华三小幼儿园督导评估自查自评报告

华三小幼儿园督导评估自查自评报告为了迎接省教育督导委员会的全面督导，我园以高度负责的态安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等项工作认真进行了自幼儿园概况:2000200910005.887604.775203.05515019一、自评工作的组织、实施组长:朱振琴组员:朱满霞、吴翠芳、各班班主任二、自评具体情况（一)、办园条件方面近年来在学校领导的重视、关心、支持下，结合自身实际，我们想方设法为孩子创设一个优美、温馨且具有生命活力的育人环境,努力营造一个让孩子和谐健康成长的乐园。5DVD(二）、安全卫生方面我园高度重视安全工作，为了确保安全制度的有效执行，我园成取多种形式对全园职工和幼儿进行安全知识教育，全园牢固树立了“安全第一”的思想。在卫生保健方面，我园有健全的幼儿及工作人员健康检查制度；（三）在保育教育方面（四）教职工队伍建设方面:我园按规定设园长、副园长各1名；炊事员2名，兼职医务人员l名，兼职会计l人，兼职出纳1人。射作用，打造了一支能力强、师德高的教师队伍。4（五）管理工作方面为了使制度在执行时发挥其最大的能量,我园遵循以下原则，实行了人本管理。（1）遵循能级原则，做到人尽其才。针对不同老师的能力和特长安排工作,使员工能扬其所长,体验成功感.(2）遵循合理组合原则，在进行班级人员搭配时，努力做到老师之间性格互补、优势互补，产生强大的合力。（3）遵循动力(2）遵循合理组合原则，在进行班级人员搭配时，努力做到老师之间性格互补、优势互补，产生强大的合力。（3）遵循动力原则，鼓励超越自我。建立动力机制，从物质和精神两方面奖励员工，促使员工不断进步，超越自我.此外，通过组织丰富多彩的园内活动增强员工的归属感和凝聚力。病了,行政管理人员首先探望慰问；哪位教师有难事，行政管理人员也病了,行政管理人员首先探望慰问；哪位教师有难事，行政管理人员也到同事间的真情厚谊。导小组、安全应急预案,工作扎实有效，使安全教育贯穿于幼儿园一到同事间的真情厚谊。三、在自评中，存在的问题在工作中，我们虽然已经尽心尽力，但是离标准的差距还很远,主要表现在以下几个方面:在管理工作中,目标和计划的完成情况还有待于进一步完善;在继续教育工作中虽然有部分教师在进行进修学习，但力度不够，效果不太明显。在卫生保健方面,没有定期计算和分析幼儿的进食量和营养,对贫血、佝偻病、营养不良的幼儿没有特强；本学期的经营体质转换,个别教职工有情绪抵触，要进一步做好安抚交流工作，以饱满的热情投入到幼教事业中。四、今后努力的方向：1、园长应鼓励教师在课程实践中发挥自主性和创造性。幼儿园2学理念,使幼儿园得以持续发展,想方设法创造条件为教师展示教育3、进一步加大投入，合理配置教育资源。4、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。经过努力实践与探索，我们初步走出了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相融合的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。这得益于各级领导的亲切关怀和正确引领，得益于我们坚持了正确的办园方向，得益于全体教职工的团结进取、不懈奋斗。我们将继续转变观念,深化改革,狠抓保教质量，突出办园特色，“用心构建家长满意的和谐家园，用情创设孩子爱恋的和谐乐园”。经过努力实践与探索，我们初步走出了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相融合的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。这得益于各级领导的亲切关怀和正确引领，得益于我们坚持了正确的办园方向，得益于全体教职工的团结进取、不