《财务管理学》练习第三章工业企业要素费用核算

《财务管理学》练习第三章工业企业要素费用核算一、单项选择题1、“材料成本差异”科目的借方反映（）AB材料的实际成本C、材料成本的超支差额D、材料成本的节约差额[解析]：应选择C。2、某企业对利息支出采取预提方式核算，实际支付利息时应计入（）。A、“预提费用”科目借方B、“预提费用”科目贷方C、“管理费用”科目借方D、“财务费用”科目贷方[解析]：实际支付利息时，应计入“预提费用”科目的借方。所以，应选择A。3、按生活福利部门人员工资和规定比例提取的职工福利费，应计入（）。A、制造费用B、管理费用C、营业外支出D、应付福利费[解析]：按要求应计入管理费用。所以，应选择B。4、“假退料”办法是指材料实物不动（）。A、只办理本月份的退料和领料手续B、只办理下月份的退料和领料手续C、只办理本月份退料和下月份领料的手续D、只办理本月份退料手续[解析]：所谓假退料，是指材料实物不动，只是填制一份退料单，表示该项余料已经退回；同时编制一份下月份的领料单，表示该项余料又作为下月份的领料出库。所以，应选择C。二、多项选择题1、分配工资费用时，可能借记（）科目，贷记“应付工资”科目。A、产品销售费用B、应付福利费C、在建工程D、营业外支出E、其他业务支出[解析]：应选择ABCE。原书中应该有“营业外支出”，按现行“企业会计制度”规定，长期病假人员工资应计入管理费用。所以不应该再选择“营业外支出”。2、计算材料成本差异率时需要的指标有（）A差异B、本月收入材料成本差异C、月初结存材料计划成本D、本月收入材料计划成本E、本月收入材料的实际成本[解析]：应选择ABCD。3、下列不属于包装物核算范围的有（）。A、包装材料B、出租的包装物C、储存和保管产品的包装物D、计划中单独列作商品产品的自制包装物E、生产过程中用于包装产品作为产品组成部分的包装物[解析]：包装材料、储存和保管产品的包装物、计划中单独列作商品产品的自制包装物均不属于包装物。所以，应选择ACD。三、填空题1、固定资产折旧计算的直线法法[解使用年限法、工作量法2200001200800原材料费元[解]：①材料分配率＝20000/（1200＋800）=10②甲产品实际分配的费用10＝1200012000①材料成本差异分配率＝②发出材料应负担的材料成本差异＝③发出材料的实际成本＝④编制发出材料和月末结转材料成本差异会计分录。[解析]：②发出材料应负担的成本差异＝80000某（－2％）＝－1600③发出材料的实际成本＝80000－1600＝78400④编制发出材料和月末结转材料成本差异会计分录。A、发出材料的会计分录：5400025007500贷：原材料80000C、月末结转材料成本差异的会计分录：借：生产成本—基本生产成本生产成本—辅助生产成本制造费用管理费用-1080[54000（－2%）]-320[16000(-2%)]-50[25002％)]-150[7500（－2％）]贷：材料成本差异-16002560005203100[解析]：②该月折旧额＝31001.216＝3769.60、某工业企业某生产小组集体完成若干项生产任务，共完成A1501428（6合格品），每件A203654（日工资标准）8.258.007.1125262576一职工按日工资率和出勤日数计算的工资额，将计算结果填入下表：姓名张三李四王五合计等级（日工资标等级出勤日数准）6548.258.007.1125262576⑵计算生产小组应得的计件工资；⑶计算生产小组内部工资分配率；⑷计算每一职工应得的工资数[解析]：⑴计算每一职工按日工资率和出勤日数计算的工资额，将计算结果填入下表：姓名张三李四王五合计等级（日工资标等级出勤日数准）6548.258.007.11252625768.2525＝206.258.0026＝2087.1125＝177.75592⑵计件工资＝（142＋6）20＝2960⑶计算生产小组内部工资分配率＝2960/592＝5⑷计算每一职工应得的工资额①张三应得工资额＝206.255＝1031.25②李四应得工资额5＝1040③王五应得工资额＝177.755＝888.752960题1、