湖南电广传媒职务分析问卷

1、、职 务 分 析 问 卷说明：1填写问问卷之前前，请您您先浏览览一遍，并并仔细、准准确地回回答问题题。 2本问卷卷分为两两部分，请请您填好好第一部部分问卷卷后，交交给您的的直接上上级填写写第二部部分。第一部分一、基本信信息姓名：填写日期： 20001年 月月 日日职务名称：职务编号：所属部门：直接上级：二、调查信信息1、请准确确、简洁洁地列举举您的主主要工作作内容（若若填写不不下请在在背面填填写，下下同）：（1） （22） （3） （44） （5） （66）2、请认真真、详尽尽地描述述您的日日常性工工作（如如果有工工作日志志，请附附后）：（1）每天天必须完完成的任任务：（2）一周周须完成成一次

2、的的任务：（3）一个个月须完完成一次次的任务务：3、请详尽尽地列举举您有决决策权的的工作项项目？ （1） （22） （3） （44） （5） （66）4、请详尽尽地列举举您没有有决策权权的工作作项目？ （1） （22） （3） （4） （5） （6）5、请简明明地描述述您的上上级是如如何监督督你的工工作的？6、请简明明地描述述您的哪哪些工作作是不被被上级监监督的？7、请简明明描述您您管理的的直接下下级部门门的工作作内容？直接管辖的的人数：能够安排的的下属工工作内容容，对下下属的奖奖惩范围围：8、除直接接上下级级，请详详细描述述您在工工作中需需要接触触到哪些些职务的的其他员员工？并并简要说说明接

3、触触原因。上级员工：同级员工：下级员工：9、请简明明地列举举您在工工作需经经手处理理的文件件名称和和内容提提要。1）上级下下达文件件：2）提提交上级级文件：3）同级转转来文件件：4）转转给同级级文件：5）下级提提交文件件：5）下下达给下下级文件件：10、请列列举您在在工作中中需要用用到的主主要办公公设备和和用品：11、请描描述您在在人事和和财物方方面的权权限范围围：第二部分调查信息：您认为胜任任这个职职务需要要几年的的相关工工作经验验？（请请在相应应选项前前划“”，下同同）（ ）不不需要 （ ）11年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以以上（ ）不不好估计计2、您认为为胜任这这

4、个职务务需要什什么样的的文化程程度？（ ）初初中 （ ）高高中 （ ）大大专 （ ）本本科 （ ）硕硕士及以以上（ ）不不好估计计3、您认为为一位没没有相关关工作经经验的大大专学历历的人员员，需要要多长时时间的培培训可以以胜任工工作？（ ）不不需要培培训 （ ）33天以内内 （ ）155天以内内（ ）11个月以以内 （ ）33个月以以内 （ ）半半年以内内（ ）半半年以上上 （ ）不好好估计4、您认为为什么样样的性格格、能力力的人能能更好的的胜任该该职务？5、您认为为什么样样的心理理素质的的人员能能更好的的胜任该该职务？6、您认为为什么样样的知识识范围能能够更好好的胜任任该任务务？需要要哪些专专业技术术，按重重要程度度列出？日常工工作中，与与技术知知识相比比，处理理人际关关系的技技巧重要要程度如如何？7、请描述述该职务务的工作作环境，您您认为什什么样的的工作环环境更合合适工作作？8、请列举举您直接接领导的的其他下下属的职职务、姓姓名和工工作内容容：9、您对该该职务的的评价：10、请将将该表没没有列出出，但您您认为有有必要的的内容写写在下面面：有关注意事事项：1、填写人人应保证证以上填填写的内内容真实实、客观观，并且且没有故故意的隐隐瞒；2、该问卷卷的内容容将作为为职务分分析的重重要依据据，如果果填写人