高等医学院校青年教师教学能力评估标准指标体系研究

高等医学院校青年教师教学才能评估标准指标体系研究〔〕:

摘要：目的对于高等医学院校缺少综合的教师教学才能评价标准的现状，探究初步创立医学院校教师讲学程度标准指标体制，提升医学院校教师的讲学才能及程度。方法查阅文献并结合医学院校的特征，借助德尔菲法创立医学院校教师教学程度标准指标体系。结果通过两轮讨论，选择9个一级指标、26个二级指标、60个三级指标，有效创立了医学院校教师教育程度标准指标体系。探究的应答率是百分百，青年教师的权威系数是0.86，后一轮的坑肯德尔系数是0.78。结论本研究借助德尔菲法创立了教师教育程度标准指标系统，专家积极性、权威性和意见协调性都很高，研究稳定性很高，对医学院校教师的教育程度评估有着显著的参考意义。

关键词：医学院校；青年教师；评价标准；指标体系

本文引用格式：王玲,邢素平.高等医学院校青年教师教学才能评估标准指标体系研究[J].世界最新医学信息文摘,2022,18(73):284.

0引言

随着高等医学院校招生力度的不断加大，学生人数明显增加，教师才能参差不齐，怎样区分教师教育程度，培育高素养的教师团队，已成为当前急需处理的难题【1】。高等医学院校教师的教学程度直接影响着医学教育的进步以及医学人员培养的质量及效果，教学程度的评价对医学教育的建立及医学教师教育才能的提升具有显著的作用【2】。

1资料和方法

1.1研究资料。

为了创立高等医学院校青年教师教学水评价标准指标体系，因兼顾到咨询调查对象的权威性与应答率，该研究选取20位中青年教师进展调查。青年教师入选的标准是：从事医学教育与教学管理任务，具备丰富的专业理论和教育理论经历；职称为三年以上讲师或副教授。

1.2研究方式

1.2.1专家咨询法。

在2022年10月至2022年10月期间，使用德尔菲法，对所选的教师展开调查咨询，以确保问卷调查的回应率。医学院校教师教育程度标准指标体系的根本目的是提升教师的教学程度，培育优良的医学人才。为此，在建立指标体系时需确保相应指标的科学性、客观性、公正性、整体性、标准性、阶层性、反响性，表达医学院校的特征，保证发挥出必要的作用。

1.2.2文献复习法。

利用维普、万方和Pubcned等信息库检索，检阅医学院校教师教学程度标准的根本文献，归纳当前国内医学院校教师程度评价的现状和缺乏，研究本国和其他兴隆国家之间的差异，初步建立医学院校教师教学程度标准指标体系。利用文献研究法，详细研究高等医学教育的教学内容和形式，结合高等医学院校学科设置即教学的特征，制定调研咨询表。

1.3统计学方式。

使用Excel2022归纳并录入信息，选择SPSS17.0软件来统计研究信息资料。采取描绘性统计方式对咨询人员的构造展开分析，根据青年教师的积极性、教师意见的权威性及教师意见的协调性对咨询调查的有效性进展检测。

2结果

参与教师调查问卷的有效应答率都是百分百，参加调研的中青年教师一共是20位，选择的青年教师都具备硕士及以上学历。其中博士学位人数有5位，占比40.0%，有硕士学位的人数是12位，占比60.0%。中青年教师来源于医学教学、教育管控、临床医学、根本医学、卫生行业管理、公共卫生等各个行业领域，其中，教授有13位，占比是65.0%，副教授7位，占比35.0%。

3讨论

兼顾到高等医学院校的独特性，对医学院校教师教育程度的衡量需全面兼顾到医学教学的专业、课程、讲学内容和方法，培育德才兼备的复合型医学生。教师不但是知识的传授者，还是医学生行为举止、品德标准及人文素质的典范。教师对学生加强培养、教授知识的同时，还在潜移默化的转变者学生的思想理念。医学属于一个内涵深沉的专业，学习医学可以培育出仁者爱人的观念与精益求精的思想，让他们充满社会责任感雨历史使命感；此外，医生在充满丰富的医疗技术理论的同时，还需要具有高尚的人格素质、综合研究问题的程度及护患交流的互动才能【3】。本研究创立的指标体系结合医学院校的特征，不但全面评价了教师的教学程度，还考虑了教师的人文素质，突出了医学科学精神和人文精神的交融，同时，结合医学学科的性质分类成三大局部，表达了对实验学科与临床学科中动手操作程度教育等层面的评价，提升了对临床技能培养【4】。标准指标体系内，有很多评估教学质量的指标难以量化，要求结合专家的主管判断来评价，因此，在评价前需对评价者加强教育，由此保证结果的有效稳定。

综上所述，尽管本研究创立了医学院校青年教师教育程度标准指标体系，可是其最后的施行还需进一步优化【5】。当前，医学院校教师教育程度评价标准不尽一样，阻碍到教师的开展，而集中的标准可以让教师教育程度的评价更为公正合理。经过加强对高等医学院校教师教育程度的评价，有利于提升教师的教育才能，促进医学教学的长远开展，为国内医学卫生工作培育出更多的优质医学生。

参考文献：

【1】李文斌,李继胜,谢晓桦,等.研究型医科大学附属医院评估指标体系建立及应用[J].医学教育管理,2022,3(03):240-245.

【2】何晴,王光芒,张现格.安徽省三级医院医学教育培训和管理工作的现况调查[J].皖南医学院学报,2022,35(02):187-190.

【3】韩文霞,孙静,买天慧.基于ISO思想系部层面本科教学质量监控体系建立思路探究[J].中国当代医药,2022,22(24):159-161,164.

【4】高白川.如何激发中职学生对"机械制图";的学习兴趣[J].新课程研究(中旬刊),