《正面管教》热门读后感范文三篇

精品文档《正面管教》热门范文三篇《正面管教》1刚上完一节课，筋疲力尽回到办公室，桌面上放着一本崭新的《正面管教》，本学期教研组共同书目，书名早已耳熟能详，但是从未认真阅读，刚好趁此时机，平心静气，提升自己。其实在阅读此书之前，我曾以为，正面管教这本书应该是大多亲子教育书籍一样，引导家长、教师挖掘孩子身上的闪光点，淡化或者无视孩子身上的存在的问题，但是第一页中“如何不惩罚、不娇纵地有效地管教孩子”却引起了我的兴趣，虽然在提倡素质教育的大浪潮下，我们更多的是给予孩子“自主、自由、平等”但是，如何平衡它与“管和教”之间的关系，其实也是我一直困惑的问题。此书作者为美国教育学博士，出色的心理学家、教育家简·尼尔森，其英文名字为PositiveDiscipline，直译为积极的纪律。何谓正面管教？我想书中的这句话可以简单地概括一下：正面管教是一种既不用严厉也不用娇纵的方法。它以互相尊重与合作为根底，把和蔼与坚决融为一体，以此为基石，在孩子自我控制的根底上，培养孩子的各项生活技能。书中的信息量很大，列举了大量家长、教师管教孩子的实例并对其进展详细的分析^p，越看越能引我的共鸣，梳理一下自己的管理方式，我发现其实自己在教学管理方面存在着很多的误区。尽管经常告诉自己要学会心平气和，但是不得不成认，自己还是需要多多修炼，总是压抑不住自己的情绪，总是为了孩子的这点那点小错误而生气。继而开场对学生们苦口婆心地进展说教形式或让让她们去承当一些逻辑后果，静下心来想一下，是因为我单纯地在孩子们犯了错误时给予她们的更多是说教而不是让她从自己的错误中本能地去体验自然后果，所以在我的教育方式中，孩子也许是被动地去承受这种教育形式，而非自己真正地意识自己的问题所在，更没有给予他们更多解决问题的方法和时机。因此，有的时候教育的成效是那么的低。那么怎样做才算着有效管教或者说是正面管教呢？这就要回到书中有效管教的4个标准了。即：是否和蔼与坚决并行？〔对孩子尊重和鼓励〕是否有助于孩子感受到归属感和价值感？〔心灵纽带〕是否长期有效？〔惩罚在短期有效，但有长期的负面效果〕是否能交给孩子有价值的社会技能和生活技能，培养孩子的良好品格？〔尊重别人、关心别人、擅长解决问题、敢于承当责任、乐于奉献、愿意合作〕。手捧《正面管教》一书，我重新审视自己的管理方法和管理理念。在构建和谐的亲子关系和师生关系上，我觉得自己确实不断地学习与尝试着改变，书还没有看完，期待下面的章节能带给我更多的启发。《正面管教》2一本好书能启迪人的智慧，涤荡人的灵魂。我觉得《正面管教》就是这样一本好书。暑假里，读了简尼尔森的著名作品《正面管教》一书，深深被作者的教育思想所折服。之前，在我的思想里，正面管教就是赏识教育，同时，我认为对于孩子的教育既需要适当的惩罚更需要鼓励。读了《正面管教》之后，我的教育思想发生了极大的转变，对于孩子的教育既不能惩罚也不能骄纵，需要正面管教。对于孩子的教育，更多地是有效地与孩子沟通，因为只有在一种和蔼而坚决的气氛中，对于孩子的教育才是最有效的。在施行正面管教方法的过程中，我们需要学习心理学方面的相关知识，理解孩子的心理特征，明白孩子的不良行为背后的意义，才能更好的把这种方法坚持下去。在面对孩子的某些问题，我们需要一个冷静期，使自己冷静下来，寻找更好的解决方法。当我们理智的对待问题，而不是问题的结果，就不会那么生气，孩子是一个社会人，是一个开展的过程，在这个过程中，我们应该担当引导和陪伴的作用，谁都会犯错，但这是一种成长的方法，我们要给孩子成长的时机，让孩子在错误中成长。纵观如今的家庭教育和学校教育，我们会发现一个共同点，那就是认为惩罚和骄纵是永远存在的。现实中很多教育者往往也会从这两个极端考虑孩子的教育问题。认为惩罚有效的人，惩罚就成为他们教育孩子的常用方法。认为鼓励有效的人，往往演变成了对孩子的骄纵。对于孩子成长过程中存在的问题，我们应该找到问题的根，针对问题采取有效的方法进展化解、沟通，才是教育孩子的关键所在。“孩子们需要鼓励，正如植物需要水。没有鼓励，他们就无法生存。”作者的意思是让我们多鼓励，但作者所说的鼓励并不是简单的赞扬。作者所说的鼓励是指多给孩子一些时机，是对孩子的尊重。这种尊重会引导孩子渐渐回到正常的“轨道”上来。孩子需要正面管教，正面管教的方法，让我们的教育成为孩子们乐于承受的教育。今后，对于一些活泼好动的孩子们，我们教师也要学会用正确的方法——正面管教孩子，让我们的孩子在和蔼而坚决的气氛中、自信而自立的快乐环境中安康成长。《正面管教》3最近，陈锦颜教师给我们推荐了一本《正面管教》，初看书名令我感觉这是一本让家长、教师不要批评或者惩罚孩子的说教类书籍，说实话，在这种想法的驱使下，我当初是挺抗拒读这本书的。不过，当我翻开这本书后，就再也停不下来了。简·尼尔森的这本《正面管教》里有很多观点都刷新了我的教育观念，如“惩罚并不符合有效管教的任何一条标准”“假设想让孩子做得好就要先让他感觉糟是非常荒谬的”“决定你要做什么，而不是让孩子做什么”……在看《正面管教》这本书前，这些观念我是很难理解、承受的，但当我读完好本书后，觉得尼尔森教育孩子的方法还真是有一套。就如尼尔森认为犯错误是学习的好时机，我们自己要学会、而且也要教孩子学会把犯错误看做是一个让人兴奋的学习时机。在我们看来，犯了错误就得改，首先就得让犯错的人严肃认真地认识到自己的错误。不可否认在我们眼中，“犯错误”就等于“坏事情”“很糟糕”，但尼尔森认为“把犯错误看作是一个学习的好时机”，这样的想法是以前的我决不能承受的。我带的班级是年纪较小的孩子，每到下课休息时间，总有那么几个活泼好动的孩子在教室或走廊里追逐，把桌椅都撞乱了。有时候，孩子会不小心磕到桌子椅子上，腿上、手臂上会留下一道红印子，严重时还会把膝盖磕破，作为教师，看着是既着急又生气。此时的孩子，也知道自己犯错了，低着头走到教师身边，等着教师的发话。在以前，我会认为“让孩子害怕”才能让孩子记住自己的行为是错的，是不能再犯的，所以总是严词厉色地对他们说，“你要是再这样，我可就要让班长给你扣分了。”看着孩子们听完我话后那紧张害怕的样子，我会想，这次教育起效了，他应该会记住了，假如孩子们笑嘻嘻的，我那么会觉得，这孩子是不是一点都不觉得自己犯错了呢？要是这样，我会继续说教一番，直到我认为他意识到自己犯错了为止。可是，没隔多长时间，这种追逐现象又出现了，当时我就很苦恼为什么会屡教不止？如今再想想，当时的教育方法可能真的不好，我并没有让学生从错误中学到什么，有的只是学生犯错后对教师的害怕，一旦教师不在场，这种“害怕”就会降低，于是，学生又会继续犯同样的错误。·对此，尼尔森认为，我们要学会怎样把管教中所遭遇的挑战作为学习的时机。作为大人，我们首先需要改变自己对犯错误的任何负面观念，不要认为孩子犯错了是一件多么令人头疼的事情，而应该把它看作是一次学习的好时机。我想，下次班上再出