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Yes,ImpostorSyndromeIsReal疑?那是冒名顶替症候群在作怪aveyoueverfeltlikeyoudon’tbelong?Likeyourfriendsorcolleaguesaregoingtodiscoveryou’refraud(骗子,andyoudon’tactuallydeserveaccomplishments?fso,you’reingoodcompany.Thesefeelingsareknownasimpostor(冒名顶替症候群),orwhatpsychologistsoftencallimpostorphenomenon.Anestimatedpercentofpeople—evenbrilliantones—experiencetheseimpostorfeelingsatsomepointintheirlives,accordingtoanarticlepublishedtheInternationalJournalofBehavioralScience.Impostorsyndrometheideathatyou’veonlysucceededowingtoluckorgoodtimingratherthanyourtalentorqualifications—wasfirstidentifiedin1978bypsychologistsPaulineRoseClanceandSuzanneImes.Intheirpaper,theytheorized

(从理论上说明thatwomenwereuniquelyaffectedbythesyndrome.Sincethen,researchhasshownthatbothandwomenexperienceimpostorfeelings.Today,impostorsyndromecanapplytoanyone“whoisn’tabletointernalize(使内化)andowntheirsuccesses.Someexpertsbelieveexperiencingimpostorsyndromehastodowithpersonalitytraits—likeanxietyorneuroticism(神经质).Othersfocusonfamilyorbehavioralcauses.Forinstance,childhoodmemories,suchasfeelingthatyourgradeswerenevergoodforyourparentsorthatyoursiblings(兄弟姐妹)alwaysdidbetterthanyoucertainareas,canleavelastingimpact.Externalfactors,suchasenvironmentand(约定俗成的)discrimination,canalsoplayamajorroleinarousingimpostorfeelings.Asenseofbelongingbuildsupconfidence.Conversely,thefewerpeoplewholookorsoundlikeyou,thelessconfidentyoufeel.Thisisespeciallywhenyoubelongagroupforwhomtherearestereotypes(刻板印象)aboutcompetence,includingwomeninSTEMfieldsorinternationalstudentsatAmericanuniversities.Thereareanumberactionsthatcansignificantlyhelpyouovercomeimpostorsyndrome:Youcansharefeelingswithtrustedfriendsormentors(导师);youcanwritedownlistsofyourachievements,skillsandsuccessesdemonstrateyourselfthatyouhaveconcretevaluetosharewiththeworld;oryoucanrequestfeedbackhelpsprovetheeffortyouputintoyourwork.Butintheend,ifyouarestillunabletogetridofthesenegativefeelings,itisimportantthatyouseekaprofessionalpsychologist.Mostpeopleexperiencemomentsofdoubt,that’snormal.Theimportantpartistoletthatdoubtcontrolyouractions.Youcanstillhaveanimpostormoment,notanimpostorlife.(选自Sciencemag)1.Accordingtothearticle,whichofthefollowingstatementsaboutimpostorsyndromeistrue?Itcanaffectpeoplefromallwalksoflife.Womenwereinitiallybelievedbemorelikelytoexperienceitthanmen.Thereisnosingleanswerregardingwhypeopleareaffectedbyit.Itcanconqueredwiththehelpoffriendsprofessionals.2.Accordingthearticle,whoislikelybeaffectedimpostorsyndrome?Anordinarypersoneventuallythelotteryaftertenyearsofbuyinglotterytickets.Anonlychildinthefamilywhocanalwaysuptohisparentsexpectations.Anewemployeewhoisappointedtotakechargeanimportantproject.Aprofessionalpsychologistfailstohelphispatientwithamentalproblem.译文:你是否曾经觉得自己不属于自己?就像朋友或同事会发现你是骗子一样际上不应该获得成就吗?如果是这样,则说明你相处良好。这些感觉被称为冒名顶替候群,或心理学家通常称为冒名顶替现象行为科学杂志表的一篇文章有的至是聪明的人)在生活中的某些时候经历过这种冒名顶替的感觉。心理学家PaulineRoseSuzanne于1978年首次发现了“冒名顶替综合症”,即你只能靠运气或良好的时机而获得成功的想法,而不是才能或资历。他们在论文中从理论上说明了理论,即女性受到该综合征的独特影响。从那以后,研究表明男人和女人都经历过冒名顶替的感觉。如今,冒名顶替综合症适用于“无法内化并拥有自己的成功的任何人”。一些专家认为,经历冒名顶替综合症与人格特质有关,例如焦虑或神经质。其他人则关注家庭或行为原因。例如,童年时代的记忆,例如觉得成绩对父母永远不够好,或者您的兄弟姐妹在某些方面总是比您做得好,可能会产生持久的影响。外部因素境和制度化歧视在引起冒名顶替者的感受中起主要作用。归属感可以建立信心。相反,看起来或听起来像你的人越少,信心就越差。当你属于一个对能力有刻板印象的团体时,尤其是这样,包括领域的女性或美国大学的国际学生。有许多行动可以极大地帮助克服冒名顶替综合症以与可信赖的朋友或导师分享自己的感受;可以写下自己的成就,技能和成功的清单,向自己证明自己具有与世界分享的具体价值;或者可以请求持续的反馈,以帮助证明在工作中付出的努力。但是最后,如果仍然无法摆脱这些负面情绪,那么寻找专业的心理学家就很重要。大多数人都会遇到疑问,这是正常的。重要的是不要让这种怀疑控制你的行动。你仍然可以拥有假冒的机会,但不能拥有假冒的生活。背景信息:Impostorsyndrome(alsoknownasimpostorphenomenon,impostorism,syndromeortheimpostorexperience)isapsychologicalpatterninwhichonedoubtsone'saccomplishmentsandapersistentinternalizedfearofbeingexposedasa"fraud".Despiteexternalevidenceoftheircompetence,experiencingthisphenomenonremainconvincedthattheyarefrauds,anddonotdeservealltheyhaveachieved.Individualswithimpostorismincorrectlyattributetheirsuccesstoluck,orinterpretitasaresultofdeceivingothersintothinkingaremoreintelligentthantheyperceivethemselvestobe.Whileearlyresearchfocusedontheprevalenceamonghigh-achievingwomen,impostorsyndromehasbeenrecognizedtoaffectbothmenandwomenequally.冒名顶替综合为冒名顶替现象替合症或冒名顶替者经历)是一种心理模式,在这种模式中,一个人怀疑自己的成就,并持续地内在地害怕被暴露为“欺诈”。尽管有外部证据表明他们有能力,但经历这种现象的人仍然坚信他们是欺诈得到他们所取得的一切冒名顶替的人错误地将自己的成功归因于运气,或者将其解释为欺骗他人以为自己比自己想象的要聪明的结果。尽管早期的研究集中于高成就女性的患病率,但人们认识到冒名顶替综合症对男性和女性的影响均等。单词:1.qualificationn.askill,personalquality,ortypeofexperiencethatmakessuitableforaparticularjoborposition(胜任某一工作或职位所需的)技能条件,资历e.g.Therebeenquestionsabout

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