供电企业安全性评价标准综合安全明细表

1、供电企业安全性评价标准综合安全明细表综合安全1800安全目标管理200安全工作“五同时”：贯彻“谁主管，谁负责”和“管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作20查阅会议纪要、工作计划、日志、总结等记录文件安全工作未做到与生产工作同时计划、布置、检查、总结、考核，视情况扣5-20分国家电网公司安全工作规定安全设施“三同时”：新建、改建、扩建工程贯彻“三同时”的原则，安全设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；安全设施投资纳入建设项目概算20查阅工程设计、概算及竣工验收资料，现场核查1.安全设施投资未纳入建设项

2、目概算，不得分；2. 安全设施未做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，发现一处，扣10分中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）目标制定：根据自身生产实际，依据“保人身、保电网、保设备”的原则，制定安全生产目标及保证安全生产目标实现的控制措施20查安全管理资料、阅文件1.未制定安全生产目标，不得分；2.目标、措施未结合自身实际，扣5-10分电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准（试行）（电监安全201252号）目标分解：分解细化大规划、大建设、大运行、大检修、大营销年度安全工作目标、工作重点和措施，并组织实施20查阅安全管理资料、文件，现场核查1.未细化大规划

3、、大建设、大运行、大检修、大营销年度安全工作目标，扣10分；2.目标、重点和措施不切合实际，扣2-10分国家电网公司安全工作职责规范目标分级控制：班组、供电所落实安全目标责任制，组织制定实现年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任，确保安全目标的实现20查阅班组、供电所相关资料、文件，现场核查1. 班组、供电所未落实安全目标责任制，一项扣10分；2.未制定具体措施和层层落实责任，一项扣2-5分目标检查及完成情况：定期对安全生产目标实施计划情况进行监督、检查与纠偏，企业在评价期内完成安全生产目标100查阅安全监督报表、事故报表、分析记录、调度数据和输变电设备运行数据等资料1.发生人身死亡事故

4、，安全目标管理项不得分（即扣200分）；2.发生其它突破本企业安全目标的事件，扣100分；3.发生未突破安全目标但被上级考核的安全事件，扣10分/项4未定期监督、检查与纠偏，扣2-10分国家电网公司安全事故调查规程（国家电网安监20112024号）电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准（试行）（电监安全201252号）。安全责任制落实180安全生产委员会：成立以党政主要负责人为主任的安全生产委员会（简称安委会），明确安委会的组成和职责，建立健全工作制度和例会制度20检查有关文件、记录，听取汇报1.未成立安委会，不得分；2.安委会成员组成不符合规定，扣5-10分；安委会成员未根据人员变动情况及

5、时发文调整扣5分；3.未建立健全工作制度和例会制度，扣10分国家电网公司安全工作规定电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准（试行）（电监安全201252号）安全保证体系：建立由各部门和所属相关单位的主要负责人组成的安全保障责任体系，保障安全所需的人员、物资、费用等资源需要20检查有关文件、记录，听取汇报1.安全保证体系不健全，职责不落实，扣5-10分；2.人员、物资、费用等资源不满足安全生产需要，扣5-10分安全监督体系：按规定设置安全监督机构，设置专业安监管理岗位，由相应人员专职或兼职担任。班组设置专职或兼职安全员20检查有关文件、听取汇报1.未按规定成立安全监督机构，不得分；2.安全监督

6、人员配置不符合要求，一人扣2分；3.未按规定设置班组专职或兼职安全员，扣5-10分国家电网公司安全工作规定行政正职安全职责：行政正职是本企业的安全第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，并主管安全监督部门。亲自批阅上级有关安全的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题20查阅安全职责及落实相关文件、记录，现场核查1.安全生产职责不明确，扣5-10分；2.未履行主要职责（如未主持安委会、安全分析会，未亲自批阅重要文件，及时协调和解决安全工作问题等），扣5-10分；3.未主管安全监督部门，扣10分；国家电网公司安全工作规定行政副职安全职责：行政副职是分管工作范围内的安全第一责

7、任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任，向行政正职负责；总工程师对本企业的安全技术管理工作负领导责任20查阅安全职责及落实相关文件、记录，现场核查1.安全职责不明确，扣5-10分；2.未履行主要职责（如未参加安委会、安全分析会，未参加季节性安全大检查、未履行到岗到位要求等），扣5-10分部门、岗位安全职责：各部门、各岗位有明确的安全管理职责，各项业务安全管理责任部门、关联业务部门、岗位之间的安全责任界面明确20查阅制度文件，重点检查调控、运维、检修等部门、岗位安全职责1.未建立各部门、各岗位安全职责，扣1020分；2.安全管理责任部门、关联业务部门、岗位之间的安全责任界面不明确，扣5-10

8、分现场规程编制：相关部门应根据实际情况编制现场运行、调度规程和作业指导书，经专业分管领导批准后执行20查阅现场运行规程、作业指导书未及时编制或审批现场运行、调度规程和作业指导书，一项扣2分现场规程修订：相关部门依据上级颁发新的规程和反事故技术措施、设备系统变动、事故防范措施，及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，书面通知有关人员20查阅现场规程未及时补充或修订现场规程，或修订后未书面通知有关人员，一项扣2分现场规程清单：公布本企业现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度20查阅有关文件记录，现场核查1.未按期公布本企业现行有效的现场规程制度清单，扣10分；2.各岗位有

9、关的规程制度不齐，一项扣2分安措管理120安措计划管理：企业主要负责人对本企业安全技术劳动保护措施计划（以下简称安措计划）管理负全面领导责任，保证安措计划所需资金的提取和使用。安措计划由分管安全工作的领导组织，以安全监督管理机构为主，各有关部门参加制定20查阅安措制度、文件、计划、记录，现场核查1.主要负责人未切实履行安措管理领导职责，或未保证安措计划所需资金的提取和使用，不得分；2. 安措计划制定未做到分管安全工作的领导亲自组织，有关部门参加，扣5-10分国家电网公司安全工作规定国家电网公司安全技术劳动保护措施计划管理办法（试行）（国家电网安监20061114号）安措计划编制：安措计划从改善

10、劳动条件，防止伤亡、预防职业病、安全评价结果等方面编制；安措计划的内容包括：安全工器具和安全设施、改善劳动条件和环境、教育培训和宣传等，安措计划中明确项目及其内容、资金、计划执行和完成时间、责任部门/单位、执行部门/单位20查阅安措计划、文件1.未编制安措计划，不得分；2.安措计划内容不全或不符合要求，一项扣2分安措计划实施：安措计划项目实施列入企业工作计划，在安措资金报批后，按规定的期限内完成所承担的安措计划项目20查阅安措计划、文件1.安措计划未列入企业工作计划，扣10分；2. 安措计划未在规定的期限内完成，一项扣2分安措计划实施检查：主管领导、安全监察部门及相关部门经常深入基层检查安措计

11、划的执行情况，至少每季度全面检查一次20查阅检查记录，现场核查未每季度检查计划执行情况，一次扣5分安措计划实施验收：安措计划项目完成后，由项目责任部门组织进行验收。安措计划项目验收报告汇总至安全监察部门备案20查阅验收记录、报告，现场了解核实1.未组织验收，一项扣5分；2.验收报告未备案，一项扣5分安措计划完成总结：安全监察部门全面掌握安措计划的完成情况，及时进行年度工作总结，评价安措计划项目在安全生产中的效果，并逐级上报本企业安措计划的执行情况20查阅安措计划、总结资料，现场核查1.未全面掌握安措计划的完成情况，扣5-10分；2.未总结、评价或上报本企业安措计划的执行情况，扣2-5分安全培训

12、250培训计划及经费保障：制定安全培训年度计划，定期检查实施情况；足额列支员工安全培训所需经费20查阅培训计划、文件、记录及有关资料1.未制定年度教育培训计划，或未定期检查实施情况，扣5-10分；2.未足额列支培训费用，扣5分国家电网公司安全工作规定新参加工作人员的培训：新入企业的生产人员（含实习、代培人员），应按规定进行企业（厂）、工区、班组三级安全教育，经安规考试合格后方可进入生产现场工作；新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不准单独工作。20查阅培训计划、记录、档案及有关资料1.新入企业生产人

13、员未经过三级安全教育和安规考试合格，一人扣5分；2. 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员未经安全知识教育进入生产现场，一人扣2分国家电网公司安全工作规定国家电网公司电力安全工作规程（国家电网企管20131650号）新上岗生产人员培训：运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，经过现场规程制度的学习、现场见习和至少2个月的跟班实习;检修、试验人员（含技术人员），经过检修、试验规程的学习和至少2个月的跟班实习20查阅培训考核记录、档案1.新上岗的人员未经过有关规程制度的学习，现场见习和至少2个月的跟班学习，一人扣5分；2.未经过考试合格上岗，一人扣5分国家电网公司安全工

14、作规定在岗生产人员的培训：生产人员离岗3个月及以上、调换岗位或者其岗位需面临新工艺、新技术、新设备、新材料(以下简称“四新”)时，对其进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。20查阅培训考试记录、档案未经专门培训和考试即上岗的， 不得分在岗生产人员再培训要求：在岗生产人员每年再培训不得少于国家规定学时。定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动20查阅培训记录、档案1.在岗生产人员每年再培训少于国家规定学时，一人扣2分；2.未定期进行现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动，一次扣2分急救及疏散培训：生产人员学会自救互救、疏散和现场紧急情况的处

15、理方法，熟练掌握触电现场急救、消防器材的使用方法20查阅培训资料、记录，现场核查、抽查1.生产人员未学习自救互救、疏散和现场紧急情况的处理方法，一人扣2分；2.生产人员不能掌握触电现场急救、消防器材的使用方法，一人扣2分国家电网公司电力安全工作规程（国家电网企管20131650号）国家电网公司安全工作规定“三种人”培训：每年对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单30查阅“三种人”培训资料、记录、文件1.三种人未经进行培训考试，不得分；2.三种人资格未书面公布，扣5-10分国家电网公司安全工作规定特种作业人员

16、培训：特种作业人员，经专门培训，并经考试合格取得资格、企业书面批准。离开特种作业岗位6个月的作业人员，重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业20查阅培训考核记录、档案查阅特种作业操作证1.特种作业人员未经过专业培训或无证上岗，一人扣5分；2.离开特种作业岗位6个月，未重新进行实际操作考试并经确认合格后上岗作业，一人扣2分安规考试：企业及生产管理单位等采取实操、仿真演练、案例分析等多种形式，对所有农电生产作业人员进行安规培训；每年至少开展2次（春季和秋季）安规考试，农电生产作业人员必须100参加考试，100考试合格。20查阅资料、培训记录，现场核查、抽查1.未对所有农电生产作业人员进行安

17、规培训，一人扣2分； 2.未开展春季和秋季2次安规考试，一次扣10分；3.农电生产作业人员未做到100参加考试，100考试合格，一人扣2分关于印发加强县供电企业作业人身安全风险管控工作八条要求的通知（安质二201411号）外来人员培训：参与本企业电气工作的外来人员应熟悉安规相关条文、并经考试合格，经设备运维管理单位（部门）认可，方可参加工作。工作前，设备运维管理单位（部门） 应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项20查阅资料、培训记录，现场核查、抽查1.未经过安全培训并考试合格，不得分；2.未告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项，一次扣5分国家电网公司电力安全工作规程（国家

18、电网企管20131650号）安全培训档案：建立员工安全培训管理档案，详细、准确记录员工安全培训考核情况20查阅安全培训档案、记录1.未建立员工安全培训管理档案，不得分；2.未将考试成绩记入个人档案，一人扣2分国家电网公司安全工作规定责任者培训：对违反规程制度造成安全事故（事件）、严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可重新上岗20查阅事故资料、培训记录相关责任人未学习有关规程制度，或未经考试合格后上岗，不得分安全例行工作250年度安全工作会：召开年度安全工作会议，总结本企业上年度安全情况，部署本年度安全工作任务20查阅安全工作会议资料、记录1.未召

19、开年度安全工作会议，不得分；2.重点工作未进行有针对性安排布置，一项2分国家电网公司安全工作规定安委会会议：每季度至少召开一次安委会会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。会议由安委会主任主持，安委会成员和有关部门负责人参加。30查阅安委会记录、资料1.未按规定召开安委会，扣5-10分；2.安委会主任未亲自主持会议，一次扣5分； 3.未研究、解决重大安全问题和事项，扣5-10分安全分析会：每月至少召开一次，通报安全情况，分析事故教训，查找薄弱环节，研究采取预防事故的措施30查阅安全分析会会议资料、记录1.未实行月度安全分析会制度，不得分；2.少一次会议扣5分；3.未分析安全生产形势，

20、总结事故教训及安全生产管理薄弱环节，研究采取预防对策，一次扣5分周、日例会制度：企业及其检修（建设）工区(部门、中心)、客户服务中心、乡镇供电所等建立安全生产周、日例会制度，将作业人身安全风险防控工作纳入安全生产“月计划、周安排、日管控” 工作中。 安全生产周、日例会由分管安全生产领导主持，周例会要形成会议纪要30查阅安全生产例会会议资料、记录1.未实行安全生产周、日例会制度，不得分；2.未及时召开安全生产例会，一次扣2分；3.例会未由分管安全生产领导主持，周例会未形成会议纪要，一次扣2分关于印发加强县供电企业作业人身安全风险管控工作八条要求的通知（安质二201411号）专项安全活动：根据上级

21、年度安全工作意见和安全活动部署，组织开展专项安全活动，抓好活动各项任务的分解、细化和落实20查阅活动文件、资料、记录1.未按要求开展专项安全活动，不得分；2.活动任务未分解、细化和落实，一次扣5分国家电网公司安全工作规定安全日活动：班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容联系实际，有针对性，并做好记录。班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况20查阅安全日活动记录1.未开展安全日活动，不得分；2.少一次活动扣5分；3.活动内容未结合班组具体情况，一次扣2分；4.上级主管领导未按要求参加，一次扣2分安全检查：定期和不定期进行安全检查，组织进行春季、秋季等季节性安全检查，

22、组织开展各类专项安全检查。20查阅安全检查文件、资料、记录，现场核查1.未定期开展安全检查，不得分；2.检查内容未结合季节特点和本企业实际，一次扣5分3.未编制检查表，一次扣2分；4.未总结检查情况，一次扣2分问题整改：对安全检查查出的问题要制定整改计划并监督落实20查阅安全检查文件、资料、记录，现场核查对查出问题未制定整改计划并监督落实，一次扣5分“两票”管理。分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核。班组每月一次、工区(部门、中心)每季一次、企业每半年一次20查阅“两票”文件、资料、记录，现场核查1.未执行“两票”管理制度，不得分；2.未分层次分析、评价和考核两票，一次扣2分安全网例会：

23、企业每月召开一次安全网例会，落实上级有关安全生产监督工作要求，分析安全生产动态，研究下一阶段安监工作重点，提出建设性意见20查阅安全网会议记录，现场核查1.未按要求召开安全网会议，不得分；2.未分析安全生产动态，对下一阶段安全监督重点提出建设性意见，一次扣5分安全通报：转发、编写安全简报、通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。20查阅安全通报、简报，班组核实1.转发上级通报不及时，一次扣5分；2.安全通报未分析事故规律，吸取事故教训，一次扣2分安全风险管理150企业风险管控措施：企业控制人身伤亡、设备损坏、供电中断等事故风险，负责本企业风险管控具体方案和措施，定期通报各类风险的

24、识别（发现）、 评估和整改情况，对本企业存在的重大和一般风险承担闭环管理责任20查阅安全风险管理文件、资料、记录，现场核查1.未制定风险管控的具体方案和措施，扣5-10分；2.未定期通报各类风险的识别（发现）、 评估和整改情况，扣5-10分 国家电网公司安全风险管理工作基本规范（试行）（国家电网安2011139号）工区(部门、中心)和班组风险管控措施：工区(部门、中心)和班组负责生产作业风险控制的执行，做好人员安排、任务分配、安全交底、工作组织等风险管控。作业人员熟悉和掌握风险管控措施，避免人身伤害和人员责任事故的发生。到岗到位人员监督检查方案、预案、措施的落实和执行，协调和指导生产作业风险管

25、理的改进和提升20查阅施工方案、两票等作业文件、班前会记录等资料，现场核查1. 工区和班组在人员安排、任务分配、安全交底、工作组织等方面风险管控措施不落实、针对性不强，扣5-10分；2.作业人员不熟悉、掌握风险及管控措施，扣5-10分；3.到岗到位人员未监督检查方案、预案、措施的落实和执行，扣5-10分作业风险管理：常态开展作业风险识别预警。在作业计划安排、前期勘查、作业组织、现场实施等各个环节，动态开展触电、高坠、倒杆断线、机械伤害等人身安全风险识别，针对性制定管控措施，组织工作负责人、作业班人员（含外协人员）、相关管理人员进行详细交底。对具有一般及以上人身事故风险的农电作业，实施风险预警管

26、理30查阅安全风险管控方案、记录等资料，现场核查1.未常态开展风险识别预警，在作业各个环节，动态开展触电、高坠、倒杆断线、机械伤害等人身安全风险识别，针对性制定管控措施，扣5-10分；2.未组织工作负责人、作业班人员（含外协人员）、相关管理人员进行详细交底，扣5-10分；3.对具有一般及以上人身事故风险的作业，未实施风险预警管理，扣5-10分关于印发加强县供电企业作业人身安全风险管控工作八条要求的通知（安质二201411号）电网风险管理：开展电网23年滚动分析校核及年度运行方式分析工作，全面评估电网运行情况、安全稳定措施落实情况及其实施效果，分析预测电网安全运行面临的风险，组织制定风险专项治理

27、方案。开展月度计划、周计划运行方式分析工作，评估临时方式、过渡方式、检修方式的电网风险，建立风险预警平台，分级落实电网风险控制的技术措施和组织措施30查阅分析记录、方案等资料1.未开展电网23年滚动分析校核及年度运行方式分析工作，不得分；2. 未开展月度计划、周计划运行方式分析工作，一次扣5分；3.未分析预测电网运行安全风险，制定的风险治理方案不符合实际，扣5-10分；4.未评估临时方式、过渡方式、检修方式的电网风险，扣5-10分；5.未落实电网风险控制的技术措施和组织措施，扣5-10分国家电网公司安全工作规定供用电风险管理：组织供用电合同签订，明确供用电双方承担的安全责任。做好重要、高危用户

28、（如电铁、煤矿、冶炼、化工、医院等）的用电指导并履行供电安全风险告知，与本企业内部相关部门协调配合，增强供用电安全保障能力等20查阅供用电合同、文件、记录、等资料，现场核查1.未明确供用电双方应承担的安全责任，扣25分；2.未履行供电安全风险告知，扣25分国家电网公司安全工作职责规范风险预警和跟踪：根据风险等级，建立风险预警和跟踪机制，明确预警内容和要求，跟踪相关单位和部门的响应。对于一般风险，提出整改意见和要求，定期统计分析整改情况，督促按期整改；对于重大风险，由上级单位挂牌督办，下发整改通知书30查阅风险预警文件、记录、方案等资料，现场核查1.未建立风险预警和跟踪机制，不得分；2.未明确预

29、警内容和要求，跟踪相关单位和部门的响应，扣5-10分； 3.对一般风险，未提出整改意见和要求，未定期统计分析整改情况，扣5-10分；4.对重大风险，未挂牌督办并下发整改通知书和督促限期整改，扣1020分国家电网公司安全风险管理工作基本规范（试行）（国家电网安2011139号）反违章工作150反违章工作的归口管理：安监部门负责反违章工作的归口管理，对反违章工作进行监督、评估考核；安全生产保证部门，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”的原则，负责本专业管理范围内的反违章工作20查阅相关资料、文件、记录1.安监部门未对反违章工作进行监督、评估考核，扣5-10分；2.保证部门未负责本专业管理范围内的

30、反违章工作，扣5-10分关于印发的通知（国家电网企管201470号）违章查纠：监督检查一旦发现违章现象，立即加以制止、 纠正，说明违章判定依据，做好违章记录，必要时下达违章整改通知书，督促落实整改措施20查阅检查记录、通知书，现场核查1.发现违章现象，未立即加以制止、纠正，一次扣5分；2.无违章监督检查记录，一次扣2分；3.对下达违章整改通知书，未督促落实整改，一次扣2分关于印发的通知（国家电网企管201470号）违章原因分析：对查出的每起违章，做到原因清楚，责任落实到人，整改措施到位。在分析违章直接原因的同时，深入查找其背后的管理原因。对性质特别恶劣的违章、反复发生的同类性质违章，以及引发安

31、全事件的违章，责任单位要到上级单位“说清楚”20查阅相关记录，现场核查1.对查处的违章，未做到原因清楚，责任落实，整改措施到位，一次扣2分；2. 未深入查找其背后的管理原因，扣25分；3.对性质特别恶劣的违章、反复发生的同类性质违章，以及引发安全事件的违章，未组织“说清楚”，一次扣5分违章统计：以月、季、年为周期，统计违章现象，分析违章规律，研究制定防范措施，定期在安委会会议、安全生产分析会、安全监督（安全网）例会上通报有关情况30查阅统计分析记录，现场核查1.未按期开展违章统计分析，不得分，少一次扣5分；2.未定期通报违章情况，少一次扣2分反违章专兼职队伍建设：组建反违章监督检查专职或兼职队

32、伍，配足反违章监督检查必备的设备（如录音、照相、摄像器材，望远镜等），保证交通工具使用20查阅文件、记录，现场核查1.未建立反违章专兼职队伍，不得分；2.未配足反违章监督检查必备设备，扣2-10分违章曝光：在网站、公示栏等内部媒体上开辟反违章工作专栏，对事故监察、安全检查、专项监督、违章纠察（稽查）等查出的违章现象，予以曝光，形成反违章舆论监督氛围20查阅违章曝光制度，记录，现场核查1.未建立网站、公示栏等内部媒体反违章工作专栏，不得分；2.未对违章现象予以曝光，一次扣2分违章人员培训：对严重违章的人员，进行教育培训；对多次发生严重违章，进行待岗教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗20查阅

33、有关违章人员教育记录，现场核查1.对严重违章的人员，未进行教育培训，扣2分/人次；2.对多次发生严重违章的人员，未进行待岗教育培训和考试，扣5分/人次隐患排查治理150工作机制：建立健全安全隐患排查治理工作机制，明确各级人员工作职责和工作流程与要求，做到全覆盖20查阅安全隐患排查治理制度、记录、资料，现场核查1.未健全安全隐患排查治理工作机制，不得分2.未明确和落实各级、各专业管理部门和人员隐患排查治理责任，扣5-10分国家电网公司安全隐患排查治理办法（国家电网安监20121532号）闭环管理：隐患排查治理纳入日常工作中，按照“排查（发现）-评估-报告-治理（控制）-验收-销号”的流程形成闭环

34、管理20查阅安全隐患排查相关报表资料，现场核查隐患未形成闭环管理，一条扣5分隐患控制：安全隐患一经确定，隐患所在单位立即采取控制措施，防止事故发生，同时根据隐患具体情况和急迫程度，及时制定治理方案或措施，抓好隐患整改，按计划消除隐患，防范安全风险20查阅安全隐患排查相关报表、记录资料，现场核查1.未立即采取控制措施，一条扣5分；2.未编写隐患治理方案，一条扣2分；3.未及时整改，按计划消除，一条扣2分安全隐患治理“五落实”：安全隐患治理结合电网规划和年度电网建设、技改、大修、专项活动、检修维护等进行，做到责任、措施、资金、期限和应急预案30查阅安全隐患排查相关报表资料，现场核查未做到职责范围内

35、的“五落实”，一条扣2分隐患验收：隐患治理完成后，隐患所在单位及时报告有关情况、申请验收。县供电企业组织对安全事件隐患治理结果进行验收。重大事故隐患治理有书面验收报告。事故隐患治理结果验收在提出申请后十天内完成20查阅安全隐患排查相关报表资料，现场核查1.未及时验收或申请验收，一条扣2分；2.验收资料不完善，一条扣2分承包、承租隐患管理：将生产经营项目、工程项目、场所、设备发包、出租的，与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对安全隐患排查、治理和防控的管理职责；对承包、承租单位隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责20查阅安全隐患排查相关报表资料、现场核查1.未与承包、 承

36、租单位签订安全生产管理协议，不得分；2.对承包、承租单位隐患排查治理统一协调和监督管理不到位，扣5-10分定期评估：全面梳理、核查各级各类安全隐患，做到准确无误。定期评估周期每月一次，结合安委会会议、安全分析会等进行，定期评估报告及时录入安监管理一体化平台，按规定进行安全隐患的汇总、统计、分析、数据录入、报送等工作20查阅安全隐患排查相关报表资料，现场核查1.未定期梳理、核查各级各类安全隐患，一次扣2分；2.未定期评估安全隐患，一次扣2分；3.未及时将安全隐患、评估报告录入安监一体化平台，一次扣2分；4.未按规定进行安全隐患的汇总、统计、分析、数据录入、报送等，一条扣2分应急工作200组织机构

37、：成立以本企业主要负责人为组长的应急领导小组；建立由安全监督管理机构归口管理、各职能部门分工负责的应急管理体系20查阅应急管理组织及职责履行相关资料、文件、记录1.未成立以本企业主要负责人为组长的应急领导小组，不得分；2.未按要求明确各职能部门分工负责，扣5-10分国家电网公司安全工作规定应急救援队伍：建立应急救援队伍，加强应急联动机制建设，提高协同应对突发事件的能力20查阅应急工作文件、报表、记录，现场核查1.未建立应急救援队伍，不得分；2.未按要求与政府、上级以及同级单位建立相关应急联动机制，扣5-10分应急预案：针对电网安全、人身安全、设备设施安全、网络与信息安全、社会治安等各类突发事件

38、，编制相应的应急预案，明确事前、事中、事后各个阶段相关部门和有关人员的职责。应急预案编制完成后，进行预案的评审。评审后，由本企业主要负责人签署发布，并向上级有关部门备案30查阅各级应急预案体系，现场核查1.应急预案体系不全，缺一项扣2分；2.未按要求组织预案评审和发布，扣25分；3.预案未向有关部门备案，一项扣2分国家电网公司安全工作规定国家电网公司应急工作管理规定（国家电网安监20121821号）现场处置方案：各班组应根据生产实际编制现场处置方案，并每两年报上级主管部门备案。不断增强方案的针对性和可操作性，提高应急处置能力30查阅现场处置方案，现场核查1.现场处置方案针对性和可操作性不强，扣5-10分；2.现场处置方案未报上级备案，扣5分应急保障：落实应急装备、应急物资，提高应急保障能力。以35年为周期，开展应急能力评估20查阅应急工作文件、报表、记录，现场核查1.未落实应急装备、物资，不得分；2.未按期开展应急能力评估，明确改进措施，扣2-10分 应急培训：定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识20查阅培训记录和档案1.未按期开展应急培训，扣5-10分；2.应急培训和宣传内容不符合要求，扣5-10分应急演练：定期组织开展应急演练，每两年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练，每年至少组织一次专项应急演练20查阅应急工作文件、报表、记