宿舍管理规章制度

宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度

在不断进步的社会中，各种制度频频消失，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。我们该怎么拟定制度呢？以下是我为大家整理的宿舍管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

宿舍管理规章制度1

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）支配住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。

四、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长支配每天轮番打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌物外，每人处以100－500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10－1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。

十四、住宿舍人员，一经支配住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

宿舍管理规章制度2

1、敬重师长，举止文明，听从管理，严守时间。在宿舍做到“三轻”即：动作轻、说话轻、开关门轻，不做与休息无关的事，不影响他人（她人）休息。男生有绅士风度，女生讲淑女风范。

2、值班室要严格把好入门关，非睡觉时间严格掌握同学进入宿舍（特别状况有班主任批条或校医证明），进入公寓一律要问明状况，具体登记。严禁在校外住宿，不准留宿他人（含家长），两睡期间严禁异性人员进入女生宿舍。定位睡觉，不准串宿舍、合铺或随便调换床位。

3、仔细做好安全防护工作，严格掌握与杜绝安全事故的发生。同同学病、摔伤、失火、水管爆裂、突然停电停水、同学斗殴、物品丢失等状况都要准时准时处理报告。做到9不准：

1）不准同学带刀、剪刀、钳、锤、锯、绳子等制伤性工具到宿舍。

2）不准同学带打火机、火柴、烟花等易燃易爆物品到宿舍。

3）不准同学带手机等珍贵物品、现金、不健康书籍进宿舍。

4）不乱串房间，不准下棋打牌，不准将球类带到宿舍，严禁吃带零食。

5）不准师生私接电源，使用家用电器，动用、安装、拆卸、破坏各种电设施。

6）不准私自开空调，不准师生进入配电间，不准同学玩弄消防器材。

7）不准同学攀爬楼梯扶手，不准同学跳动楼梯台阶，私自上顶楼。

8）不准翻越阳台、窗户防护网和护栏，不准同学用力擦玻璃和私自拆装纱窗。

9）不准私自动用他人物品；不准同学追赶打闹或开不正值玩笑。

4、节省用电、用水，努力养成节省的好习惯。爱惜学校公物，不在墙壁上乱涂乱画，无意损坏公物要准时上报并自觉规定价格赔偿，有意损坏公物除纪律惩罚外还要加倍赔偿。

宿舍管理规章制度3

1、宿舍是同学休息和学习的场所，任何人不得在宿舍内外大喊大叫。

2、为了全部住宿生生命财物安全，任何非管理人员不得带非住宿人员进入宿舍，更不得坐卧在他人床铺上乱翻乱动，私自拿走别人东西。

3、住宿生临时有事晚上不住宿，须持班主任签字的假条向管理人员请假。从宿舍内向外搬东西，须经过管理老师同意，并做记录后方可搬走。

4、全部住宿同学，不得私自乱拉电线，或使用担心全电器；电扇、电灯开关只有社长和当日值日生有权开关，其他人不要任凭开启。

5、全部住宿生上早操前须将开水壶放到食堂门口，早饭后提回宿舍。

6、午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30任何人不得在宿舍大声喧哗，不得做与学习，休息及其它学校严令禁止的事情。

7、除午休11：50——14：00，晚上21：00——6：30外，任何人不得在宿舍逗留，特别状况必需经过管理老师批准。

8、值日生上早操时，打扫宿舍卫生，将宿舍物品摆放整齐，经管理人员检查后方可离开；值日生晚饭后在食堂抬水，抬满后经管理人员检查后方可离开。

9、宿舍社长坚持报告住宿同学午休，晚休表现，对于宿舍内消失的不和谐因素，须准时向管理人员回报，以便快速处理。

10、对住宿生违犯管理制度处理看法：违犯以上任意一条，须仔细抄写宿舍制度五份送交管理老师以作自罚；对于不听从管理人员支配的送交班主任处，经班主任和家长教育后回宿舍入住；回宿舍后仍有违犯宿舍制度现象，送交学校，并将违纪事项记入学籍档案。

宿舍管理规章制度4

一、总则

为了营造一个干净卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、乐观向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员赐予指导性的看法并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必需提交月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力协作办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍消失不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发觉一次警告一次，其次次请其离职。

3、宿舍清洁员必需在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫洁净，并做好保持工作。发觉有明显污痕的，首次罚款100元，其次次被发觉更换该人。烧水员工必需尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，其次次被发觉更换该人。

4、全体宿舍管理成员必需以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于全部适合居住公司宿舍的职工。

宿舍管理规章制度5

1、同学宿舍床位、被褥、洗漱用品等设备和用具由学校统一配备，同学之间不得随便调换，私自占用或挪用，并按要求把物品放回原来位置。

2、爱惜室内各种设备和用具。不得私自对各种用具和设备进行增减、拆改和损坏，凡损坏空调、热水器、门窗、桌椅、灯具等设备者，依据损坏程度照价赔偿，严峻者还要赐予纪律处分。设备和用具损坏应准时报告生活老师。

3、按学校规定作息时间，按时就寝，按时起床，休息时不得窃窃私语、看书、走动等，半途起床上洗手间应轻手轻脚，以免影响他人睡眠。

4、保持宿舍宁静，不得在宿舍区大声喧哗，处处走动，严禁在宿舍内或走廊里进行嬉戏，追赶等活动，上洗手间等日常生活中要相互礼让，相互体谅，不要争先恐后，吵吵嚷嚷。

5、保持宿舍干净美观。值日生按时轮值清洁宿舍，宿舍各成员起床后准时折叠好被褥，不在室内乱写乱画，乱挂衣物，乱丢垃圾。上完厕所要准时冲水。不准携带杂物，特殊是有异味的物品进入宿舍。进入宿舍前必需保证衣物、鞋帽不粘连有脏物。袜子、鞋子、衣物等要准时换洗。勤洗澡，漱口，坚持早晚刷牙。

6、节省用水、用电，用水后准时关好水阀，晚上就寝时关上电灯。离开宿舍时要检查空调，灯具、水阀是否关好。

7、留意用电安全，严禁私拉乱接电源，严禁用异物玩弄电器和插座，严禁在宿舍区玩火、焚烧纸张等。

8、不任凭进入别人寝室，的确需进入他人寝室时，必需先经该室同学同意方可进入。非本校人员或遇见不熟识的生疏人不要让其进入宿舍。发觉可疑人员或可疑状况应准时向老师或保安人员汇报。

9、上课期间不能任凭回宿舍，如有特别状况要经生活部负责人批准才可进入。

宿舍管理规章制度6

1、仔细执行各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，爱护师生的合法权益，维护正常校区管理秩序；

2、全面把握辖区内房屋及配套设施的基本状况，建立正确完善的基础资料档案，并准时做好变更记录；

3、熟识管辖区域师生基本状况，建立师生综合档案，建立良好的师生关系；

4、按时检查督促责任区域的清洁卫生工作，确保任何时候都能达到卫生标准要求；

5、做好管辖区域的各项管理内容的日巡察，准时发觉和制止违章行为，并按规定予以订正，确保楼宇结构完好，外观整齐，公共设施不受损害。发觉管道堵塞准时查明缘由，分清责任，快速实行措施予以处理，并做好巡察记录；

6、按规定时间支配好化粪池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等维护项目；

7、督促绿化人员搞好绿化的准时浇水、松土、施肥、杀虫、补种、除杂草等工作，爱护绿化地清洁，使之生长良好，并做好绿化管理和生长记录，各季、年度生长评估记录；

8、定期回访师生，征求改进服务管理和服务的看法，准时处理来信来访，处理师生的投诉看法；

9、主动关心师生解决实际困难，做好常常性和特定托付务工作；

10、不断总结工作阅历，在大事中提出制造性建议，不断提高管理、服务水平，为师生供应舒适、开心的居住、生活、学习环境；

11、仔细做好《宿舍管理员巡查工作记录》。

宿舍管理员工作内容

1、每天巡楼时携带对讲机，有关工作钥匙，巡查登记记录表以及对已完成的工程修理状况报告进行巡查；

2、每天按规定时间巡查指定区域；

3、每次巡楼时必需按规定检查公用设施，发觉故障在2小时内报修；

4、回访师生，征求服务看法和收集师生信息；

5、每次检查公共地方清洁和绿化状况，发觉问题准时处理和跟进；

6、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭；

7、每天参与工作例会；

8、做好外来人员的登记盘查工作。

宿舍管理规章制度7

一、宿舍管理标准

1、宿舍卫生标准

(1)、床面干净，床上的被褥等物品叠放整齐划一；

(2)、地面洁净，无死角；

(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；

(4)、保持室内及卫生间洁净，无异味；

(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品干净，摆放整齐；

(6)保持楼道公共部分干净。

2、宿舍安全标准

(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、玩耍及高音量放收录机；

(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品；

(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；

(4)、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护自己和他人安全。

(5)、宿舍内的珍贵物品，应妥当保管，数量较大的现金应准时存入

银行；

(6)、员工离开宿舍时，要做到顺手锁门，人走灯灭；

(7)、如有伴侣探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；

(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，

必需马上切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次

二、设置及相应职责

1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

2、舍长职责

(1)、定期进行卫生查看；

(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日支配；

(3)、负责传达上级精神和指示；

(4)、定期向上级汇报宿舍管理状况；

(5)、准时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安

全；

(6)、了解各宿舍公物损坏状况，准时进行报修；

(7)、准时传达各员工的看法和建议；

(8)、准时发觉和消退安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切

担心全因素，肯定要准时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责

(1)、乐观协作舍长工作，听从舍长支配；

(2)、自觉整理好个人内务；

(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度；

(4)、有特别状况晚归，应准时向舍长说明状况；

(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容；

(6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象；

(7)、应保证外地员工优先住宿支配。

三、宿舍文化建设

1．做人礼貌，讲话文明；

2．养成良好的个人卫生习惯；

3．保持卫生干净，房间无异味；

4．培育容洽、团结的员工关系；

5．房间装饰要美观大方，忌杂乱。

四、水电费的缴纳

公司共担当水电费100元，超额部分由个人担当。

宿舍管理规章制度8

为加强同学宿舍的服务和管理工作，抓好各项工作和规章制度的落实，优化同学住宿环境，提高同学宿舍的服务管理水平，楼长在生活管理老师的领导下必需履行以下职责：

一、负责同学宿舍的治安防范、稳定和消防工作。

二、负责同学宿舍的卫生、住宿纪律等日常管理工作。

三、负责同学宿舍公物、设备和水电的管理，发觉故障、损坏，准时报告生活管理老师和德育处。

四、督促室长履行职责状况，抓好规章制度的落实，做到文明值勤。

五、帮助德育处和生活管理老师抓好同学寝室内务的检查、评比工作。

六、开展健康有益的宿舍文化活动，组织好各楼寝室美化工作。

七、协作德育处和生活管理老师抓好同学的思想教育、日常行为管理工作，抵制不良行为，发觉问题按规定准时处理并报告生活管理老师和德育处。

八、协作德育处和生活管理老师查处同学宿舍发生的违纪行为并收集和反馈同学状况。

九、对室长的服务工作、管理工作中的建议、看法，要准时与生活管理老师沟通，并关心室长改进服务工作和管理工作。

十、帮助生活管理老师做好同学服务的各项工作。

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第一章目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

其次章范围

本规定适用于网络营销部全部住宿员工。

第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;

2、部门内所属员工要听从管理、乐观协作;

3、宿舍只供应单身员工个人住宿。

第四章入住管理：

(一)作息时间：

1.员工每天早7点起床(加班、值班等特别状况另行商定)，7：15就餐，7:45之前到办公室。7:50晨会;8:00正式开头工作。值日生7:45以前完成办公室卫生的清扫工作。

2.中午11:30下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30开头下午工作。

3.下午17:30分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行支配。

4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响其次天的工作。

(二)详细规定：

1、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住;

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室;如确需入内，必需有第三人在场且不得长时间(30分钟以上)逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿;

4、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准连续留住;

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室内不得使用或存放危急及违禁物品;

(三)卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱惜环境，严禁乱扔垃圾;

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生;

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物;

4、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内积累;

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

8、保持床单、被罩、枕套的干净，定期清洗。

(四)其他：

1.有下列条件之一者不得入住：

1.1、犯有传染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格，情节特殊严峻的，交由司法机关处理：

2.1、不听从监督、管理、指挥者;

2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者;

2.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者;

2.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者;

2.6、违反宿舍安全规定者;

第五章安全管理

1、进出顺手关门，保证宿舍内人员、财产安全;

2、保管好自己的个人物品，珍贵物品妥当保存;

3、自觉爱惜公司财物，如有损坏，照价赔偿;

4、对于严峻违章现象，人力行政专员可先予以干预，掌握事态;然后上报公司，等待处理;

5、对于特别紧急大事，部门经理应准时电话通知公司，并恳求相关机关实行救助(如119、110、120等)。

第六章附则

1.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。

2.本规定适用于网络营销部全部员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。

3.本规定经总经理批准后有效。

4.本规定自二零一零年九月一日起执行。

宿舍管理规章制度10

为维护正常的教学、生活秩序，使同学有良好的学习、生活环境，培育同学自主、自理精神，特制订本条例。

（一）管理体制

1、设立同学宿舍管理办公室，负责有关同学和宿舍公共设施的管理和维护工作；

2、同学会下设生活部，帮助管理老师工作，乐观进行师生看法沟通；

3、每个寝室推选寝室长一名，全面负责寝室的各项管理工作。

（二）行为准则

1、全体住宿生应自觉遵守《中同学日常行为规范》和本条例，听从管理老师和管理人员的管理，乐观协作同学宿舍管理部、同学会和寝室长的工作，文明住宿；

2、管理办公室排定寝室后，个人不准擅自调动，床铺、桌柜等必需按指定编号使用；

3、爱惜公共财物，维护公共卫生，节省水电，不将饭菜带入宿舍楼；

4、保证安全，严禁在寝室内外私拉电线，严禁使用电炉、电热毯等电热器具，严禁使用蜡烛、焚烧废纸。

5、不准在寝室和走廊内进行球类和赌博类活动；

6、上课期间（包括晚自习和课间休息）不准私自回寝室，特别状况需经政教处或值班领导书面同意；

7、男女生之间不能进入对方寝室，寝室不得留宿外来人员和非住宿生；

8、寝室钥匙不得私配或转借他人，否则后果自负，如遗失请准时向管理老师汇报；

9、遵守作息制度，晚上熄灯后不喧哗，不做其他有碍他人就寝的事情。

（三）卫生要求

1、每个寝室应建立值日生制度，由其负责寝室内外环境卫生；

2、寝室卫生应做到：

（1）床铺平整，床上不乱放东西，被子叠放整齐，枕头放在被子上面，统一放在靠窗一端；

（2）地面和桌面洁净、干净，无杂物、无水渍；

（3）箱柜干净，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳摆放均做到一条线；

（4）门框、窗框无积灰、无脏印，门上气窗玻璃光明；

（5）室内不乱拉绳索，不乱挂毛巾、衣物。

如有违反以上规章者，依情节轻重赐予处分。

宿舍管理规章制度11

为贯彻国家学位办关于仔细做好高校博士后工作精神，依据__市人民政府《__市居住房租赁管理方法》（沪府令第68号）规定，结合学院房产管理工作实际，制定本方法。

1、博士后分为全日制和在职两类讨论人员，博士后宿舍是指学院为博士后进站讨论所供应的周期性居住用房。

2、学院人事处博士后管理办公室担当博士后进、出宿舍的牵头协调与指导工作。

3、学院后勤产业管理处会同人事处博士后管理办公室担当博士后进、出宿舍的管理、《博士后宿舍租赁合同》执行、宿舍基本家具家电配置等工作，协调各方做好博士后宿舍的服务与管理工作。

4、学院武保处担当博士后宿舍的治安和消防管理工作。

5、学院后勤服务中心担当博士后宿舍的物业服务与管理工作。

6、学院后勤产业管理处依据“分类管理、一房一价、明码标价、按季结算”的原则（见附件《博士后房屋价格表》），结算租房租金。以博士后所持的“__市人事局博士后讨论人员进站介绍信”注明的时间为依据，签订《博士后宿舍租赁合同》，依据《博士后宿舍租赁合同》签订的时间对博士后宿舍收缴租金。

全日制博士后宿舍租金以人事处博士后管理办公室转账后勤产业管理处方式支付。

在职博士后宿舍租金由后勤产业管理处在收缴该季度房租的前十天向入住对象一次性收取，以此类推。

租赁对象逾期20天不缴付房租，将被视作自动退房处理。

7、根据学院人事处博士后管理办公室制定的《__体育学院博士后管理方法》规定，博士后租赁博士后宿舍租赁期限为两年，如需延期续租，经人事处博士后管理办公室审核同意，并告知后勤产业管理处，在房源允许的条件下方可续租。续租6个月内（含6个月的），学院按现房价上浮20%收取，超过6个月的，按现房价上浮50%收取房租。

全日制及在职博士后在续租期内的租金全部由其本人担当，续租期不得超过12个月。

8、学院为博士后宿舍配置学习与生活的基本家具及电话机等设施，租赁对象在租赁房内产生的水、电、煤、电话、有线电视和物业管理等其他费用，概由承租人按月向管理部门与单位支付。退房时，承租人应先向后勤服务中心结清全部费用，再向后勤产业管理处办理退房手续。

9、博士后宿舍仅限于博士后本人及其家属居住，不能转借他人居住，更不能移作他用。若有违反学院后勤产业管理处将会同人事处博士后管理办公室及后勤服务中心，责令其马上整改，对经教育仍不整改者或情节严峻者，将实行终止租赁协议、收回住房等其他措施，对违反国家法规法律的行为，将报送司法和其他主管部门处理。

10、承租人应当自觉遵守“五不规定”，即：不得擅自转变房屋结构进行装修；不得擅自调换门窗；不得在住宅公用部位摆放任何物品；不得擅自移装公用设施；不得违章用电等。

11、宿舍物业修理按本市房屋租赁管理条例执行。承租人在退房时，应保证家具和家电等设备完好，若属人为损坏，承租人应担当修理所需费用或照价赔偿。对承租人在居住期内进行的房屋装修，不论其投入多少，退房时学院概不作任何经济补偿。因学院需调整宿舍或动迁宿舍等，则由学院负责妥当支配，所签租赁协议自然终止。

12、博士后宿舍现租金是与所在小区物业依据目前市场价格制定的，如今后学院对资产统一整合评估，房价会做调整。调整前已与后勤产业管理处签《博士后宿舍租赁合同》的博士后其租金不做变动。

13、本方法自院长办公会议通过之日起实行。原《__体育学院博士后住房管理实施方法》（__院院字[20xx]74号）文件同时废止。本方法由院后勤产业管理处负责解释。

宿舍管理规章制度12

一、目的

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围

本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工

三、内容

(一)住宿须知

1、听从公司支配、监督和管理。

2、员工入住须经批准，听从物业主管人员支配，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。

(四)纪律管理

1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣扬迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理

1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、全部住宿员工必需支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定

1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的`床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。

1、不听从公司支配、管理的;

2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

4、常常阻碍他人休息，屡教不改的;

5、蓄意破坏公物的;

6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的;

五、附则

本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

工厂员工宿舍管理规定

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、干净、美丽的宿舍环境，特制定以下措施：

(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃大事由大事责任人担当相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。支配好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的干净。请每组值日员工仔细自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工乐观参加。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内干净，卫生洁净、物品摆放整齐，室内通风。

(四)、员工应当自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员赐予惩罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面洁净干净，盥洗盆要保持清洁，节省用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要准时清理，不得存放在室内。

(六)不得在室内随便拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，大事责任人必需担当全部责任。

(七)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必需返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。

(九)住厂舍员工，必需听从公司支配，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

(十)要求全体员工必需仔细遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

宿舍管理规章制度13

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，充分调动发挥公司员工的乐观性，切实维护公司利益和员工的合法权益，规范员工的行为和职业道德，特制定以下制度：

一、作息时间：

每周一至周六正常上、下班，周日休息

每天早9：00——晚5：30

中午12：00——1：30为休息时间

二、员工宿舍管理：

为保持清洁，整齐的环境，以保证入住公司宿舍的人员在工作之余得到充分休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度：

1、每天早7:30起床9：00前整理完卧房和卫生间

2、每天晚23：00前睡觉入睡前请关闭全部电脑、电源等

3、宿舍内同公司供应的全部设施（如：床铺、衣柜、桌子及厨卫设备、门窗、墙壁和地板等）住宿人员都有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，视情节轻重赐予相应罚款处分。

4、不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃易爆物品和违禁品。

5、起床后被褥叠放整齐，不准随地吐痰，乱丢脏物，违者罚款10元。

6、床上用品至少每周清洗一次，屋内必需每天打扫，留意通风，若发觉存在异味或床上用品有污渍的，罚款20元。

7、换洗洁净的衣物要准时晒干，风干，不得放在屋内，以免受潮（阴雨、雪天除外）临时不用的衣物、鞋子放在柜内和床下，不得随便乱放。

8、不得在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻沫，室内锲钉及粘接挂钩等。

9、使用消遣电器手机等，不得阻碍他人休息，就寝后不得影响他人睡眠。

10、不得留住外来人员，如有必要特别状况而需要留住的，应向行政部门征得同意，否则连同该员工一起请出宿舍。

11、珍贵物品妥当安放，消失问题后果自负。

12、提高安全意识，留意防火防盗。

三、员工厨卫管理：

1、厨房内要保持洁净，吃完饭后要准时清理，餐具违者罚款15元。

2、留意餐厅卫生，不随地吐痰，乱丢垃圾，违者罚款10元。

3、留意关闭自然 气、水龙头及其他电器。留意防火。

4、厨具和冰箱内要保持洁净。不得留有食物残渣。

5、卫生间要每天打扫一次，卫生洁具要保持洁净。

此制度即日起执行，无法规不成方圆，请各位自觉遵守规章制度，感谢合作！

宿舍管理规章制度14

1、为维护学校的治安秩序，爱护广阔同学的合法权益，特制定本规定。

2、同学宿舍必需以校为单位组织好同学安全值班、负责管理好各系各门栋的宿舍安全。

3、同学宿舍严禁使用电炉、电热水器等电热器具；严禁私接电线、改装电路、安装插座；禁止在蚊帐内点蜡烛或点灯；禁止在宿舍内生火做饭；禁止携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危急物品进入同学宿舍。

4、凡本校人员出入同学宿舍一律凭校徽、有效证件出入，非本校人员必需验证登记，经同意后方可入内，不得在楼内留宿，有特别状况确需留宿的，须经所在院系和保卫处同意后方可留宿。

5、宿舍按时开关大门，宿舍关门后因特别状况要进出的，应向门卫出示证件或证明，经门卫同意并查验登记后方可进出。

6、同学各种状况离校期间，其宿舍由各院系支配同学看管；同学不得擅自跨院系、跨宿舍居住；任何人不准侵占和借居毕业生离校后闲置宿舍，各院系在管理上应相互协作。

7、不准在宿舍墙上张贴各类海报、广告、启事和其它未经学校允许的张贴物；同学不得在宿舍区内搞任何经商活动；门卫应禁止小商贩进入宿舍区。

8、同学应妥当保管好个人物品，现金准时存入银行并设置密码；房内无人时必需关窗锁门；携带珍贵物品出门自觉接受门卫的检查和登记。

9、提高警惕，严防各类案件发生，发觉案情或险情，发觉可疑人员或可疑现象，要准时报告并主动协作，供应线索，见义勇为，消退隐患。

10、门卫应严格根据工作职责完成本职工作。值班期间不得擅离职守或做与工作无关的事情。

11、本规定由校保卫处负责解释和执行。

12、本规定公布之日起生效。

宿舍管理规章制度15

为确保员工宿舍卫生区干净美观，给全体员工营造一个干净、美丽、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理洁净。

3、床上被子、枕头、应定期清洗

二、卫生管理要求

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮番打扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发觉有个别特不留意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严峻扣罚20～50元/次。

3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器消失特别或损坏应准时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

6、留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

7、室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要准时清除。

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，赐予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随便朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

三、卫生检查及评比管理

1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发觉有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

2、公司每月将评比出最佳宿舍与最差宿舍，详细工作由行政部负责按以下规定组织支配：

(1)工作程序

①确定每月集中评比时间及检查人员名单

②预备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

③到宿舍检查

⑤汇总评分表，