生产技术部电解及铸造工艺专工工作标准

1、生产技术部电解及铸造工艺专工工作标准1范围L1标准规定了生产技术部电解及铸造工艺专工的工作内容与权限、任职资格、行为标准、 岗位规范、目标任务及考评。1.2本标准适用于生产技术部电解及铸造工艺专工岗位的自我评价、部门评价和公司对其该 岗位的业绩评价（60分以上及格、80分以上优良、90分以上优秀）。2工作内容与权限在部长和副部长的领导下，负责对电解及铸造工艺工作提供技术服务和进行技术监督， 在业务上接受总工程师的指导。对电解及铸造工艺有权进行检查验收及考核，对不符合工艺、质量标准的工作有权令其 返工，对违反运行规程的操作有权令其停止进行。对电解及铸造的技术管理完整性、及时性、准确性负有检查、指

2、导责任并有考核权。3任职资格具有中专及以上文化程度或初级专业职务任职资格，从事电解及铸造专业现场技术管理 工作三年以上，并取得本岗位合格证书。掌握公司电解及铸造系统的构造、原理、性能、特性和现代化管理知识，以及电解及铸 造运行和检修的管理工作。掌握电解及铸造工艺系统运行规程及相关的管理标准。能根据现场设备生产实际判断和处理有关疑难技术问题。有较强的语言表达能力，能撰写电解及铸造专业技术报告和专业论文。4行为准那么及考评（20分）服从部长、副部长领导，尊重下属。（2分）工作积极、责任心强。（2分）进取心强、每月制定出自己的学习计划报主管领导。（2分）关心同事，生活上体贴入微，工作上要求进步。（2

3、分）注重个人仪表和言谈举止，对来访、学习、参观、工作的外来人员以礼相带，全力维护 公司及个人形象。（2分）团结、上进、合作、创新，不拉帮结派。（2分）上传下达准确、迅速，不隐瞒、不欺骗襟怀坦荡。（2分）善于沟通。及时发现和解决本部门员工的消极心态，保证团队积极向上。（2分）在岗文明办公，纠正管辖区内坐姿不雅（如蹲、爬、躺、卧或将脚放在工作台、办公桌 上面）等现象。（2分）保守公司秘密，不私自向别人透露公司的一切费用计划和商业秘密。（2分）5岗位规范（60分）负责审核本专业运行设备标准操作方法考核，认真落实设备切换试验制度，做到符合实 际有利生产。（8分）经常分析和检查设备、运行日志、报表，深入

4、现场和班组帮助解决运行中出现的疑难问 题；掌握设备和系统操作规程，不断改善和提高运行操作技术。（8分）负责审核本专业的报表、记录等格式的设计，建立健全专业台帐、统计分析和上报专业 材料。（9分）参与制定、审查和定期修订电解及铸造专业的设备健康水平，经济运行水平和科学管理 水平的中长期规划。（9分）组织新技术、新工艺、新材料的调查研究和推广，定期召开本专业的技术研讨会，帮助 电解及铸造专业攻克运行、检修技术难关，改进运行技术管理和检修工艺，审核电解及 铸造的合理化建议。（8分）负责制定审核电解及铸造检修工艺质量标准，设备评级标准，大小修整体验收标准，设 备大小修工程，检修间隔周期。（9分）经常分

5、析电解及铸造设备的有关资料，协助电解及铸造专业进行设备技术状态的普查鉴 定，摸清设备现实水平和规律，与专业技术人员共同讨论制定周密可靠，切实可行的设 备改造方案。（9分）6目标任务（20分）每月28日向部室领导汇报上月生产情况及生产计划的落实情况。（5分）以绩效管理为手段，切实做好电解及铸造工艺专工的各项基础管理工作。（10分）受领导委托，完成生产技术部需要完成的其它工作。（5分）7本标准由生产技术部部长、副部长进行检查与考核，并将考核情况排名建档备查。生产技术部设备专责工作标准1范围本标准规定了生产技术部设备专责的工作内容与权限、任职资格、行为标准、岗位规范、 目标任务及考评。本标准适用于生

6、产技术部设备专责岗位的自我评价、部门评价和公司对其该岗位的业绩 评价（60分以上及格、80分以上优良、90分以上优秀）。2工作内容与权限在生产技术部部长、副部长的领导下开展工作，负责对生产设备管理工作提供技术服务 和技术监督，业务上接受总工程师的指导。对由于技术管理指导失误造成异常以上事件负直接责任。对检修人员违反检修规程的作业、造成异常以上责任事件负技术领导责任。有权制止和纠正不符合检修规程要求的检修作业或危及人身安全的工作，并进行考 核。对检修工作的技术管理完整性、及时性、准确性负有检查、指导责任并有考核权。完成领导交办的其它任务。3任职资格具有中专及以上文化程度或中级专业技术职务任职资格

7、，并经考核合格。熟悉掌握生产流程及设备系统的构造、原理、性能等专业知识。熟悉掌握检修规程及相关的管理标准。掌握全面质量管理、网络计划技术、设备综合管理等现代化管理方法。了解国内外相关的先进技术和管理方法。能正确理解上级的文件、指令的精神，并结合生产实际进行分析和判断，制定出落实措 施。能指导基层班组技术工作的正常开展，并能与相关专业进行技术交流活动。4行为准那么及考评（20分）服从部长、副部长领导，尊重下属。（2分）工作积极、责任心强。（2分）进取心强、每月制定出自己的学习计划报主管领导。（2分）关心同事，生活上体贴入微，工作上要求进步。（2分）注重个人仪表和言谈举止，对来访、学习、参观、工作

8、的外来人员以礼相带，全力维护 公司及个人形象。（2分）团结、上进、合作、创新，不拉帮结派。（2分）上传下达准确、迅速，不隐瞒、不欺骗襟怀坦荡。（2分）善于沟通。及时发现和解决本部门员工的消极心态，保证团队积极向上。（2分）在岗文明办公，纠正管辖区内坐姿不雅（如蹲、爬、躺、卧或将脚放在工作台、办公桌 上面）等现象。（2分）保守公司秘密，不私自向别人透露公司的一切费用计划和商业秘密。（2分）5岗位规范（60分）每日深入现场巡视设备，审阅运行日志、缺陷记录等，掌握生产设备情况，及时处理存 在的问题。（15分）编制或修订检修规程草案、工作票、及有关制度，根据实际绘制和修改系统图，设计检 修工作记录和设备铭牌、标志，建立健全各项技术资料、档案、台帐等。（15分）总结、交流、推广检修工作中的先进经验及新技术，研究检修班组上报的合理化建议并 组织实施。（10分）根据季节、设备状况向生产技术部提出调整检修计划，并催促班组实施公司和生产技术 部制定的检修计划和有关规章制度。（10分）每月对检修工作中出现的异常现象进行调查分析，从技术上、管理上找出原因，协助领 导制定对策并催促实施。（10分）6岗位规范（