2023年克孜勒苏柯尔克孜市工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE242023年克孜勒苏柯尔克孜市工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．企业、事业单位工会委员会是职工代表大会()机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案：C2．下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是()。A、自用工之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起答案：A解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故选A。3．基层工会具备法人条件，依法取得()资格，工会主席为法定代表人。A、机关法人B、集体法人C、团体法人D、社团法人答案：D4．农民工工资应当以货币形式，通过()支付给农名工本人。A、房屋抵押B、实物C、有价证券D、银行转账或者现金答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农名工本人，不得以实物或者有价证券等形式替代。故选D。5．二次劳大通过了《中华全国总工会总章》，第一条就明确规定“本会以()为宗旨”。A、团结劳工阶层，争取合理权益B、参与民主改革，促进社会繁荣C、团结全国工人、图谋工人福利D、以工人阶级为领导、工农联盟为基础答案：C6．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议()。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B解析：劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间所生之争议以及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。A项属于行政争议，C项依法不属于劳动争议受理范围，D项属于民事争议。只有B项符合劳动争议的要求。故选B。7．应该对女职工定期进行()的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案：D8．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案：B9．在监察执法实践中，有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察，会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。为了妥善处理这种管辖权的争议，应()。A、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖B、申请法院判决确定C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖答案：C解析：本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况，属于要求识记的内容。《劳动保障监察条例》规定：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。故选C。10．()是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神针”。A、基本方针B、社会主义制度C、党的领导D、群众路线答案：C11．劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的()。A、由用工单位承担赔偿责任B、由劳务派遣单位承担赔偿责任C、由被派遣劳动者自己承担责任D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案：D解析：给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选D。12．劳动法律关系的变更是指()。A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化答案：B解析：劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变，而仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更。故选B。13．用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A、16小时B、2日C、1日半D、1日答案：D解析：《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。故选D。14．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案：B15．参加基本养老保险的个人，按照国家规定符合正常退休年龄即()，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。A、男年满55周岁、女年满50周岁B、男年满60周岁、女年满50周岁C、男年满60周岁、女年满55周岁D、男年满65周岁、女年满S5周岁答案：B16．职工王某的下列劳动收入，属于工资的是()。A、计划生育补贴B、稿费C、劳动竞赛奖D、合理化建议和技术改进奖答案：C解析：根据我国《劳动法》的规定，工资的基本构成包括：(1)基本工资;(2)奖金;(3)津贴;(4)补贴。劳动竞赛奖属于奖金的一种，计划生育补贴、生活困难补助费等社会保险福利费用，稿费以及合理化建议和技术改进奖等，不属于工资范围。故选C。17．集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是()。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合同法律效力高于劳动合同答案：D解析：集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国《劳动法》第35条明确规定：“……职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，《集体合同规定》第6条第2款和《劳动合同法》第55条皆有相关规定。故选D。18．用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工答案：A解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立固定期限劳动合同的人员。故选A。19．企业;事业单位违反劳动法律;法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业;事业单位()，要求企业;事业单位采取措施予以()。A、交涉;改正B、协商;改正C、谈判;纠正D、交涉;纠正答案：A20．大革命失败后，各地工会开始转入地下活动。1927年9月，全总机关秘密迁到()。A、南京B、济南C、郑州D、上海答案：D21．劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。A、发生合并或者分立B、变更投资人C、未依法为劳动者缴纳社会保险费D、变更名称、法定代表人、主要负责人答案：D解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。故选D。22．工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选C。23．用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同()。A、1年B、半年C、2年D、1个月答案：A解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选A。24．经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出()决定。A、审查B、审计C、处置D、整改答案：B25．基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在()经费中列支。A、所在单位B、所在单位工会答案：A26．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、()。A、促进友谊B、增进友谊C、增强友谊D、发展友谊答案：B27．个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请()、提起诉讼，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案：A28．根据《中国工会章程》，经基层工会委员会或者()以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B29．开业或设立之日起()内仍未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他社会组织是工会筹备金拨缴单位。A、三年B、两年C、一年D、半年答案：C30．全总机关1948年12月迁到()，1949年3月迁到()。A、北平、沈阳B、沈阳、北平C、南京、北平D、武汉、沈阳答案：B二、多选题1．下列关于劳动就业特征的说法，正确的有()。A、就业的主体必须符合法定的就业年龄B、就业的主体必须具有完全劳动能力C、劳动就业必须是出自就业主体的自愿D、就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动答案：ACD解析：劳动就业具有以下特征：(1)就业的主体必须符合法定的就业年龄;(2)就业的主体必须具有劳动能力;(3)劳动就业必须是出自就业主体的自愿;(4)就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动;(5)就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。故选ACD。2．劳动者的劳动权利包括()。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案：ABCD解析：根据我国《宪法》《工会法》《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10)合法权益保护权。故选ABCD。3．下列哪几项政策支持体系的建立，对就业具有举足轻重的作用?()。A、金融政策B、税收政策C、财政政策D、产业政策答案：ABCD解析：产业政策、财政政策、税收政策、金融政策等政策支持体系的建立，对就业促进具有举足轻重的作用。现代西方政府无不利用政策支持体系促进就业。故选ABCD。4．有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同()。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的答案：BCD5．依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是()。A、实行城乡统筹的就业政策B、实行区域统筹的就业政策C、实行群体统筹的就业政策D、实行不同就业形式统筹的就业政策答案：ABC解析：依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是：实行城乡统筹的就业政策、实行区域统筹的就业政策和实行群体统筹的就业政策。故选ABC。6．被审计单位应向审计组提供哪些相关资料()。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度、会计凭证、账簿、报表C、与审计内容有关的收据、合同、协议D、经费收缴相关资料等答案：ABCD7．工会会员大会或者会员代表大会的职权是()。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD8．施工总承包单位发生以下哪些情形，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款?()A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案：ABCD解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：(一)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(二)施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理;(三)分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理;(四)施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。故选ABCD。9．以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案：CD解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选CD。10．以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办?()A、违法发包导致拖欠农民工工资的B、转包、违法分包导致拖欠农民工工资的C、挂靠导致拖欠农民工工资的D、拖欠工程款导致拖欠农民工工资的答案：ABCD解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。故选ABCD。三、判断题1．基层工会不得向党政机关、事业单位编制内的兼职工会干部和国有企业兼职工会干部发放兼职补贴。()答案：正确2．职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。()答案：正确3．某建筑企业因债务纠纷发生经营困难，逾期未履行民事判决书内容，被人民法院依法强制执行。为偿付该企业某项目拖欠的工程款，人民法院可依法查封、冻结或者划拨农民工工资专用账户资金和工资保证金。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。故错误。4．用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。()答案：正确正确解析：侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。故正确。939.经审会遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以不事前发审计通知书。()5．国家规定的法定节日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、圣诞节、中秋节和国庆节。()答案：错误6．被审计单位可以不执行经审会审计决定。()答案：错误7．2010年，全国总工会颁布了《关于推行区域(行业)职工代表大会制度的意见(试行)》。()答案：正确8．在各单位工作的外方人员和港.澳.台方人员，在计算拨缴工会经费时，不应将这部分人员的工资总额计算在内拨缴工会经费。()答案：错误9．工会组织合并的，其经费、财产归合并后的工会所有。()答案：