保洁量化考核细则_第1页
保洁量化考核细则_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保洁人员绩效考核评分细则保洁人员绩效考核评分细则为规范商场保洁工作人员管理，提升保洁工作效率，做到量化考核。特制定本考核评分细则。30分：一、自觉遵守本商场的各项管理规定为规范商场保洁工作人员管理，提升保洁工作效率，做到量化考核。特制定本考核评分细则。30分：一、自觉遵守本商场的各项管理规定,以身作则,遇到不文明现象要主动的去礼貌劝阻,2分/次1分/次5分/次四、工作期间不串岗、不脱岗、不偷懒，不做与工作无关的事1分/次五、每日按时、按质完成各自区域内的清扫工作,未按时清扫、1分/次六、每日上班后及时清除各保洁区域内的垃圾，及时将垃圾运送到指定地点，垃圾桶内、外表面清洁。未清除垃圾或垃圾未及时1分/次七、公共卫生区域通道、楼梯等地面有痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角有积灰、杂物、污垢，楼梯扶手、栏杆、自动扶梯用湿抹布擦洁净，开关、消防器材、配电箱等无灰尘、污渍。每发觉1分/次。八、卫生间无异味,便池内无积存便垢现象，地面无污水、污垢、痰迹、烟头,水池无明显沉淀,池边地无明显结构现象，四壁瓷砖1分/次九、水池四周及水龙头清洁无水渍,地面无污水、污垢、痰迹、烟头.1分/次十、所管辖的门窗玻璃洁净、明亮、无明显污渍，发觉一处未1分/次十一、每日工作完成后,必需不断巡查工作区域内的卫生,确保工1分/次十二、打扫卫生时，着重节水，如有滴、漏、跑现象及时处理2分/次，发觉问题不处理、不及时上报3分/次十三、工作期间严格执行有关规定，安全操作.以免发生意外，3分/次十四、对办公室和保洁班长指出的问题,要立刻纠正，完成办公室布置的其他工作,3分/次十五、合理使用保洁用品，杜绝浪费，爱惜保洁用品,统一放置保洁用品，保管好保洁用品，不随便放置,如遗失保洁用品按价赔3分/次30分:一、对工作认真负责，热情为乘客服务，操作人员在上班期间，不得睡觉，不得擅离岗位，上班时间为：8:30—18：00中午11:00-13:005分/次二、常常清洁桥箱内、层门及可见部分，保持清洁卫生.未遵守5分/次三、当货梯使用中发生故障时,操作人员应第一时间通知水电组5分/次四、操作人员应负责监督，货梯不允许载人（行动不便和残疾人除外）5分/次五、货梯在维修和维保时，必需协作货梯维修人员做好货梯外5分/次六、如因货梯操作人员操作失误造成货梯损坏的，操作人员应赔偿相应的维修费用.5分/次注：本细则适用于所有保洁人员，办公室每月不定期对保洁工注：本细则适用于所有保洁人员，办公室每月不定期对保洁工作依据本细则进行量化考核，发觉未合格项目依据本细则进

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论