总工会女职工劳动保护知识竞赛题与答案

1、总工会女职工劳动保护知识竞赛题一、选择题1、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定 女职工劳动保护特别规定。单选题 *A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势2、依据 女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。单选题 *A、口头B、书面C、电话D、微信3、依据 女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。单选题 *A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同4、依据 女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位

2、应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。单选题 *A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况5、依据 女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。单选题 *A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月6、依据 女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前筛查，所需时间计入（）。单选题 *A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间7、依据 女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受（）天产假。单选题 *A、90B、93C、95D、988、依据女职工劳动保护特别规定，女职工在产前可

3、以休假（）天。单选题 *A、10B、12C、13D、159、依据女职工劳动保护特别规定，女职工难产的，增加产假（）天。单选题 *A、10B、12C、13D、1510、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。单选题 *A、7B、10C、15D、3011、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。单选题 *A、10B、15C、30D、4212、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。单选题 *A、15B、30C、42D、9813、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生

4、育保险的，按照女职工产假前工资标准由（）支付。单选题 *A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金14、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（）支付。单选题 *A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金15、 依据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。单选题 *A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月16、 依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期

5、女职工安排（）小时哺乳时间。单选题 *A、0.5B、1C、1.5D、217、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。单选题 *A、0.5B、1C、1.5D、218、依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在（）、哺乳方面的困难。单选题 *A、生理卫生B、心理C、精神D、环境19、依据女职工劳动保护特别规定，工会、（）依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。单选题 *A、居委会B、妇女组织C、公安D、法院20、依据女职工劳动保护特别规定，以下工作中女职工禁忌

6、从事的有（）。单选题 *A、轮船驾驶员B、快递员C、井下采矿工D、驯兽师21、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。单选题 *A、3B、4C、5D、622、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。单选题 *A、20B、25C、30D、 3523、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期禁忌从事在（）空间的作业。单选题 *A、室外B、室内C、开放D、密闭24、 依据女职工劳动保护特别规定，孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。单选题 *A、转身B、弯腰、攀高、下蹲C、走动D、转头25、依据 女职工

7、劳动保护特别规定，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。单选题 *A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织26、 用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。单选题 *A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉27、 用人单位违反 女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。单选题 *A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负

8、责人28、女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）。单选题 *A、国家机关、事业单位的女职工B、企业的女职工C、社会团体的女职工D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工29、依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。单选题 *A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资30、依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，工会劳动法律监督应当遵循依靠（）、预防为主、公正公开、协商协作的原则，运用法治思维和法治方式开展工作

9、。单选题 *A、社会B、组织C、职工D、负责人31、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，旗县级以上地方（）负责组织、指导、协调和实施本行政区域的工会劳动法律监督。单选题 *A、政府B、工会C、团体D、组织32、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，（）工会负责组织、指导、协调和实施本产业的工会劳动法律监督。单选题 *A、地方B、基层C、产业D、企业33、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，（）工会负责组织、指导、协调和实施本单位、本区域内的工会劳动法律监督。单选题 *A、地方B、基层C、产业D、企业34、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，（）应当与用人单位建立集体协商制度，定期

10、就涉及职工合法权益事项进行沟通协商，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。单选题 *A、政府B、企业C、工会D、社会组织35、依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当会同（）和企业代表组织，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督的重大问题。单选题 *A、工商部门B、劳动部门C、工会D、社会团体36、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例， 工会应当与用人单位建立（）制度，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。单选题 *A、民主评议B、集体协商C 、劳动协商D、关系协商37、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，（）应当遵守劳动法律法规，接受和配合工会依法实施劳动法律监督。单选题 *A、职工B、职工和用人单位C、用人单位D、职工或用人单位38、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，工会应当教育职工遵守劳动法律法规和用人单位依法制定的规章制度，引导职工依法（）表达诉求。单选题 *A、理性B、感性C 、冲动D、正确39、 依据内蒙古自治区工会劳动法律监督条例，新闻媒体应当配合工会做好工会劳动法