浙江财经学院数学与统计学院考核制度

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业`浙江财经学院数学与统计学院考核制度为了促进学生会管理的规范化，制度化，增强学生会成员的组织纪律性，行为自律性，提高学生会的工作效率，外塑形象，内聚合力，做到真正的奖罚分明，特制定如下考核制度，本考核制度实行积分量化，具体规定如下：总则考核原则：公平客观，民主公开，德才并重。考核对象：浙江财经学院数学与统计学院学生会所有成员考核总负责：数学与统计学院分团委考核办法：本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为80分，对没有按要求完成工作者按规定扣分，对表现突出者按规定相应加分本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上优秀，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去其职务。第二章考核形式本考核分成三类：干部考核、干事考核及部门考核干部及部门考核由《自我评议》、《部长民主评议》和《主席团意见》三部分组成；干事考核由《自我评议》、《部门民主评议》和《部长意见》三部分组成。考核过程中须填写《学生会干部考核表》、《学生会干事考核表》。其中，《自我评议》由本人填写,包括个人对参与工作及活动的评价及记录；《部长民主评议》、《部门民主评议》应在各成员全体会议上由各干部、各干事填写，形式为互评；《主席团意见》、《部长意见》应由主席团、部长和副部长组成的小组会议上结合《自我评议》及《民主评议》的情况，综合考虑后填写。最终主席团根据总的考核情况为干部和干事给出考核成绩。填表人应本着严肃认真、实事求是的态度进行，决不允许弄虚作假学生会成员的考核于每学期末进行，由主席团负责执行。数学与统计学院分团委负责督促此项工作的开展。该表一式两份，一份交由办公室存档，一份由该部门存档考核结果将公布在宣传栏上，如有异议可及时联系分团委或主席团。第三章干部考核第十二条思想作风：有违反以下规定的行为，每条扣2分，有突出表现者每条加1－2分（1）拥护党的基本路线、方针、政策；坚持四项基本原则；反对邪教及一切不良之风。

（2）带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度，遵守学生会的章程。

（3）在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

（4）工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错就改，实事求是。

（5）克服官僚作风，深入调查研究，勇于承担责任，关心助理、同学的思想、学习、生活和工作。

（6）在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

（7）时刻注意维护学生会干部的形象。第十三条纪律方面：

（1）会议考勤

每周部长例会及其它会议迟到或早退一次扣0.5分，无故缺勤一次扣2分，累积达3次，第三次扣5分，以后每不到一次扣3分。一学期允许有三次正当理由请假缺勤，请假需在联系人通知会议时间时，及时告知联系人并交上书面请假条，由联系人向主席团汇报，经主席团同意方可请假，否则视为无故缺席，联系人在会议前将请假条交给办公室，由办公室备案。请假满三次者每多请一次假扣2分。

（2）学生会活动考勤1.校院学生会组织的活动要求到场人员，会提前通知，被通知者必须提前到场，服从安排，一次不到扣5分，迟到扣3分，并在例会上通报批评。2.学生会组织活动，需学生会成员到场时，一次不到扣3分，迟到扣2分；（3）学生会干部有损学生会形象的视情节轻重扣8-15分（4）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分（5）学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣5分（6）不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-3分第十四条工作方面（1）每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出；期末写出工作总结和个人总结；每月，上交上月工作总结：

A、未写标准计划或工作总结的每缺一份扣4分

B、目标计划或工作总结不够认真的扣1-2分

C、目标计划或工作总结迟交的扣1-2分（2）各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未交给办公室存档扣2分（3）查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的扣2分（4）工作未按规定时间完成，每拖延一天扣1分。（5）工作完成未达到要求标准，每次扣3－5分。第十五条学业方面（1）学习成绩在班级后10％的，扣3分；（2）学习成绩在班级后30％的，扣2分； （3）必修课不合格者每门扣2分，补考没通过者每门扣3分第十六条有以下情况者给予加分：

1、学生会开会一学期内无缺勤者（正当理由请假除外）加3分，无缺勤和请假者加5分。

2、团委学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的加1-3分

3、向上级提出合理意见和建议并且被采纳的每次加3分

4、本部门工作开展的有声有色的加5分5、做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加8分6、学习成绩在班级前10％的，加5分；学习成绩在班级前30％的，加3分

第十七条考核结果作为评选院校“优秀学生干部”等优秀称号的重要标准。考核不合格者，将留职观察半个月，如仍无悔改表现，则取消其职务，不再任用。第四章干事考核第十八条学生会干事思想、纪律考核与干部思想考核方法一致第十九条参加例会时，主动性强，能积极交流工作经验和体会，对部里的活动提出合理的建议，做好会议记录，认真贯彻会议精神，加3-5分

第二十条主动参与协作，如一部门干事积极协助另一部门完成工作，由另一部门部长反映情况并由本部门部长给予加分，加2-3分第二十一条部门活动之后全体干事应当主动留下清理场地，直至卫生工作完成后方可离开，提前离开扣3分第二十二条学生会开展的大型活动，应当保质保量完成个人分配到的任务（根据个人分派的任务完成情况由部长酌情加减1-5分），卓有余力的情况下主动参与布置整理会场第二十三条每月及时上交创新表，未交扣3分，迟交扣2分；能提出具有创新、可行的建议，为学生会工作提供帮助，一经采纳加8分第二十四条在各部门常规活动中，对于表现突出和消极怠工的同学，由部长酌情加减1-5分第二十五条（1）学习成绩在班级后10％的，扣3分；前20%，加3分（2）学习成绩在班级后20％的，扣2分；前30%，加2分（3）必修课不合格者每门扣2分，补考没通过者每门扣3分第二十六条本学期获得校级荣誉者加5分，院级荣誉者加3分；有危害到个人或集体荣誉的行为扣5分第五章部门考核第二十七条部门考核评分细则：（共100分）1、本月工作计划、工作情况评分（共20分）（1）工作计划

10分在规定时间内上交，迟交一天扣1分/每次，超过10天以0分计，不交退出学生会。（2）工作情况

10分

活动有数量，内容丰富，有计划，有落实，有效果。

10分2、活动调查评分（共10分）（1）活动时间，地点准确无误。4分（2）活动质量高，活动组织性强，同学参与积极性大。6分3、活动记录本评分（共15分）（1）保管完好，记录整洁。

2分（2）组织活动有计划性。

2分（3）例会定期召开。

3分（4）开展同学乐于参加的活动。

4分（5）思想工作记录。

2分（6）记录工作中的经验、问题、困难以及同学们的要求、建议。

2分

4、宣传工作情况评分（共10分）围绕工作进行海报，宣传画，标语宣传。

10分5、例会情况评分（共15分）（1）到会情况评分。

10分请假者，迟到者，扣1分/人次，无故缺席扣2分/人次。（2）会议期间认真记录，参与讨论。

5分6、工作总结评分（共10分）（1）按时上交，迟交一天扣1分/每次，超过4天以4分计，不交者退出学生会。

4分

（2）总结实事求是，认真、详细。

6分7、加减分措施

（1）部门在其工作中成绩突出

加5分/次。

（2）各部门下属部员受院系或学校通报批评或警告者

扣5分/次。第二十八条部门具体考核内容（一）部门建设考核1．制订全面的内部管理制度，包括例会制度，工作汇报制度及相应的奖惩制度等2．每周召开学生例会，获得工作反馈信息。要求总结经验，统一思想，团结同学，开拓工作思想。

3．会议记录。是学生会考核各部门工作情况的主要依据，各部门必须认真全面地记录并按时上交。（二）工作执行情况1．

工作计划落实情况。在学习初，各部门应制定工作计划，并上交至学生会办公室，经主席团审查合格后实施。

2.

各部门应认真贯彻和执行主席团布置的各项工作，主席团将根据工作的具体执行情况予以考核。

3.

各部门应充分发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关工作。各部门开展大型活动应提前将活动策划书上报办公室审批，并作好相关宣传；活动结束后应将活动总结交学生会办公室备案。（三）工作纪律：各部门成员必须加强组织纪律性，增强组织观念，真正做到令行禁止。同时各部门部长应对自己严格要求，其个人考评积分将与部门考评总成绩挂钩。1.

上交到学生会的各种材料必须做到按时，认真，齐全。2.

要求下发材料必须按时，按要求。3.

学生会各部门召开的会议不准迟到，不准无故缺席。一学期累计有缺席3人次或迟到5人次及以上的部门取消当年度的部门评优资格。4.

上级组织交办的工作要认真完成。5．办公室联系人对各部门会议纪律的考核也将成为部门考核参考（四）与其他单位的协作情况1.

在学生会组织的大型活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，互相帮助。2.

在平常工作中注意与其他