2014年神墨杯千名少儿才艺争霸赛总结

北京神墨教育机构教学部2014年大赛学习总结PAGEPAGE3北京市海淀区长春桥路11号亿城中心C1-1203电话：010—58815006/07/08/09传真墨杯千名少儿才艺争霸赛总结教学部：杨世红一年一度的大赛5.25日如期而至，大赛是临沂学校重要的赛事，所有部门齐心合力，力创圆满成功。神墨16年，千万小学员在神墨收益，而自己在神墨搭建的舞台上一步一步改善和提升！感恩神墨给我们锻炼的平台和机遇。回顾自己的神墨之路，感慨颇多，2009年进入神墨，共计参与6界大赛，每一界大赛担当职务均不同，所有收获都不一样，只有参与的多，收获会更多！回顾神墨大赛之路：2009年大赛、担任指引人员2010年大赛、担任会场布置装饰2011年大赛、担任户外网络比赛及外部装饰展览2012年大赛、担任指引园长接待工作2013年大赛、担任千人家长讲座区主持2014年大赛、担任第一会场比赛主持6界大赛，每年都是赛外，看不见会场的震撼也从未担任过裁判长工作，唯有今年正式进入了会场比赛区，千名小学员同场竞技，其场面壮观，小学员们异口同声，响彻会场，站在台上看台下，感叹神墨的壮大，试想神墨全部小学员万人比赛那是什么场面，何其壮观！身为神墨人感到由衷的自豪，站在台上，看到台下小学员齐刷刷的眼睛，看到老师们精神抖擞的工作状态，眼泪不自觉的充满了眼眶，激动震撼！接到本次大赛的主持的工作任务，内心高兴也担忧，这是一个展示的窗口，不允许出错，因为下面全部是领导，丢的不是自己而是神墨！针对本次担任的工作总结如下：不断的讲座主持锻炼的机会，让我站在台上没有紧张的感觉，当把话筒递给发言家长的手中，感受的到的是颤抖，此时想到自己多么幸运，神墨给与了我太多的锻炼平台，才会让自己站在那里不紧张。节目排练要更加熟练一些，节目质量要更高一些，加强对节目组老师的要求台上人员分配不够，没有提前的预知能力表演完学员没有及时送到比赛现场节目之间衔接不够顺畅，人员安排不够流畅台上表演设备没有对接好课程的专业性要加强赛后收尾工作要迅速开幕式之前要加入学员互动环节没有经历就没有成长，经过此次的活动，对以后大型的比赛主持有了清晰的流程！本次大赛从赛前赛中赛后非常流畅，老师们的工作能力也上了一个高度和台阶，神墨人的工作精神体现的淋漓尽致，服从指挥、听从安排、高度统一、临场发挥、随机应变、耐心解答老师们做的非常到位，总结起来归功于平时的工作习惯，这次也请来的部分志愿者（大学生、幼儿园老师、教师家属）都对本次大赛贡献了宝贵的力量！本次大赛的场地给我们提供了足够的便利条件，才能让我们各个环节有条不紊的进行，进场退场非常的顺利并且有秩序，获得了家长园长的一致好评、参赛小选手从赛场出来脸上露出满意的笑容，我觉得身为老师感受到的就是幸福和满足！大赛结束后，李校长针对本次大赛这样写道“12年前的2002年5月25日，星期六，神墨在临沂举办千人珠心算小博士争霸赛，其规模和影响力创神墨历史之最，标志神墨珠心算办学模式成熟，此后开始面向全国复制加盟推广神墨珠心算标准化办学模式；偶然的巧合，2014年5月25日，星期日，时间相隔整整12年，神墨在临沂举办第十六届“神墨杯”千名少儿才艺大赛，珠心算/口才/书法/绘画/英语/6F注意力等神墨七大核心课程近2000名学员同场竞技，令4000名与会人员（包含家长及社会各界人士）感到震撼。本届比赛再创神墨各种比赛历史之最，是神墨临沂学校领跑全国神墨“两多模式”（多元化课程、多教学点办学模式）、率先在全国实现万人目标（单个学期在校生万名）的展示和成功见证，标志着神墨由珠心算办学模式成功转型多