2022年大学三支一扶工作意见

1、Word - 4 -2022年大学三支一扶工作意见 一、省教育厅连续四年下达我校到岗“资教生”的方案任务，我校在阅历不足，任务艰难，难度较大的状况下，通过细心组织，大力宣扬，仔细布置，分解方案的方法，平均每年基本上都能精彩的完成任务，并受到省教育厅的全都好评。连续四年来，我校共选派80名“资教生”到岗资教。今年我校为连续做好2022年省“三支一扶”方案的选派工作，我处将严格根据省“三支一扶”方案岗位的要求和2022年湖北省“农村老师资助行动方案”工作部署会的精神，以及总结四年来我校组织“资教生”选派工作的阅历，力争圆满完成2022年省“三支一扶”方案选派工作。详细措施如下： 1、学校将通过网络

2、（校内网、就业网）、校报、求职导报、校刊、广播、横幅、橱窗、展板以及张贴宣扬单等途径进行广泛宣扬，使广阔毕业生充分了解省“三支一扶”方案工作的目的意义和有关政策，动员广阔毕业生踊跃报名。2、各学院要召开本届本科毕业生“三支一扶”工作宣扬动员大会，重点布置，加强宣扬先进人物及其事迹（如：06年资教生杨石南、徐苗苗、李本和等资教事迹材料可到毕办索取）。3、组织报名工作结束后，各学院召集被推举为省“三支一扶“方案毕业生的座谈会，进行广泛宣扬、教育，重点是宣扬历年资教的先进典型事迹，盼望他们勤奋工作，努力为社会作贡献。4、学校将召集已签约毕业生的座谈会及参与省里组织岗前培训班之前的欢送宴会，并发放奖品

3、。5、建立我校历届（包括10届）投身“三支一扶”方案工作毕业生到“三支一扶”方案工作群，以便充分了解他们的工作、学习和生活现状，并供应适当的帮扶，以激励他们在农村基层更好的建功立业。6、连续落实省“三支一扶”方案工作毕业生到岗后的跟踪回访制度，树立典型，一方面可扩高校校的社会影响力，另一方面可作为学校历届毕业生就业指导专题讲座现身说法的典型先进事迹。二、依据省“三支一扶”方案工作协调管理办公室的要求，严格根据各阶段的时间支配，完成好各阶段的工作。1、4月上旬至5月上旬为“三支一扶”方案工作的宣扬、动员、组织报名阶段（其中资教工作的宣扬、动员、组织报名阶段为4月初至5月10日）。另外，4月16日

4、我校将依据省里的支配，乐观组织好省教育厅举办的往届资教生在各高校的巡回报告会。2、5月中旬省教育厅将统一组织供需见面会，进行考试考核和签订协议工作（其中，支农、支医、扶贫考核签约的详细时间另行通知）。我校将在5月初落实好参与资教毕业生报名和选拔工作的时间）。3、7月上中旬，省教育厅将统一组织资教生进行教育学、心理学及教学、教法等内容全免费的集中岗前培训（其中，支农、支医、扶贫工作是否组织岗前培训，另行通知）。在此期间，学校将进行全部被选派为“三支一扶”方案工作毕业生的欢送茶话会及欢送宴会。4、省“三支一扶”方案选派工作结束后，由相关省厅直管部门组织支配到岗工作，详细时间另行通知。其中，资教生岗

5、前培训结束后，由县（市、区）教育局支配到岗工作。三、省“三支一扶”方案工作的选派条件，服务期间的管理及服务期间所享受的优待政策和工作要求等，将严格根据关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施看法（鄂人202216号）、湖北省“三支一扶”工作领导小组关于我省实施“三支一扶”方案有关问题的补充看法（鄂三支一扶202201号）的文件精神和2022年湖北省“三支一扶“方案高校毕业生选招工作方案（鄂三支一扶办20226号）的精神，以及省教育厅关于做好2022年资教生选派工作的通知（鄂老师20224号）的文件精神执行。同时,我校将实行以下几项相应的优待政策：1、凡被选派上省“三支一扶”方案工作，并按时到岗的毕业生，仍实行前四年参与资教工作毕业生的嘉奖方法，每人每年嘉奖1000元，以资鼓舞毕业生到农村去建功立业。2、凡被选派上省“三支一扶”方案工作并任职期满的毕业生，作为每年学校聘请人才优先考虑选聘的重点对象。3、凡被选派上省“三支一扶”方案工作的毕业生，每人配发一个带有“中南分校”字样的行李箱。4、