2022年产假申请文书格式

Word——9—2022年产假申请文书格式2022年产假申请文书格式（通用11篇）

2022年产假申请文书格式篇1公司领导：

由于本人产期接近，依据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20--年11月26日起休产假，具体休假明细如下：

1.《女职工劳动爱护特殊规定》女职工生育享受98天产假;

2.《广东省人口与方案生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;

3.《广东省企业职工假期盼遇死亡抚恤待遇暂行规定》

第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;

4.国家法定假日顺延(包含：20--年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20--年6月3日。

特此申请，恳请领导批准!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

2022年产假申请文书格式篇2敬重的公司领导：

因本人妻子有孕在身，预产期为____月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

依据《中国人口与方案生育法》其次十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的嘉奖或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与方案生育条例》其次十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时赐予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于________年____月____日正式休产假，估计从________年____月____日至________年____月____日，共计____天。

请学公司导核实状况，支配人员接手本人休假期间应当从事的.工作。为便于休假前顺当开展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的看法。

特此申请，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

2022年产假申请文书格式篇3敬重的领导：

本人已近临产(预产期.3.7)，属方案内合法生育，并属晚婚、晚育。根据国家方案生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特恳求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，依据《企业职工生育保险试行方法》的规定，女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

2022年产假申请文书格式篇4敬重的洪--中心卫生院领导：

因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20--年8月21日正式休产假，估计从20--年8月21日—20--年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次特别感谢医院领导对我的关怀和照看。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

2022年产假申请文书格式篇5敬重的领导：

您好!我是_______，于____年____月____日申请了产假，至____年____月____日产假到期。但由于以下缘由，只能申请延长假期，请领导批示：

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来始终都是本人独拘束照看孩子。

二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照看的哺乳时间，也来不及等车坐车来回回家。

基于以上缘由，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关怀与厚爱。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

2022年产假申请文书格式篇6敬重的公司领导：

由于本人怀孕并接近生产(预产期是-年-月-日)，为确保生产顺当并能准时返回工作岗位，依据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日，共计120天)。休假期间本人工作由--代为接管，休假期间如有工作询问，请致电：133。

另附：法定产假期限

1。《中国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2。《女职工劳动爱护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

3。《江西省人口与方案生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

2022年产假申请文书格式篇7敬重的领导：

本人已近临产(本人于年--月份怀孕，预产期为年--月--日)，属于方案内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，估计自年--月--日至年--月--日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

1。产假规定

1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴裂开者)，可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的，依据医务部门的看法，赐予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，赐予42天产假;

5、自愿生育独生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其渐渐恢复原劳动定额。因身体缘由仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，根据职工患病的有关规定办理。

2。产假天数

共有98天产假，其中产前能够休假15天;

难产的，增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

实行晚育的，增加产假15天。

3。产假待遇

1、保胎假，工资根据病假发

2、产前假，工资按八成发。

3、产假，领生育津贴

4、哺乳假，六个半月根据工资八成发，再延长期间按七成发。

2022年产假申请文书格式篇8产假申请书

敬重的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于方案内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，估计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：×××

××××年××月××日

2022年产假申请文书格式篇9敬重的公司领导：

我的妻子于**月**日产下一子，属方案生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特恳求陪产假天(从*年**月**日至**月**日)回家陪产照看。恳请领导依据相关产假规定予以审批。感谢!

特此申请

此致敬礼

申请人：

*年**月**日

2022年产假申请文书格式篇10敬重的公司领导：

由于本人怀孕并接近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺当并能准时返回工作岗位，依据《规定》本人申请休产假天、晚育假天(自×年×月×日至×年×月×日，共计天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作询问，请致电：133。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

2022年产假申请文书格式篇11产假申请书

敬重的领导：

由于本人的产期