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东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】V:1.0精细整理,仅供参考东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】日期:20xx年X月东北大学继续教育学院企业文化与商业伦理(二)试卷(作业考核线上)B卷学习中心:院校学号:姓名(共3页)总分题号一二三四五六七八九十得分判断题(每题2分,合计30分)()一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。()企业文化作为一种管理理论,率先出现于美国和日本等西方国家。()企业文化理论是中国的学者率先提出的。()企业的目标就是追求利润最大化。()企业象征物是反映企业文化的人工制作物。()企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。()企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。()文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。()企业讲伦理道德就是一种说教。()学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。()企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。()企业公关行为的作用是为了树立企业信誉。()只有大企业才需要讲企业伦理,小企业就是追求利润。()企业制度文化的作用在于规范员工的行为。()企业制度文化不包括企业领导体制。()选择题(每题2分,合计10分)()企业伦理学作为一门学科诞生于:年;年;年()“7S”管理模式提出者是:A特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪;B理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯;C威廉·大内;D托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼()美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是:理论;理论;理论()企业文化的核心是:A精神文化;B制度文化;C行为文化;D物质文化()“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点:A鲍恩;B孔茨;C爱泼斯坦;D罗宾斯简述题(每题5分,合计30分)1、西方企业领导体制经历了哪几个阶段2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些3、利益相关者的含义。4、产品设计中遵循哪些伦理原则5、企业公民的含义6、“三个同心圆”的企业社会责任观点。论述题(每题10分,合计3
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