版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1.1数学八年上册同步习:12.2.1三角形等的判定SSS3国际企管试题试题代码一、单项择题.全球第五次并购浪潮始1994年并延至今,其要特征是()A.以跨行业的混合并购为主要特征并由此形了众多的多样化公司B跨行业混并购与行业内横向并同时进行,一起发,且以“鱼吃大鱼”、“强强联合”为征C.以行业内的横向购为特征,并购后业规模之达到了空前的程度,重归专业经营D.以有竞争关系、经济领域相同或产产品相的同行业企业之间的向并购为主.企业对在国外特定地区市场上销或转售其某种产品的户授予独家经营权优先权,其负责该地区或市场的销售业务,这种户被称为()A.国外经销商
B.国外代理商C。非专卖代理商D.卖代理商.目前的欧洲联盟(EumpeanUnion)属于何种类型的区域经济一体化?()A.关税同盟B.共同市场C.完全经济一体化D.经济同.美国社会心理学家霍夫蒂特将社中权力弱或无权力者信并接受“权力的配是不公的”这一观点的程度称为()A.权力差距B.个体主义C.团体主义D.不确定性的规避.吉列公司生产的一种洗香波,在国称为“Sikience”,在法国被称为“Soyance”,在日本则称为“Silience,这些称谓均属于()A.产品文字说明B.产品商标C.商品广告
D.商品牌名.我国曾向伊朗出口万辆自行车,由于在车座所用皮革上有注意伊兰教的特殊要求,受伊朗进口商的刁难这提醒我们在跨经营活动中应重视其民族的()A.生活习惯
B.宗教信仰C.体态语言差异D.字语言的差异.在企业管理方面,若企员工受教的程度较高,他们一会要求在工作中有多的自主,管理者则应该()A.增加管理层次
B.减少管理层次C.强化集权式管理D.降低员参与管理欲望按照职业收入、财富受教育程价值观念行为态度等因素把社成员划分成若干不的群体,从而形成了不同的()A.宗教信仰B.社会阶层C.利益群体D.年龄群体.企业扩大原有主要经营域的规模或向新的经营领域开的战略,称为()A.稳定战略B.竞争战略C.成长战略D.优势战略10.企业开发的新品在其性能、技术等方面于前所未有的创造产品,被为()A.更新换代型产品B.改进型新产品1v
C.新产品
1.1数学八年上册同步习:12.2.1三角形等的判定SSS3D.全新品11.一家服装生产业兼并或收买另一家服装产企业的战略,称()A.横向一体化B.纵向一体化C.混合一体化D.前向一体化12.一个管理者能有效地领导的直接下属人,称为()A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力13.属于公司的直分支机构,不具有独立法资格的是()A.母公司B.分公司C.子公司D.控股公司14.服装公司将服市场细分为高收入、中等入、低收人三个市,该公司分市场的依据是()A.地理B.人口C.心理.行为15.下列定价方法于成本导向定价法的是()A.市场定价法
B.随行就市定价法C.成本加成定价法D.投标定法16.企业的人员招与选拔工作的依据是()A.工作说明书和岗位职责.招聘计划和岗位职C.工作说明书和工规范.招聘计和工作说明书17.在多数西方跨公司中,被派遣到国外工的管理人员的收入三个部分成,即基本工资、国工作津贴和()A.国外工作奖金
B.国外迁移奖金C.国外业绩鼓励奖D.外住房奖金18.灵活制造系统应生产品种变换频繁的要,设备和整个生产具备应变灵活性,从而在一定度上解决了()A.产量质量间的矛盾B.品种与规模间的矛盾C.成本与利间的矛盾D.通用设备与用设备间矛盾19.由于度量币值化对公司的合并资产负债产生的影响,称为()A.交易险B.经济风险C.会计风险D.营风险20.可能会造成交风险的事项是()A.将外币计价的资产换算为本币计B将所有者益用历史汇率换算C.借人资金以外汇价D.币值变化对未来销售的影响21.国际企业的海分支机构或子公司进行经活动时所处的经济境使用的币,称为()A.职能币B.报告货币C.记帐货币D.合货币企业在际经营中不愿意承担任何外汇风险,所及的外汇交易只有在确保获利的情况下才同接受,这外汇风险管理政属于()2v
1.1数学八年上册同步习:12.2.1三角形等的判定SSS3A.随意策B.直政策C.积极政策D.保守政策23.企业信用政策规定的客户为获得公司交信用必须具备的最财务力量般称为()A.信用条件.信用标准C.信用期限D.信用成本二、多项择题(在每小题的备选案中选出二个或二个上正确的答案,并正确答案号码填在题干的括号内。正确案未选全或选错的,该小题无分每小题2分,共分)24.文化是我们身的东西,但它对个人施加强大的力量。人类和社会学们认为,文化强制有种类型,即()A.民族文化强制B.非民族文化强制C.直接文化强制D.接文化强制E.文化差异强制25,国际上主要的裁机构有()A.伦敦国际仲裁院B美国仲裁会C.瑞典斯德哥尔摩会仲裁院D.国际商会仲裁院.国国际经济贸易仲裁员会26.国际企业战吨理过程包括()A.环境分析B.战略制定C.资源配置D.战略实施E.战略控制27.国际企业在市营销中进行市场调研的方包括()A.抽样调查B.问卷调查C.电话调查D.个人走访E.面淡28.根据企业人力源汁划的内容,企业人力源计划包括()A.管理人员计划
B.人力资源战略计划C.人力资源操作计D.研人员计划
营销人计划第二部分选择题三、判断错题(判断下列每小题正误。正确的在题后号内打“√”;错的打“×,并改正划线部分。每小题分,共10分)蒙德·农提出的际产品周期理论认为,国际企的对外直接投资与产品的期没有关系。()个现代型企业的营战略一般可分为三个层次,即公司级战略、业务战略和事部战略。()瘦狗业”是指市增长率低、市场占有率低的业。()果经营险是由本货币升值造成的,国际企业的要对策应当是尽可能地使本变为升值货币。)3v
1.1数学八年上册同步习:12.2.1三角形等的判定SSS3四、名词释题(每小题3分,共9分)34.许可证贸易35.跨文化意识36.风险型决策五、简答(每小题分,共20分)述政治险评估的般方法。述全球地区部组结构的优缺点。述选择际企业管人员来源的三种人事策略。际税收何特征?六、论述(每小题10分,共分)述罗斯的经济发“五阶段理论”。述新产开发的程。4v
1.1数学八年上册同步习:12.2.1三角形等的判定SSS3七、计算(8)43.某产品上需安某种部件,该部件可以外也可以自制。外购每件采购本3,000元。如自制需增加生产设备,备购置和装总投资10,000万元。假设设备的使期限为年,折旧费可均分摊到各,生产该部件每件所用原材料动力、工资等成,800元。请决策是外购还自制?国际企管试题参答试题代码第一部分择题一、单项择题(每小题1分,共23分)、B2、A、D4、A、D6、B7、B8、B9、、D11、、B、B、B15、C16、C、A、B19、C、C21.A、D、B二、多项择题(正确答案未选全有选错的,该小题无。每小题分,共分)24、25、ABCDE、BDE27、ABCDE、第二部分选择题四、名词释题(每小题3分,共9分)34.又称技术授权是企业将制造技术和工业权作为商品作价转;.5分)许可方被许可方定一项许可证协议,许可方在一定件下,允许被许可方用其发明的技术、标、专用术等。.5分)35.跨文化意识指是国际经营者对不同文化间存在的差异有较的理解和识。(3分)36.是指决策者对来的情况和决策可能产生后果均无法肯定,策执行后面临几种情况、后果可能。五、简答(每小题5分,共分)37.(])实地考法,是由企业的一位或多位高管理人员到目标市场国进实地考察;(分)(2)专咨询法:赖于企业外部的有关家和专业咨询人员(1分)(3)德菲法:专背靠背的评价。分)(4)数分析法:(1分)(每点适解释1分)
题38.(1)该结构大简化了企高层
号
判断
更
正对全球业的管理。分)(2)该构有利于找解决地区性经
29
分)
×
国际企业的对外直接投资与产品的周期有直接的关系(1分)营问题的法。分减弱总部对各地区的控制分)
30
分)
×(1
职能级战略(1分(4)人配置产生叠,分)
√(各点适当解释1分:)39国际企业的人事略上有三选
31
分)择:
32
分)
×(1
工作中的关键行为或事(1分)33
分)
×(1
5v
贬值货币(1分)
1.1数学八年上册同步习:12.2.1三角形等的判定SSS3(1)企在世界各的重要职务均由母国员担任;分)(2)任东道国人管理海外子公司,而公司则由母国人员理:.5分)(3)在个企业中用最适当的人选担任要的职务,而不考其国籍:.5分)际税收为一个相独立的税收领域,其特征主要现在以下三方面:(1)国税收涉及纳税人具有跨国性;(1分)(2)国税收涉及课税对象具有跨国性分)(3)国税收分配系和国际税法具有双性。分)(适当展开2分。)六、论述(每小题分共20分)41区分一个国家或地区经济发展水平的主标准是经发展阶段处于不同经济发展阶段的国家或地区在产的需求和费、技术水平教育水平等方面都有大差距。目前,国上流行的划分经济阶的标准是美国经济家罗斯托出的“五阶段论”。(1分)第一阶段传统社会阶段。(1分)第二阶段起飞前准备阶段。分)第三阶段起飞阶段。分)第四阶段走向成熟阶段。(1分)第五阶段大量消费阶段。(1分)罗斯托认处于前三阶段的国家属于发展中国家处于后两阶段的国家属了发达家:罗斯托的发展五阶段论对企业开展国际营具有一定的指导意,可以说,处于不发展阶段国家,具有不同的经济特性,表着不同的生产和销体系,顾客的需模式亦有区别。(1分)(五个阶段展开论述酌情给分。)42.(1)构思收集料。(1分)(2)构筛选,(1分)(3)新品概念形和测试,(1分)(4)营策略的制,(1分)(5)商分析,(1分)(研究试制,分)(7)试,(1分)(8)正上市。(1分)(只答要点而未展开论述最多给7分,每点展开述酌情给1-3分:)七、分析(8)43.解:(1)设部件的年均需求量为Q件。分)(2)若择采购,总采购成本为3,元)。(1分)(3)若样自制,:生产成本,SOOQ(元)折旧分摊,万元/10年=,.000(元)(2分)年总自制本:2,800Q+10,000(元6v
1.1数学八年上册同步习:12.2.1三角形等的判定SSS3)令3,,十10,,,则件)分)(5)当部件的年均需求量为件时,自制与外购的成本相等,外购或自制均可,当年均需求量不到50000件时,总自制成高于总外购成本,因应选择外购;当年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 诉讼法考试试题及答案
- 支气管扩张症病因学诊断解读总结2026
- 2026六年级数学下册 比例变式练习
- 智能公交运营调度管理信息化建设方案
- 2026五年级数学下册 找次品合作学习
- 供应室消毒制度
- 2026五年级数学上册 乘法结合律的应用
- 人民日报年度报告制度
- 学生常任代奖惩制度
- 街道精神文明奖惩制度
- 三级 模块二 项目六 功能促进 任务三 指导或协助老年人使用安全防护性辅助器具
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解ab卷
- 2026贵州省气象部门第二批公开招聘应届毕业生22人考试参考题库及答案解析
- 2026甘肃安泰集团有限责任公司招聘工作人员6人考试备考题库及答案解析
- 2026年咸宁职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解(网校专用)
- 2026年上饶职业技术学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案解析
- 迟到考勤考核制度
- 2025年番禺水务集团笔试及答案
- 电厂设备刷漆制度规范
- 招商局集团招聘笔试题库2026
- 2024年湖北十堰郧阳中学自主招生数学试题真题(含答案详解)
评论
0/150
提交评论