答案：D解析：法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，其中，全体公民放假的节日包括：新年(元旦)、春节

3、、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选 D。5用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故选 C。6劳动者和用人单位之间的隶属关系形成于( )。A、劳动法律关系建立前B、双方协商签订劳动合同过程中C、劳动法律关系确立后D、劳动法律关系终止后答案：C解析：劳动法律关系确立后，劳动者必须进入用人单位，使自己的劳动力归用人单位支配，并必须服从用人单位的指挥 ， 这就使双方形成了一种隶属关系。故 选 C 。7关于劳动争议

4、仲裁，下列说法不正确的是( )。A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议D、劳动争议仲裁适用调解原则答案：CB解析：根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到申请之日 5 日内认为符合受理条件的，应当受理;认为不符合条件的， 应书面通知申请人不予受理，并说明理由。并不要求当事人之间签有仲裁协议。故选 C。489 . 国际劳工组织通过的准予就业最低年龄公约( 第 138 号公约) 规定的最低就业

5、年龄标准是( )。A、14 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周岁各国劳动法对于最低就业年龄的规定不同，1973 年，国际劳工组织通过的准予就业最低年龄公约(第 138 号公约)规定的最低就业年龄标准为 15 周岁，我国最低就业年龄一般为 16 周岁。故选 B。8学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?( )A、年龄B、身高C、婚否D、性别答案：D解析：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录

6、取标准。故选 D。9对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6 个月B、9 个月C、1 周岁D、18 个月答案：C10行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。A、工会和劳动者B、工会和用人单位C、用人单位和劳动者D、劳动行政部门和劳动者答案：C解析：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。故选 C。11经审会可自行开展企业事业审计，也可委托社会中介机构审计，社会中介机构出具审计报告的，经审会出具审计报告。A、不需要B、需要C、可以不单独D、不可以单独答案：C

7、12某线缆公司在入职须知中规定员工每月工资总额的 1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该入职须知，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是( )。A、某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了入职须知，公司扣除福利基金的做法符合双方约定，是有效的D、郑某签收了入职须知，公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案：A解析：劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选 A。13凡是用

8、工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业，其资产所有权属于( )。A、企事业单位B、三产C、其他部门D、工会答案： D14被审计单位自接到审计组的审计报告之日起( )日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的， 视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案：B15根据中国工会章程，工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持( )。A、独立自主B、民主集中制C、党的领导D、民主协商答案： B16审计回访的形式以下哪些做法是( )。A、书面回访和实地回访同时进行B、必须实地回访C、根据重要性原则书面回访或实地回访D、必须书面回访答案：C17社会保险法运用( )法则，在社会范国内分散劳动者和用人

9、单位的风险。A、大数B、平均C、经济D、金融答案：A解析：社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险能力也越强。故选 A。18工会经审会根据工作需要，可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员，作为( )参与审计工作。A、临聘人员B、助手C、特邀审计员D、主要人员答案： C19工会会员去世时，基层工会可给予不超过( )元的慰问金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案： D20无效劳动合同的赔偿责任主体是( )。A、用人单位B、劳动者C、第三人D、既可能是用人单位也可能是

10、劳动者答案：D解析：我国劳动合同法第 86 条规定：“劳动合同依照本法第 26 条规定被确认无效，给对方造成损害的， 有过错一方应承担赔偿责任。”有过错一方既可能是用人单位，也可能是劳动者。故选 D。21加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中，群众性是工会组 织 的 ( ) 。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案：A22劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( ) 年。A、二B、五C、十D、

11、十二答案：D解析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。故选 D。23工会审计通知书应由( )下达。A、工会经审会B、工会经审办C、委托的会计事务所D、工会委员会答案： A24开业或设立之日起( )内仍未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他社会组织是工会筹备金拨缴单位。A、三年B、两年C、一年D、半年答案：C25劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地

12、C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选 A。26违反工会法第四十六条规定，侵占( )拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还， 并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动产B、工会经费和财产C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费答案：B27经审会( )对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存的措施。A、应当B、必须C、有权D、无权答案： C28制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当

13、听取妇女联合会的意见?( )A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的D、妇女儿童权益的重大问题答案：B解析：妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。故选 B。29下列纠纷属于劳动争议的是( )。A、铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B、工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C、劳动者之间因互助金分红发生纠纷D、劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷答案：D解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围

14、绕权利、义务以及相关利益所生的争议。所以劳动争议主体是特定的，一方是劳动者及工会，另一方是用人单位及用人单位团体。故选 D。30基层工会组织会员开展春游秋游应( )。A、当日往返B、不超过两天C、不超过三天D、自行安排时间答案：A二、多选题1女职工劳动权益受到侵害时，( )是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁答案：ABCD2工会行政资产的表现形式包括：( )。A、代管经费B、长期投资C、固定资产D、无形资产答案： BCD3社会保险基金不得违规投资运营，( )或者违

15、反法律、行政法规规定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他预算B、可以用于兴建、改建办公场所C、可以用于支付人员经费、运行费用、管理费用D、不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用答案：AD解析：“社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”故选 AD。4养老保险待遇项目是( )。A、退休金或退职生活费B、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同C、异地安家补助费D、异地安置车旅费答案：ABCD解析：按我国现行规定，养老保险的待遇项目包括：(1)退休金或退职生活费。(

16、2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。(3)其他待遇。主要是指退休职工的异地安家补助费，异地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴等，均按规定标准执行。故选 ABCD。5中国工会审计条例是根据( )制定的。A、中华人民共和国工会法B、中华人民共和国审计法C、工会会计制度D、中国工会章程答案：ABD6集体合同终止的原因包括( )。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行答案：AD解析：BC 两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD 两项属于集体合同终止的法定情形。故选 AD。7经审会有权要求被审计单位按时提供( )

17、以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他材料。A、会计报表B、会计账簿C、会计凭证D、会计电算化数据答案： ABCD8审计通知书的主要内容有( )。A、被审计单位及审计项目的名称B、审计的目的及审计范围C、审计时间D、通知书发出日期和落款答案：ABCD9职工代表需具备什么条件?( )A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC10关于集体合同争议解决方式的表述错误的是( )。A、

18、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁，才可以提起诉讼答案：ABCD解析：集体合同争议分为两类，一类是利益争议(因签订集体合同发生争议)，该类争议不能通过仲裁、诉讼方式解决，应由劳动行政部门组织各方协调解决;另一类是权利争议(因履行集体合同发生争议)，不适用基层调解，但可以通过仲裁方式解决，不服仲裁裁决的，可以向法院起诉。可见，这两类争议的处理方式是不同的。故选 ABCD。11根据工会建设项目审计办法，工会建设项目主管部门、工会所属企事业单位应于年度工会预算审批后，将年度建设项目( )和( )报送工会经审会。A、投资计划B、投资结算C、投资预算D、投资决算

19、答案：AC12用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，以下哪些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单?( )A、用人单位B、法定代表人或者主要负责人C、法定代表人直系亲属D、直接负责的主管人员答案：ABD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠 、 评优评先 、 交通出行等方面依法依规予以限制 。 故选ABD 。社会保

20、险法是调整社会保险关系的法律规范的总称。在我国，狭义的社会保险法仅指 2010 年 10 月 28 日通过的社会保险法。社会保险法不同于传统的法律，它以社会利益为本位，主要强调对社会公益、社会公平、社会安全等社会发展目标的追求，对弱势群体和公共利益的保护，具有明显的社会法性质。选项A、B、C、D 表述都正确。故选 ABCD。13符合基本医疗保险( )，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A、药品目录B、诊疗项目C、医疗服务设施标准D、急诊、抢救的医疗费用答案：ABCD14收支的( )进行审计监督。A、真实性B、合法性C、准确性D、效益性答案：ABD15关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域

21、内保障农民工工资支付工作，以下表述正确的是?( )A、建立保障农民工工资支付工作协调机制B、加强监管能力建设C、健全保障农民工工资支付工作目标责任制D、对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考核和监督答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。故选 ABCD。三、判断题1中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情况需要决定以哪个为主的原则。( )答案：错误2经审会对审计中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向上一级经审会报告。( )答案：正确3职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。( )答案：正确