版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE232022年郑州市二七区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉答案:C2.用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案:C解析:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故选C。3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议()。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议答案:B解析:劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A项属于行政争议,C项依法不属于劳动争议受理范围,D项属于民事争议。只有B项符合劳动争议的要求。故选B。4.根据《工会建设项目审计办法》,工会建设项目审计是指工会()对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案:B5.对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照()的规定处罚。A、侮辱、诽谤;治安管理处罚法B、恶意中伤;治安管理处罚法C、人身攻击;治安管理处罚法D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》答案:A6.依据《劳动合同法》的规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案:D解析:根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选D。7.()中国工会第十三次全国代表大会在北京举行。大会代表1652人,特邀代表207人,代表着全国各条战线的8913万名工会会员。A、1998年10月19日B、1999年10月19日C、1998年9月19日D、1999年9月19日答案:A8.女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定答案:C9.应该对女职工定期进行()的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案:D10.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30个工作日B、1个月C、3个月D、1个季度答案:B解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选B。11.工会会员结婚、生育,基层工会可给予不超过()元的慰问品。A、800B、2000C、1000D、1500答案:C12.经审会将出具的审计报告和审计决定送达被审计单位,审计决定自()起生效。A、收到之日B、出具之日C、送达之日D、寄出之日答案:C13.基层工会设置奖励的文体活动,奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过()元。A、200B、300C、400D、500答案:D14.下列关于劳动法律关系的表述正确的是()。A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制答案:A解析:B项错误,劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的劳动法化,而不是劳动法调整对象的劳动法化。C项错误,劳动法律关系的主体是特定的,即一方是劳动者,另一方是用人单位。劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容,故D项错误。故选D。15.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员答案:A解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故选A。16.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会答案:B解析:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。故选B。17.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响答案:B解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。故选B。18.用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A、16小时B、2日C、1日半D、1日答案:D解析:《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。故选D。19.女职工委员会与工会委员会同时建立,在()领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案:A20.下列审计证据属于口头证据的是()。A、会计记录B、付款凭证C、座谈记录D、会计账簿答案:C21.实行男女平等是我国的基本()。A、国策B、原则C、目标D、任务答案:A22.国际劳工组织的执行机构是()。A、国际劳工大会B、国际劳工组织监事会C、国际劳工局D、国际劳工组织理事会答案:D解析:国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。国际劳工大会,是国际劳工组织的最高权力机关,理事会是国际劳工组织的执行机关,国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机关,也是国际劳工大会及理事会的秘书处。故选D。23.招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是()。A、文艺、体育和特种工艺单位招工B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案:C解析:我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。同时,需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意。故选C。24.非全日制用工双方当事人()。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案:A解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选A。25.企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费,应在()经费中开支。A、所在单位B、所在单位工会答案:A26.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案:A解析:2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2008年1月1日起施行。故选A。27.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案:A解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。故选A。28.不仅对劳动者个人重要,而且是解决社会贫困问题的主要手段的是()。A、法律B、工作C、政策D、保险答案:B解析:就业问题解决不好,不但会使劳动者本人及其家庭陷入贫困中,而且还会产生威胁社会稳定等一系列的社会问题。所以工作不仅对劳动者个人重要,而且是解决社会贫困问题的主要手段。故选B。29.下列工作中,属于审计准备阶段的是()。A、对账户余额进行实质性测试B、对内部控制进行调查了解C、对会计报表总体合理性进行分析性复核D、对内部控制进行符合性测试答案:B30.妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面答案:B二、多选题1.有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚?()A、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函C、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理D、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农名工本人社会保障卡或者银行卡答案:ABC解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款。情节严重的,给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。故选ABC。2.工会依法维护职工的合法权益,有权(),对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。A、参与社会保险重大事项研究B、参加社会保险监督委员会C、审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况D、组织执法检查答案:AB解析:工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。故选AB。3.下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的有()。A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案:BCD解析:根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故选BCD。4.妇女有权通过各种途径和形式,管理哪些事务?()A、国家事务B、管理经济事业C、管理文化事业D、管理社会事务答案:ABCD解析:妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。故选ABCD。5.属于矿山井下作业的有:()。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池答案:ABC6.下列社会关系属于劳动服务关系的有()。A、职业培训产生的社会关系B、社会保险服务产生的社会关系C、劳动仲裁产生的社会关系D、劳动就业服务关系答案:ABD解析:劳动服务关系,即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系,具体包括劳动就业、职业培训、社会保险等服务活动方面所产生的社会关系。故选ABD。7.经审会对工会预算的审查包括哪些?A、对本级预算草案的审查B、对上半年本级预算执行情况的审查C、对本级预算调整的审查D、对本级决算草案的审查答案:ABCD8.生育保险待遇包括()。A、生育医疗费用B、住院伙食补助费C、交通食宿费D、生育津贴答案:AD9.《劳动保障监察条例》规定了9项具体的劳动保障监察事项,其中包括()。A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况答案:ABCD解析:劳动保障监察机构的监察事项有:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。10.孕妇不可以从事下列工作()。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱答案:ABC三、判断题1.经审会实行由审计组成员、主审、组长对审计业务进行分级质量控制。()答案:正确2.国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分.违反法律规定,构成犯罪的,依法追究事责任。()答案:错误3.基层工会可采取便捷灵活的方式组织会员观看电影等,也可发放现金。()答案:错误4.工会企事业单位可以为工会系统以外的企事业单位的经济活动提供担保。()答案:错误5.现金收入应当及时存入银行,不得坐支现金,不得白条抵现,严禁收款不入账。()答案:正确6.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()答案:正确7.工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。()答案:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物探工岗中工作规范考核试卷含答案
- 2025银行招聘笔试试题及答案
- 医疗岗2026结构化面试自测卷附答案及解析
- 湖南财会岗2026事业单位面试自测卷模拟练习含答案
- 事业编教育管理岗2026必刷题试卷
- 财会岗2026模拟练习含答案配套答题思路自测卷
- Unit 4 Information Technology Viewing Workshop 教案-高一英语新北师大版必修第二册
- 2026年辽宁省部编版小学四年级科学第7课声音课件
- 2026消毒方面的试题及答案
- 2026年山西省政府采购评审专家考试试题及答案
- AQ 3026-2026《化工企业设备检修作业安全规范》解读课件
- 2026年上海市闵行区高三二模英语卷(含答案及解析)
- 经营服务费合同范本
- 早期维新思想课件
- 《电气工程及其自动化专业导论 第2版》课件 -第2章 电机电器及其控制
- 外墙外保温系统应用技术标准(岩棉) DG-TJ08-2126-2023
- 死亡病例讨论病例汇报
- 汽车和解协议书范本
- 第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛(钳工赛项)决赛试题库-下(判断题)
- 《工程造价指标分类及编制指南》附录A 房屋建筑工程
- UL1977标准中文版-2019连接器UL中文版标准
评论
0/150
提交评论