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文档简介

1、保安工作整改方案2006制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不乐观、责任心不强、执行不力不严格等问题。为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来转变目前现状：标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果；二、 建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。依据公司的实际状况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。防止工作重叠而造成的责任推诿

2、。2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量；3、奖惩机制：公司应有完善的考核和嘉奖机制，实行绩效制，机制来约束队员的工作态度；三、 完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、沟通和工作支配总结的最有效方法，能提高队员对部门工作的生疏，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。四、 执行规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管断改进。其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的，否则制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准；用考评嘉奖机制来激发队员对工作的乐观性，提升队员的工作责任心。附整改标准： 一、 仪容仪表1（黑色除外旁不遮耳、后不及衣；2、 面容：精神焕发，保持清洁，不戴有色眼镜，不留长鬓角，胡须；3、 衣服：上班着工装，佩带工号牌，衣袖、裤管不得卷起；4、 鞋：穿黑色皮鞋，保持清洁；二、 举止1、 举止端正，面带笑容，使用敬语；23、 行走要轻而稳，上体正直，抬头，眼平视，两臂自然前后摇摆，不得袖手、背手或将手插入口袋；4、 坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，双肩平正放松，手自然放在桌面上，双目平视，不得前仰后合，跷腿晃脚；三、 礼节1、 大门岗值勤期间，遇到上

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