建筑集团技术质量管理部管理考核制度

1、 -技术质量管管理部管管理制度度编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：目 录- PAGE 38 -TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc173221826技术文件控控制管理理办法 PAGEREF _Toc173221826 h 11 HYPERLINK l _Toc173221827实验室安全全管理制制度 PAGEREF _Toc173221827 h 4 HYPERLINK l _Toc173221828实验室岗位位责任制制 PAGEREF _Toc173221828 h 6 HYPERLINK l _Toc173221829实验室工作作制度 PAGEREF _

2、Toc173221829 h 77 HYPERLINK l _Toc173221830实验员培训训、考核核、任用用、奖惩惩制度 PAGEREF _Toc173221830 h 99 HYPERLINK l _Toc173221831检验员岗位位责任制制度 PAGEREF _Toc173221831 h 100 HYPERLINK l _Toc173221832检验室工作作制度 PAGEREF _Toc173221832 h 111 HYPERLINK l _Toc173221833原材料、外外协件、外外购件验验收和管管理制度度 PAGEREF _Toc173221833 h 12 HYPERL

3、INK l _Toc173221834零部件检验验和产品品出厂检检定制度度 PAGEREF _Toc173221834 h 14 HYPERLINK l _Toc173221835成品表抽检检管理制制度 PAGEREF _Toc173221835 h 166 HYPERLINK l _Toc173221836检定记录及及检定证证书核验验制度 PAGEREF _Toc173221836 h 117 HYPERLINK l _Toc173221837事故报告制制度 PAGEREF _Toc173221837 h 188 HYPERLINK l _Toc173221838质量检验员员培训、考考核、任

4、任用、奖奖惩制度度 PAGEREF _Toc173221838 h 19 HYPERLINK l _Toc173221839周期检定制制度 PAGEREF _Toc173221839 h 200 HYPERLINK l _Toc173221840设备运行检检查管理理制度 PAGEREF _Toc173221840 h 221 HYPERLINK l _Toc173221841计量器具配配备、维维护保养养制度 PAGEREF _Toc173221841 h 222 HYPERLINK l _Toc173221842计量器具流流转制度度 PAGEREF _Toc173221842 h 23 HYP

5、ERLINK l _Toc173221843计量标准使使用维护护制度 PAGEREF _Toc173221843 h 224 HYPERLINK l _Toc173221844计量原始数数据、统统计报表表、证书书标志管管理制度度 PAGEREF _Toc173221844 h 25 HYPERLINK l _Toc173221845计量技术档档案、资资料保管管制度 PAGEREF _Toc173221845 h 226 HYPERLINK l _Toc173221846计量标准技技术档案案管理制制度 PAGEREF _Toc173221846 h 277 HYPERLINK l _Toc173

6、221847计量人员岗岗位责任任制度 PAGEREF _Toc173221847 h 228 HYPERLINK l _Toc173221848计量实验室室工作制制度 PAGEREF _Toc173221848 h 299 HYPERLINK l _Toc173221849计量人员培培训、考考核、任任用、奖奖励制度度 PAGEREF _Toc173221849 h 30技术文件控控制管理理办法为规范文件件管理工工作，对对公司的的技术文文件进行行有效控控制，特特制定本本管理办办法，对对文件的的分类、编编制、标标准化、审审批、传传递、归归档、发发放、更更改、回回收和销销毁等做做如下具具体规定定。1

7、、文件分分类：1.1产品品类技术术文件 成套套技术图图样（包包括原材材料明细细表、模模块及结结构件明明细表、PCB板图、 电气原原理图）、使使用说明明书、产产品校验验规范、产产品标准准、包装装运输技技术规范范1.2软件件类技术术文件使用说明书书、程序序框图、测测试大纲纲、数据据字典（含含数据库库的软件件有，不不含数据据库的软软件没有有该项）、应应用软件件的组成成文件及及运行环环境要求求、软件件源程序序及注释释说明文文件1.3作业业指导书书 操操作指导导卡片、原原材料检检验指导导书、成成品检验验指导书书、检测测设备操操作规范范、检测测设备校校验规范范 2、文件编编制、审审批：2.1 技技术文件件

8、必须履履行编制制、审核核、标准准化、批批准等手手续，技技管部应应保证文文件的齐齐套性。2.2编制制、审核核部门：a、技术文文件（图图样）由由设计人人员编制制，项目目组其他他成员或或同类产产品研发发人员校校对，总总工程师师审核，技技管部标标准化，技技术副总总批准。b、产品校校验规范范由设计计人员编编制，项项目组其其他成员员或同类类产品研研发人员员审核，技技管部标标准化，总总工程师师批准。c、操作指指导卡片片由生产产部编制制，设计计负责人人审核，技技管部标标准化，生生产部经经理批准准。d、原材料料、成品品检验指指导书由由质量部部编制，设设计负责责人审核核，技管管部标准准化，质质量主管管批准。e、设

9、备操操作规范范由使用用部门编编制，相相关部门门审核，使使用部门门经理批批准。f、检测设设备校验验规范由由技管部部编制，部部门经理理审批。2.3编制制、审批批人员应应对技术术文件负负有相应应责任，责责任划分分如下：a、编制人人对技术术文件的的格式、内内容、数数据、图图表、措措词、符符号等的的科学性性与正确确性负主主要责任任。B、校对人人对技术术文件的的内容、数数据、图图表、措措词等的的科学性性、正确确性、是是否符合合项目要要求等核核对。c、审核人人对技术术文件的的内容、数数据、图图表、措措词等的的科学性性、正确确性、是是否符合合项目要要求等负负责复审审把关。d、标准化化审核人人对技术术文件的的采

10、标、格格式及标标准化要要求负责责复审把把关，对对技术文文件的内内容不作作要求。e、批准人人负全部部责任，同同时对编编制人、审审核人、标标准化审审核人的的工作态态度和学学术水平平进行监监督考核核。2.4 文文件编制制及审批批人员要要认真、负负责，确确保文件件的正确确性、完完整性、统统一性。审审批人有有权要求求编写人人员做必必要的补补充、改改正，或或重新起起草。2.5审批批手续不不全的技技术文件件不能作作为有效效文件使使用。审审批未通通过的技技术文件件进行修修改后，要要再次履履行上述述全部手手续。3、文件传传递、归归档：3.1审批批后的技技术文件件由技管管部统一一管理、传传递，其其他部门门及人员员

11、无权进进行传递递。3.2 文文件借阅阅、拷贝贝、复印印要履行行登记手手续，图图样、软软件源程程序、数数据字典典必须由由总经理理或主管管副总批批准，其其他文件件由部门门经理或或技术主主管批准准。4、文件发发放和管管理：4.1技管管部负责责技术文文件、外外来法规规性文件件的发放放和管理理。4.2技管管部规定定技术文文件的发发放方式式、范围围、份数数，在 “文件发发放登记记簿”上登记记，发放放时盖红红色受控控印章。4.3技管管部编制制控制文文件清单单，每三三个月重重新整理理和更换换一次文文件清单单，检查查验证在在用文件件的正确确性、完完整性、统统一性。4.4各使使用部门门应妥善善保管和和使用在在用文

12、件件，保持持文件清清洁、完完整。4.5文件件损坏时时，由使使用部门门提出重重新发放放申请，技技管部收收回损坏坏文件，沿沿用原发发放号换换发新文文件，登登记说明明原因。5、文件的的更改、回回收和销销毁：5.1使用用部门不不得私自自更改技技术文件件，需更更改时，提提出更改改部门应应填写“文件更更改申请请单”，报技技管部按按本管理理办法中中第2项的规规定审核核和批准准。5.2技管管部向文文件持有有部门下下发文件件更改通通知单，按按照更改改通知单单的要求求，进行行划改、换换页或换换版。5.3文件件划改不不允许用用涂改液液和铅笔笔。应用用钢笔或或圆珠笔笔将原内内容划掉掉，在附附近填写写上更改改后的内内容

13、。5.4不使使用或作作废的技技术文件件由技管管部回收收，必要要时做销销毁处理理。6.由技管管部检查查各部门门的文件件保管使使用情况况，发现现不符合合本制度度规定，向向绩效考考核小组组汇报，在绩效考核时由绩效考核小组视情节将对违反行为扣除0.5分或0.5分的倍数。实验室安全全管理制制度实验室的安安全工作作就是要要保障实实验室工工作人员员的人身身安全、设设备安全全，使实实验室工工作得以以顺利进进行，据据此目的的特制定定本安全全管理制制度：1、坚持以以“安全第第一、预预防为主主”为方针针，实验验室的全全体人员员及试验验人员应应牢固树树立安全全意识，严严格遵守守安全管管理制度度和实验验室管理理制度的的

14、有关规规定。2、实验室室必须配配备符合合要求的的消防设设备器材材，并注注意更新新。消防防器材要要放在明明显的便便于取用用的位置置，周围围不得堆堆放杂物物，严禁禁将消防防器材移移作他用用。实验验室的所所有工作作人员,都应知知道灭火火工具所所放位置置并会使使用3、实验室室配电线线路、装装置（开开关、插插座、保保险盒等等）必须须布局合合理、完完整无损损，带电电部分不不得外露露，经常常检查各各配电线线路，防防止用电电超负荷荷和电线线短路，以防发生伤亡事故。4、产生高高压的的的试验设设备应有有明显标标志，工工作人员员必须具具备防护护知识、作作风谨慎慎。5、准确记记住实验验室供电电的总闸闸和各分分闸的位位

15、置（详详见实验验室电源源开关位位置示意意图）。工工作结束束后和离离开实验验室前，应应关闭总总闸及门门窗（如如有需要要通电的的设备，要要将无需需通电的的各分闸闸全部关关闭），并并做好安安全防盗盗检查。6、试验设设备做到到定位管管理（详详见实验验室电源源开关位位置示意意图），设设备用后后放到原原处，设设备借用用实行登登记制度度。每日日清点实实验室设设备总数数和使用用情况，防防止设备备和各类类零配件件的丢失失。7、严格遵遵守各种种仪器的的操作规规程和登登记制度度，按操操作要求求进行试试验。非非实验室室工作人人员进行行仪器操操作必须须经过培培训，初初次使用用者必须须有实验验室工作作人员在在场指导导。8

16、、凡对拟拟使用仪仪器的操操作无把把握者，务务必请教教实验室室工作人人员。发发现仪器器故障者者有义务务立即向向管理员员或实验验室主管管领导报报告，以以便及时时维修。凡凡属违反反操作规规程而损损坏仪器器者，视视损失轻轻重给予予一定的的赔偿。9、做试验验人员在在试验进进行过程程中，保保持高度度谨慎与与责任感感，不得得离开试试验现场场。10、不得得在实验验室使用用容易发发生火险险事故的的电炉、煤煤炉或酒酒精灯等等烧开水水或煮食食物11、节假假日前做做好安全全检查工工作，节节假日和和夜间使使用实验验室，须须经有关关领导同同意。12、加强强对实验验设备的的经常性性检查检检修，检检查实验验线路是是否漏电电、

17、仪器器外壳是是否带电电，同时时还要检检查仪器器设备是是否完好好、实验验环境是是否合理理、及时时发现和和消除潜潜在的危危险因素素。不能能自行排排除的，尽尽早报告告有关部部门处理理。13、发生生事故时时，必须须按规定定及时上上报，不不许隐瞒瞒或拖延延上报。重重大事故故要立即即抢救，保保护好事故故现场，并迅速采取措施，防止事故扩大，事后积极协助有关部门查清事故原因。14、实验验室安全全第一责责任人为为试验人人员，实实验室主主管和部部门经理理负有领领导责任任。15、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按实验员培培训、考考核、任任用、奖惩制制度进进行奖惩惩。实验室岗位位责任制制1、公司实实验

18、室分分负责为为计量标标准和环环境试验验两部份份。2、计量标标准室负负责建立立公司检检测设备备台帐，对对检测设设备进行行A、B、C分类管管理。制制定年度度、月度度计量器器具的周周期检定定计划。按按照国家家相关检检定规程程及标准准，编制制主要标标准计量量器具的的操作规规范及工工作计量量器具的的校验规规范。对对计量标标准器具具按年度度周期检检定计划划定期送送上级检检定部门门检定，保保存设备备的有效效期证书书、使用用说明书书。对工工作计量量器具按按月度周周期检定定计划进进行内部部检定、比比对，填填写各工工作计量量器具的的检定记记录，按按月归档档。对计计量器具具进行日日常维护护、不定定期检查查，并填填写

19、设备备维护记记录。3、环境试试验室负负责对公公司试生生产、新新产品研研发试验验、成品品库抽检检的各种种电能表表的型式式试验工工作。包包括群脉脉冲、静静电放电电、高频频电磁场场、绝缘缘耐压、雷雷击浪涌涌等各种种电磁兼兼容性试试验及高高温、低低温、阻阻燃、冲冲击碰撞撞、振动动等环境境要求试试验。各各项试验验应严格格按照国国家相关关标准并并参照各各测试设设备的操操作规范范及使用用说明书书进行工工作。试试验要求求真实、可可靠、及及时，并并按月归归档试验验记录。4、计量标标准室要要求工作作温度为为232、湿度度为6515%，开展展检测时时，应有有环境条条件记录录。5、保持实实验室内内的清洁洁卫生，检检验

20、人员员认真执执行各种种工作制制度。6、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按实验员培培训、考考核、任任用、奖惩制制度进进行奖惩惩。作实验室是公公司进行行计量检检定和型型式试验验的重要要场所，无无关人员员不得擅擅自入内内。从事试验检检验的工工作人员员应认真真负责，具具备质量量意识和和工作责责任感。熟练掌握相相应技术术标准，熟熟练掌握握仪器设设备的操操作。实实验要科科学、规规范、准准确、及及时。爱护仪器设设备，经经常检查查维护。仪仪器设备备一般不不外借，如如需借出出时应做做好记录录备忘，并并经有关关负责人人同意。公司内部人人员直接接到实验验室进行行试验，应应有实验验室人员员协助，保保证

21、安全全。实验室要求求保持在在仪器设设备和被被试设备备的允许许工作温温度和湿湿度范围围内。工工作中请请正确使使用空调调，关好好门窗保保温，以以保证检检测时的的环境条条件，并并有环境境记录。仪器设备应应配件齐齐全、摆摆放整齐齐，常用用测试线线及工具具应统一一放置，方方便使用用。经常常打扫，保保持室内内整洁有有序。实验记录和和报告要要清晰完完整、数数据无误误并及时时统计归归档。对对实验结结论做出分析析并向有有关部门门及责任任人及时时反馈信信息。严守劳动纪纪律，严严禁利用用公司资资源从事事与公司司业务无无关的事事情。如如有对外外单位做做的测试试，应有有相应领领导批准准，并说说明试验验内容、出出具结论论

22、的方式式等。10、下班班前要检检查门窗窗，关断断总电源源。如下下班后有有设备通通电运行行，应通通知值班班人员，确确保安全全。11、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按实验员培培训、考考核、任任用、奖惩制制度进进行奖惩惩。实验室工作作程序训核用惩、实验员员应经公公司考核核合格后后，具有有公司内内部颁发发的检验验员证，持持证上岗岗。实验验员证每每年在公公司内部部复查。、实验员员应严格格遵守各各项工作作制度及及实验室室管理制制度。、实验员员对自己己所从事事的试验工作作应做到到操作熟熟练、态态度认真真、实验员员应培训训上岗，不不断提高高试验技术术水平。6、实验员员在工作作时应及及时发现现

23、产品质质量问题题，当发发现的质质量问题题对产品品有重要改进意意义时，应应给予奖奖励，在在绩效考考核时由由绩效考考核小组组视情况况加0.5分分或0.5分的的倍数。表表现突出出者，在在年度考考核中奖奖励一千千元。7、违反实验室安全管理制度、实验室岗位责任制、实验室工作制度、实验室工工作程序序、实实验员培培训、考考核、任任用、奖奖惩制度度等管管理制度规定的，在在绩效考考核时由由绩效考考核小组组视情节节扣除00.5分分或0.5分的的倍数。8、客观原原因给公公司造成成损失或或造成设设备损坏坏的，视视责任轻轻重要给给予相应应的赔偿：次要责任55主要责任11%全部责任22%设备损坏按按设备的的现值计计算，实

24、实际最高高赔偿金金额为20000元需赔偿金额额超过100000元，公司予予以除名名。9、主观原原因给公公司造成成损失或或造成设设备损坏坏的，公公司予以以除名。10、以11000000元设备备为例：次要责责任500元，主主要责任任10000元，全全部责任任20000元位制1、工作认认真负责责, 具有强强烈的质质量意识识和工作作责任感感。2、爱护仪仪器设备备, 熟练掌掌握仪器器设备的的使用方方法, 经常检检查维护护, 仪器设设备不外外借。3、熟练掌掌握检定定规程及及检验指指导书, 严格按按照检验验指导书书要求进进行操作作。4、检验时时要公正正严明, 保证检检验结果果准确、真真实, 严把质质量关。5

25、、经检验验合格的的产品及及时转出出或返回回生产计计划部, 不合格格产品注注明原因因，及时时反馈问问题。 6、检验记记录要清清晰完整整, 及时归归档。7、定期对对检验结结果做出出统计分分析并向向主管领领导汇报报。8、对有特特殊检验验要求的的产品, 没有相相关部门门下发的的通知, 检验人人员拒检检。9、按时完完成领导导交给的的临时性性工作任任务。 10、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按质量量检验员员培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。作进入检验室室前要更更换工作作鞋。从事试验、检检验的工工作人员员应认真真负责，具具备质量量意识和和工作责责任感。熟练操作仪仪器设备备，检验验

26、时科学学、规范范、准确确、及时时。爱护仪器设设备，经经常检查查维护。仪仪器设备备一般不不外借，如如需借出出时应填填写设备备使用记记录，并并经有关关负责人人签字同同意。公司内部其其他人员员使用出出厂检验验设备时时，应有有检验室室人员协协助，保保证安全全，并填填写工作作记录。检验室要求求工作温温度为232、相对对湿度为为60%155%。工作作时正确确使用空空调，以以保证检检测时的的环境条条件，并并有环境境记录。仪器设备应应配件齐齐全、摆摆放整齐齐，常用用测试线线及工具具应统一一放置，方方便使用用。经常常打扫，保保持室内内整洁有有序。检验记录和和报告要要清晰完完整、数数据无误误并及时时统计归归档。对

27、对检验结结论作出出分析并并向有关关部门及及责任人人及时反反馈信息息。严守劳动纪纪律，严严禁利用用公司资资源从事事与公司司无关的的事情，如如有违反反，视情情节轻重重予以严严肃处理理。下班前要检检查门窗窗，关断断总电源源。如下下班后有有设备通通电运行行，应通通知值班班人员，确确保安全全。11、对对有突出出贡献者者，或违违反本制制度规定定的，按按质量量检验员员培训、考考核、任用、奖奖惩制度度进行行奖惩。外外验管度质量部入厂厂检验组组负责原原材料、外外协件、外外购件的的入厂检检验。原原材料到到货后，物物资部核核实原材材料规格格和数量量，做出出待检标标识，填填写原材材料报检检单，送送交质量量部。检检验员

28、根根据原材材料检验验指导书书进行入入厂检验验，填写写检测记记录及检检验报告告单。合合格的原原材料由由物资部部入库，不不合格原原材料按按“不合格格品控制制程序”处置。技管部负责责批量投投产时的的原材料料、外协协件、外外购件的的中试试试验，按按要求填填写中试试试验报报告。1、检验标标准产品图样；印制品品原稿（面面板、端端子贴、条条码贴、说说明书、包装箱）；GB28228-220033周期检检验计数数抽样程程序及抽抽样表。2、原材料料分类根据入厂原原材料在在产品实实现过程程中的重重要性以以及可能能造成的的影响程度，对元元器件、机机械零部部件、辅辅助件的的质量特特性分按按A、B、C三类分分类检测。原原

29、材料检检验技术术规范中中未进行行分类的的原材料料，质量量部可查查验该器件供应商商提供的的出厂检检验合格格证明如如合格证证、出厂厂检验记记录等，进进行产品验证。3、检验数数量分类类依据GB228288抽样检检验或1000%检验，详详细分类类见“原材料料检验技技术规范范”4、抽样方方法、抽抽样数量量、合格格判定原原则依据GB228288抽样检检验时，采采用一般般检查水水平、一次次抽样方方案；AQL值选选择：A类原材材料重缺缺陷0.665、轻缺缺陷1.5；B类原材材料重缺缺陷1.0、轻轻缺陷2.5；C类原材材料重缺缺陷2.5、轻缺缺陷4.00，具体体分类可可参照下下表内容容。5、检测项项目、质质量要

30、求求、检验验方法、检检测设备备、环境境要求、操操作要求求详细内容参参照“原材料料检验技技术规范范”、“原材料料检验指指导书”进行。原 材 料料 抽 样 数 量 及 合 格 判 定 表批 量量范 围围样本大小字码样本大小合 格 质质 量 水 平（AQL）ABC重0.655 /轻1.55重1.0 /轻2.55重2.5轻轻/4.051-990E13011 11291-1550F20011 112122 223151-2280G32 122 223233 334281-5500H50 233122 334344 556501-112000J80122 34233 556566 7781201-3200

31、0K125233 56344 778788 110113201-100000L200344 78566 1101110111 144-115100011-3550000M315566 10111788 1141514155 211-222350011-15500000N500788 1415510111 211-22221222 211-2226、检验结结果处理理将检验结果果与判定定数组Ac，Re进行比比较，判判定报检检批是否否合格。合格品按原原包装包好好，不合合格品贴贴上标识识与合格格品隔离离存放，全全部报检检产品返回物物资部。质量部填写“原材料检验报告单”，物资部及质量部留档。7、违反上上

32、述规定定并造成成后果者者视情节节轻重给给予相应应的处罚罚，如因因人个原原因造成设备损损坏，视视责任轻轻重给予予相应的的赔偿。8、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按质量量检验员员培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。验品检度1、检验依依据GB/T117211520002 11级和2级静止止式交流流有功电电能表GB/T117888219999 22级和3级静止止式交流流无功电电度表GB/T117888319999 00.2S级和0.5S级静止止式交流流有功电电度表GB/T1184660.33 20001 IIC卡预付付费电度度表 GB/T115288420002 多费率率电能

33、表表 特殊要要求JJG599619999 电子式式电能表表计量检检定规程程DL/T661419997 多功能能电能表表电能表通用用检验规规范相应产品检检验指导导书原材料检验验技术规规范2、抽样方方法及抽抽样数量量2.1成品品1000%检验2.2零部部件检验验2.2.11检验水水平：采采用一般般检查水水平2。2.2.22AQL值选择择：A类原材材料重缺缺陷0.665、轻缺缺陷1.5；B类原材材料重缺缺陷1.0、轻轻缺陷2.5；C类原材材料重缺缺陷2.5、轻缺缺陷4.0。2.2.33抽样数数量及质质量要求求：原 材 料料 抽 样 数 量 及 合 格 判 定 表批 量量范 围围样本大小字码样本大小合

34、 格 质质 量 水 平（AQL）ABC重0.655 /轻1.55重1.0 /轻2.55重2.5轻轻/4.051-990E13011 11291-1550F20011 112122 223151-2280G32 122 223233 334281-5500H50 233122 334344 556501-112000J80122 34233 556566 7781201-32000K125233 56344 778788 110113201-100000L200344 78566 1101110111 144-115100011-3550000M315566 10111788 114151415

35、5 211-222350011-15500000N500788 1415510111 211-22221222 211-2224、违反上上述规定定并造成成后果者者视情节节轻重给给予相应应的处罚罚，如因因人个造造成设备损坏，视责任轻重给予相应的赔偿。5、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按质量量检验员员培训、考考核、任任用、奖惩制制度进进行奖惩惩。检制1、技术质质量管理理部负责责抽检成成品库的的成品表表。2、抽检项项目包括括：外观观、配套套完整性性、绝缘缘耐压试试验、准准确度要要求试验验、电气气影响试试验、电电磁兼容容试验、气气候影响响试验、机机械要求求试验。3、具体抽抽检步骤骤及

36、使用用设备按按成品品表抽检检技术规范范执行行。4、抽检顺顺序：有有特殊意意义的定定单、特特殊质量量要求的的产品、新新投产的的产品、三三相表、单单相表。5、各项试试验按不不合格程程度分为为A、B两类，详详见成成品表抽抽检技术术规范。6、检验人人员详细细记录各各项试验验结果，按按月归档档。7、抽检后后结果处处理：出出现不合合格现象象后，及及时向有有关部门门反馈试试验现象象，由生生产计划划部对整整批表进进行处理理。8、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按质量量检验员员培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。检定记录及及检定证证书核验验制度1、检测人人员必须须认真填填写各种种检验记记

37、录，出出具的检检测数据据应准确确、可靠靠，具有有可追溯溯性。2、记录中中应注明明检定日日期、环环境条件件及检定定人员签签字或盖盖章。3、从事计计量器具具周期检检定的工工作人员员应按照照周期校校验计划划的要求求按月汇汇总检测测记录,归档保保存。4、从事标标准表、校校验装置置等产品品检验的的检定人人员应按按检验要要求填写写检验记记录，按按月汇总总检测记记录，归归档保存存。5、从事各各种型式式试验的的测试人人员应按按测试要要求填写写型式试试验记录录单，按按月汇总总检测记记录，归归档保存存。6、检测人人员应按按月填写写产品质质量统计计报表。7、计量检检定证书书、制造造计量器器具许可可证、上上级检测测部

38、门出出具的产产品检测测报告、型型式评价价报告等等应妥善善保管。8、标准设设备的出出厂检测测证书上上应有检检验人员员和审核核人员签签字，还还应有部部门主管管领导的的审批。9、使用计计量标准准器具做做出厂产产品检测测时，应应保证检检测数据据的准确确、可靠靠，具有有可追溯溯性。出出具的原原始记录录或检测测证书应应归档保保存。7、相关资资质文件件由专人人负责管管理，他他人不得得擅自翻翻阅，借借阅时应应及时登登记。8、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按质量量检验员员培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。事故报告制制度质量检验人人员应严格按按照检验验流程，正正确、及及时地完完成检验验

39、任务。同同时注重重生产安全全，及时排排除安全全隐患。因因失职而而导致检检验事故故发生的的，实行行责任追追究制。在检验过程发生下列情况，均按事故处理：1、在检验验中发生生原材料料或成品品丢失或损坏。2、重要技技术文件件资料、检检验原始记记录和检检验报告丢丢失或泄密。3、检验人人员失误误而造成成检验数据和和结论错错误、检验设备损损坏、丢丢失。4、因操作作失误造造成人身身伤亡和和火灾、爆爆炸等安安全事故故。5、事故发发生后，当当事人或或发现人人应立即即停止测测试，停停机拉闸闸，立即即向负责责人报告。重重大事故故应注意意保护现现场，书书面报告告公司主主管领导。事事故责任任者应写出事事故检查查报告，说说

40、明发生生事故的的时间、地地点及简简要过程程。6、一般事事故由部部门主管管调查处处理，重大或或有影响响的事故由由公司领导导组织调调查处理，检检查分析析发生事事故的原原因、责责任。事事故调查查处理后后，对责责任人视情节轻重重给予相相应的处处罚，并并应吸取取教训，制制定切实实可行的的防范措措施以防类似事事故的再再次发生生。7、质量事故故影响检检验结果准准确性时时，应提提出解决决处理措措施。责责任部门门应不定期随时抽抽查，包包括检验验结果无无差错率率，检验验数据整整理和分分析正确确性等，抽查情况及及时记录录并作好好总结。8、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按质量量检验员员培训、考考核、

41、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。员考任奖、质量检检定人员应应经上级级检定部部门考核核合格后后，具有有国家承承认的计计量检定定员证，持持证上岗岗。检定定员证应应按规定定年限送送发证机机构复查查。、质量检检验人员员应经公公司考核核合格后后，具有有公司内内部颁发发的检验验员证，持持证上岗岗。检验验员证每每年在公公司内部部复查。、质量检检测人员员应严格格遵守各各项工作作制度及及实验室管管理制度度。、质量检检验人员员对自己己所从事事的检验验工作应应做到操操作熟练练、态度度认真、质量检检验人员员应培训训上岗，不不断提高高检验技技术水平平。6、检验人人员在工工作时应应及时发发现产品品质量问问题，当当发现的的质

42、量问问题对产产品有重要改进进意义时时，应给给予奖励励，在绩绩效考核核时由绩绩效考核核小组视视情况加0.5分分或0.5分的的倍数。表现突出者，在年度考核中奖励一千元。7、违反检检验员岗岗位责任任制、检验室工作制度、原材料、外协件、外购件验收管管理制度度、零部件检验和产品出厂检定制度、质量检验员培训、考核核、任用用、奖惩惩制度等等管理制制度规定定的，在在绩效考考核时由由绩效考核小组组视情节节扣除00.5分分或0.5分的的倍数。8、检验结结束需要要清零的的产品必必须按操操作指导导书要求求清零复复位，如如发现没没清零复位的表表，每发发现一只只扣除检检验员、复复检员各各50元钱。9、客观原原因给公公司造

43、成成损失或或造成设设备损坏坏的，视视责任轻轻重要给给予相应应的赔偿：次要责任55主要责任11%全部责任22%设备损坏按按设备的的现值计计算，实实际最高高赔偿金金额为20000元需赔偿金额额超过100000元，公司予予以除名名。10、主观观原因给给公司造造成损失失或造成成设备损损坏的，公司予以除名。11、以11000000元设备备为例：次要责责任500元，主主要责任任10000元，全全部责任任20000元制1、为确保保开发、生生产、检检测中使使用的计计量器具具量值传传递准确确可靠，开开展计量量器具周周期检定定、维护护工作。2、技管部部建立检检测设备备台帐，按按检测设设备的计计量特性性进行分分类管

44、理理。计量量标准器器具为类，工工作计量量器具为为类，其其它性能能稳定、无无精度要要求的测测试用设设备为类。3、技管部部编制周周期校验验计划，依依计划开开展周期期检测工工作，检检定人员员严格执执行周期期校验计计划，保保证检测测数据准准确、可可靠。4、类标标准计量量器具按按国家计计量法规规定的时时间周期期送上级级检定部部门检测测，保存存设备有有效证书书。5、类工工作计量量器具由由技管部部按照有有关检定定规程编编制校验验规范及及校验计计划，进进行内部部检测、比比对。6、校验装装置、现现场校验验仪的内内部比对对周期为为三个月月，其它它工作计计量器具具的检定定周期为为六个月月。 7、进行内内部比对对的检

45、测测设备，在在连续两两个检定定周期均均检定合合格时，可可将下一一个检定定周期调调整为六六个月。8、对性能能稳定、无无精度要要求的C类仪器器，如示示波器、工工装、电电磁兼容容设备等等，规定定使用有有效期，进进行日常常维护、不不定期巡巡检。 9、使用部部门负责责对在用用的检测测设备巡巡检，填填写设备备日常维维护记录录，防止止设备在在有效使使用期内内的失控控。10、不合合格检测测设备应应及时维维护、修修理及修修后检测测。11、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。检理1 用于产产品例行行检验和和确认检检验的仪仪器设备备应进行行周期检

46、检测、日日常维护护和运行检查。2 技管部部负责管管理例行行检验和和确认检检验设备备，设备备使用部部门对所所用的例例行检验和确认认检验的的设备进进行日常常维护和和运行检检查。3 我公司司需进行行运行检检查的例例行检验验和确认认检验的的设备有有：a）耐压测测试仪 b）单、三三相电能能表校验验装置4 控制方方法4.1技管管部编制制年度周期期检定计计划，执执行检测测设备周周期检定定制度，对对例行检检验和确确认检验验用设备备每年送送省级计计量检定定部门检检定校准准一次，取取得合格格的检测测报告。4.2例行行检验和和确认检检验用设设备的日日常使用用应严格格按照“LDTT.5111.0001CCJ试验设设备

47、操作作指导书书”及“LD2.51.0011SC检验设设备操作作规范”进行操操作。4.3设备备使用部部门对例例行检验验和确认认检验用用设备进进行日常常维护，及及时填写写维护记录。4.4设备备保管使使用人员员依据“LDTT.0003YJJ设备运运行检查查方法” ,每个月月对例行行检验和和确认检检验用设设备进行行一次运运行检查查，记录录运行检检查结果果及采取取的调整整措施，保保存记录录。4.5设备备在使用用或运行行检查时时发现功功能失效效，应采采取以下下必要的的措施并并加以记录：a)停用该该设备，启启用同类类已校准准的设备备；b)对设备备进行必必要的调调整，使使其满足足要求； c)必要时时对已检检产

48、品追追回重新新进行检检测；d)必要时时调整运运行检查查的频次次。5 记录要要求 相关关设备检检定证书书、日常常维护记记录、运运行检查查记录由由使用部部门存档档保管。6、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。配维养技管部对检检验、测测量和试试验设备备进行管管理，设设备使用用部门负负责检测测设备的的日常维维护工作作。1、技管部部建立检检测设备备台帐，注注明设备备名称、型型号、准准确度、出出厂编号号、使用用部门等等，对检检测设备备使用状状态进行行管理。2、有新设设备需求求的部门门，根据据测试需需要提出出配置申申请，外外购检测测设备由

49、由物资部部根据物物资采购购申请单单购入。3、技管部部对新购购置的检检测设备备验收，验验收合格格后贴准准用证，设设备使用用部门领领用，负负责日常常维护保保管。4、技管部部对检测测设备类类管理，制制定周期期检测制制度，编编制设备备校验规规范及周周期检测测计划，明明确校验验方法及及校验周周期。5、检测合合格的设设备上贴贴准用证证，标明明使用有有效期，加加盖检定定员印章章。6、技管部部编制检检测设备备操作规规范，设设备使用用人员严严格执行行规范，按按月填写写设备维维护记录录，保证证检测设设备的正正常使用用。7、检测设设备搬运运时不得得影响设设备使用用的有效效性，校校验装置置重新放放置后，应应重新确确认

50、其工工作状态态。8、检测设设备应在在规定的的环境条条件下使使用，计计量标准准室、质质量部出出厂检验验室应有有环境温温度、湿湿度记录录。9、检测设设备偏离离校准状状态时，使使用部门门应立即即停止使使用，贴贴禁用证证后联系系相应机机构维修修。 10、检测测设备损损坏后无无法修复复，由使使用部门门填写报报废申请请单，经经审批后后报财务务部，做做封存处处理。 11、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。流度1、公司建建立固定定资产台台帐，对对各部门门的计量量器具配配置、使使用、流流转情况况做统一一管理。2、设备使使用部门门负责本本部门

51、检检测设备备的使用用、维护护管理。3、需要外外购检测测设备时时，使用用部门提提出申请请，经技技管部验验收合格格后贴准准用证，由由使用部部门领用用。4、技管部部依据检检测设备备的计量量特性对对其分类类管理，执执行计量量器具周周期检定定、维护护制度。5、经周期期检测合合格的设设备贴准准用证，不不合格的的设备贴贴禁用证证，设备备使用部部门按月月填写设设备维护护记录。6、检测设设备经检检测不合合格或在在使用期期内出现现故障时时，应停停止使用用，经修修理及重重新检测测合格后后方可使使用。7、非本部部门人员员借用检检测设备备时，应应填写设设备借用用记录。8、暂时不不使用的的检测设设备贴禁禁用证，封封存管理

52、理。9、不合格格的检测测设备由由使用部部门填写写设备报报废申请请单，审审批后封封存管理理。10、违反反上述规规定并造造成后果果者视情情节轻重重给予相相应的处处罚，如如因人个个造成设备损坏坏，视责责任轻重重给予相相应的赔赔偿。11、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。使护我公司依据据计量标标准考核核规范，对对计量标标准器具具的使用用和维护护实施管管理，具具体工作作如下：1、建立技技术档案案，详细细填写计计量标准准技术报报告和标标准履历历书，记记录标准准设备的的历年使使用、维维护、管管理情况况。2、计量标标准的有有效检定定证书、

53、使使用说明明书、操操作规范范等相关关资质文文件，由由专人负负责管理理，方便便查阅和和审核。3、计量标标准器和和配套标标准设备备按国家家计量法法规定的的时间周周期送检检，保证证设备的的计量性性能稳定定可靠。4、计量管管理人员员按计量量标准考考核规范范的要求求，每年年对计量量标准设设备的稳稳定性、重重复性进进行实验验考核，及及时整理理考核报报告。5、标准设设备的配配套设备备和测试试线等应应齐全、摆摆放整齐齐，使用用人员应应严格按按照设备备操作规规范要求求进行操操作。 6、设备使使用人员员随时对对计量标标准器具具进行日日常维护护、检查查，填写写设备维维护记录录，保证证设备处处于有效效的工作作状态。7

54、、为确保保其计量量性能，应应在规定定的环境境条件下下使用计计量标准准，开展展检测时时，实验验室的工工作温度度控制在在232，湿度度在6515%范围内内。8、为保证证标准设设备的稳稳定可靠靠，非设设备使用用人员不不得擅自自使用该该设备，借借用时应应填写设设备使用用记录，并并经有关关负责人人同意。9、违反上上述规定定并造成成后果者者视情节节轻重给给予相应应的处罚罚，如因因人个造造成设备损坏，视责任轻重给予相应的赔偿。10、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。数计证志制1、检测人人员必须须认真填填写各种种检验记记录，出出具的检检测

55、数据据应准确确、可靠靠，具有有可追溯溯性。2、记录中中应注明明检定日日期、环环境条件件及检定定人员签签字或盖盖章。3、从事计计量器具具周期检检定的工工作人员员应按照照周期校校验计划划的要求求按月汇汇总检测测记录,归档保保存。4、从事标标准表、校校验装置置等产品品检验的的检定人人员应按按检验要要求填写写检验记记录，按按月汇总总检测记记录，归归档保存存。5、从事各各种型式式试验的的测试人人员应按按测试要要求填写写型式试试验记录录单，按按月汇总总检测记记录，归归档保存存。6、检测人人员应及及时填写写产品月月质量统统计报表表。7、计量检检定证书书、制造造计量器器具许可可证、上上级检测测部门出出具的产产

56、品检测测报告、型型式评价价报告等等应妥善善保管。8、对经33C认证证的产品品，其标标志的使使用应符符合相关关国家标标准规定定。9、违反上上述规定定并造成成后果者者视情节节轻重给给予相应应的处罚罚。10、对有有突出贡贡献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。档资管1、计量标标准器具具及其他他常用检检测设备备的使用用说明书书、历年年送检的的检定证证书应存存档保管管，方便便查阅。2、与产品品有关的的国家标标准、行行业标准准、企业业标准等等应分类类存档管管理，方方便查阅阅。3、上级检检测部门门提供的的制造计计量器具具许可证证、产品品型号注注册证、产产

57、品检验验报告、型型式评价价报告等等应及时时归档保保管。4、产品设设计图样样、生产产及检验验用操作作规范、检检验规范范等应归归档保管管。5、检测设设备的校校验规范范、操作作规范应应齐全完完整 。6、产品出出厂检验验记录应应清晰、准准确，有有检验员员签字或或盖章，按按月归档档保存，便便于查阅阅。7、产品检检验报告告、相关关资质文文件等由由专人负负责管理理，他人人不得擅擅自翻阅阅，借阅阅时应及及时登记记。8、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。技案制1、计量标标准器具具及配套套设备历历年送检检取得的的检定证证书、使使用说明明书、操

58、操作规范范等相关关资质文文件应存存档保管管，方便便查阅。2、与建标标计量标标准设备备有关的的国家标标准、考考核规范范等应存存档管理理，方便便查阅。3、计量管管理人员员详细填填写计量量标准技技术报告告和标准准履历书书，记录录标准设设备的使使用、维维护、管管理情况况。4、计量标标准器和和配套标标准设备备按国家家计量法法规定的的时间周周期送检检，保证证设备的的计量性性能稳定定可靠。5、计量管管理人员员按计量量标准考考核规范范的要求求，对计计量标准准设备的的稳定性性重复性性进行实实验考核核，及时时整理考考核报告告。6、使用计计量标准准器具做做出厂产产品检测测时，应应保证检检测数据据的准确确、可靠靠，具有有可追溯溯性。出出具的原原始记录录或检测测证书应应归档保保存。7、相关资资质文件件等由专专人负责责管理，他他人不得得擅自翻翻阅，借借阅时应应及时登登记。8、对有突突出贡献献者，或或违反本本制度规规定的，按按计量量人员培培训、考考核、任用、奖惩惩制度进进行奖惩惩。岗