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东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】V:1.0精细整理，仅供参考东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】日期：20xx年X月东北大学继续教育学院企业文化与商业伦理（二）试卷（作业考核线上）B卷学习中心：院校学号：姓名（共3页）总分题号一二三四五六七八九十得分判断题（每题2分，合计30分）（）一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（）企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（）企业文化理论是中国的学者率先提出的。（）企业的目标就是追求利润最大化。（）企业象征物是反映企业文化的人工制作物。（）企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（）企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（）文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（）企业讲伦理道德就是一种说教。（）学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（）企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（）企业公关行为的作用是为了树立企业信誉。（）只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（）企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（）企业制度文化不包括企业领导体制。（）选择题（每题2分，合计10分）（）企业伦理学作为一门学科诞生于：年；年；年（）“7S”管理模式提出者是：A特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪；B理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯；C威廉·大内；D托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼（）美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：理论；理论；理论（）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化（）“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点：A鲍恩；B孔茨；C爱泼斯坦；D罗宾斯简述题（每题5分，合计30分）1、西方企业领导体制经历了哪几个阶段2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些3、利益相关者的含义。4、产品设计中遵循哪些伦理原则5、企业公民的含义6、“三个同心圆”的企业社会责任观点。论述题（每题10分，合计3

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