土建工程师面试题最新

土建工程师面试题..,详细都有哪些工作。,你是如何协调解决的.题。1、问：你怎么样控制施工经过中的成本，尤其是签证这块?2、问:如何协调参建各方的关系?一、 土建工程师岗位职责:答:1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作；2监督管理；3、参加工程招标工作，组织工程验收工作,参加竣工决算;4、负责工程现场管理；（监理、施工及其他合作方）进行组织、协调和管理，按规划要求推动工程建设工作；6负第一责任，二、 土建工程师模板验收哪些？答：1、模板的接缝不应漏浆；在浇筑混凝土前，木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水；2、模板与混凝土的接触面应清理洁净并涂刷隔离剂；3、浇筑混凝土前，模板内的杂物应清理洁净；4、模板的平面位置、标高、截面尺寸、垂直度、平整度是否符合设计要求；5、吊模的安装应坚固准确；6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度、稳定性。7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏，且应安装坚固；8、对待跨度大于4米的模板要按规范起拱三、 土建工程师钢筋验收哪些？答:1、检查各种类型钢筋的产品合格证、出厂检验报告，复检报告等是否符合设计要求;2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等;3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率；4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；5、预埋件的规格、数量、位置等。四、 砖墙砌筑前应做好哪些主要的预备工作？答：(1)检查砖墙所用的材料的质量保证书,并对红砖、水泥、钢筋的复查试验.(2）1天浇水湿润。(3）墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。（4）立好皮数杆，并拉水平通线五、 怎么保证砖砌体的砌筑质量？答：（1）保证墙体横平竖直，横平：砌筑时严格拉皮杆数，（2）砂浆饱满：按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。(3）组砌得当：为保证砌体有肯定的强度和稳定，各种砌体的砌筑均应依照肯定的组砌型式，不得出现过长的通缝"。（4）(斜槎)，也可留直槎。但必需做成阳槎,并加设拉结筋，拉结12cm1Φ650cm。六、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称?答：九个分部工程，分别为:1、地基与基础；2、主体结构；3、建筑装饰装修；4、建筑屋面；5、建筑给水排水及采暖；6、建筑电气；7、建筑智能;8、通风与空调;9、电梯.七、 施工场地总平面布置图的主要内容是什么？答：（1)全部地上、地下建筑物、构筑物；（2）各种施工机械设备的布置;（3)周围道路和建筑及场内道路布置；生产性、生活性临时设施;临时供水(含消防）、供电线路及水源、电源；八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求？答：1、钢筋以同炉罐（批）6060吨按一批计,每批钢筋任选两根钢筋，各取一套拉力和冷弯试件；2、水泥使用前均要品质和强度复验，如出厂期超过三个月(快硬水泥为一个月）也要做品质和强度试验3、红砖按同一生产厂,10002组试验砖样，在砖10块砖，5块做抗压试验，每块截成二等分，5块做抗折试验。九、工地文明施工的保护项目有哪六项？（近安全检查标准答），并说明每项之主要内容。答：文明施工检查的保证项目：（1）现场围挡（2。5m,1。8m）。封闭管理(设大门和门卫）.施工场地（硬化处理）；（4)材料堆放（按总平面挂牌堆放）.(5）现场住宿（作业区和生活区隔离，卫生洁净）；（6）现场防火(设消防设施）。十、 内外抹灰前应完成哪些工序工作？内抹灰的阳角护角有哪些详细规定?答：抹灰前应完成：砖石、砼基体表面应清除洁净、洒水湿润；检查基体表面平整度，做灰饼或标筋。门窗框应安装好，并检查其位置是否准确,连接坚固否。做好室内护角。管道须安装好,并将其洞口（含施工孔洞）堵塞密实。1：22m50mm。十一、大体积砼施工方式？防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些?答：(1)施工时宜选用发热量低,初凝时间较长的矿渣水泥。（2)5-40mm的石子，增大骨科粒径，可削减水泥用量，降低水化热.

如本质素磺酸钙）和外掺剂（粉煤灰），.振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝。大体积砼在夏季浇筑大体积砼时,可采纳水养护方式，冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快,应在外部覆盖保温材料或短时加热法。十二、试述砼强度试块的制作和养护内容？答:150mm20±390%以上的环境或水中的标准条件下，28d龄期时按标准试验方式测得的混凝土立方体抗压强度。十三、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施？答：“起砂、起皮、起壳”原因有：水泥标号不够或使用过期水泥,砂浆过稀，抹压遍数不够，养护,素水泥撒灰面不匀,抹压不实，未做分格缝,砂浆层过厚或基层湿润不够等。防治措施：严格控制水泥标号,砂采纳粗砂，含泥量不大于5%,基1:0.40—0.45素水泥浆，门边、多孔板搁置等处设分格条，表面分三次抹压，严格把握抹压时间，24小时后,及时保养，至少连续养7天后方准上人.十四、为什么基槽开挖到位后要验槽？验槽的要点有哪些?全都，验槽要点:（1）核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高.核对基槽土质、地下水情况.有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物十五、落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定？脚手架和建筑物的拉结点有何规定?答:搭设高度规定如下:2550,除应绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外，还说明脚手架基础做法.50米的外架，应有设计计算机及卸荷方式详图，绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图，并说明脚手架基础做法.架体与建筑物拉结规定如下: 平向不大于7米,垂直方向不大于4米设一拉结点，拉结点在转角和顶部处加密。（2）钢管外架拉结点应刚性拉结,变形，且尽量设置在外架大、小横杆接点处。十六、试述单位工程质量验收合格的条件？答：1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格；2、质量控制资料应完整；3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。5、观感质量验收应符合要求.十七、试述砼结构留设施工缝的原则及留设位置的详细规定？答：原则：留在结构受力较小且便于施工的部位柱施工缝：基础顶面,梁或牛腿下列.20-30mm.有主次梁的楼板，顺次梁方向浇筑砼，施工缝留在次梁跨度的中间1/3范围内。其他复杂的部位施工缝，按设计要求留设。承受动力作用的设备基础，有抗渗要求的地下室,不宜留施工缝。十八、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方式有哪些？答：（1）对数量不多的小蜂窝、露筋的砼表面，可用1:2水泥砂浆抹面修正.（2）蜂窝、孔洞的面积大不、深度较大时，可用高压注入水泥浆泥法。（3)蜂窝、孔洞比较大,比较深，但未贯穿，可局部凿开砼，包漏斗形模板，用高一级砼或掺UEA微膨胀剂浇捣密实，达到强度凿除多余部分。,应凿除整根构件，重新支模清理后浇捣砼,并处理好邻接面。十九、砼的拌制、运输和浇筑有哪些主要的要求？答:砼的拌制：原材料每盘称量的偏差不得超过规范要求，搅拌时间严格按规范操作。砼的运输和浇筑:砼浇筑时应符合浇筑规定的坍落度，当有离析现象时，必需在浇筑前进行二次搅拌；砼在前层砼初凝之前,将次层砼浇完毕.当砼运输浇筑及间歇的时间超过规范规定时,工缝的位置应在砼浇筑之前确定,并应留置在结构受剪力较小且便于施工的部分.二十、 钢筋规格品种代换的原则是什么？答：(1）构件受强度控制时，代换原则是等强代换；构件按最小配筋率配筋时,代换原则是等面积代换；.二十一、落地式外脚手架的搭设有何主要规定?:（1）立杆的基础应平整、夯实并设置排水措施.(2）立杆底端应与扫地杆连接固定。搭设高度在7m以上者，应按规定与主体结构拉结。按施工方案设置剪刀撑,沿高度应连续设置。(5）施工层脚手板和保护拦杆及档脚板应满铺,按规定设置。（6）脚手架外侧全部设置密目式安全网二十二、建设部推广使用的建筑业十项新技术是那些?答：(1）深基坑支护技术；（2）高强高性能砼技术；（3)高效钢筋和予应力砼技术；（4）粗直径钢筋连接技术;（5)新型模板和脚手架应用技术;(6）建筑节能和新型墙体应用技术；;(8)钢结构技术；（9)大型构件和设备的整体安装技术；(10）企业的计算机应用和管理技术。二十三、模板及支架拆除时的砼强度，在设计无详细要求时应符合哪些规定?答：（1）侧模：在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏后,方可拆除。底模：板结构跨度L≤2m50％，2m＜L≤8m75％L＞8m达100％；梁、拱、壳,L≤8m75%;L＞8m100％悬臂L≤2m75％二十四、软土深基坑挖土五个施工要点是什么？五边法施工指那五边？答：软土深基坑挖土应分层用机械开挖，每层挖深不大于2m；应先撑后挖,挖土机严禁碰撞工程桩和支撑及立柱；基坑开挖前及开挖中应做好排水；五边法施工：边挖土、边凿超高桩、边铺大片石垫层、边浇砼垫层、边砌胎模；二十五、砼结构设置后浇带有什么作用？后浇带做法有什么要求？答：砼结构设置后浇带作用：解决施工期间沉降的不均匀问题，解决砼浇筑后硬化期的收缩裂缝问题，解决施工期间砼的温度变化引起的砼胀缩问题。后浇带的两侧应用钢板网或钢丝网作侧模，后捣前按施工缝要求处理.二十六、施工组织设计的编制依据有哪些？答：（1)国家工期定额、预算定额及有关文件规定；(2）工程施工图纸及有关的标准图案;工程预算资料；工程地质勘测报告;(5）业主方对工期、质量及成本控制的要求;（6）类似工程施工阅历和技术成果。二十七、砖砌山墙的防止渗漏措施是什么？答：（1）砖应提前浇水湿润，含水率宜为10％—15%,不得使用干砖砌筑工程.（2)“”严禁用水冲浆灌缝.80%。（3）1：3水泥砂浆分三次打底，完工后要作淋水试验，发觉有渗漏应及时返工。二十八、 建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的十项内容是什么？答:(1）安全管理（2）文明施工（3）脚手架（4）基坑支护与模板工程(5）“三宝”、“四口”防护（6）施工用电（7)物料提升机与外用电梯（8）塔吊（9)起重吊装（10）施工机具。二十九、什么是挤土桩？带有预制桩尖的静压振拔沉管灌注桩是否是挤土桩.答：（1）沉桩时，对周围土体及房屋、道路产生挤土效应的桩叫挤土桩。(2）是挤土桩。三十、 土建工程施工中哪些格外作业必需持证上岗?:电工、电焊工、登高工、塔吊司机、指挥，中小型机械操工三十一、建筑施工安全检查中的三宝四口是什么？阳台、楼板、屋顶等临边防护.三十二、现场油施工主要会出现哪些物质的中毒？1、苯中毒2、铅中毒345、二甲苯中毒6、甲醇中毒.三十三、高强度螺栓连接的主控项目有那些？1、钢结构制作和安装单位按规定分别进行高强度螺栓连接摩擦面的抗滑移试验和复验，现场处理的构件摩擦面应单独进行摩擦面抗滑移系数试验，其结果应付合设计要求.248定。三十四、静压桩的施工工艺流程及着重事项？场地平整测量放线桩位桩机就位吊桩插桩场地平整测量放线桩位桩机就位吊桩插桩桩身对中静压沉桩1、再,压桩遇障碍物切桩不垂直、两节桩不同心、混凝土强度防止开裂。2或标高。碍物、调整压桩挨次。接合面、焊缝应连续饱满、硫磺胶泥保证达到设计强度、两节桩在同轴线上.5检查防止漏桩，打桩完毕应进行一次全面复核，确认无误方可撤离。5、对桩的成品保护.三十五：钢筋混凝土预制桩工程施工工艺及着重事项?桩→送桩→打桩致持力层或设计标高→婷锤检查验收→移桩机至下一个桩位。1100%，并应增加2、桩身断裂:由于桩身弯曲过大，强度不足及地下有障碍物等原因造成，,要及时检查。3、桩顶碎裂:由于桩顶强施工预备时的检查。4、桩身倾斜：由于场地不平、打桩机底盘不水平或稳桩不垂直、桩尖在地下.5、接桩处拉脱开裂:连接处表面不洁净、连接梁柱节点不同强度等级混凝土常见施工方式?且为何会在节点处易出现裂缝？以及怎么防止出现裂缝?答：梁柱不同强度等级混凝土分别浇捣的施工,梁柱节点核心区的混凝土浇捣方式为：如图1所示，不管柱顶留或不留施工缝，均应先用塔吊吊斗或混凝土泵输送柱等级的混凝土就位,45°斜面。在混凝土初凝前，随之泵送浇筑楼面梁板的混凝土。,分，然后于初凝前再浇梁板混凝土混凝土标号不一样，确定得两次施工，这样就存在接头问题。施工缝留在梁底能够混凝土标号不一样，确定得两次施工，这样就存在接头问题。施工缝留在梁底能够,但节点区必需要用30cmC40柱砼进行浇筑.1/2留置,45C25砼结合。当梁柱砼标号不一样时，梁柱接头处理方式有两种：1、在梁钢筋绑扎完成沉梁后，用收口网在梁头附近封闭，位置图纸应标注，用柱砼标号的砼浇梁注节点，后用梁砼标号砼浇梁板。2、在浇柱前,在梁柱节点增加插筋,数量规格图纸应标注，用梁砼标号砼浇梁板。第二种方式施工便利。不过要是并进行混凝土浇筑，但是，相差两个标号时就在梁部位拦钢丝网控制和消除梁柱节点处裂缝的详细措施：.产生梁柱节点不同混凝土强度等级处裂缝的原因,凹凸强度等级混凝土的收缩有差异，所以在其交界附近简单产生裂缝.,刚度大，梁的截面相对较小，受柱子的强大约束，梁混凝土的收缩受限制，也简单产生裂缝。,也会导致凹凸强度等级混凝土交界附近产生裂缝。（4)现浇梁板的梁在板下，上面保养的水被板充分汲取，而梁得不到充分的养护水分,造成梁的内外不均匀收缩，也简单导致梁的两侧面产生裂缝。防止梁柱节点处裂缝的措施依据上述原因分析，实行改进的详细措施如下：,对柱子混凝土，削减水泥用量、削减含砂率、增加石子含量、削减坍落度、削减用水量，并对粉煤灰和外加剂的用量也需作相应的调整。“先高后低"的浇捣原则，即先浇高强度等级混凝土，后浇低强度等级混凝土,严格控制在先浇柱混凝土初凝前继续浇捣梁板的混凝土，事先作好技术交底和预备工作。梁板的混凝土采纳二次振捣法，即在混凝土初凝前再振捣一次，增强凹凸强度等级混凝土交接面的密实性，削减收缩.(4)在产生裂缝相对较多的梁的侧面，增加水平构造钢筋,提升梁的抗裂性。严格控制混凝土拌合物的坍落度,节点核心区柱子部位混凝土采纳塔吊输送,以期降低坍落度。在现场,对每车混凝土都应进行坍落度检测。除之前，能够用高压水枪对梁进行浇水养护，并推迟梁侧模的拆模时间.300mm同材料卷材→粘贴垂直及水平面个宽度300mm附加层→管道根部及出水口附加层→满铺卷材→管道根部收头封口→卷材铺贴及封边处理→收头固定、密封→闭水试验。1.水泥砂浆找平层必需按设计要求挂线或做标志找坡，并安装好分格缝板条。水泥砂浆找平收水后应50em直径范围内的找平层要抹成凹坑。2。分格缝可彻底断开，也可上部1／2分缝，下部不断开，分格缝内嵌填密封材料.3。防水层施工前,必需将基层上的尘土、砂粒、碎石、杂物、油污及砂浆疙瘩清除洁净.,。lm2防水卷材或塑料膜平坦地铺在找3—4?h后掀开检查,找平层覆盖部位与防水卷材或塑料膜上未见水印即可施工。6。大面积涂膜施工前，应先对水落口、阴阳角、天沟、檐口等部位做附加增强处理。着重：(1）基层上涂刮基层处理剂，要求薄而均匀,一般干燥后，当不粘手才能铺贴卷材；(2)卷材防水层的铺贴一般应由层面最低标高处向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接,当屋面坡度大于10,50mm,70mm，卷材要求保持自然松弛状态,不要拉得过紧，卷材铺妥后,应立刻用平面振动器全面压实，垂直部位用橡胶榔头敲实（4卷材搭接粘结：卷材压实后，将搭接部位掀开,用油漆刷将搭接粘接剂均匀涂刷，在掀开卷材接头之两个粘接面，涂后干燥片刻手感不粘时,,（5）防水层施工温度选择5℃以上为宜。三十八：复合材料开裂的的原因分析?1、屋面削减结构温差变行；2、建筑物两端的开间以及窗台下设圈梁或砼钢筋带；3、门窗洞口侧砌筑墙内设置芯柱;4、建筑物两侧墙上开设阳台或落地门；5、不同的材料未采纳钢丝网。三十九、防渗漏的措施？12600mm厚的现浇砼压顶；3、80％。4、组砌得当：砌体的砌筑均应依照肯定的组合型式，不得出现过长的“通天缝”。5、接槎可靠:一般情况应留（斜槎）,也可留直槎. 做成阳槎，并加设拉结筋，拉结筋为每12cm墙厚放置1Φ6，间距不得超过50cm,6、顶部砌筑需留置七天之后进行砌筑7、在砌体和砼墙面之间挂设钢丝网，在进行下道工序。四十、建筑顶层温度裂缝的控制方式？1、增设隔热层（既设置保温层，有设置隔热层)；2、顶层及女儿（薄弱部位)墙砌体的砂浆强度；3、对待顶层砌体砂浆应配兑和易性好的水泥石灰石砂浆，不应采纳水泥砂浆；4、屋面板增设伸缩缝；5、圈梁设置要交圈;6、增设顶层墙体的构造柱;7、女儿墙抗裂做法详细;8、控制好施工质量；9、女儿墙部位设置钢丝网，再进行高强度砂浆处理.四十一、混凝土砌块墙体裂缝的原因以及防治措施？3、施工方式的原因。防治措施：1、设计方面造柱拉结U型；d、窗台用预制或者现浇砼窗台）3、用组合4,1。2米；6、外部抹灰要等到房屋封顶半个月之后进行,使得干缩稳定.)四十二、泵送混凝土高度与塌落度的关系泵送混凝土高度（米）

30米以下 30—60米 60—100米 100米以上塌落度(mm） 100—14010cm,20%。四十三、混凝土结构控制裂缝的措施方式？⑴、采纳预应力的方式，控制裂缝;

140-160 160-180 180-200⑵、整体现浇混凝土中施工缝的处理二次振捣（初凝前5、高强钢板挡头法）四十四、泵送混凝土出现的技术问题防治1、混凝土强度等级不足问题（1、水灰比过大2、水泥活性低于水泥强度；4、骨细骨料质量差；5、泵送剂质量及参量影响）四十五、泵送混凝土裂缝问题?1、塑性收缩裂缝；2、沉陷裂缝；3、干缩裂缝；4、温度裂缝四十六、混凝土结构开裂原因、材料质量；2、施工质量；3、地基变行；4、温差变形；5、温差变形；6、混凝土徐变；7、设计构造；8、受荷原因四十七、混凝土结构开裂防治？1、材料选择;2;4;7措施四十八、钢筋混凝土灌注桩扩底灌注桩等.(一）钻孔灌注桩施工工艺流程:场地平整→桩位放线→开挖浆池、浆沟→护筒埋设→钻机就位、孔位校正→成孔、凝土→成桩.（二)沉管灌注桩）边锤击或振动边拔管而成的桩。前者称为锤击沉管灌注桩及套管夯扩灌注桩，后者称为振动沉管灌注桩。）沉管→上料→边锤击（振动)边拔管,并继续浇筑混凝土→下钢筋笼,继续浇筑混凝土及拔管→成桩。（三)人工挖孔灌注桩人工挖孔灌注桩是指桩孔采纳人工挖掘方式进行成孔，然后安放钢筋笼，浇筑混凝土而成的桩。壁、型钢或木板桩工具式护壁等多种.四十九、人工挖孔灌注桩着重事项::（1）桩孔内不得有积水，无法排干时应采纳水下灌注砼。（2)浇注砼时应在孔口上设置漏斗和串筒,保证砼从桩孔中央垂直自由下落，使用斗车或砼输送泵软管到不了桩底时就必需这样做，以避开砼下落经过中碰撞钢筋笼产生离淅现象。1（1米)，振捣时必需到位，不得有遗漏未振现象发生。五十、工程质量通病防治措施1、外墙渗漏技术措施要求：①;架设钢筋金属网；②：在悬臂梁或悬臂板上设置混凝土抗裂柱;③;当外墙设置通长窗时，窗台下设置钢筋混凝土压顶；④；混凝土结构找平常应找平或甩浆，且找平前充分湿润;⑤；外墙从基础表面开头至饰面层应留设分隔缝（预留后切、金属网、找平层、防水层等）;,且每层灰厚度≤10mm，厚度≥25mm需挂网；⑦:防水层应运用聚合物水泥砂浆；⑧；当建筑长度超过规范设缝要求，应制定特意的抗裂措施，外墙宜采纳高弹性涂料。2、屋面漏裂技术措施要求：MU1010M；②;t天沟或女儿墙设置溢水孔；③;屋面工程应采纳保温隔热构造，宜采纳现场发泡的硬泡聚氨酯聚苯乙烯板等高效保温材料,不宜采纳水泥膨胀珍珠岩，水泥膨胀蛭石等水溶性保温材料。架空隔热净高大于180mm，宽度大10mm。3、积水渗漏技术措施要求：屋面、露台、地漏汇水区域管直径≥500mm，坡度宜≥5％。4、门窗渗漏技术措施要求：①；推拉窗扇应设置限位装置;8mm泄水口；5mm8mm槽，防水胶嵌缝；④；安装所用螺丝或不锈钢螺丝，钉口应做好防渗处理；2处，间隔≤0.5m；⑥；窗高≥2m,或面积≥6㎡，宜固定在混凝土或可靠构件上；⑦;铝合金安装前，应撕去水泥砂浆接触处保护纸，并涂上聚氨酯清漆，门窗与墙体安装缝隙宜用水泥砂浆或聚合物水泥砂浆嵌填饱满，必要时能够采纳注浆方式处理.5、玻璃安全技术措施要求：②;楼层≥70.9m必需采纳安全玻璃,1.5㎡，必需采纳安全玻璃。6、扶手栏杆技术措施要求；h（h≥1。05m1。10＜h≤1。2m，中小学建筑:h≥1。1m;h≥1。2mh≥1。05m;h≥0.9m；②住宅和有儿童常常使用的楼梯,垂直杆件间距不应大于0.11m栏杆应实行不易攀爬的构造。7、混凝土梁板裂缝技术要求：100mm,当埋设线管和预埋件交叉时,120mm,②；t挑出式阳台宜采纳梁氏结构，当梁挑出L≥1。5m时,1。0m≤L＜。5mL／10，120mm；10mm,200mm1。0m12mm.五十一、防水砂浆施工工艺标准425变质的水泥。吸水率不大于1。5%.水：饮用水或天然洁净水. U。E.A膨胀剂:其性能应符合行业标准《混凝土其掺量应符合设计要求及有关的规定，与其它外加剂混合使用时，应经试验试配后使用。操作流程：作业预备 →混凝土搅拌→运输 →混凝土浇筑→养护混凝土搅拌：搅拌投料挨次：石子 →砂→水泥 →U。E。A膨胀剂→水.1～2min（0。5min。五十二、大模板施工工艺；必备条件：1、工程结构设计图进行模板设计，确保强度、刚度及稳定性；2隐蔽工程验收手续；4、为防止大模板下口跑浆，安装大模板前抹好砂浆找平层，但找平层不能伸入墙身内.操作的架子.（不允许在模板就位后刷隔离剂，防止污染钢筋及混凝土接触面，涂刷均匀，不得漏刷。工艺流程：预备工作 →安正号模板→安装外墙板→安反号模板→固定模板上口 →预检五十三、预应力后张法施工工艺：必备条件1、预应力筋:预应力用的热处理钢筋、钢丝、钢绞线的品种、规格、直径,必需符合设计要求及国2（GB50204？2）的规定进行验收和组装件的静载试验；报告单.作业条件1、2、混凝土构件(或块体）的强度必需达到设75％。构件（或块体）的几个尺寸、外观质量、预留孔道及埋件应经检查验收合格，要拼装的块体已拼装完毕，并经检查合格。3、锚夹具、连接器应预备齐全，并经过检查验收;4、预应力筋或预应力钢丝束已制作完毕。5、灌浆用的水泥浆(或砂浆)的协作比以及封端混凝土的协作比已经试验确定。6、张拉场地应平整、通畅，张拉的两端有安全防护措施。7、已进行技术交底，并应将预应力筋的张拉吨位与相应的压力表指针读数、钢筋计算伸长值写在牌上,并挂在明显位置处,以便操作时观察把握。工艺流程：）↓预应力筋制作→穿预应力筋↓锚具检验→安装具及张拉设备 张拉设备预检↓张 拉↓孔道灌浆 →制作水泥浆试块↓起 吊 ←压水泥浆试块五十四、屋面保温层施工工艺标准材料及要求:1、材料的密度、导热系数等技术性能，必需符合设计要求和施工及验收规范的规定，应有试验资料。松散的保温材料应使用无机材料，如选用有机材料时，应先做好材料的防腐处理。:2.、松散材料：炉渣或水渣，粒径一般为5～40mm，不得含有石块、土块、重矿渣和未燃尽的煤500～800kg/m30.16~0。25W/m·K.0。14W/m·K。度、导热系数、强度应符合设计要求。4500kg/m3,0.4MPa。5500～600kg/m30.2MPa。0.18MPa0。043W/m·K。工艺流程：1、基层清理→弹线找坡→管根固定→隔气层施工→保温层铺设→抹找平层2、弹线找坡:按设计坡度及流水方向，找出屋面坡度走向,确定保温层的厚度范围。3设计做隔气层，涂刷均匀地漏刷。五十五、建筑防火措施：建筑物起火必需具备三个要素：①可燃物：如木质材料、可燃装修、家具衣物、窗帘地毯及生产、贮存的易燃易爆物品等；,都能形成着火源；:氧及氯、溴等建筑物防火措施：1、建筑物应依据其耐火等级来选定构件材料和构造方式2、防火间距和防火分区；3、安全疏散和通风排烟；怎么防止此类火灾事件的再次发生？,怎么防止此类火灾事件的再次发生？,彻底淘汰不合格产品的生产、使用生存空间.的方式。易燃，还包括用回收料生产产品具有毒性等许多问题。目前许多防火保温材料之所以在使用中很少被采纳主要是由于价格相比易燃材料要高,主要降低成本，增加市场的接受度.般不超过2-3%，但是起到的节能作用和防火效果却很大，而且好的保温材料的回收周期格外的短,能一味的强调低价格降低产品质量.70（转)1、请你自我介绍一下你自己，要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。企业喜爱有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上。目实战，加上实习工作，使我适宜这份工作。我信任我能成功。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，假若求职者地回答“我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较杰出,但事实上,他已突出优点的部分。企业喜爱聪慧的求职者。4、你对加班的看法?5、你对薪资的要求?工作的爱好。是找对工作机会，所以只要条件公平,我则不会计较太多感爱好。因此，我希望公司能依据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内,你的职业规划？预备在技术领域有所作为"或“我希望能依据公司的管理思路进展".7、你伙计对你的评价？回答提示：想从侧面认识一下你的性格及与人相处的问题.到.假若我做不到，我就不会轻易许诺。总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗？业将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.9、假若经过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发觉你根本不适宜这个职位,你怎么办？回答提示：一段时间发觉工作不适宜我，有两种情况：认识这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距；2进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方式，你应该怎么做？表达自己的想法，看看领导是否能转变想法；②假若领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;我会毫不犹豫地再向上级领导反映.11、假若你的工作出现失误，给本公司造成经济损失,你认为该怎么办？回答提示：济损失。假若我无能力负责，希望单位协助解决；找原因总结阅历。③总结阅历教训,一个人的一生不行能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取否不够，以致出现了本能够避开的错误。12、假若你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折，假若这次失败了也仅仅是一次而已,能够超越自我.第二、擅于反思，对待这次面试阅历要认真总结,思考剖析，能够从自身的角度找差距。准确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。强学习，提升自身素养。争取在本岗位上做出肯定的成果。加竞争。13、假若你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的,你该怎么？回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系的最好方式，但结果会有两种：1。我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视详细2.由于他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。14、谈谈你对跳槽的看法?回答提示：（1）正常的"跳槽”能促进人才合理流淌,应该支持；15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办？回答提示：①我会听从领导的指挥，协作同事的工作.是不是为人处世方面做得不好。假若是这样的话我会努力改正。③假若我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正.做好本职工作，虚心向他们学习，我信任，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！你怎么看这个问题？你预备怎么办?回答提示：①成果比较突出，得到领导的确定是件好事情，以后更加努力爱好。③工作中，切勿损害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?（能够多谈谈自己学的技术).18、你对待我们公司认识多少？OEM19、请说出你选择这份工作的动机？20、你最擅长的技术方向是什么？21、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：业的培训，立刻就能够上岗工作"。②企业很想知道将来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势,然后说：“就我的同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等.22、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：23、你的业余爱好是什么？是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢确定他能否适应团体工作。24、作为被面试者给我打一下分任人的缺点是不会有人介意的）。25、你怎么理解你应聘的职位？26、喜爱这份工作的哪一点？回答提示：信任其实大家心中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不27、为什么要离职?回答提示：产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是乐观正面的。即沒有升迁机会。28、说说你对行业、技术进展趋势的看法？查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入认识才能产生独特的见解.企业认为最聪慧的求职者是的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。29、对工作的期望与目标何在？答,只要在目标方面略微修改一下就能够了。30、说说你的家庭。31、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么？很快融入公司的企业文化，进入工作状态。"企业喜爱能够巧妙地躲过难题的求职者。32、你观赏哪种性格的人？33、你通常如何处理別人的批判？家冷靜下来再辩论.34、你怎么对待自己的失敗?35、什么会让你有成就感？36、眼下你生活中最重要的是什么？37、你为什么情愿到我们公司来工作？你对自己的将来有了较为详细的远景规划。38、你和别人发生过争吵吗？你是怎么解决的？成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟的方式来解决才是准确答案。39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？前途取决于你的学问、你的社交能力和综合表现.得满足，他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作？回答提示：（1）(2)其次，我会反思一下客户不满足的原因。一是看是出超出规定的要求，三是看是否是客户认识相关的规定,但是提出的要求不合理。(3）再次，依据原因实行相对的对策。假若是自己确有不周到的地方，依据服务规定作出合理的布置,并向客户作出说明;假若是客户不太认识政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的说明，消除他的误会；假若而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满足的职员。41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难都是能够克服。”对，及公司能否提供这样的资源。而不是想认识应聘者对困难的态度。42、假若我录用你，你将怎么开展工作？”和熟悉，接下来制定一份近期的工作规划并报领导批准，最后依据规划开展工作。”确定不会录用了。43、“你希望与什么样的上级共事？”长就能够了够立刻指出.总之，从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。44、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方式，你应该怎么做?的想法,看看领导是否能转变想法;②假若领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；我会毫不犹豫地再向上级领导反映。45、与上级意见不一是,你将怎么办?”回答提示：①一般能够这样回答“我会给上级以必要的说明和提示，在这种情况下,我会听从上级的意见."②假若面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场，能够向更高层领导反映。"2况，先想打小报告,这样的人没有人敢要.46、“你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作？”常规思路:①假若聘请单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明聘请公司并不真正在乎力和学习能力，而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中取得的阅历也令我受益非答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成果）为好.47、您在前一家公司的离职原因是什么？”回答提示：①最重要的是：应聘者要使找聘请单位信任，应聘者在过往的单位的“离职原因"在特征，如不诚实、懒散、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使说明的理由为应聘者个人形象添彩;⑦相关例子：如“我离职是由于这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始,由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示,重新查找能发然后投其所好。案一般面试官还能接受。48、“你工作阅历欠缺，如何能胜任这项工作？”回答提示：①假若聘请单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明聘请公司并不真正在乎非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。"（不是学习成果)为好.49、为了做好你工作份外之事，你该怎么获得他人的支持和协助？能泰然处之。下列的问题能够考核应聘者这方面的能力.据说有人能从容避开正面冲突。请讲一下你在这方面