员工守则培训考试试题

员工守则培训考试试题请根据《员工守则》相关内容认真答题，总分100分，60分以上为及格。如考试不及格，需重新培训再次考试，直至及格为止。您的部门：[单选题]*○总经办○设计部○OEM客服部○财务部○电商部○社交运营部○仓储部○生产部○采购部○品质部○技术部○计划部○乳化部○设备部○行政部您的姓名：[填空题]*_________________________________一、填空(共8题，每题2分，共16分）1.晶神企业成立于_________年，是一家集研发、_________、销售为一体的专业OEM/ODM现代化企业。[填空题]*空1答案：1989空2答案：生产2.试用期员工离职必须提前_________个工作日递交书面离职申请；转正员工离职必须提前_________

个工作日递交书面离职申请。[填空题]*空1答案：7空2答案：303.公司新入职员工的试用期为_________个月，新员工入职必读《_________

》。[填空题]*空1答案：3空2答案：员工守则4.晶神企业口号是：_________，_________。[填空题]*空1答案：有健康就有晶神空2答案：有晶神就有可能5．员工的晋升渠道有：职员级→_________→组长级/专员级→副主管级→_________→副经理级→总监级。[填空题]*空1答案：副组长级空2答案：主管级6．员工需按规定穿着工服、工鞋，佩戴________，不允许留长指甲，禁止在生产区域_________。[填空题]*空1答案：工帽空2答案：吃东西7．6S包括：整理、________

、清扫、清洁、素养、_________。[填空题]*空1答案：整顿空2答案：安全8．员工有义务保守公司________，不得有散播、制造_________公司声誉、利益、团结的信息和举动。[填空题]*空1答案：秘密空2答案：损害二、单项选择题（以下选项只有一个是正确的。共8题，每题3分，共24分）1．员工入职满一年可享受带薪年假（）天？[单选题]*5天1天(正确答案)2天3天2．哪个制度对员工的仪容仪表、工作行为、安全行为以及和同事相处做了相应的规定？[单选题]*《人事管理制度》《请休假管理制度》《员工日常行为规范》(正确答案)《考勤管理制度》3．公司什么地方需要执行6S?[单选题]*A、仓库B.工作现场C.办公室D.全公司每个角落(正确答案)4．以下说法正确的是？[单选题]*A、车间操作员工可以配戴首饰（包括戒指、手表、耳垂／环、项链）。B、可以带零食进入车间。C、车间操作员工可以留长指甲。D、以上说法都不正确。(正确答案)5．以下说法错误的是?[单选题]*A、进入厂区禁止拍照、录制视频。B、公司资料、物品，不得随意带离公司。C、未经同意，不得使用他人计算机、不得随意翻阅他人办公资料。D、所有人员进入或逗留工厂区域，可以随便吸烟。(正确答案)6．新员工岗前培训期有多少天?[单选题]*A、3B、5C、7(正确答案)D、97．不加班的情况下，员工一天正常打几次卡?[单选题]*A、1B、2C、3D、4(正确答案)8．非工作原因导致的正常打卡时间未按时打卡，本人必须在（）小时内于企业微信中填写《补卡申请单》?[单选题]*A、8B、16C、24(正确答案)D、72三、多选题（以下选项有多个答案是正确的。共10题，每题4分，共40分，多选或少选均不得分）1．试用期内什么情况下公司可以终止试用员工的试用期?*A、试用期内发现不符合录用条件者(正确答案)B、所呈报证件或资料（如个人简历、个人信息）作假者(正确答案)C、经考核被认定不胜任本岗位工作者(正确答案)D、事假累计4天以上者（经批准的特殊情况除外）(正确答案)E、有旷工行为者(正确答案)2．员工离职丢失什么需按成本价赔偿?

*A、工服(正确答案)B、工鞋(正确答案)C、工帽(正确答案)D、工具(正确答案)E、钥匙(正确答案)3．什么情况下视为旷工?（）*A、工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位者(正确答案)B、迟到30分钟以上者(正确答案)C、未经准假而不到岗者(正确答案)D、请假后又取消假期者E、假期已到期未能准时上班者(正确答案)4．公司哪些假期带薪?*A、产假(正确答案)B、婚假(正确答案)C、哺乳假(正确答案)D、工伤假(正确答案)E、年假(正确答案)5．新员工入职需参加哪些培训通过考核才能上岗?*A、《员工守则》培训(正确答案)B、岗位职责培训(正确答案)C、岗位工作流程培训(正确答案)D、沟通技巧培训E、礼仪培训6．在食堂用餐需遵守哪些用餐礼仪?*A、严禁插队(正确答案)B、严禁将食物带入车间、厂外等非用餐地点食用(正确答案)C、用餐完毕，自觉将桌上的残留食物清理干净，并将残渣剩菜倒入指定容器中(正确答案)D、不准在食堂内抽烟喝酒、不准随地吐痰、不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐(正确答案)E、严禁威胁、辱骂食堂员工(正确答案)7．员工下班前需关闭工作场所哪些用电设备?*A、空调(正确答案)B、风扇、抽风机(正确答案)C、电灯(正确答案)D、生产机器设备(正确答案)E、办公设备(正确答案)8．合理化建议是指哪些?*A、技术的改良、操作方法的改进以及流程的优化(正确答案)B、员工福利待遇的改善(正确答案)C、管理方式、方法的改进(正确答案)D、员工关系管理的改善(正确答案)E、工作/生活环境的改善(正确答案)9．什么情况下可以加分?*A、记大功(正确答案)B、记小功(正确答案)C、记嘉奖(正确答案)D、记表扬(正确答案)E、员工正班后主动支援其他部门完成加急的工作项目(正确答案)10．什么情况下会被减分?*A、记大过(正确答案)B、记小过(正确答案)C、记警告(正确答案)D、记严重警告(正确答案)E、其他制度规定应予以减分的情况(正确答案)四、判断题（对的打√，错的打×。共10题，每题2分，共20分）1．公司企业使命是：“为您的健康美丽而努力”。[判断题]*对(正确答案)错2．员工因私事或其他个人原因可请事假，事假当月也计发全勤奖。[判断题]*对错(正确答案)3．累计处以严重警告4次以上视为严重违反公司规章制度。[判断题]*对(正确答案)错4．上班时间员工可以擅离工作岗位，不需要和任何人交代。[判断题]*对错(正确答案)5．员工不得在禁烟区域抽烟或乱扔烟头。[判断题]*对(正确答案)错6．不按操作规程作业，不属于违反公司制度。[判断题]*对错(正确答案)7．所有员工应对个人薪资保密，不得以任何方式告知他人有关个人的薪金情况。[判断题]*对(正确答案)错8．培训时应保持课堂安静，不得大声喧哗、吵闹或交谈，