付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院单病种管理问题改进医院单病种管理问题改进医院单病种管理问题改进资料仅供参考文件编号:2022年4月医院单病种管理问题改进版本号:A修改号:1页次:1.0审核:批准:发布日期:医院单病种管理主要问题和持续改进目标少数医务人员和个别科室对单病种管理模式认识不到位,工作处于被动执行状态,遇到具体矛盾和困难,消极等待职能科室和领导解决,工作缺乏主动性;医疗质量和医疗安全意识各临床科室发展不平衡,成本控制难易程度不一,客观上导致某些患者不理解,引发医患矛盾;少数工作人员素质亟待加强,人性化服务的理念有待深入,服务能力有待提高,与患者的要求还存在明显差距;激励机制有待健全,特别要重点解决与科室年终综合考核和与科主任效绩考评脱节的问题。围绕上述主要问题,必须制定持续改进目标。首先制定周密培训计划,从思想认识、政策执行水平、岗位职责、服务能力等方面,对相关工作人员进行综合强化培训,造就并保持一支综合素质高、政策水平高、服务意识强的优秀工作团队;与效益分配改革相结合,进一步完善激励机制和管理措施;成立成本核算专家小组,对各临床科室单病种成本进行实时监控,及时调整收费结构和收费水平,保持合理收费标准;持续加强医疗质量建设,加大医疗风险防范力度,不断提高医院核心竞争力。初步成效在3个月的初步实践探索中,开展了以下具体工作:(1)成立研究机构。成立单病种管理工作研究小组,由主管医疗副院长牵头,医保科、医务科、计财科、监管科及相关临床科室负责人参加。(2)展开院内调研活动,制定了单病种管理模式和实施方案,报院务会专题研究。(3)组织相关专家讨论并制定了单病种诊疗规范。诊疗规范包括标准病名、诊断依据、必要检查、治疗方案、用药指征、出院后随访治疗等内容。(4)开展成本核算,明确费用分解标准。(5)召开相关科室协调会,明确收入分配比例,统一认识,强化协作关系。(6)筛选药物品种,合理下调药品费用。如将血透室使用的促红细胞生成素由原来的86元/支下调至35元/支;将抗生素最高单价控制在30元以内;高档抗生素使用实行严格审批制度。(7)规范了知情同意告知办法,营造了明白消费氛围。制定了《特殊材料使用知情同意书》、《单病种费用支付同意书》、《医保病人住院须知》、《诊疗项目、药品自付同意书》。(8)医保科、医务科认真履行了日常监督考核职能,签订《科主任目标责任状》,将各类考核结果与科室及科主任效绩酬金双挂钩。(9)建立持续改进机制。实行定期考核、及时反馈、及时整改。初
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届广东广州市铁一中学高三下学期适应性考试物理试题(含答案)
- 村社区试题及答案
- 2026年辽宁省中考道德与法治试卷(含答案及解析)
- 浙江2026-2027学年高一上学期10月四校联考历史试卷
- 提分特训2配方法的运用
- 整本书阅读《唐诗三百首》常考知识点“数字密码”
- 红色商务大气背景模板
- 红色简约风商务计划书模板
- 标准化文件征求意见处理表编制指南
- 乡镇2009年度防汛工作方案
- 第一次月考试卷(1~2单元)(含答案)-2026-2027学年人教版数学三年级上册
- T/CAPA 16-2025医疗美容从业人员执业规范
- 大体积混凝土浇筑施工应急预案
- 四上《习作:我的心儿怦怦跳》课件
- 2026年秋季开学教师防欺凌治理培训课件
- 外研版(三起)英语三年级上册教学课件unit 3 Part 1
- 交通设施拆除施工方案
- 配电网线路故障查找方法
- 哈里伯顿EZSV机械坐封工具操作规程
- 2025年消防中级面试题及答案
- 2025年4月自考00145生产运作与管理试题
评论
0/150
提交评论