XX公司试用期转正管理制度及流程_第1页
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XX名目TOC\o"1-2"\h\z\u一、总则 31。1目的 3管理原则 3适用范围 4二、管理流程 42.1流程图 42。2各方主要职责 5三、附则 53.1说明权 53。2生效时间 6一、总则1。1公司规模飞速扩大，新人辈出,为保证公司人力资源管理的专业化、标准化和高效性、强管理制度,为公司试用期转正管理提供准则和依据。1.2。11.2.2人性化：将员工试用期转正阶段所需操作流程及联系部门集中告之，树立公司规范管理的形象。适用范围本制度适用于公司试用期转正管理。二、管理流程流程图合格行政人事部合格行政人事部发起行政人事部t转sheet”由业务部门提行政人事部提交转正申出申请，填写3-5人事转正申请单内确认转正情况部及总经理面谈审核期评估表》

行政人事部负不合格 责传签《试用期评估表》

行政人事部在该员工试5馈评估表存档审批行政人事部审批总经理审批2。22。2。12。2。1。12.2.22。2。2.12。2.2。252.2.2.32。2.2。4@待转正员工。2。2。2。5更新人员list2.2。2。62。2.2。72。2.32.2。3。12.2。3。22.2。3。3三、附则3

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