包装车间管理制度

包装车间管理制度为了促进企业的发展，培养员工综合素质,树立公司良好的形象，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。2.除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次记警告一次。4.不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。5.酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大过一次。6.厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7.班中禁止做私活，违者每次记警告一次。8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。9.因生产需要,不服从主管按排者,记小过一次。10.未经允许.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人记警告一次。11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、打瞌睡，听音乐,不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警告一次。12.上班必须佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告一次，涂改、遗失厂牌罚款10元。13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器，设备、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次记警告一次。14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次记警告一次。15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次记警告一次。16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间责任人记警告一次。17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次对当事人记警告一次。18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责检查各车间气体是否有漏气,水龙头,灯管是否有关,违者每次对车间责任人记警告一次;19.原材料、产品.生产用具必须轻拿、轻放，存放在指定地点；如有乱丢产品者,每次记警告一次,情节特别严重的另作处理;20.凡生产出的半成品，成品等要分类堆放整齐，产品不可乱摆乱放,必须标明数量、产品名称,日期,违者每次对当事人记警告一次.21,成品及半成品必须每一层有纸隔板隔开,违者每次记责任部门责任人及当事人警告一次;22.各部门周转的产品及外发阳极的产品胶筐内的摆放最少要低于胶框边缘,且最上面一层必须放罢纸板盖好产品,既每层胶框不可以压着下一层产品,违者记责任人及当事人警告一次,23.各部门的纸隔板不可以到处乱扔,用完之后要做回收处理,不可做报废处理,违者记当事人警告一次;.24.各部门对半成品,成品等不可以在没有纸包装及隔板的包装下裸露直接放在地板上,违者对当事人记警告一次;如教导不及时改善者记小过一次;25.员工上班及下班时间不可以进入办公室,(除需工作要求外),违者记警告一次,26.部门早,晚交接班提前5分钟打扫车间5s,中午.下午用餐提前5分钟打扫卫生,洗手不得提前2分钟,违者记警告一次;27.非上班时间,未经允许,员工不得进入生产车间,违者记小过一次;28.上.下班钦水时必须将剩水倒在指定的胶盆内,乱倒者记警告一次;29.生产现场必须保持整洁卫生，无污垢，无垃圾，无死角。生产现场人员着装必须大方、干净、整洁。若发现有人乱涂乱画、在墙上乱踢者要进行追究当事人经济责任，违者记警告一次;为保障公司纪律的严肃性，公司要求各有关人员必须严格遵照执行。同时要求车间管理与班长严加管理。确保文明生产、安全生产、保质保量生产备注:1:警告一次不给于罚款,通告处理,季度内累积警告三次者,记小过一次;2:记小过一次罚款50元,当月记小过累积二次者,记大过一次;3:记大过一次罚款100元,情节特别严重者扣除全部工资的20%,开除出厂;4．三次警告记一小过;二小过记一大过;累计二次大过者扣除全部工资20%,并开除出厂;

缝纫车间质量管理制度11.生产人员必须认真贯彻执行食品卫生法规和有关规章制度,每年进行一次体检,合格者方能上岗。2.生产人员进入车间前,须穿戴整洁工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防护用品后方可上岗。3.生产人员进入车间前要提前开紫外线灯消毒60分钟后关闭,经洗手消毒。即先用肥皂洗手,再经消毒水浸泡3-5分钟方可进行操作。4.包装、生产人员要养成良好的卫生习惯。勤理发、勤洗澡、勤换衣,不准长发外露,不准留长指甲、涂指甲油。5.生产人员严禁携带与生产无关的个人用品进入生产岗位。禁止在生产区域内吸烟、吃零食不厌精、随地吐痰和做与工作无关的事。6.生产人员要临时外出或上厕所等,必须脱去工作衣帽,待再次进入车间内需要重复上述卫生消毒程序才能上岗。7.生产人员班后对车间内的设备、工具、计量器具、案板必须每日进行消毒、清洗。工作完毕后,彻底清洗消毒工作场地。

缝纫车间质量管理制度2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的`障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。七、不准无证上岗操作危险机台。八、故障设备未修好前，不准使用。九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

缝纫车间质量管理制度31、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

缝纫车间质量管理制度41、在车间劳动的服刑人员必须遵守各项监规纪律，服从警官安排。2、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。3、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。4、严禁私自接受外协人员的物品，严禁通过外协人员传递信件及物品。发现上述情况，应立即向警官汇报。5、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现异常情况，应立即向警官汇报。6、各车间必须按规定按时领发劳动工具，并做好记录，由管理警官按时检查签字。7、服刑人员应爱护劳动工具，不得将劳动工具作其他用途，严禁将劳动工具带出车间。8、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。9、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找警官请假。不得无故离开劳动车间。

缝纫车间质量管理制度5为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，各车间遵照执行：1.现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。2.车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。3.员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。4.车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。5.在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。6.在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严禁擅自无证进行修理工作。7.下班前应该关闭机械.切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不等空岗运转。8.对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露.损坏要及时反映，安排专职电工修理。9.对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。10.生产区域内严禁烟火，确需进行焊接.切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护监控工作才能开始操作。

第一篇：车间工作人员岗位管理制度车间工作人员岗位管理制度为保证本厂产品生产安全、规范，依据本厂《质量管理手册》内容制定以下车间工作人员岗位管理制度。一、车间上下班应严格遵守工作作息时间：不得迟到、早退，在上班期间不干与工作无关的事，坚守工作岗位。有事必须请假，请假一天，由车间主任批准;两天以上由厂长批准。否则：迟到、早退十分钟内扣罚当月工资50元，十分钟以上扣罚当月工资100元，无故缺勤一天罚当月工资100元。二、上班期间岗位操作工必须坚持工作岗位，不得擅自脱岗，不得串岗、睡岗，否则:发现一次扣罚当月工资50元，如造成质量事故，赔偿相应经济损失。三、上班职工一律衣帽整齐，进入车间不准抽烟、随地吐痰；不准乱扔杂物、不得随处大小便，现场、设备卫生必须保持清洁。严禁酒后上岗，厂内严禁赌博、酗酒。否则：发现一次扣罚工资50元。四、车间工作人员应认真学习岗位劳动技术，熟练掌握安全操作规程，加强质量、计量管理，提高消防安全意识。1、各班班组长应提前到达岗位，交待好岗位工作人员上岗，交接班时要认真细致，并说明上级指示和应注意事项，及时清理各部位设备，设施中的滞留物，保持设备干净、设备清洁。否则：交待不清楚或交接班不认真的发现一次扣罚班长当月50——100元工资。2、清粮、润麦人员开机后必须认真检查电机设备运转情况，检查润滑油是否充足，传动部位有无异物卡、堵、塞；定期清理积灰，及时对轴瓦、轴承加油，经常检验风机的运转情况和电机温度。严格掌握原粮配方比例，做好润麦温度，湿度调整，经常性检查小麦着水情况，根据季节变化和粮质调整适应的水分。清仓必须事先请示班组长，并有两人以上方可上下仓；定期检查去石机、磁选器清理效果，保证入磨小麦含沙和金属不超标。否则：发现一次扣罚当班职工当月工资50——100元，造成经济损失的追究其经济责任。3、打包工作人员使用衡器时必须严格按照操作方法使用，误差不超过±50克，以免批量超重导致损失或称量偏低影响产品的市场销售。封口必须严密，线头留余不少于二十毫米，标签每袋必夹，不准随意浪费，坚决杜绝杂物和线头带入袋内，破损袋及时处理，定期对封包机维修、保养、加油，上班前准备好包装袋和封包线。用具、用料要节约使用，摆放有序。下班后做好剩余物品的入库交接手续。违犯上述规定者扣罚当日工资20——50元，造成更大损失和影响者，追究其经济损失。4、码垛工作人员必须做好码垛整齐，数目清楚层数标准，数量准确，保持场地清洁。烂袋、破损袋不得码入垛内，不同品种产品决不能混码。否则：发现一次，扣罚当月工资50——100元。五、车间工作人员必须遵守安全生产规程，配电室、模拟屏室、化验室、锅炉房等严禁非操作人员进入；打包器、电瓶车、运输机、扒谷机等机械设备严禁非岗位人员操作。否则：发现一次，罚款50——100元；造成损失的赔偿相应经济损失。造成安全责任事故的后果自负。永山面粉厂2011-11-11

第二篇：车间人员管理制度车间管理制度为了更好的发展企业，增强职工文明意识，提高产品质量，确保安全文明生产，特制定以下制度：一、工作纪律1、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。2、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。3、员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。4、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。二、处罚制度本制度以扣分来执行，由组长进行监督，并每月由组长统计一次，5分之内以予警告，10分以上将从月工资中扣除相应的金额（1分1元）。员工也可以进行互相监督，对于管理人员不满处可以举报，经查属实对管理人员将双倍处罚。1、无故迟到，早退者扣1分，屡教不改者（一月三次以上）直接处于5元罚款；2、工作时间必须穿工作服，违者扣1分，屡教不改者（一月三次以上）直接处于5元的罚款；3、工作时间乱窜岗位，大声说笑，影响他人工作，扣2分；4、工作时间翻看杂志报刊等，经常长时间接打私人电话，吃零食，趴在桌上打瞌睡，扣2分；5、在车间与班组长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者扣5分，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇；6、不服从公司和上级主管合理的工作安排，影响工作效率或进度，扣2分；7、未做好本职工作，出现大量产品质量问题，扣10分；8、检验员，组长应把好质量关，对操作中的不当应及时提出纠正，忽视产品质量者扣10分；9、管理人员疏于履行管理职责，徇私舞弊，袒护下属的，扣10分。10、对于违反以上制度屡教不改者，将以予以除名。本制度由发布之日起实施，望各位员工积极配合。拟制：批准：日期：日期：宁波太阳电子科技有限公司

第三篇：车间管理人员岗位职责班组长岗位职责1.班组长是确保生产质量、安全的基础，班组长要模范带头遵守安全生产的各项规章制度，领导本组按照生产质量要求，安全生产作业。2.组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质量完成车间下达的生产任务。3.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。4.严格按照作业指导要求进行生产，如有疑问，应与技术人员协商解决。5.监督本班组成员的操作，负责本工序生产过程的质量监控。6.教育班组成员，合理使用原材料，不铺张浪费，清洁生产。7.做好本班组生产质量和安全状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导。8.负责复核本班组各项记录是否及时填写，内容是否正确，按期呈报。9.负责检查本班组的现场和卫生工作。10.组织本班组人员参加公司的各项活动和会议。11.听从上级的工作安排，汇报真实的工作情况。12.积极配合技术质量部门工作，不得以任何理由怠慢。13.督促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守车间各项规定。班组长是指在生产现场，直接管辖5—20个左右的生产操作工，并对其生产结果负责的人。明确各班组长的岗位职责消除两不管区域始终明确该由谁负责某项任务或解决某个问题促进有效的团队合作资料

第四篇：车间工作人员卫生管理制度车间工作人员卫生管理制度一、凡车间工作人员（包括新上岗或临时参加食品生产工作的人员）必须经岗前培训合格，并持有效健康证明方可上岗，二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全疾病的人员，不得进入车间从事食品生产工作。三、凡出现有碍食品卫生的病症（咳嗽、腹泻、发热、呕吐、烫伤、手外伤、咽喉痛等）时，应立即脱离工作岗位，查明病因，治疗康复后，方可重新上岗。四、操作前洗手消毒，经浸脚池，风淋室。离开工作岗位时，要换下工作服，不得将工作服穿离工作岗位。五、上班时不能在工作岗位上吃东西、吸烟、随地吐痰等，私人物品（包括手机）等必须存放在指定的区域或更衣室内，不可带入工作区内。六、必须注意个人清洁卫生，保持每天穿戴整洁干净，常洗澡、换衣、修剪指甲、洗发，做到个人仪表整洁。七、工作时间不准溜岗，窜岗；不准嬉戏，打闹；不准佩带首饰，不准化妆。八、车间各种机械要安排专人操作，并定期进行安全检查和保养，非指定人员严禁随意操作。九、每班次工作结束后，要及时做好工具、器具、容器、机械设备、地面、墙面的清洁卫生工作。十、符合国家、省级有关部门规定的其他要求。

第五篇：2014年一车间岗位人员培训管理制度一车间岗位工培训管理制度一、目的：为配合公司的发展目标，提升人力绩效及车间各岗位员工素质，增强各岗位员工对本岗位本职工作的能力，发挥其潜在能力，需要加强对员工的操作、维护知识的提升，通过培训、学习，使各岗位员工的素质得到提高，确保其工作态度端正、工作行为适当，在自己的岗位上创造出更大的价值，依据公司《培训管理制度》，特制定《一车间岗位工培训管理制度》，作为车间人员培训实施与管理的依据。二、适用范围：本制度适用于车间各班组开展的各类培