年度轮训计划

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业上社二景煤炭有限责任公司职工年度轮训规划（机电部）二0一三年度上社二景煤炭有限责任公司机电职工年度轮训规划企业员工职业培训是现代企业管理的重要环节，它能够为企业自身培养高素质的人才，使工作效率提高，成本相应降低，员工能力和收入得以提高，也提高了企业对人才的吸引力。煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用,为了进一步规范和加强煤矿从业人员的安全工作,必须抓好安全培训。培训规划是整个安全技能培训工作的导航灯塔，对矿井更好的发展有着不可忽视的作用，结合机电部实际情况，组织编制了机电职工培训规划。一、培训对象机电部各工种二、培训目的通过培训，使职工了解国家安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；学习有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；通过典型的事故案例分析各岗位个人防护、避灾、自救与互救基本方法；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握与其作业场所和工作岗位相应的知识和能力。三、指导思想（一）、工作既是培训：培训主要在工作过程中进行，通过培训与工作相结合，提高工作能力，改变工作态度，改善工作技绩效，使员工发生有益于我矿发展的变化。（二）、管理层既是培训师：各级管理人员均有培训下属职工的职责。各级管理人员应通过日常工作对员工进行有计划的培训，使其掌握自己作业场所和工作岗位相应的知识和能力。“员工的培训“将作为对各级管理人员考核的重要内容之一。（三）、培训师双赢：通过培训，公司能获得发展所需要的人才，员工能将所培训的学以致用，当学员将所学应用在工作中，且取得好的成绩后，得到晋升机会，得到物质上和精神上的满足。四、培训指导原则有效的培训，就是学员能够将所学应用到日常的工作中，也就是“学以致用”。培训中，尽量做到按需培训，不同岗位培训不同的学习内容。学习过程中通过原理讲解、实物解剖、现场指导、案例分析，让参加培训的员工深切领悟，坚持理论与实际相结合，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训。培训内容培训时间培训内容授课人培训方式地点2013年（1-2月）机电质量标准化标准机电部会议室2013年（3-4月）煤矿三大规程2013年（5-6月）采区电网保护2、矿井防爆电气设备3、煤矿生产技术2013年（7-8月）人人都是通风员2013年（9-10月）矿井供电系统2013年（11-12月）煤矿电气设备原理注：培训时间；16：00如果培训计划时间发生改变，将另行通知。要求 （一）凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。（二）学习结束时，要统一参加考试。（三）各工种要积极配合培训班工作。（四）上班时间确实紧忙时，经批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。（五）到2013年年底机电职工全员都轮训一遍。