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文档简介

1、The Westin QingdaoJul 30-31, 2015 GM/HRD/Dept heads review the performance/Development/Salary to all hotel associates on quarterly basis on their current status, performance, salary etc, with the meeting minutes for follow up. GM and management team have pay special attention to security and conduct

2、 the security meeting monthly. With the great leadership of GM, the whole management team work well with each other, with good emotional connection and cooperation between all departments.3Suggest to utilize JD/NATPC more efficiency to improve the quality of the services in operation departments.HR

3、should have more awareness to compliance with the law with all the policy to avoid the potetial labor disputes risks, such as social insurance.Enhance communication between managers with associates. Brief them the hotel informant regular and timely. Such as when we conduct the associate interviewed, they did not really aware that the starvoice survey follow up action and some hotel inf

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