这六种方法,提高工作表现_第1页
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1/1这六种方法,提高工作表现这六种方法，提高工作表现

这六种方法，提高工作表现在目前经济复甦仍然乏力的时刻，很多人工作士气低落，不愿付出任何额外努力，如果你能把握此刻，提高在工作中的表现，会让自己处于有利位置，当机会成熟时，你也许就能飞黄腾达，或在其他公司征才时获得更好的工作。那该如何提高自己的工作表现？Forbes编辑主管SusanAdams提出了下列6种方法与大家分享：1.要有条理：

电子邮件、简讯、推特和其它各类信息源源不断地涌来，想掌控你的工作量可能颇具挑战性，所以，首先你得「征服」你的电子信箱，制订一套优先处理紧急事项的方法，将不那么紧迫的问题列在待办事项清单上，回覆你能很快处理的任何信息并在完成后删除；另外，为了避免电子邮件的干扰，你应该为自己订个规矩：每半小时或一小时再查看一次，以便空出时间去完成需要集中精力处理的任务。2.停止同时处理多项任务：

根据史丹佛大学2009年发布的研究报告，显示一心多用、一次回覆好几封邮件并且还在发着简讯、从一个网站跳到另一个网站的同时还试图工作的人，无法像那些工作流更为简化的人员那样集中注意力。3.与你直接职责领域外的同事建立牢固关系：

根据沃顿商学院教授斯图尔特.戴蒙德的畅销书《得到更多：在现实世界中如何通过谈判达到目标》中指出：「所有

公司，哪怕是那些小公司，都有可能是非常讲究政治手腕的地方。」因此，戴蒙德建议，与能帮助你的人结交，包括已

在公司工作很久的老员工和可能在其他人手下工作的员工、人力资源部门及信息技术部门的同事，甚至保安和清洁人员，这些人对于公司的了解可能比你意识到的还要多。4.注意倾听：

除了要注意听老板在讲什么外，还要留意你的同事和下属。在工作中，我们常常觉得能言善道是个本事，但注意倾听其他人说的话可能更有用，能帮你赢得更多好感。5.确保你真正给自己放个假：

这意味着你在离开工作的时候不去查看工作信件，也不思考与工作有关的事情。这么做可以让你获得真正的放松，好好为自己充电。

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