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文档简介

1、简约劳动合同本 方(用位方(劳者 同法 止 个期位工种)工 位工种工作 过 8 小时，每周工作不超 40 (一乙 元试用期工资不低于 定)，试用 元资 资=资1、正常工作时间工资为人民币 元2、加班工资 元， (度(二发 日左 (三调 度 (一甲 (二乙 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离 务(等 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 方(公章 字 乙方签字： 年 月 日 ( ) 劳有关 年 月 日 年 月 日 (一乙 (二甲 (三甲 月 4 、每天 8 小 元，以后根据内部工资分配方法

2、调整 资 1、劳动合同期满的;2、乙方连续 个方案 成 元(一劳 等发 (二本 (三本 乙： 日方(单位方(员工 、 劳 甲 种形式1、 固定期限年，合同期从 年月 年月日止。2、 无固定期限，合同期从 年月3、 完成一定的工作为期限，从 年月日(工作。4、 甲方为乙方提供培训费，对其进行技术培训，双方约定效劳 年月日止。 本 年 甲 (：单 。 甲权度 位;乙方应服从甲方的 。(建议 。) 乙 1、 标准工时制，具体为： 。2、 不定时工作制，具体为： 。3、 综合工时工作制，具体为： 。4、 加班规定按照国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数 (建议：如果员工与公司愿意以最低工资标准签订劳动合同，那 准 的 70%， 资!) 本 。1、 计时形式。乙方的月根本工资为 元(其中元)2、 计件形式。乙方的每月劳动定额为 (超)。 甲 乙 度;准 德参加和职 甲 励 订 订 经 劳 本1、 劳动合同期满2、 乙方年龄到达国家法定退休年龄;3、 甲方依法被宣告破产或解散或被撤销4、 乙方死亡 ;5、 甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。 乙 第十 本合同 本 以

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