主任年度述职报告

第页主任年度述职报告主任年度述职报告篇1

过去的一年，在学校领导的正确领导下，在班主任同志们的支持协作下，政教工作取得了肯定成果。为学校教化教学工作顺当进行，起到了夯实基础和保驾护航的作用转瞬间，20xx－20xx学年已经结束，现就这一年来的工作和学习状况做以总结，以期在以后的工作中能够接着发扬优点，尽量避开不足，同时也希望各位领导及同志们不吝赐教，从而促进我不断提高：

一、责任明确，以身作则

政教处主任，分管学校纪律、卫生、学生心理健康及宣扬工作。一年来，我工作尽心尽责，思想上追求进步，时时到处以学生利益为动身点，始终以维护学校和老师利益为己任，工作方法得当并取得了一点点的成果。对自己严格要求，以身作则，本人带初三数学课兼班主任，不论是教学成果还是班级管理，或者是学校的政教工作，我都做到了一丝不苟，尤其是班级管理工作，我以我班为试点，对学生实行量化考核制度，取得了很好的效果，也为其他班级做出了榜样，为各位班主任的管理工作供应了可以参考的模式。

二、树立正确育人观，用爱心教化学生

初中学生大多是12－16岁年龄阶段，身体和心理正处于接近成熟区，具有较为明显的特性特征，在懂事知事的背后大都存在遇事冲动、缺乏理智同时又自尊心极强等特点，经常有些学生（甚至是老师心目中的好学生）会做出一些令人匪夷所思的傻事来。针对这一现实，我提出要在处理违纪学生前“了解学生、了解学生心理、了解学生特点、了解事务背景”的要求，从而使“处理”学生从简洁的“处理事务”转变成“变更学生的世界观”，大大削减了“违纪学生”所背负的心理压力和创伤。

“孩子犯错误，上帝也会宽恕”是我们政教处的名言，同时也是我们的要求。“以改正错误为下一个起点”是我们处理学生的目的，也是我们工作的动身点。有些学生因为诸多缘由，思想短暂偏离了轨道，甚至有些已经发展到仇视教化，对待这些学生更不能性急，要有正确的思想方法去引导教化之，使“违纪学生”不是为了“处理”而处理，成为教化为先，“处理”为后。“桃李满天下”比方学生许多，各地都有。然而究竟有多少学生毕业了以后能想起曾经教化过和感谢老师呢，我曾经问过不少我们这边的老师，答案是很少或者没有，但是我用自己的教化为先，“处理”为后的方法使“违纪学生”不少感谢我。上中学的学生的信中所说：您对我的处理，我觉得其实更是一种指引，您使我懂得了我该怎样去生活。

每一个学生，他肩负的是一个家庭的希望，甚至是一个家族的兴衰，我们有不行推卸的责任为他们在成长的道路上领路引航。

三、关注学生心理健康，探究培育合格人才。

随着社会的不断发展，心理健康已被人们初步的相识到其重要性，做为教化的一个重要组成部分，初中教化也起先接触和涉及到这个领域。由于以前对此不太熟识，单靠上学时学过的《心理学》学问，在工作实践中经常捉襟见肘，为了尽快开展此项工作，我实行了三项措施，首先在查阅因特网、相关书籍等，找寻相关理论学问，并利用大会向学生宣扬心理询问的“保密、自愿、来者不拒、去者不追”等原则。同时，对纪律观念淡薄的学生，在耐性教化的同时，也从心理学方面予以分析和“辨症施治”。一位同学，家境富有，父母工作忙，无暇管理，学生从小染上小偷小摸的毛病，我们得知这一状况后，没有正面处理，而是关爱有加之外，讲故事、说道理，让这个小女孩重新走上了人间正道。

随着互联网的普及，给人们生活带来极大便利的同时，却也给个别的孩子们带来了灭顶之灾，沉溺于虚幻世界的学生，有些形成性格孤僻，不与“凡人”来往，用他们的话讲，网络中的世界才是干净的，现实生活中的人自私、肮脏、勾心斗角，甚至有些学生因为虚幻世界的影响而走向极端，我校也有个别学生有此倾向，针对这一状况，我查阅了大量的信息，并和心理询问处联系，在学生家长的协作下，隐私的对他们进行了心理矫正，并取得了较大的胜利。

象这样的事其实许多，有时候一个正确的方法就有可能会挽救一个灵魂，但或许一句话也可能会毁掉一个人的一生。作为学生心理教化这个工作，我们须要做的工作还许多许多。

四、做好宣扬工作，积累先进工作阅历。

宣扬工作是宣扬正气，也是构建兄弟学校之间纵向联系的通道。政教处的工作本质就是发扬正确的思想和树立模范事迹，来带动和指导全体学生向着正确的人生道路行进。在此思路的指导下，我们把宣扬工作分为两个部分，一是对内的宣扬，主要是学校内部所发生的好人好事的宣扬，一是对外的宣扬，主要是学校在某些方面做出的较大成果的宣扬。

20xx年，我校的教学成果有了质的飞跃，不仅中考成果得到了县领导和兄弟校的一样认可，而且本学期的成果更上一层楼。对于这样的成果，我们通过印发告家长书的形式，在我们的服务区乃至整个乡镇加以宣扬，这样做，不仅使家长们对我们学校有了新的相识，而且使我们的学生也会因为有这样的母校而傲慢，骄傲。对于学校内部的好人好事，我们有黑板报、班会、国旗下的讲话等形式加以表扬，既为学生树立学习的榜样，也为学校创建了好的生活氛围。

做为政教处主任，虽说不算什么领导，但总觉得比老师们灵巧一些，所以，只要看到老师们有困难或须要，我总会自告奋勇。我觉得，自己的付出假如能够给别人带来一些帮助，那么这些付出就有了价值。当然，因为个人实力有限，往往是心有余而力不足。

总之，这一年来，我觉得收获还是许多的，但是缺憾也有不少，细致回想起来，其实有些工作再细致一些或许会更加完备。

将近期末了，其实也是新学期的起先，无论收获还是缺憾，都将成为过去，我保证，也请大家信任，我会更加地努力工作！

感谢大家！

主任年度述职报告篇2

本人参与工作即在该校，后担当教育主任十几年，身为业务领导，惟恐工作因己而失，故笨鸟先飞，努力学习，不断让全新的教化教学理念武装自己，努力提高自身教化理论素养.工作成果有时较好,有时不好.尤其是乡镇合并以来,学校受到的干扰因素较多：师资不足，生源流失，校舍涉危，设备落后等等，致使前几年教学成果持续低迷。当然，主要的责任还是本人相识和实力所限造成的。但是上级领导不因此而责怪我的过失，还表示了充分的理解和信任，在思想上、业务上赐予了极大的帮助，而且去年依据考察坦然提升我为业务副校长。县局和乡中心校的领导亲莅学校帮我们分析问题，详细指导，赐予大力支持。一年来依据学校分工和张校长的详细支配，我分管教学业务工作并接着兼教育主任。领导的充分信任和全力支持使我放下包袱，放手工作，最终取得了较大成果：２０１０年中考建档比大幅提高至３８％，由全县排名垫底升至第１１位；其他年级校际联评也获佳绩；广阔一线老师一改以往不屑一顾的看法主动参与各级各类教研教科研活动并取得一系列优异成果……为总结过去，更好的开创将来的工作新局面，现将本人一年来的工作简述如下：

一、落实教学常规，全面提高教化质量

1、以教学为主渠道，全面提高教学质量是学校发展的最终目标。

社会、家长、学生关注的是学校的教化质量，很简洁的道理，没有了教化教学质量，谁情愿到你学校来上学，哪位家长放心把子女送到你学校？说究竟这是生源流失、学校声誉下降的根本缘由。要提高教学质量就必需不断探究教学规律、手段、方法，去改革、去探讨新的课程、新的教学模式。

我们以教科研为先导，以构建高效课堂教学模式和培育的学生高效学习习惯为重点，开展各项工作。我校于去年9月起先，广泛开展课堂教学大练兵活动：召开教学专题会，布置课堂大练兵工作安排及评价标准；组织以年级教研组长、业务教干为主的教学评价小组，组织听课、评课。从抓课堂教学入手，提高老师课堂教学水平，提高人才培育的质量。协作教学评估，相继开展“教学展示月”“教学开放周”“全员课堂教学大比武”等活动，均取得良好效果。

2、落实毕业班教学工作，确保毕业班的教学质量。

毕业班工作千头万绪，常规工作是关键，我们仔细分析现状，总结阅历，找准差距；开展丰富多彩的教研活动，努力提高教化教学质量。

（1）开好学科教研会。主要内容是：探讨教法，分析中考状况，明确学科中考目标，沟通复习阅历，探讨中考考题，传达中考信息，落实转化后进生措施。

（2）加强集体备课，突出针对性，以学生为本，既有重点、难点，又有教法和学法，既有切实可行的复习安排，又有分类指导和学问落实方案。学生的水平、实力是不同的，分类指导必不行少，是提高教学质量的保证。仔细探讨近几年试题的改变，细心选取九年级复习资料，搞好分类指导

主任年度述职报告篇3

转瞬间，20xx年就要过去，我们xx公司的全体员工共同渡过了充溢而劳碌且丰收的20xx年！

为了迎接20xx年的新的任务，让20xx年在辞旧迎新的激扬的岁月里有更大的收获，作为一个成品部门的一个负责人，反思自己一年来所做的一些工作，以便在今后的工作中做到扬长避短，让每一个工作日都在无憾中渡过。

员工是企业发展的生产力，是推动企业前进的一股最大的力气。在经验过这些年的招工荒的阵痛之后，让我更加珍惜在本部门工作的员工们。我深深懂得，要让员工发挥主观能动性，必需让他们有一种被接受被敬重的感觉，让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重的自信。为此，对新来的员工，我总会在生活上加以关注，并且在工作中赐予亲切的引导，并关照老职工要以亲切的看法，宽容的姿态去带动新手们的进入工作状态。同样，对待一起辛勤工作的老职工们，我对他们的人品，性格，处事风格，工作实力都有个深化的了解，针对不同性格不同年龄，不同实力的人分别赐予不同的管理方法和工作任务，同时以恳切的看法去关切他们。跟他们象兄弟姐妹般的相处。

我所在的部门虽没有冲锋陷阵的声势，但是，它也属于一个重要的生产过程，且干脆产生效益的重要部门。20xx年，我们xx公司印花车间三台平网二台圆网生产量总共是5.3千万米,这么多的量，每一米全是经过我所管理的18名员工的包装队伍的细心整理，然后经过后道成品仓库九个工作人员核对后发放到各个客户手中。为此，我要深深地感谢我的这些同事们的精诚合作，正是由于他们的辛勤劳动，才有我今日的这些成果。我们在有局限性的工作条件下，本着对公司和客户双重负责的心，做到公正公允地对待产品的质量和产量问题，对问题产品，我总是刚好地向上级向上道工序的领导汇报，对产生不合格产品的班组刚好汇报给核算员，以便协作生产管理制度的完善。

每天早上，劳碌而充溢的一天的起先，本着质量是企业生命的宗旨，我首先向我的同事们了解产品的质量，然后细致核对成品产量，最把这些产品的质量和产量作汇合后以成品报表的形式向公司各级领导汇报。我严格地把关着，尽可能地让我们公司的每一米成品都物有所值。这是我的一个很重要的一个任务，我必需为公司站好这个岗！

当时间飞逝到20xx年的十一月份的时候，新的挑战正在等待着我。开票的同事秦粉娟的突然生病，无疑是对我的又一个考验。但我以自己才智和实力，经过一个月的不断思索和改进，现在的我，已经可以骄傲地说，我接受了这个挑战，同时我也战胜了这个挑战。我会对这一新的任务，象对待我的同事的热心和对待以往工作的仔细的看法，不断改进和努力做好。

日子在弹指一挥间无声地消逝了，就在此时，回头总结之际，我醒悟地相识到，自已在工作中有肯定的成果但也有不足之处：比如对质量的把关上，还存在肯定的饶幸心理，这就影响了我下属的检验员的质量意识问题。比如对待同事之间的争吵事务的发生，我总觉得自己缺乏做思想工作的实力。比如对待下属的工作中的误差问题，我总是站在他们工作的角度在替这些员工开脱，我也相识到人情化了会影响我这支队伍的的铁的纪律。这些都是我自己也期盼改进的工作作风。

胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗。展望将来任重而道远，一年来，经验了许多，也学会了不少东西，积累这些阅历，我将争取做一个优秀的基层管理者，为我们xx公司的20xx年的丰收成果灌输自己最大的能量。

主任年度述职报告篇4

在“xx的指导下，我园后勤工作着重从财务管理、食品管理、平安管理，基础建设等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下：

一、以质量求发展

质量使幼儿园发展的生命线，增加后勤人员素养使提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导通过后勤人员财务工作制度，报帐员制度、选购 员制度，平安工作制度、《食品卫生法》等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题实力，促进后勤人员依法办事的自觉性，刚好帮助后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，激励他们用于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作实力的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成果，幼儿园园舍绿化管理受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。

二、团结协作，抓实工作

财务工作实幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的发展，为此财务人员工作非常尽责，具有高度的的责任心，严格履行报帐员职责，严格执行《会计法》切实做到报帐凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱服务家长，热心解答家长关切的问题，在家长中树立良好的教化工作者的形象，得到了好的赞誉。保管人员做到财产进出有帐目，热忱的做好教学服务工作，厨房人员严格执行《食品卫生法》，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购买无证及腐烂变质的食物，确保无一例食物中毒事故发生，平安工作严格贯彻“平安第一，预防为主”的方针。在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，春秋季节，仔细做好幼儿春秋游的平安保障工作，刚好制定平安预查，严格根据上级要求向教化局呈上春秋游申请报告，由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，保证了幼儿春秋游的平安，在基础建设方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的教化生活环境这一目标，幼儿添置了各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，幼儿园四季如春，形成一支独秀的文化景观。

一年来，后勤工作人员为幼儿园的发展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的建设作出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，xx年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。

主任年度述职报告篇5

我向领导和同志们简要汇报一下这一年的工作：

一、保质保量的完成党委政府支配的中心工作

二、主动主动的搞好本部门的工作：

1、小官寨方的施工：今年春天从正月十六一上班起先，在孟主席和希泉同志的领导下，利用一个半月的时间，用较少的资金完成了上级交给的施工任务，村级也比较满足。我主要负责工程的预算编制与施工。

2、对棉种、麦种、粮囤进行了发放，特殊是发麦种，量大头绪多，丝毫不敢放松，圆满完成任务。

3、林业这边白蛾的防治，咱糜镇总结的以药防为主、多措并举的防治思想在全县推广。

4、村村通自来水今年安了26多个村。

5、村村通马路的养护：养护工作县里每个月都有检查，主要想法是既要迎接好检查，又要有自己的工作特色，糜镇的养护特色就是养护到边到沿，方法土洋结合，工作张弛有度。

6、近期主要是科技推广示范县项目的实施。选拔了示范户、辐射户，基本完善了档案资料。我的两篇关于糜镇农技推广的文章在中国农技推广网发表。

这一年，我的主要工作地点在田间地头，有田间簇新的空气和漂亮的景色相伴是一种福气。在工作中学习了许多新本事，发觉了自己许多的不足，并加以改正，是最大的收获。

各项工作的顺当开展得益于党委政府的正确领导，得益于同志们的大力支持，尽管自己在职责范围内做了一些工作，但有些方面还有很多不足的地方，主要是包村工作中往村里跑的少，对村庄状况了解少，帮助村庄解决困难少，在以后的工作中我要努力改正，力争把各项工作做得更好。

三、20xx年的工作安排：

1、美国白蛾的防治，这是须要咱一家人全参加的活。

2、搞好科技示范项目的落实。

3、村村通马路的养护，要探究新的管理模式，更高效，更便于运作。

几点建议：

1、基层班子建设要常抓不懈，因为运转良好的村班子是我们开展工作的基础。

2、良好的社会风气的培育，建议选拔表彰一批科学种田、科学养殖、勤劳致富的能人，激励群众向他们学习，把群众的思想引导到学能人，学好人上来，树立良好的社会风气。

以上是我几点粗浅的建议，不当之处请领导和同志们指责指正。

主任年度述职报告篇6

综合协调实力明显提高，督办力度进一步加大，纽带作用更加突出。全年从各个阶段行长的讲话及其他重要会议中筛选出须要落实的重要事项近百条，分别根据责任领导、责任单位和落实时间，逐一进行分解，定期进行检查督办。在检查督办过程中留意沟通协调，正确把握刚性和柔性的艺术，有力地促进了机关抓落实的效果，全年正式发督办通报*期，使行领导意图和重要决策得以刚好落实到位。

办文办会水平明显提高，工作力度进一步加大，机关办公更加规范。无论是撰写领导的重要报告，还是起草我行的重要文件，我们都能够较好地吃透上级精神，把握精神实质，探讨本行行情，切实把党委的意图形成可操作性的东西，以便更好地指导全行工作。全年撰写领导讲话和各类文件不计其数，为保证市分行各项政令的畅通、促进全行各项工作的正常开展发挥了重要的推动作用。在发文的审核上，我们非常注意把好出口关，由一名副主任特地负责发文的审核把关工作，使行文比以往更加规范。全年承办的大大小小的各种会议，无论多么紧急，我们也都能做到通知刚好、布置合理、支配得当、服务到位，确保了各种会议的胜利召开。此外，公文处理及档案管理更加规范，保密工作上了一个新的台阶。我们加强了电子公文系统的管理，并通过运用“公文阅读库”，大大加快了公文处理速度，提高了公文传递效率，也降低了文件的复印成本。严格根据《档案法》的规定，规范化、系统化、科学化地整理了****年度的档案90余卷，主动主动地整理汇编重要资料20多本，并加强了对系统档案工作的指导。我们正在加紧编纂****工作年鉴，以便鉴往知来、存史修志，为后人留下珍贵的精神财宝，预料2月份正式付印。进一步加强了保密工作的软硬设施建设，并严格规范管理，受到总行和省分行检查组的好评，被评为**省保密工作先进单位。此外，机关办公更加规范，通信联络畅通无阻，工作效率进一步提高，为领导、为机关、为基层的大服务意识进一步增加，部门之间的协作更加紧密，关系更加融洽，真正形成了“团结、互助、和谐、友爱”的良好氛围。

一年来，我们办公室虽然取得了明显的进步，但与****管理方法以及行领导的要求还有差距，存在的问题也不少，其主要表现我在去年下半年的机关作风整顿会上向行务会专题报告过，很多问题已经得到了很好的整改和订正，不足之处，将在***年不断加以完善，详细状况不在这里赘述。

主任年度述职报告篇7

年11月我被任命为办公室主任，主要负责办公室行政服务工作主要包括人力资源、食堂、后勤卫生、车辆管理、统计、以及完成领导交办的得其他事宜在过去2个月当中，本办公室在公司领导的领导下，在各部门的支持与协作下，本办公室全体人员本着忠诚、信实的宗旨，以服务为导向，仔细得地开展了各项工作。详细表现在：

1、努力做好上传下达工作；

2、在工作事务的支配上本着节约办事的原则，努力提高办事效率。

3、协调各部门，努力使各项工作达到公司发展目标；

4、努力做好信息反馈工作，为领导决策供应依据。

5、努力完成领导交办的各项工作。

综观上述，主要抓了如下几方面工作

1、强化学习，努力提升本办公室人员综合素养每天利用晨会时间领导本办公室人员共同学习总厂得学习资料充溢自我。我深刻地相识自身不断加强学习，才能提高办公室人员自身素养，要求他们在学习要做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。

2、明确职责，努力做好本办公室职能工作

我深刻地相识到，办公室是公司形象的集中表现。办公室工作的好与坏干脆影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，办公室各项工作都要走在前头，也确定了办公室工作人员要加强服务意识和行政效率。强化了各人的职责和责任，努力做到事事有人管，人人都管事，并落实了考核制度。

3、真抓实干，努力完成领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的主要工作，我常强调办公室人员，上至主任，下至一般职工，都是服务员。其次要有责任，我时常强调，办公室工作无小事，办公室要努力做好每一件事，要求他们尽心尽责。

4、年办公室详细工作

一、人力资源工作：1、年7月-12月共招录操作工218人，包装工92人，办理离职手续102人，面试人，参与体检人2、本年度年初缴纳养老保险67人增加16人解除24人，年末现有61人。3、本年度签订劳动合同16人现有劳动合同人员89人4、公司缴纳工伤保险112人

二、统计工作：按时完成公司生产报表，刚好核对相关数据，避开出现失误。

三、办公用品选购 ，根据货比三家原则确定性价比较好的供应商、严格根据办公用品运用管理规定进行管理。

四、车辆管理工作：严格限制油耗和行车路途，根据节能降耗原则进行管理和运用。

五、食堂管理工作是公司的头等大事，也是办公室的主要职责，在我任职期间对食堂炊事员进行了指导和教化，教化大家增加服务意识和努力提高饭菜质量，学习相关烹饪技巧。

以上是本人及本办公室一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：工作努力了效果不好，工作中出现了不足之处，如饭菜质量差、服务看法差等管理不到位状况。

5、存在的主要问题

我清晰地看到自身存在的许多问题与不足，本人存在的问题一是在处理问题时，不够大胆坚决，对其他的问题欠缺冷静思索。二是对公司的相关信息驾驭不全面；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办公室存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素养有待进一步提高；二是收集材料、驾驭信息方面做得不够全面；三是思想上有埋怨，责任心不够强；四是工作方式。以上存在的问题作为前车可鉴在年工作中加以改正和努力。

主任年度述职报告篇8

依据党组支配，本人在委内分工负责社会发展、高新技术产业和信息中心三方面的工作，主要任务是编制、落实和检查相关的专业安排、规划；

争取建设项目，解决项目资金，探讨提出促进相关领域发展的政策措施，针对相关领域发展中出现的新状况、新问题搞好调查探讨，做好协调服务以及信息中心担负的网站和丹东经济信息网的建设管理工作。

20xx年度，在委党组的领导下，在全体同志的支持下，本人较好的履行了职责，完成了年度岗位目标任务及委党组支配的各项工作任务，为丹东的经济建设和社会发展做了一些实事，现简要总结如下：

一、坚持加强理论学习，不断提高政治素养、领导水平和科学决策的实力。

虽然自己分管的工作涉及范围广，日常工作忙，但自己从未放松对政治理论和业务学问的学习。一年来，通过深化学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了运用马克思主义的立场、观点、方法视察事物、推断形势、分析问题处理冲突的水平，从而不断增加了工作中的原则性、系统性、科学性和创建性。并且在学习中注意坚持理论联系实际的学风，重点着眼于“三观”改造，使自己树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚决了一心一意为人民服务的信念，提高了防微杜渐、廉洁自律的自觉性，想方设法为人民多办事、办好事、办实事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。在加强政治理论学习的同时，自己还挤时间学习有关业务学问，不断充溢自己，并常常和分管处室的同志一起探讨如何不断开拓新领域，帮助出点子，立题目，想对策，拿办法，并带领分管科室的同志一道，共同探讨如何把振兴老工业基地、全面建设小康社会的战略任务落实到我们的安排、规划工作中去。充分调动各处室的工作主动性和主观能动性，树立有为才有位的观念，摒弃安于现状的消极思想，勇于创新、开拓进取，以便更好地适应新形势下的工作须要，不负党和人民给予我们的使命。

二、保持廉洁自律，自觉抵制腐败现象。

党的四中全会召开以后，自己通过反复学习《中共中央关于加强党的执政实力建设的确定》，进一步提高了对反腐倡廉重要意义的相识，坚固树立共产主义志向信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，把各项工作的动身点和落脚点放到一心一意为人民服务的宗旨上来，真正做到“立党为公、执政为民”，自觉做实践“三个代表”重要思想的表率。正确相识社会上存在的种种消极腐败现象，始终保持醒悟的头脑，自觉做到“务必接着保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，务必接着保持艰苦奋斗的作风”，做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎独、慎微、慎欲”，不为诱惑所动摇，始终为人民群众掌好权、用好权。一年来，自己能够根据《中国共产党党内监督条例》和廉政建设的有关规定，严格要求自己，自觉接收组织和群众的监督。

三、切实把实践“三个代表”重要思想

落实到详细工作中去，把代表最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点。近年“非典”、“禽流感”以及“艾滋病”等疫情的流行和扩散，引起了国家对公共卫生事务医疗救治体系建设的高度重视，这是关系到全体人民群众身体健康和生命平安的大事，也是全面落实建设小康社会。为此，我们把我市突发公共卫生事务医疗救治体系建设列为近几年社会发展工作重点，并在建设资金方面争取到国家和省的大力支持，但由于我市财力不足，配套资金短缺，给项目的实施造成很大困难，多个项目迟迟不能开工。为此，我带领科室同志多次深化卫生系统，在广泛调查探讨和组织协调的基础上，向市政府提出了《关于丹东市公共卫生事务医疗救治体系建设的看法》，为丹东市紧急救援中心、丹东市疾病预防限制中心、丹东市传染病医院及县级传染病区等建设项目开工建设创建了条件。

四、仔细探讨投资政策，抓住时机，争取项目，争取资金，为丹东经济发展多做贡献。

资金短缺始终是制约我市经济发展的最重要因素。因此，每年我都要和分管处室的同志一道仔细分析国家产业政策的改变和投资倾斜的重点，把争取项目、争取资金做为工作的主攻方向，加大工作力度，并取得了较好的成效。

五、搞好调查探讨工作，为市委、市政府当好参谋。

调查探讨是我党工作的一贯优良传统，也是我们安排干部的一项基本功。尽管这几年安排任务重，但是我分管的处室始终没有放松调研工作。并且在调研工作中着重突出了四个原则，一是要选好题目，二是要状况清晰精确，三是要有独到的见解，四是要有指导意义和好用价值。本着这些原则，20xx年先后完成了《丹东市生物产业的现状调查》、《丹东市信息产业的现状调查》、《丹东市未成年人活动场所的现状调查》、《我市县域经济发展战略探讨》、《20xx年丹东经济形势分析与20xx年形势展望》、《丹东市商品房空置状况调查报告》《加快发展丹东市民营科技企业的对策建议》、《我市丝绸行业发展状况分析及对策建议》等多篇调研报告及学术论文。信息中心还就我市经济发展中出现的新状况、新问题，刚好跟踪国家产业政策的调整，编发了15期《信息内参》，内容涉及宏观经济预料、政策前瞻、东北老工业基地改造等多方面内容，为市委、市政府领导决策供应参考。通过调研，不仅就我市经济生活和社会发展中的难点、热点问题提出了建设性看法，而且还熬炼了干部，提高了干部发觉问题、分析问题、解决问题的实力，增加了做好安排工作的基本功。

六、依托信息技术，实现宏观调控手段的科学化。

为使各级领导及经济部门能刚好把握经济发展动态，提高决策的科学性，利用信息技术手段与经济周期波动理论和计量经济学原理相结合，在全省范围内领先组织研制开发完成了《丹东市宏观经济监测预警系统》的研制工作。该课题是以经济周期波动理论、计量经济学、概率与数理统计及景气分析技术等现代经济理论为指导，以信息技术为手段，以丹东地区经济运行的规律特点为依据而绽开的实证性探讨，体现出针对性、实践性、创新性的特点。通过我市经济运行状况的跟踪监测，可以精确地预料出我市经济发展所处不同阶段的景气特征，并刚好预警，以便决策者能提前实行措施予以调控。同时，可以通过数学模型对将来一段时期内经济发展规模和总体水平进行预料、产业结构分析和政策评价，实现由传统决策模式向新型决策模式的转变。这一系统的建立，将对我市经济进行定量分析，保证地区经济稳定发展，具有重要意义。

七、工作中留意找准个人位置，摆正同志关系，维护班子团结，置身于党组领导和群众监督之下。

我委的党组是一个有活力的、团结的整体，做为一名党组成员、付主任，在工作中始终把自己放在即是参谋，又是助手还是领导的位置上，做到严格执行党组的集体决策，听从一把手的行政领导；

同志间心地坦城，心胸开阔，心口一样，言必信，行必果，不争名，不争利。工作上即要有自己的看法和观点，又要虚心听取不同看法，变个人才智为集体才智，避开出现重大决策失误；

日常工作不依不靠，重大问题刚好汇报；协调工作，主动协作，亲密联系，谦让有秩。廉洁自律，联系群众，坚持“领导就是服务”的原则，急群众所急，想群众所想，使大家心情开心地做好本职工作。同时，自觉接受群众监督，听取群众看法和呼声，留意不断从群众中吸取养分，变群众才智为工作动力。平日留意常常与分管处室的同志开展谈心活动，了解他们的疾苦，解决同志的困难，使大家心往一处想，劲往一处使，充分调动同志们的主动性。

尽管一年来为党的事业做了一些工作，取得了肯定的成果，但是不足之处依旧须要不断改正。主要是在学习方面有时由于工作忙，对学习抓得不够紧；

此外，工作方法上有时简洁化，情愿指责人，有时会对同志的自尊心有所损伤，今后在这些方面还需进一步加强修养。

主任年度述职报告篇9

各位领导、各位代表：

光阴似箭，岁月如梭。从20xx年担当办公室主任以来，不知不觉，迄今已经第六年。六年间，本人坚持学习，当心求证，谨慎从事，大胆创新，全力以赴办公室各项工作，取得了一些成果，积累了一些阅历，也记取了一些教训。借此机会，感谢各位领导对我的包涵和帮助，感谢各位同仁对我的爱惜和支持！

办公室工作很大程度上是文字工作。学校安排总结、请示报告、领导讲话以及各类评估验收、各种大型活动、各类检查评比，都离不开大量的文字工作。搞过文字工作的人都深知其中苦与乐：一是要撰写的文稿比较多，我们曾经做过统计，办公室一年撰写的文稿字数不少于10万字，相当于至少20篇较有深度的论文字数；二是撰写文稿的时间基本在夜间。白天办公室事务繁杂，无法静心写作，唯有夜间，才能定心撰写，因此对于办公室人员来首，下班未必就能休息；三是文章不是无情物，下笔总有千斤重。写作的过程，往往是自我学习自我提升的过程，是真情抒发的过程，是理念阐发的过程。精确把握领导意图，紧密联系政策方针，坚持联系最新教化教学理念，这些无一不须要坚持学习，仔细思索，做好积累。四是写得多不免讹误也多，回头再看自己的文字，有的的确不值一提，于是压力陡增，即使领导不指责，自己早已诚惶诚恐。基于以上四点，搞文字工作的人除非天生基因，极少有强壮之人，形容枯槁、头发稀疏，当为常态。但苦中

有乐，写文章好比生孩子，再丑的孩子，在落地时刻，父母总是欣喜的。所以，我做办公室主任最大的感受的苦中有乐，苦中作乐，苦为其表，乐在其中。

办公室是学校中枢部门，起着上传下达，左右沟通的作用，担当了繁杂的党务、政务、事务、会务等工作。事无大小巨细，头绪许多。在办公室主任岗位上，我渐渐懂得处理事情如何做到轻重缓急。20xx——20xx学年，办公室在校长室、党总支的干脆领导下，主要完成了以下几件大事：一、进一步完善宣扬制度，建立了一支素养全面、业务过硬的宣扬队伍。去年，办公室组织召开了我校历史上第一次宣扬工作会议，完善了宣扬工作奖惩制度，有效调动了各部门宣扬学校教化教学成果的热忱，新闻的质量和数量均得到了较大程度的提升。办公室策划了八旬退休职工入党、公交图谱发布、四川慈善励志班慈善资金捐献、单招高考状元、扬州旅游商贸学校高管理、高就业、高升学等在扬州市民中较有影响的宣扬活动，胜利推出了师德典型万代红老师。万代红老师荣获扬州教化十大新闻人物提名奖。这里顺便提及的是，近三年来，我校每年上报举荐的师德标兵人选均入选扬州市十佳师德标兵或扬州市师德标兵，这在市直学校并不多见。当然，这主要是因为我校老师敬业精神强，专业水平高，办公室的工作只是通过事迹材料编撰，将他们的原来面目、良好形象宣扬出去。二、牵头改版升级了校内网，办公室与微软IT学院联系，借助对方先进的技术力气，借鉴先进职业院校的校内网架构，在短时间内胜利改版升级了校内网，为推动信息化建设积累了一些阅历。三是重拍学校宣扬片。

从宣扬片脚本，到现场拍摄，再到后期合成编辑，本人均现场参加，有时夜以继日指导监督制作公司根据学校理念进行后期制作，胜利制作了20分钟的学校宣扬片和学校微视频。可以骄傲的讲，看过我校宣扬片的各界人士，都能够体会到我校办学理念的精髓和令人傲慢的办学业绩。尤其是省外兄弟学校、合作办学单位，绝大部分都是通过校内网上的学校宣扬片了解我校，对我校留下深刻而美妙的印象。四是牵头组织了各类检查评比、评估验收。在市直学校年终考核、品牌特色专业申报与验收、信息化试点学校申报、江苏省旅游培训基地申报等重大工作中，办公室扮演了牵头组织、文案撰写和把关、会务接待等角色，总体圆满完成任务。五是在校长室的干脆领导下，胜利开办“慈善励志班”。去年下半年四川慈善励志班顺当开办，今年湖南慈善励志班估计人数超过200人。本人主要参加完成了文案策划、招生简章、对外联系、现场招生、后期管理等工作。慈善励志班的开设，是学校高位发展、品牌建设、形象提升的必由之路，也是理念创新、方法创新、管理创新的有效契机，有压力、有挑战，因而才有进步、有突破，才能真正做到校训所说的“与时俱进”。六是主动参加招生工作，泰州地区招生取得历史突破。本人负责泰州地区招生，在招就处的指导下，本人向其他地区学习先进的招生阅历，采纳敏捷多变的招生策略，最终实现了泰州地区招生人数的历史突破。

各位领导、同仁：在学校工作中，我以为，无论身居何职，归根结底都是老师。老师最本质的工作就是教书育人，因此，我时刻警醒自己，努力上好每一堂课，方对得起自己的职业良心。我所欣慰的是，

我的课堂还受学生欢迎。在教科研方面，我也努力克服自己的惰性，仔细撰写教化教学心得，主动参加课题探讨。本人主持的扬州市十一五规划课题即将于下半年结题。另外，我在本年度获得省创意论坛二等奖、省级刊物以上论文发表两篇的教科研成果。

各位领导、各位同仁：我经常想，我是幸运的。幸运在于有一个团结和谐、奋勉向上的工作环境，有真诚关切我、包涵我过错、鞭策我前进的领导，有志同道合、坦诚相见、荣辱与共的一大批同仁，人生如此，夫复何求？人要有感恩之心，学校为我生存和发展供应了岗位，领导为我供应了呈现自我的舞台，同仁为我供应了人世间最为宝贵的友情和帮助，因此，全力以赴，追求卓越，永争第一必将是我全部工作的动身点和归宿。我情愿在各位领导的指引下，与各位同仁齐心向前，同舟共济，为扬州旅游商贸学校更为绚丽辉煌的明天同呼吸，共命运，齐努力。

感谢大家。

主任年度述职报告篇10

20xx学年已经结束，蓦然回首，有喜有忧。在这一学年里，本人继任副教育主任职位，着重抓本校教育处日常事务及校本培训工作，并担当七年级语文教学。回顾这一年来，本人始终以“实”的精神做好每一项工作，收到了好的实效。现将有关工作状况简述如下：

一、学用“魏书生的阅历”，抓好语文教学工作。

酷爱教化教学工作是老师的天职。我是属于酷爱教学工作的那种老师，我深爱着我的学生。在担当七年级的语文教学中，我竭力做到上好每一堂课；尽力关切和爱惜每一位学生。七年级是一个多差生的大集体，学习习惯差：课前不预习，课后不复习，上课不听讲，爱接嘴，老师说上句，他说下句，平常大部分学生常常不完成作业，阅读课外书的就微乎其微了；基础学问差：写字画倒笔、多笔、少笔、“草书”现象特别严峻，已读到七年级了，少数同学连初一的“初”字就不会写，还有部分同学，满纸答案，你就识别不出他究竟写的什么；思想品德差：没有远大志向，没有明确的学习目的，只希望自己快快长大，好去打工挣钱；小偷小摸以大欺小；不敬重和关爱同学，遇事持无所谓的看法，没有正确的荣辱观；行为习惯差：好吃零食，乱扔垃圾，随地吐痰，衣冠不整等等。面对这样的一群学生，我没有埋怨和气馁，而是面对现实，想方设法变更自己的教化教学方法。

1、换位思索，酷爱学生。

家长没有不爱自己的子女的，希望别人爱他的孩子是每个家长的本能。我是老师，也是一位孩子的家长。我象爱自己的孩子一样深爱着我的学生。其次，视自己为学生，仔细去“读”每位学生的心，深知学生心里希望的是帮助、理解和宽容，是信任和激励；而不是旁观，也不是无奈和叹息，更不是斥责和讽刺。这一年，我始终坚持以主动的心态面对学生，以亲善的看法亲近学生，以幽默的语言感染学生，以明确的目标要求学生，以科学的方法引导学生，以榜样的力气激励学生，以百倍的信念信任学生，信任他明天肯定会比今日好！

2、民主科学管理语文学习。

虽然这个班集体许多方面都差，但是差中依旧有很多闪光点。用放大镜看学生的优点：虽然大部分同学上课东倒西歪，但是上课还是有几个坐得端端正正地听讲的同学；虽然大部分同学不爱完成作业，但是，还是有完成任务的同学……所以，我在细致视察之后，经同学民主举荐，确定了大批同学担当检查语文学习任务的负责人。各项任务分解下去，学生自我管理，主动学习的主动性一下就调动起来了，一部分管理人才也脱颖而出，比如：刘世娟同学负责管理背诵，她设计的矩正管理表格，特别科学，一张纸就能明确反映出同学本期背了那些篇目，背了多少。在语文学习管理上我最大的感受是：信任学生肯定行；好孩子是夸出来的！激励人的最佳方法莫过于你说他“行”！

3、运用网络资源，优化课堂教学。

本期大部分时间运用了多媒体教学，大大增加了课堂容量，提高了学习效率。我也教得很轻松。或许有老师问：每堂课都运用课件上课，课件哪里来？我的感受是：网络无限好，只要肯发觉。在一次苦苦找寻课件时，我无意中发觉了一个语文网站，网站资源丰富好用，涵盖初中学语文各个版本教材，包括试卷下载、课件下载、教案教学、教学素材、作文中心、备课、中考、高考、学习频道、老师频道、课外读物、节日专题等几大部分，还有字典词典电子工具，为老师备课供应了丰富的资源，更让人兴奋的是，全部资源全免费，自己在下载各种资源后，创作的课件还可以发到该网站上与同仁沟通共享。我在教学中感到文言文很难读，音频资源帮我解了大围。用它不仅教了学生，也提高了我的朗读水平。还值得一提的是专题教化：例如奥运专题，它急老师之所急，设计了关于奥运的试题、文学学问、主题班会及课件、教案和作文以及与奥运有关的其他素材。5月12日汶川发生了大地震，网站快速开设了“5。12地震专题”，主题班会所需的课件和素材纷纷汇合，特殊是一些感动人心的作文更是老师们找寻的珍宝。这个网站，免去你搜寻之苦，让你轻松做老师，给你创建的空间，让你自信做老师。本期来，学生学习再也不是干巴巴的听老师讲了，视听结合大大提高了学习效率。

4、挖掘学生潜能，多管齐下提高学生语文素养。

在教学中，我始终不言放弃，也重来不放弃一个差生，记得从南小转来一个叫xx的学生，我以为在xx这样的环境中熏陶的学生应当很好的，没有想到的是，叫他起来读书，先是声音小，提示他后声音略微大了些，但是我一句也没有听懂他读的什么，我看他难为的表情，茅塞顿开，原来他根本不会读，同学们都睁大眼睛看着我，看我怎么整理他。于是我静了静，然后亲善的问他：“是不是不会读啊？”他羞怯地点点头，我说：“没有关系，你拿起书跟我读吧！”他又点了点头。此时，同学们异样的宁静，我起先一句一句的教他，他断断续续的算是把句子读完了，但读错的读破的地方却引起了学生们的哄堂大笑，他很不好意思，我示意同学们宁静，千万别笑他，我把长句子分成两个部分教他跟读，他还是不会，分三个部分、四个部分教他跟度还是不流利，最终我干脆一个词一个词地教他，教读了两三个词，他的脸再次红了，说：“老师，别教了，我真的不行！”学生们也笑了，我用激励的眼神看着他，说：“你很有进步，你没有发觉你现在读书的'声音比从前嘹亮多了吗？”他害羞地点了一下头，我说：“接着吧……”我又教了几遍，然后叫他连起来读，他最终读正确了那句话，学生们给了他经久不息的热情的掌声，在后来的朗朗读书声中，我感到同学们的那股士气充溢了教室的每个角落。

为了熬炼同学们的胆识，复原进取的信念，每堂课前我都支配同学们讲自己的优点，起先时有同学喊：“天啦，老师，你就是把我杀了，我没有优点讲啊！”我问她：“你说的是实话吗？”她说：“当然。”我说：“对了嘛，老师就喜爱你这样诚恳的学生，你还有其他的优点吗？”她的脸一下就红了……同学们仿佛明白了什么，再一次大叫起来：“没问题，老师！”一学期同学们不仅发觉了自己的几个优点，而且也发觉了其他同学身上的许多优点。讲优点的活动不仅增进了同学之间的了解和友情，还熬炼了同学们的胆识，复原了奋进的自信。一轮优点讲完了，下一轮就自由选题，学生们有的是话讲，大部分还自己写讲稿，有号召大家努力学习的，有劝勉大家团结友爱的，有讲身边感人故事的……通过一个学期的训练，我感觉学生进步特别大，原先满堂差的学生现在都变成“满堂才”了。

二、教育处日常事务工作。

教育处工作繁杂琐碎，今日我不行能事无巨细向大家一一汇报。下面就说几项主要工作吧：

1、做好常规教务工作。

学期初，刚好支配好课，发放各类表册和教辅资料，平常做好课务调整和试卷发放工作，学期结束前，支配、组织期末检测，阅卷，以最快的速度统计学生的考试成果，刚好回收并归档。在校长的领导下，承办并落实各类竞赛、评优活动，完成其他事务，全力以赴贡献自己的一份力气。

2、做好学籍管理工作。

对我校学生的学籍进行管理，办理学籍变更手续，每月统计、上报学籍报表。组织班主任搜集、录入学生学籍资料、数据，把学籍数据上传入库，实现了小学生学籍的电子化管理。由于我校大部分班主任老龄化，不会电脑，录入工作大多压在了教育处。

3、完善相关制度，使管理更人性更科学。

首先是制定了《xx小学教学工作管理细则》，要求广阔师生依据“细则”开展自己的教学活动和学习活动，规范了老师们的教学行为和办公行为，以及学生的学习行为。其次，不定期对各个老师进行“六仔细”检查，刚好记录下检查结果，把检查状况与学期结束的考核挂起钩来。

4、仔细组织、参加校本教研。

我校的教研活动分为三个层面：第一层是县、片及以上教研活动。对于此类活动，我们是主动组织老师参加。

其次层是与兄弟学校的教研活动，这称为教学沟通。我们除了仔细组织老师参加他们的各类教研活动外，还经常派老师前往学习。

第三层是我校的教研活动。首先是要求在一学年内人人上教研课，以促进老师间的相互学习和沟通。其次，针对我校老师的详细状况，我们把教研活动的主题缩小，力求每次活动都解决实质性的问题，这样既节约的时间，又提高了效率。

5、大力开展校本培训，推动特色教化的发展。

坚持每周四的业务学习，做到有安排、有组织、有记载、有检查。组织老师收看全国名师的师德报告会，激励老师做名师；组织老师收看闻名教化家魏书生的班主任工作报告，学习先进的班级管理阅历；组织老师收看全国名师的课堂录象，感悟教学新思想，吸取教学新方法。

因地自宜，推动教化特色的发展。进一步推动中华传统美德教化、赏识教化、经典教化在我校的实施。今年重点是经典教化，在全校开展“诵读经典”活动。我负责拟订了实施方案，并编印了经典教化读本，每班一册。大部分班级的学生能背诵《弟子规》，特殊是幼儿班的同学效果明显，小小年纪基本都能背“首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文……”实践证明，学生们诵读经典，既继承了祖国的优秀传统文化，学到了做人的道理，又扩大了识字量。同时，经典诵读大大地丰富了幼儿教学的内容，拓宽了语文阅读范围，开拓了德育新途径。

结合时事加强学生的爱国主义教化。5·12地震中，我利用网络资源，选择地震中的感人心魄的事迹和催人泪下的诗篇，领先编辑了《震撼心灵文集》分发各班学习，大队部利用广播轮番播出这些故事和诗歌。

6、当好领导的助手和参谋。

帮助校长做好学校工作安排和总结、实施方案，组织实施，监督执行，考核评比。做好宣扬工作，主动撰写简报，编发信息，扩大本学校在全县的影响力。主动谏言献策，为学校的发展贡献才智。做好行政值周工作。帮助其他部门抓好学校各项工作。

7、做好老师的勤务员。

凡是老师们教学上须要我供应帮助的，无论我有多忙，都会毫无怨言地为老师们服务。比如，帮助网上查阅资料、整理复习资料、编印试卷等等。老师们在多媒体运用中遇到什么问题，我总是能做到随喊随到。总之一句：俯首甘为孺子牛！

过去的一学年，在各级领导的关切下，在各位同仁的支持下，我与“**小学”共同成长。在将来的日子里，我将接着和老师们并肩奋斗在教坛上，我信任，有你的支持和帮助，我的教学会更加有效；有在座领导的指引和点拨，我的工作会更加顺当，业绩更骄人。

山外青山楼外楼，强中更有强中手。让我们放眼世界，进一步解放思想，以先进的教化理论指导自己的教学实践，虚心进取，培育出更多的有用之才；让我们共同携手，团结奋斗，在校长的带领下，共创新小美妙的明天。

感谢大家！

主任年度述职报告篇11

我时常在想，我是不是一个所谓的好老师，越是如此想，也越觉得自己很卑微。因为班级上总有个别学生我无法唤醒他们的主动性，总有一些学生要讲空话，还有一些学生时时常会趁我不留意往嘴巴里快速地塞东西。思索的结果是责任确定在我这里，因为上课让他们觉得很无趣！他们觉得说空话很好玩，吃东西也很过瘾，唯独听课是一种熬煎！

当我不能变更他们的时候，我只有从变更自己入手。我变更了埋怨学生的思维，反过来去反省自己：有没有给学生一种正确学习观念的引领？有没有让学生在心灵上感到学习不是一件艰苦的事而是一件欢乐的事？

在课堂教学上，我努力改进课堂教学，留意培育良好的学习习惯，提高学生的自学实力，紧抓学生的预习习惯，优化教学方法，尽量发挥学生的主体作用，在作业上，我起先将重难点作业消化在课内，课下尽可能的少布置作业。因为一次和学生的谈话，让我这种有了这种初步的变更，学生说作业嘛都是为老师完成的，为了完成作业，想尽各种方法甚至抄袭。反观以前的自己，被一种固有的思维支配着，认为学生是肯定做作业的，学生就是作业的劳动者。其实过多的作业让学生失去了“反刍”的机会。所以我尝试把重难点作业当堂消化。通过平常的检测，效果还过得去。通过这件事反思：我们有时总是被一种先见的错误引领着，被一种固定的模式和思维支配着，以至于兀兀穷年。其实这是很可悲的事情。

班主任工作，做一个优秀的班主任是我的美妙愿望。本学期，我与搭档团结协作，虚心向有阅历的班主任学习。尽量关爱每个学生，用我的真诚和爱心建设着三年级二班班这个小集体。阅历的缺乏仍是我工作中的弱点，比如遇事时我还缺乏足够的镇静与冷静，对于一些突发事务的处理也不够敏捷。今后我会在工作中不断总结以往的一些阅历与教训；不断去反思自己犯的错误，并动脑筋去思索解决问题的方法；不断地去学习新的学问与技能。

最终要表达一下我内心的感谢，感谢在过去的一年中帮助过我的同事们，因为你们的帮助，我品尝到了别样的人生之乐。

主任年度述职报告篇12

敬重的各位领导：

大家好!

我是____，任中心小学德育主任，负责学生的德育管理工作。

一年来，在上级和学校领导的正确指导下，在我校16位班主任的大力支持协作下，我校的德育工作取得了较好成果，为学校教化教学工作顺当开展奠定了基础。现就这一年来的分管工作作简要汇报，敬请各位领导指责指正!

我坚持党的教化基本原则，拥护党的方针政策，忠于党的教化事业，主动参与党的群众路途教化实践活动。作为老师，我主动参与教职工政治业务学习，乐于接受学校和上级布置的各项工作，做到遵章守纪，依法执教，文明执教，为人师表，具有崇高的敬业精神和奉献精神，在老师中起好了模范带头作用。

作为学校中层干部，我明确助手角色意识，坚持从大局动身，讲团结，讲协作，工作任劳任怨，不拖拉，不推诿，创新工作方法，力争把工作做细、做实。

作为党员，我始终坚持党性原则，主动发挥党员的先锋模范作用，以满腔热血投身于德育工作，在深化学习党的群众路途教化实践活动中，始终保持肃穆仔细的学习看法。

一、分管工作完成状况

1、学生管理。

随着单亲家庭子女，外出打工子女的不断增多，学生思想和心理问题渐渐突出化和极端化，学生管理上新的问题也给我们提出了新的课题。为此，我校坚持全体老师参加学生管理，对于“问题”学生实行全员参加教化。同时各班级还利用晨会、班会等途径，加强对学生的行为习惯的养成教化，努力形成良好的班风和学风。

2、卫生打扫。

学校卫生是一个学校的脸面，是校内文化建设的基础，也是和谐校内的重要组成部分。一年来，班主任刚好加强学生卫生打扫的监督指导，从而保证了教室内外的干净整齐。特殊是各班加强学生的行为习惯教化，乱丢、乱扔的现象少了，但是，教学楼的卫生还有待提高。

3、定期召开班主任例会。

总结一个月以来班主任工作，布置下一个月的任务和工作要求;着重将突出的问题和典型的事例摆出来，共同探讨探讨。定期开展班会课，月月有主题，班主任仔细有效地上好班会课、搞好中队活动，并且把班主任上课的状况、搞活动参加各项竞赛的状况纳入考核，激发班主任工作的热忱，增加了班主任工作的责任感。

4、开拓多种教化渠道，构建社会、学校、家庭三位一体德育教化体系。

重点关注“问题学生”，刚好与家长建立沟通，有效处理学生违纪现象，并进一步加强学生思想教化、法制教化，主动预防未成年学生违法犯罪。班主任刚好并常常与家长保持联系，增加互信。并通过各种方式做好学生家访工作。

5、各种德育主题活动。

一是以少先队活动为主阵地，通过利用重大节日、纪念日开展对学生的爱国主义、民族主义的教化。通过黑板报、班队活动、国旗下的讲话、读书活动等多种形式的活动，培育学生酷爱祖国、酷爱人民的情感，从小树立为建设祖国、造福人民而努力学习的远大志向。

二是主动开展符合儿童实际的教化活动，树立育人为本的思想，提高校内平安意识。坚持以课堂为主渠道，学校为主阵地，围绕平安教化日开展了平安学问竞赛;围绕“你我手拉手，平安路上走”的主题在平安月内开展了一系列的平安教化活动。依据不同教化阶段的内容和要求，遵循由浅入深、按部就班的原则，切实抓好学生的平安法制教化。

二、工作中存在的问题：

1、对于学生习惯的培育，还须要加大力度，学生养成工作一刻也不能松懈，要持之以恒，长抓不懈。

2、少先队活动开展不扎实，不详细，少先队先锋育人职能没有得以体现。

3、班主任队伍的培训力度不够。

4、周末放学前学生卫生打扫状况不好，导致周末操场卫生状况不好。

5、有时考虑的问题过于肤浅，过于简洁，做事过急，导致所支配的工作达不到事半功倍的效果。

三、新学期工作设想

(一)总体思路：实施“净、静、敬、劲”

1、校内环境和学生语言要干净。校内环境卫生要做到清洁，全天无垃圾，教化学生讲究卫生，养成良好的卫生习惯。学生仪表要得体大方，语言要文明。

2、校内和课堂要宁静。课堂上学生要保持宁静，仔细听讲。杜绝学生上课吵闹的现象。

3、全体师生看法要尊敬。全体师生要以“八荣八耻”为基本道德准则，学生与学生之间、学生与老师之间、老师与老师之间要相互敬重，相互理解。努力营造和谐校内。

4、工作要有干劲。对老师而言，就是搞好课堂教学，提高学生学习爱好;对班主任而言，就是不怕吃苦，把班级引向良性循环轨道;对学生而言，就是要努力学习。

(二)班主任管理思路

1、建立班级管理责任制。

班级管理以班主任为核心，实行班主任责任制。即学生道德品质、学生成果、学生行为习惯、班级财产管理以及课堂纪律均由班主任负责，任课老师应主动协作班主任工作。班主任要与德育处各项工作保持一样，听从管理，按时保质完成各项德育任务。

2、创建班级特色。

班主任依据班级学生自身特点搞好班级特色创建，从而以特色班级进一步促成学校特色。

(三)学生管理思路

1、进一步强化学生的常规管理。

全体师生肯定要达成共识，对违反学校常规管理，尤其是对学校声誉造成影响的学生和事务，肯定要肃穆处理。

2、一切围绕育人。

努力使学生做到行为上自律;学习上自主;生活上自理;人格上自尊;心理上自强。

各位领导、以上是我一学年来的工作、存在的不足及下一步努力方向和准备，我知道以上的汇报是我应当做的工作、微不足到的工作，甚至离学校各位领导要求甚远。

在此我在以后的工作中会取长补短，加强学习，改进工作方法，我肯定接着坚持务实求新、真抓实干、勤勤恳恳、与老师们一起，促进我校德育工作再上新台阶。

主任年度述职报告篇13

各位领导、各位教职工：

首先请允许我代表总务处全体人员向各位拜个晚年，祝各位在新的一年里工作顺当、万事顺心。已经过去的20xx年，我校高考进线突破千人大关，实现了历史性的跨越。我们后勤全体同志也为这一辉煌成果的取得作出了应有的贡献。回首过去的一年，我们主要做了这样一些工作：

一、实行后勤工作“十二字方针”，即“平安、廉洁、热忱、主动、优质、高效”。

平安问题是学校工作的头等大事，也是后勤一切工作的重中之重。在过去的一年里，我们始终坚持抓好校内建筑物的平安，水电平安，消防平安，食品卫生平安。落实责任，分工到人，定期检查并汇总上报，制定整改措施，把平安隐患歼灭在萌芽状态。

后勤工作常常与金钱打交道，比如物资选购 ，比如工程建设，因此，廉洁就成了头等大事。过去的一年里，我们接着实行大宗物资选购 和小型工程建设面对社会公开招标，杜绝暗箱操作，坚持公开、公允、公正的原则。

热忱、主动、优质、高效是从服务质量和服务效率两个方面对后勤工作提出的要求。后勤工作的宗旨就是为前勤师生服务，为教学一线服务。其核心就是必需为一线供应高效优质的后勤保障。在过去的一年中，我们把主动服务的重点放在水电木修理上，出台了考核奖惩措施，成效显著。

二、实行“五制管理”

1、例会制度

每周一上午召开后勤全体人员会议，小结上周工作，找出存在的问题，布置本周任务，通报考勤考会状况。

2、上班签到制度

后勤各部门工作人员上下午上班时间一律到总务处签到。

3、校内平安检查制度

双周一上午对校内建筑物及水电进行一次平安检查。有关责任人仔细填写检查记录，汇总后报分管校长，经批复反馈到总务处，落实整改修理。

4、水电木修理服务奖惩制度

提倡水电木主动上门服务，并赐予肯定的嘉奖。凡报修超时而未修理到位的，则赐予肯定的惩罚。20xx年共收到水电木修理单据3420份，有偿修理360多份，收取修理费用1.62万元，教室空调实行插卡消费，一年来共收取电费12.5万元，为学校节约了开资，也大大增加了学生的节约意识和爱惜公物意识。

5、服务承诺制度

（1）水电木修理：小型修理四小时到位，中型修理十二小时到位，大型修理二十四小时到位。

（2）食堂服务：一流的饭菜质量，一流的服务质量，最低的饭菜价格。

食堂安装监控系统，确保食品卫生平安。每周制定菜谱，每天举荐一个特色菜，价格公布上墙，开拓女生专用窗口。投入资金购置保温设施，确保学生冬天也能吃到热饭热菜。

（3）其它突击性工作

后勤服务时常会出现一些突发性的紧急任务，假如处置不刚好，就会影响师生正常的工作、学习和生活。比如今年秋学期，由于住校生猛增，原有住宿设施出现紧缺，总务处在最短的时间内对秀B楼进行了改造，到外地紧急选购 住宿设施，并向学生作出书面承诺。最终，在承诺的时间内，让学生住进了宿舍。

三、超额完成勤工俭学和招商引资任务

二OO九年，县局下达我校的创收指标170万元，我们实际完成220余万元，为学校的发展积累了资金。并引进一家日元企业，完成了县有关部门下达的招商引资任务，为阜宁地方经济的建设作出了贡献。

各位领导、各位教职工，近年来，随着学校办学规模的不断扩大，后勤工作也日益繁重。而摆在我们面前的一个燃眉之急的问题是，后勤人员老龄化的问题已提上了重要的议事日程。目前后勤工作人员中，五十岁以上的同志占近半数。此外，技术人员年龄和技术的断层，也是一个需亟待解决的问题。学校办学规模扩大了，老师大批调进。但几年来，后勤没有增加过一个人。尽管如此，大家仍在勤恳工作，任劳任怨，心往一处想，劲往一处使，把后勤的全部工作都当成自己份内事。正因为有这样一支具有团结协作精神和无私奉献精神的队伍，后勤各方面的工作才能做的绘声绘色，让领导和师生满足。

新的学期里，后勤工作仍旧要接着坚持“十二字方针”，接着实行“五制管理”。要放大“主动服务”的范围，进一步形成“后勤不后，服务先行”的特色，有效地建立后勤工作保障机制，刚好为前勤教学工作供应一流的后勤服务，为20xx年的高考再创辉煌作贡献。

感谢大家！

主任年度述职报告篇14

治理设备治理人，让动力车间重塑形象

上任之初面对着车间全体职工，我慎重：三年后再看动力，肯定会成为制度严密、岗位规范的样板车间。首先要变更目前普遍存在的把动力当成退休前的养老院，把岗位当成避风港的陈旧观念；其次要变更目前要这样“头顶着灰，脚踩着水，眯着眼睛闭着嘴”的工作环境；再次要变更跑、冒、滴、漏，低效运行的设备状况。我提出了“三个全新”即：以全新的思维方式快速转变观念，适应企业发展的内在要求；以全新的工作姿态主动工作，推动企业进步；建立全新的高尚的人际关系，创建合心、合气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路，拉开了动力车间治理年、落实年、管理年、规范年的序幕。

设备是“硬件”，管理不好影响生产，破坏环境，工人累死不讨好，企业损失多少谁知道。锅炉设备不治住漏，工人就是一遍遍的擦也变更不了脏、乱、差。任何一台设备从安装到运用都会存在这样和那样不尽人意的问题，所以在运用过程中的小改小革就显得特别重要。我常听副主任、修理工说“这项工程是我们干的吗？是不是应当由设备部支配施工队”。我对职工们说：与其把精力都投入到劝服别人等待时机上，不如自己动手去完成。由于设计的缘由，动力车间有很多现场管理的死角。比方说，下水道口就在行人过道上，来回经过不当心就会溅一身污水；自来水管道在走廊上方，夏天产生温差后常常会有水滴落下，溅人一颈项；楼梯坡度大上下楼梯的平安问题多；随意乱接电源等等。我们不等、不靠、不要，在厂有关部门的帮助下，先后改造锅炉房楼梯、排污系统废水再利用、下水道、二车间和烟丝房空调冷加湿、根治跑、冒、滴、漏等数项工程。

在改造中大多数的管材、铁板等用料，都是从当时厂内其它工程拆下来的废旧料中选择出来的，能修复的设备、零件、阀门坚决修复。粗略的算了一笔帐，大大小小十几项工程，让厂外的施工队干最少也得二十几万元，而我们自己动手只用五、六万元。修理工说，你当主任这几年，我们一年干了三年的活，三年干了十年的活。我说，这是一项自己解放自己的工程。现在，车间的工作和设备环境都有了根本性的改变。职工们都练出了一手好活计，一些简洁的木工、瓦工活自己都能干，都学会了精打细算过日子，看到有用的废弃材料也拣回来备用，不怕让人笑话成“捡破烂的”。你走进任何岗位听不到跑汽声，看不到漏水处。用事实彻底转变了过去那种视“锅炉房漏点水，跑点汽，灰尘大”为天经地义的旧观念，塑造了一个崭新的动力车间形象。假如说对设备的治理、环境的改造是抓好管理的基础和“硬件”，那么人的素养的提高和行为的规范就是各项工作的根本和“软件”。

我提出了“想在别人之前，行在他人之先，牢记保障宗旨，转换优质能源”车间的理念。要工从最简洁而不简单做好的小事做起。厂里领导来检查，知道了也不通知，发觉问题被罚款从不去说情。中国人习惯于家丑不行外扬，我这样做其实也有着肯定的深意，宁可我丢几次脸，也要让职工形成自觉行为，把责任感根植在心中。有职工埋怨，桌子太破，屋子太小。我说桌子破但要擦干净，屋子小，物品摆放整齐，人站有站象、坐有坐象。管理人员下班离开办公时时要把椅子摆好，纸篓里不允许有杂物。要求职工变被动管理为主动管理，由有活等着我去干变为我去主动找活干；由出现故障才忙变为日常巡查保养忙；由规范我的行为变为我的行为规范。现在你动力车间看不到靠墙站着、蹲在地上、扒在桌上的不规范行为。职工的精神面貌有了巨大的改变，无论是参与讲演、演出还是在上，都能突出的呈现动力人的团结向上、进步的集体主义精神和凝合力。动力车间真正成为了“管理实，工作精，观念新，环境美”先进车间。

严实细的工作作风，使管理实现了制度化

我是空军机械师出身，严、实、细是多年来在部队上养成的习惯。我始终坚持纪律、制度大于一切，制度就是车间的“法”，在管理中必需靠“法制”治理，没有生命力的制度不制定，但制定了就要去执行。有功必奖不过也，有罪必罚理在其中。

车间为现场管理曾前前后后制定过数十条规章制度，可执行起来却难免顾此失彼，有些标准可以归纳为一句简练的话语做定义。在平安管理中规定：没有平安措施的活再忙不能干，有了平安措施的活再急不能乱；在现场管理中提出：岗位上只允许存放有规定位置的物品。一次我发觉现场放有一卷皮带，调查结果是一位副主任让放的，理由是周六换皮带时用，我对他说岗位上不准存放没有规定位置的物品，没有任何附加条件，假如明天的活所用的物料今日放到现场，后天的用料明天也可以放在现场，那我们的定置管理不是空话吗？以前动力车间里许多岗位都有休息的床，参照规定，各岗位的床位必需全部撤掉。有些同志感到不习惯，我说工作间设休息床，说轻了将养成懒散的作风，说重了会给日常管理带来隐患，从今动力车间这一沿袭多年的习惯成为了历史。

我处理职工的狠劲出了名。一次一台风机轴承缺油抱轴，经查明是油标管堵塞，责任是一名姓王的润油工没有刚好发觉，事发后从段长、班长到工友都来说情，