中学教师工作质量考核细则

1、 - 9 -中学教师工作质量考核细则现在资讯时代社会的发展日新月异，工作质量相关内容以及其相关的写作格式内容等也越来越被关注，以下是我帮大家整理的中学教师工作质量考核细则，欢迎阅读，如对您有所帮助您可收藏必用。 南沙中学教师工作质量考核细则 项目分值考核内容考核细则考核方式考核得分一、师风师德 20政治思想与师风师德按南沙中学师风师德考核细则（附件九）考核得分，折合成20%计入该项得分。办公室二、工作态度与工作能力10 遵守规章制度好。服从组织安排。1）上班时间不做在办公室上网闲聊、打游戏、看电影等有违办公纪律现象的事，如有违反发现一次扣3分。（屡教不改，考核为不合格。）2）严格遵守规范办学有

2、关规定。违规一次扣两分。3）旷课1次，本项考核不得分；4）工作态度差，无正当理由不服从学校安排的，本项考核不得分。校行政年级组检查40严格执行教学工作六认真要求。按南沙中学教师教学工作六认真月考核细则（附件十）考核得分。每学期结束汇总，按月平均分折合40%记入本项得分。教导处 15加强理论学习，教科研水平高1）每学期至少完成教育教学手记30篇（不得剪贴）得5分。不满不得分2）50周岁以下教师每学年至少有一篇论文（含教案、教学案例等）在市级以上刊物发表（非法刊物除外）得5分。没有不得分。3）50周岁以下教师每学年至少有一篇论文（含教案、教学案例等）在市级以上评比中获奖。得5分。没有不得分。能积极

3、参加级各类课题研究活动。课题组成员加3分/学期。课题主持者加5分/学期。由教科室考核得分三、工作实绩15 教育教学能力强，成绩突出，效果显着。1）所任学科及各类常规竞赛成绩较差的视情况扣1-10分。2）学生及家长民意测评满意度低于85%的，每低5个百分点扣2分。不满70%的本项考核不得分。部门考核四、突出贡献加分考核在教育教学工作等方面取得突出成绩和作出重要贡献。1）当年被评为市级以上骨干教师称号的加2分；2）当年中学教师进修取得教育硕士学位的加2分；3）其他为学校作出特殊贡献的视情况酌情加分。Edit:.glwk8.coM 篇2：中学等级备课组考核办法和考核细则洲沙中学等级备课组考核办法和考

4、核细则一、考核办法1.考核小组成员zzzz2.考核依据（1）教务处、督导室平时检查记录；（2）学校有关部门检查记录；（3）各备课组根据考核细则上交的相关材料。3.考核时间：每一个学期结束4.考核奖：A级备课组内每位教师300元，B级备课组内每位教师200元，C级备课组内每位教师100元。5.评为A级的备课组的组长在教师个人考核中适当加分。如备课组内教师有以下情形之一者为D级备课组（不合格）：（1）有严重违反师德师风和违纪违法行为的；（2）有严重教学事故，影响恶劣的；（3）组内有严重不团结情况的。6.相应调整等级教研组考核奖：A级教研组内每位教师200元，B级教研组内每位教师150元，C级教研组

5、内每位教师100元。二、考核细则A级指标B级指标自评校评负责A1备课组建设（20 分）B1（5分）备课组计划制定及时，操作性强，有针对性。得5分。教务处B2（5分）组内教师团结和谐，各项工作分工清晰，职责分明。得5分。否则不得分。B3（10分）能及时完成教研组、年级组和学校各部门布置的工作，每周及时上交备课组活动的相关材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及时，每次扣1分，扣完为止。以各部门记录为准。A2教学常规管理 （45分）B4（20分）备课组活动：（1）每周正常开展集体备课活动，准备充分，重点突出，活动效果好，得10分；检查发现不能正常活动或活动效率不高，活动不认真，每次扣2分，扣完为止。

6、（2）正常开展备课组内循环听课活动。语文、数学、英语三门学科，一学期每个学科开课总节数不少于14节，其它学科开课总节数不少于12节（人数少于3人的备课组开课总节数不少于8节）。得10分。无特殊情况，每缺一节，扣2分，扣完为止。检查发现有无故不参加活动的，每缺一人，扣1分，扣完为止。教务处督导室B5（10分）课堂教学效果：督导课和随堂听课没有不合格课且优良率在80%以上，得10分。没有不合格课且优良率在70%以上，得8分。没有不合格课且优良率在50%以上，得6分。没有不合格课且优良率在30%以上，得4分。每出现1节不合格课，扣5分，扣完为止。B6（5分）作业：作业数量适中，全批全改。得5分。有1

7、人不批改作业或批改不认真，扣2分，扣完为止。B7（10分）考试组织：试题难度适当，无科学性错误。及时组织流水阅卷，按时完成阅卷及分数统计汇总工作。按时做好各类质量分析。得10分。有一项不到位，扣2分，扣完为止。A3考试绩效 （35分）B8（35分）期末考试或高考：学科平均分或达B率名次全市规模型学校第2，得25分。学科平均分或达B率名次全市规模型学校第2，且超过第1名和第3名分数的平均值，得35分，学科平均分或达B率名次全市规模型学校第3，得15分。其他不得分。教务处加分：1评为市级以上优秀备课组加5分。2期末考试或高考的学科平均分或达B率名次全市规模型学校第1，加10分。3. 课组在市级以上

8、课堂教学整体展示加5分。 篇3：中学青年教师考核细则沙洲中学青年教师考核细则项目比重考核内容考核依据考核部门自评考评目标计划 10分制定好三年和一年发展目标和措施，要有具体分项的目标任务，要有达到目标应采取的各种发展措施。并积极实施，达成相应目标（此项年终考核）。制定好详细的目标任务和措施5分（若不完整酌情扣分）；完成当年目标5分，有一项未完成扣1分，扣完为止。校长室教务处研读专着 10分读完至少一本教育教学专着，完成5000字的读书摘记（手写），写一篇不少于2000字的读书心得或感想（文章要以电子文档的行式于寒、暑假期结束上交教科室，并上传至教师博客）。完成读书摘记5分（字数少于5000字酌

9、情扣分）；上交读书心得并得奖计5分（抄袭或不上传不得分），上交未得奖计4分。教务处编制试卷 10分按照本学科高考试卷结构和要求精心编制好一份试卷，试题要有合理的知识点覆盖面，难易适中、有区分度，有较高的信度和效度，以自己的原创为主，可适当引用别人的一些资料，要有试题使用后的效果分析，每学期学期结束前上交教务处。完成试卷5分；原创3分；使用效果分析2分。教务处教研组教学研讨课 20分开设一节教学研讨课，围绕课题要有详细自编教学案（包括学情分析、教材分析、教法分析、教学目标、教学重难点、详尽的教学过程）、课堂实录（具体实际的师生活动）、课后评议记录、教学反思（不少于1000字），开课结束一周内交教务处。（课堂实录和课后评议记录表要有教研组长或备课组长签字）详细自编教学案5分（不完整或质量差酌情扣分）；课堂实录5分；课后评议5分；教学反思5分。教务处教研组教学反思20分每学期撰写两篇教学反思或教学案例，字数不少于1000字，分别于期中和期末考试前交教科室，并上传至教师个人博客。按时按要求完成20分；每缺一篇（包括未上传至教师博客或抄袭）扣10分。教务处教学比赛20分按要求积极参加学校组织的各种竞赛活动，不无故推诿缺席。（解题比赛、命题比赛、把握学科能力竞赛等。）一等奖得20分；二等奖15分；三等奖10分；参加5