二级劳动关系协调师7月31日理论摸底试题_第1页
二级劳动关系协调师7月31日理论摸底试题_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、二级劳动关系协调师7月31日理论摸底广州开锐教育科技有限公司 教研部二级劳动关系协调师【理论题】学员姓名: 填空题 *_1、正确的义利观,在现实条件下的选择是()。 单选题 *A、见利思己B、见利思义 【正确答案】C、嘴上讲义,行动上讲利D、行小义,得大利2、尊重、尊崇自己的职业和岗位,以恭敬和负责的态度对待自己的工作,做到工作专心,严肃认真,精益求精,尽职尽责,有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是()。 单选题 *A、敬业 【正确答案】B、诚信C、奉献D、公道3、职业劳动者在其职业生活中所表现的一贯常的态度、行为和习惯是指()。 单选题 *A、职业作风 【正确答案】B、职

2、业技能C、职业责任D、职业纪律4、下列关于职业道德的说法中,正确的是()。 单选题 *A、职业道德的形式因行业不同而有所不同B、职业道德在内容上因行业不同具有差异性 【正确答案】C、职业道德在适用范围上具有普遍性D、讲求职业道德会降低企业的竞争力5、关于道德与法律,不正确的说法是()。 单选题 *A、法律以道德为基础,它的许许多多的规范是根据道德原则或规范制定的。同时,法律也将某些消极的道德义务通过立法的形式禁止B、由于道德不具备法律那样的强制性,所以道德的社会功用不如法律 【正确答案】C、在人类历史上,道德与法律不是同时产生D、在一定条件下,道德与法律能够相互作用、相互转化6、下列关于职业道

3、德说法中,正确的是()。 单选题 *A、只讲职责,不讲权利和利益B、只讲职责和权利,不讲利益C、形成于原始社会D、职业道德具有调节从业人员内部和与其服务对象间关系的职能 【正确答案】7、上班的路上,你碰到一个生病老人时()。 单选题 *A、加快脚步走开B、赶紧上前帮助 【正确答案】C、当作事情没发生D、没什么感觉8、在工作过程中,我常有()。 单选题 *A、自我陶醉的感觉B、轻松自如的感觉 【正确答案】C、身心疲惫的感觉D、精疲力竭的感觉9、当你看见小偷正在扒窃时,你的第一反应是()。 单选题 *A、听之任之B、冲上前去 【正确答案】C、看好自己的东西D、假装没看见10、如果同事小张无意中提到

4、人在背后说你拍领导马屁,你最有可能反应是()。 单选题 *A、要小张告诉自己是谁说的B、别人爱怎么说怎么说C、私下打听是谁说的D、反思自己的行为是否引起了别人的误会 【正确答案】11、中华人民共和国劳动法第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。 单选题 *A、 职工B、 职工代表C、 职工代表大会D、工会 【正确答案】12、劳动关系三方协调机制的主体不包括()。 单选题 *A、政府B、工会组织C、企业组织D、法院 【正确答案】13、劳动标准制定的程序规范,第一步要求的是()。 单选题 *A、协商B、合法性审查 【正确答案】C、公示或告知D、备案14、在集体协商之前对

5、可能发生的矛盾、分歧和争议,集体协商双方应该()。 单选题 *A、不列入协商B、做好预案 【正确答案】C、事先解决D、及时应对15、企业劳动规章制度制定的最终决定权在()。 单选题 *A、用人单位和工会B、用人单位和劳动者C、用人单位 【正确答案】D、劳动者16、下列条款属于劳动合同必备条款的是()。 单选题 *A、保密事项B、培训事项C、福利待遇事项D、劳动合同期限 【正确答案】17、下列选项中对于商业秘密的描述,错误的是()。 单选题 *A、商业秘密是不为公众所知悉的B、商业秘密包括技术信息和经营信息C、不能为权利人带来经济利益的信息也可能是商业秘密 【正确答案】D、商业秘密是经权利人采取保密措施的技术信息或者经营信息18、人力资源由()两个方面构成。 单选题 *A、脑力劳动者和体力劳动者B、技术人员和非技术人员C、数量和质量 【正确答案】D、就业者和失业者19、下列选项中不属于企业信息公开中要求予以公开的企业重大决策信息的是()。 单选题 *A、企业中长期发展规划B、企业兼并、破产方案C、企业核心技术信息 【正确答案】D、重大技术改造方案20、下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是 ()。 *A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的B、劳动者在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论