职业病的防治+课件

职业病的防治宁海县中医医院丁自娟2006年12月21日一、职业病现状

二、职业病防治相关法律知识

三、职业卫生知识

四、常见职业病防治举例一、职业病现状

据不完全统计，截至２００５年

累计诊断职业病６６５０４３例，其中尘肺病累计发病６０６８９１例，死亡１４３１３９例，病死率２４％，每年新发尘肺病人近万例。

从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业，到计算机、汽车制造、医药、生物工程等新兴产业以及第三产业，目前都存在一定的职业病危害，我国接触职业病危害因素人群居世界首位，职业病防治工作涉及３０多个行业。1

1996年～2005年浙江省各类新发职业病发病状况

新发职业病（例）尘肺（例）慢性中毒（例）急性中毒（例）其它各类职业病（例）1996-2000288315468452122802001-200529171513858357162合计5800305917035694421996年～2005年浙江省共报告各类新发职业病5800例,1998年和2004年分别出现一个突增高峰。从各类职业病发病情况看，尘肺发病例数最高，共报告3059例，占总发病例数的52.74％.其次为慢性中毒1703例，占新发职业病总数的29.36％。从以上分析看，浙江省的职业病发病形势也较为严重，10年间，全省报告新发各类职业病5800例，与甘肃1986年～2003年18年间发生的各类职业病数量相当（1986年～2003年甘肃共发生各类职业病5973例）。每年报告的新发职业病例数有逐年增长趋势。在报告的各类新发职业病中，尘肺仍然是我省的主要职业病，占总新发职业病的52.74％，但近年来，急性中毒病例数有所增加，2000年～2005年的急性中毒病例是1996年～2000年的1.68倍，如不采取有效的预防、控制措施，我省面临的尘肺等传统职业病尚未控制，新的急性职业中毒事故频繁发生的形势也将越来越严重。2

随着各种新材料、新工艺技术的引用和使用，出现了一些过去未曾见过或者很少发生的严重职业中毒。据有关卫生专家预测，如不采取有效防治措施，今后十年将有大批职业病病人出现，因粉尘、放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、致残、部分丧失劳动能力的人数将不断增加，其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故。许多职业病除损害劳动者的健康及劳动能力外，其治疗和康复费用昂贵，给劳动者、用人单位和国家造成严重的经济负担，严重影响社会经济的进步与发展。因此，为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病，保护劳动者健康，国家制定了一系列职业病防治的法律、法规和规章。3

职业病防治相关法律●

《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日实施●《国家职业卫生标准管理办法》卫生部第20号令●《职业病诊断与鉴定管理办法》卫生部第24号令●《职业病危害事故调查处理办法》卫生部第25号令●《中华人民共和国卫生部通告》卫通[2002]8号157项职业病防治相关法律●关于印发《职业病目录》的通知—中华人民共和国卫生部、中华人民共和国劳动和社会保障部卫法监发[2002]108号●卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复卫生部卫法监发[2002]173号、137、200号●《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院第352号令●《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令为什么国家要制定《职业病防治法》？

劳动是人类生存和发展的基本需要，劳动创造了物质和精神财富，但同时也给劳动者健康带来了影响，无论是大工业、高技术的发展，还是原始作业方式的延续，处理不好都会造成劳动者的伤亡或损害其身心健康，甚至制约生产的顺利发展。加强职业病防治工作已成为社会进步的重要条件。《职业病防治法》是一部与劳动者切身利益密切相关的法律，旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康和相关权益，促进经济发展。这部法律的颁布、实施充分体现了党和政府对广大劳动者的关怀，是我国社会主义民主与法制建设的重要成果，也是“三个代表”思想的具体体现。职业病防治中用人单位义务和劳动者权利

根据职业病防治法的规定，在职业病防治过程中，用人单位要履行健康保障义务、保险等义务，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权等基本权利。职业病防治中用人单位义务

用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果；卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品；劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；（受教育权）（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（职业健康权）（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（知情权）（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（职业保障权）（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（检举控告权）（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（拒绝作业权）（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（参与决策权）——《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条劳动者应履行的义务

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。——《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条劳动者到用人单位后应学习和掌握什么知识？1、劳动者应当接受用人单位进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。2、正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3、劳动者应掌握所从事的工作岗位可能产生的职业病危害的预防知识、应急救援和控制措施。用人单位应给劳动者创造怎样的工作场所？

用人单位必须采用有效的职业病防护设施（如密闭、通风、除尘、排毒等设施），使作业场所的有害因素浓度或或强度达到国家卫生标准。哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?未成年工和女工可依法享有特殊的保护。《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：“未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者”。由于未成年工的身体正处于发育阶段，生理发育尚未完全成熟，机体的防御功能、解毒功能、修复功能不如成年人，接触职业病危害因素后，其危害后果更严重，更难康复，如果不对其在劳动方面进行特殊保护，势必直接影响其身体发育和健康。因此，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业。

对女职工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性，而对职业病危害的生物效应则要比男性更敏感。职业病危害因素可对生殖系统和生育功能产生特殊影响。有报道，铅、汞、铝等金属毒物，苯系列等有机溶剂，氯乙烯等高分子化合物等工业毒物可导致女工月经不调，月经量过多、痛经等；铜、镉、镍、砷、二硫化碳、三氯乙烯等工业毒物，以及高频、微波、射线等作业均可对胎儿产生畸形。铅、汞、砷和镉等还可随乳汁排出，直接影响婴儿健康。因此，企业不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿健康有危害的作业。经期的女工，亦不得安排从事食品冷冻库内及冷水等低温作业。企业领导要切实执行国家有关女工劳动保护规定，重视和关心女工[四期]劳动保护。女工多的企业还应设立相应的女工卫生室、哺乳室和孕妇休息室。此外，亦不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，也应当调离原工作岗位并妥善安置。为何要对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查?《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。上岗前的职业健康检查劳动者在从事职业病危害的作业前，应按规定进行上岗前的职业健康检查。其目的是为了查明劳动者是否有职业禁忌症，是否有危及他人的疾患如传染病、精神病等。为用人单位是否安排就业，尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作业提供客观证据。同时，上岗前进行职业健康检查，建立劳动者职业健康监护档案，为早期发现和诊断职业病损害提供科学依据。在岗期间的职业健康检查

劳动者在从事职业病危害的作业期间，应定期进行在岗期间的职业健康检查。这是按一定时间间隔对从事有害作业劳动者的健康状况进行常规的必要的检查。目的是及时发现职业病有害因素对劳动者健康的早期影响，以致能及时诊断和处理，对可疑患者可进行观察，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。通过定期的职业健康检查，早期发现职业病损害，早诊断，早治疗，促进康复。离岗时的职业健康检查

劳动者在离开职业病危害的作业岗位时，也应进行离岗时的职业健康检查。离岗时的职业健康检查是指劳动者在离岗前对其进行全面的健康检查。体检的内容与项目是依据劳动者所从事的岗位，工种中所存在的职业有害因素情况而有针对性地选择一些较为敏感的指标，对劳动者进行检查。目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关。用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

劳动者进行职业健康检查时应注意些什么?

对劳动者开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查应注意以下几个问题：

1.企业组织劳动者进行职业健康体检的结果，应如实告知劳动者本人；

2.劳动者没有进行岗前的职业健康检查，用人单位由于不了解该劳动者的身体状况，因而不得安排其从事接触有职业危害的作业；

3.离岗前的职业健康检查，尽量能提早安排在劳动合同有效期内进行。如果从事职业病有害因素作业的劳动者，在离岗前没有安排职业健康检查，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。

劳动者在离开用人单位时，有权索取本人的哪些资料？劳动者在离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。《职业病防治法》规定用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案

职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业史是指劳动者工作经历，记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位；

职业病危害接触史是指劳动者从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况、接触工龄、接触职业病危害因素种类、强度或浓度等。4劳动者怀疑得了职业病该怎么办?

如劳动者怀疑患有职业病，一是要尽快到已取得职业健康检查资质的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关，如果不能排除职业病，需要带齐职业相关资料，主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地职业健康检查资料等，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断；二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保护自己；如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。5当你对职业病诊断有异议时该怎么办?

职业病诊断是一项技术性、政策性非常强的工作。该工作需由经省级以上人民政府卫生行政部门批准，取得职业病诊断资格的医疗卫生机构承担。如用人单位或劳动者对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。国家规定的职业病待遇有哪些?应如何安置？1、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。3、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险规定执行。4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

5、劳动者被诊断患有职业病的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。6、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

劳动者的医疗费用由谁承担？1、劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。3、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。三、职业卫生知识何谓职业病？

《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。6

职业病的特点

1、有明确的病因，职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系,病因和临床表现均有特异性;2、职业危害因素的数量，决定了职业病的有无、轻重、缓急，即有剂量-反应的关系;3、有特定的发病范围，同样工作的其他人，按照上述规律而发生不同的反应;控制病因和发病条件，即去除职业因素，可有效地降低其发病率，甚至使其绝迹或明显的改变职业危害因素的作用特征。4、如能早期发现，及时合理处理，预后较好，康复也容易;5、治疗方法，大多是对症的，目前较少有特效方法，治疗个体，无助于控制人群中发病。少数毒物(如铅、汞、镉、苯、二硫化碳等)可对中毒者的子代发生不良影响。因此，职业病是一类人为的疾病，其发生和发展规律与人类的生产活动及职业病的防治工作的好坏直接有关。关键在于全面执行三级预防。

职业卫生的“三级预防”原则第一级预防，从根本上消除或最大可能地减少对职业性有害因素的接触；第二级预防，当第一级预防未能完全达到要求，职业性有害因素开始损及劳动者的健康时，应尽早发现，采取补救措施；第三级预防，对已发展成职业性疾病或工伤的患者，作出正确诊断，及时处理。我国法定的职业病种类有哪些？职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。随着经济社会文化的发展，我国法定职业病的内涵越来越丰富：最初我国只有３０余种法定职业病，后来逐步发展增多，1987年11月卫生部、原劳动人事部、财政部和中华全国总工会共同发布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将职业病定为九大类99种。现在的《中华人民共和国职业病防治法》等有关法规明确的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等１０类１１５种疾病。十大类职业病名单分别是：

1、尘肺（13种）

2、职业性放射病（11种）

3、职业中毒（56种）

4、物理因素所致职业病（5种）

5、生物因素所致职业病（3种）

6、职业性皮肤病（8种）

7、职业性眼病（3种）

8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）

9、职业性肿瘤（8种）

10、其他职业病（5种）。职业病危害因素

职业病危害因素，是指存在于工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者产生健康影响的各种化学、物理、生物因素以及其他职业有害因素。

工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：

1.生产工艺过程中产生的有害因素：(1)化学因素：

生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。

(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如X射线等。

(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌；其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。2.劳动过程中的有害因素：

(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；

(2)精神（心理）性职业紧张；

(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；

(4)别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；

(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。3.生产环境中的有害因素

(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等；

(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；

（3）由不合理生产过程所致环境污染。7职业病危害因素及职业病分类一、粉尘类：

（一）矽尘（游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘）

可能导致的职业病：矽肺

（二）煤尘（煤矽尘）

可能导致的职业病：煤工尘肺

（三）石墨尘

可能导致的职业病：石墨尘肺

（四）炭黑尘

可能导致的职业病：炭黑尘肺

(五)

石棉尘

可能导致的职业病：石棉肺职业病危害因素分类(六)

滑石尘

可能导致的职业病：滑石尘肺

(七)

水泥尘

可能导致的职业病：水泥尘肺

(八)

云母尘

可能导致的职业病：云母尘肺

(九)

陶瓷尘

可能导致的职业病：陶瓷尘

(十)

铝尘（铝、铝合金、氧化铝粉尘）

可能导致的职业病：铝尘肺职业病危害因素分类

(十一)电焊烟尘

可能导致的职业病：电焊工尘肺

(十二)

铸造粉尘

可能导致的职业病：铸工尘肺

(十三)

其他粉尘

可能导致的职业病：其他尘肺

职业病危害因素分类二、放射性物质类（电离辐射）：电离辐射（Ｘ射线、ｒ射线）等

可能导致的职业病：外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性白内障、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、根据《放射性疾病诊断总则》可以诊断的其他放射性损伤。职业病危害因素分类

三、化学物质类

：

（一）铅及其化合物（铅尘、铅烟、铅化合物，不包括四乙基铅）

可能导致的职业病：铅及其化合物

（二）汞及其化合物（汞、氯化高汞、汞化合物）

可能导致的职业病：汞及其化合物中毒

（三）锰及其化合物（锰烟、锰尘、锰化合物）

可能导致的职业病：锰及其化合物中毒

（四）镉及其化合物

可能导致的职业病：镉及其化合物中毒

（五）铍及其化合物

铍病职业病危害因素分类（六）铊及其化合物

可能导致的职业病：铊及其化合物中毒

（七）钡及其化合物

可能导致的职业病：钡及其化合物中毒

（八）钒及其化合物

可能导致的职业病：钒及其化合物中毒

（九）磷及其化合物（不包括磷化氢、磷化锌、磷化铝）

可能导致的职业病：磷及其化合物中毒

（十）砷及其化合物（不包括砷化氢）

可能导致的职业病：砷及其化合物中毒职业病危害因素分类（十一）铀

可能导致的职业病：铀中毒

（十二）砷化氢

可能导致的职业病：砷化氢中毒

（十三）氯气

可能导致的职业病：氯气中毒

（十四）二氧化硫

可能导致的职业病：二氧化硫中毒

（十五）光气

可能导致的职业病：光气中毒职业病危害因素分类（十六）氨

可能导致的职业病：氨中毒

（十七）偏二甲基肼

可能导致的职业病：偏二甲基肼中毒

（十八）氮氧化合物

可能导致的职业病：氮氧化合物中毒

（十九）一氧化碳

可能导致的职业病：一氧化碳中毒

（二十）二氧化碳

可能导致的职业病：二氧化碳中毒职业病危害因素分类（二十一）硫化氢

可能导致的职业病：硫化氢中毒

（二十二）磷化氢、磷化锌、磷化铝

可能导致的职业病：磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒

（二十三）氟及其化合物

可能导致的职业病：工业性氟病

（二十四）氰及腈类化合物

可能导致的职业病：氰及腈类化合物中毒

（二十五）四乙基铅

可能导致的职业病：四乙基铅中毒职业病危害因素分类（二十六）有机锡

可能导致的职业病：有机锡中毒

（二十七）羰基镍

可能导致的职业病：羰基镍中毒

（二十八）苯

可能导致的职业病：苯中毒

（二十九）甲苯

可能导致的职业病：甲苯中毒

（三十）二甲苯

可能导致的职业病：二甲苯中毒职业病危害因素分类（三十一）正已烷

可能导致的职业病：正已烷中毒

（三十二）汽油

可能导致的职业病：汽油中毒

（三十三）一甲胺

可能导致的职业病：一甲胺中毒

（三十四）有机氟聚合物单体及其热裂解物

可能导致的职业病：有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒

（三十五）二氯乙烷

可能导致的职业病：二氯乙烷中毒职业病危害因素分类（三十六）四氯化碳

可能导致的职业病：四氯化碳中毒

（三十七）氯乙烯

可能导致的职业病：氯乙烯中毒

（三十八）三氯乙烯

可能导致的职业病：三氯乙烯中毒

（三十九）氯丙烯

可能导致的职业病：氯丙烯中毒

（四十）氯丁二烯

可能导致的职业病：氯丁二烯中毒职业病危害因素分类（四十一）苯胺、甲苯胺、二甲苯胺、N，N-二甲基苯胺、二苯胺、硝基苯、硝基甲苯、对硝基苯胺、二硝基苯、二硝基甲苯

可能导致的职业病：苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒

（四十二）三硝基甲苯

可能导致的职业病：三硝基甲苯中毒

（四十三）甲醇

可能导致的职业病：甲醇中毒

（四十四）酚

可能导致的职业病：酚中毒

（四十五）五氯酚

可能导致的职业病：五氯酚中毒职业病危害因素分类（四十六）甲醛

可能导致的职业病：甲醛中毒

（四十七）硫酸二甲酯

可能导致的职业病：硫酸二甲酯中毒

（四十八）丙烯酰胺

可能导致的职业病：丙烯酰胺中毒

（四十九）二甲基甲酰胺

可能导致的职业病：二甲基甲酰胺中毒

（五十）有机磷农药

可能导致的职业病：有机磷农药中毒职业病危害因素分类（五十一）氨基甲酸酯类农药

可能导致的职业病：氨基甲酸酯类农药中毒

（五十二）杀虫脒

可能导致的职业病：杀虫脒中毒

（五十三）溴甲烷

可能导致的职业病：溴甲烷中毒

（五十四）拟除虫菊酯类

可能导致的职业病：拟除虫菊酯类农药中毒

（五十五）导致职业性中毒性肝病的化学类物质：二氯乙烷、四氯化碳、氯乙烯、三氯乙烯、氯丙烯、氯丁二烯、苯的氨基及硝基化合物、三硝基甲苯、五氯酚、硫酸二甲酯

可能导致的职业病：职业性中毒性肝病

（五十六）根据职业性急性中毒诊断标准及处理原则总则可以诊断的其他职业性急性中毒的危害因素职业病危害因素分类

四、物理因素：

（一）高温

可能导致的职业病：中暑

（二）高气压

可能导致的职业病：减压病

（三）低气压

可能导致的职业病：高原病、航空病

（四）局部振动

可能导致的职业病：手臂振动病职业病危害因素分类

五、生物因素：

（一）炭疽杆菌

可能导致的职业病：炭疽

（二）森林脑炎

可能导致的职业病：森林脑炎

（三）布氏杆菌

可能导致的职业病：布氏杆菌病职业病危害因素分类

六、导致职业性皮肤病的危害因素：

（一）导致接触性皮炎的危害因素：硫酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、三氯乙烯、重铬酸盐、三氯甲烷、β-萘胺、铬酸盐、乙醇、醚、甲醛、环氧树脂、尿醛树脂、酚醛树脂、松节油、苯胺、润滑油、对苯二酚等

可能导致的职业病：接触性皮炎

（二）导致光敏性皮炎的危害因素：焦油、沥青、醌、蒽醌、蒽油、木酚油、荧光素、六氯苯、氯酚等

可能导致的职业病：光敏性皮炎

（三）导致电光性皮炎的危害因素：紫外线

可能导致的职业病：电光性皮炎

（四）导致黑变病的危害因素：焦油、沥青、蒽油、汽油、润滑油、油彩等

可能导致的职业病：黑变病职业病危害因素分类（五）导致痤疮的危害因素：沥青、润滑油、柴油、煤油、多氯苯、多氯联苯、氯化萘、多氯萘、多氯酚、聚氯乙烯

可能导致的职业病：痤疮

（六）导致溃疡的危害因素：铬及其化合物、铬酸盐、铍及其化合物、砷化合物、氯化钠

可能导致的职业病：溃疡

（七）导致化学性皮肤灼伤的危害因素：硫酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠

可能导致的职业病：化学性皮肤灼伤

（八）导致其他职业性皮肤病的危害因素：

油彩：

可能导致的职业病：油彩皮炎

高湿：

可能导致的职业病：职业性浸渍、糜烂

有机溶剂：可能导致的职业病：职业性角化过度、皲裂

螨、羌：可能导致的职业病：职业性痒疹职业病危害因素分类七、导致职业性眼病的危害因素

（一）导致化学性眼部灼伤的危害因素：硫酸、硝酸、盐酸、氮氧化物、甲醛、酚、硫化氢

可能导致的职业病：化学性眼部灼伤

（二）导致电光性眼炎的危害因素：紫外线

可能导致的职业病：电光性眼炎

（三）导致职业性白内障的危害因素：放射性物质、三硝基甲苯、高温、激光等、

可能导致的职业病：职业性白内障职业病危害因素分类

八、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素

（一）导致噪声聋的危害因素：噪声

可能导致的职业病：噪声聋

（二）导致铬鼻病的危害因素：铬及其化合物、铬酸盐

可能导致的职业病：铬鼻病

（三）导致牙酸蚀病案的危害因素：氟化氰、硫酸酸雾、硝酸酸雾、盐酸酸雾

可能导致的职业病：牙酸蚀病职业病危害因素分类

九、职业性肿瘤的职业病危害因素

（一）石棉所致肺癌、间皮瘤的危害因素：石棉

可能导致的职业病：石棉所致肺癌、间皮瘤

（二）联苯胺所致膀胱癌的危害因素：联苯胺

可能导致的职业病：联苯胺所致膀胱癌

（三）苯所致白血病的危害因素：苯

可能导致的职业病：苯所致白血病

（四）氯甲醚所致肺癌的危害因素：氯甲醚

可能导致的职业病：氯甲醚所致肺癌职业病危害因素分类（五）砷所致肺癌、皮肤癌的危害因素：砷

可能导致的职业病：砷所致肺癌、皮肤癌

（六）氯乙烯所致肝血管肉瘤的危害因素：氯乙烯

可能导致的职业病：氯乙烯所致肝血管肉瘤

（七）焦炉工人肺癌的危害因素：焦炉烟气

可能导致的职业病：焦炉工人肺癌

（八）铬酸盐制造业工人肺癌的危害因素：铬酸盐

可能导致的职业病：铬酸盐制造业工人肺癌职业病危害因素分类十、其他职业病危害因素

（一）氧化锌

可能导致的职业病：金属烟热

（二）二异氰酸甲苯酯

可能导致的职业病：职业性哮喘

（三）嗜热性放线菌

可能导致的职业病：职业性变态反应性肺泡炎

（四）棉尘

可能导致的职业病：棉尘病

（五）不良作业条件（压迫及摩擦）

可能导致的职业病：煤矿井下工人滑曩炎何为职业禁忌？

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2～3周可出现全身药疹样皮炎和肝脏严重损害，这种对三氯乙烯特别敏感的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作业，这就是三氯乙烯职业禁忌。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害。如有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘作业，可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病；有心血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作；有精神病史或精神病的人操纵冲床容易受伤；有色盲的人驾车容易发生交通事故，伤害自身或他人生命健康等等，这些都是职业禁忌。8职业病危害因素侵入人体的途径有哪些？1、呼吸道：这是职业病危害因素侵入人体最主要的途径。凡是气体、液体、气溶胶（粉尘、烟、雾）均能通过呼吸道吸收，如硫化氢、苯及其同系物、各种粉尘等。2、皮肤：某些职业病危害因素可透过完整皮肤而进入人体，当皮肤有病损时，不能经完整皮肤吸收的毒物也能大量吸收。脂溶性毒物可经皮肤吸收（如芳香族的氨基、硝基化合物，金属的有机化合物，有机磷化合物，苯及其同系物等）。个别金属（如汞）、某些气态毒物（如氰化氢）也可经皮肤吸收。3、消化道：在生产过程中，职业病危害因素一般不易经消化道进入人体。发生意外或不注意个人卫生时，毒物经污染的手、衣物、食品而食入人体内。哺乳期妇女可经乳汁把毒物传给婴儿引起中毒。职业病防治管理措施《中华人民共和国职业病防治法》第十九条规定,用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立健全职业病危害事故应急救援预案。预防职业病的措施

预防职业中毒必须采取综合措施，着重从根本上解决，而不放松辅助性措施。防毒措施可归纳为四个方面：消除毒物；控制毒物逸散；保护个体；提高机体抵抗力。预防职业病的措施1、革新技术，改造工艺用无毒或低毒物质代替有毒物质，从生产工艺流程中消除有毒物质是最理想的防毒措施。采用新技术、新方法（如机械化、自动化、管道化生产），能减少工作接触毒物的机会，也可从根本上控制毒物的逸散。2、通风排毒用通风的方法将逸散的毒物排出，是预防职业中毒的一项重要辅助措施。3、个人防护工作时必须穿工作服或防护服，佩带个人防护用品。下班时更衣，勤洗手，勤洗澡沐浴，养成良好的卫生习惯。预防职业病的措施4、增强体质开展体育锻炼，合理安排作息时间，注意营养，增强机体对毒物的抵抗能力。5、安全卫生管理生产设备的维修和管理，通风排毒设施的定期检修，防止跑、冒、滴、漏，对预防职业中毒具有重要意义。制订和严格遵守安全操作规程，提高劳动者的自我健康保护意识，防止发生意外事故。6、环境监测、生物材料监测与职业健康检查定期检测车间空气中毒物浓度，将其控制在最高允许浓度以下。实施就业前职业健康检查，排除有职业禁忌症者参加接触毒物的作业。坚持定期职业健康检查，早期发现受损情况并及时处理。劳动者应如何提高自我保护意识1、劳动者首先应自觉接受用人单位有关职业病防治知识的宣传教育和培训，掌握本车间工作岗位的有害因素的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。严格执行操作规程，严禁违规操作，以防止意外事故的发生。2、劳动者在就业前必须进行职业健康检查，了解自己是否存在所从事的职业的禁忌症。患有明显呼吸、心血管系统疾病的劳动者，不宜从事接触刺激性气体和粉尘的作业；患有明显神经、精神系统疾病的劳动者，不宜从事接触主要损害神经系统的毒物的作业，如金属、类金属、有机溶剂、有机磷农药等。劳动者就业后必须定期进行职业性健康检查，以便早期发现职业病损害，及时采取防治措施。3、劳动者必须学会使用个人防护用品。个人防护措施是职业病预防工作中的一项重要预防措施，它可以防御职业病有害因素对人体的危害。常用的个人防护用品有防尘（毒）口罩、防护面罩、防护服等。4、劳动者必须养成良好的个人卫生习惯。良好的个人卫生习惯在职业病预防中也有一定的作用。劳动者必须养成不在车间内吸烟、进食、勤洗手，下班后更衣、洗澡沐浴等好习惯。保健膳食对预防职业病的发生也有一定的辅助作用。保健膳食可增强机体抵抗力，保护受到毒物损害的靶器官和系统，发挥某些营养成分的解毒作用。四、常见职业病防治举例尘肺病

尘肺病是指因吸进粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，会引起胸闷、胸痛、呼吸困难、咳嗽、咯血、全身无力等症状，重者甚至会丧失劳动能力。目前，全国报告的各类职业病发病数中，尘肺病占了８０％，是我国最主要的职业病。

防尘措施“八字经”

控制尘肺的发生，关键在预防。我国职业卫生工作者将防尘经验总结为防尘措施“八字经”，即革、水、密、风、护、管、查、教8个字。革：改革工艺或技术革新，如操作自动化，机械化；水：湿式作业，防止粉尘飞扬，如水磨石英、水力清砂；密：将粉尘密闭，如用管道化，除尘器，布袋除尘等；风：通风除尘，如自然通风，将粉尘随风飘走；护：除以上措施外，应注重个人防护，使用防尘口罩等；管：防尘工作应有组织、制度、检查评比，防尘设备应加强检修、维护等管理的落实；查：检查身体（就业前检查、定期检查），测定粉尘浓度、检查设备：教：宣传教育，普及防治知识，作好自我保健工作。

尘肺病的一般防护方法

一方面是要改善工作环境和操作方法，使工作场所粉尘浓度降低；另一方面就是使用防尘口罩（面罩）。同时要预防肺结核，支气管炎，肺炎，肺气肿等并发症的发生。

在佩戴口罩或面罩时，还应注意正确的使用方法。一是佩戴要严实，吸气时，粉尘不能从脸和防尘面罩的缝隙间进入；二是不得在氧气稀薄处或有毒气体中使用；三是把其保管于通风处，防止挤压变形，而且还要勤换滤膜。噪声

噪声是世界公认的公害之一，其危害主要表现在：影响人们的身体健康。如诱发疾病，损伤听力，甚至导致耳聋。影响人们的休息，引起人们的生理和心理状态发生改变，降低工作效率。

噪声的防治措施1.

化工机械设备，特别是传动部分可采用密闭消声罩等，可降噪10-20dB。将发声物体与周围环境隔离开的办法即为隔声技术。2.应用吸声材料和吸声结构将传播的燥声声能转化为热能等。吸声材料性能用“吸声系数”表示，一般材料的吸声系数均在0到1之间，该系数越大，材料的吸声效果就越好。常用的吸声材料有木屑板、细玻璃棉毡、聚氨醋泡沫塑料等。

吸声结构是指共扼吸声结构，即在一块密实的薄板后面设置空控，或在薄板上开一定数目的孔，其后设置空腔，这两种结构对吸收低频噪声都有较好效果。3.采用在气流通道上安装消声器装置以降低噪声的方法，即为消声技术，它是降低空气动力噪声的主要方法。4.对接收者的防护主要是佩戴耳塞、耳罩、有源消声头盔等护耳器。密闭空间预防中毒的措施

当在密室、储糟、防水渠等空间狭小、空气流通不畅的场所工作时，如果感到眼灼热、流涕、呛咳、胸闷或头痛、头晕、乏力时，就有可能是急性窒息性气体中毒或缺氧。

预防密闭空间中毒，应采取以下措施：

首先是要通风换气；其次是要测定密闭空间内部氧气、危险物、有害物浓度，隔离电、高温、低温及危害物质；同时还要遵循作业方法及安全操作规程，进入密闭空间必须得到许可，并有人监视，还要按规定佩戴供氧式防毒面具，设置自动报警装置。此外，在发现工友中毒时，应做好个体防护措施进行救援，不要急于进入，以免造成不必要的伤亡。

常见密闭的空间有：洞穴、隧道、倾倒的建筑物、下水道和其他出入孔道、化粪池、锅炉、变形的车子等。密闭空间作业可能会造成的危害有：缺氧、窒息；硫化氢、一氧化碳等有害气体中毒；火灾、爆炸；触电；被夹、被卷；坠落、滑落；陷入、塌陷、吞陷等。不容忽视的职业性皮肤病

职业性皮肤病已成为我国最常见的职业病之一。根据职业性皮肤病常见的临床表现及主要致病原因大致可将职业性皮肤病分为以下几类:

不容忽视的职业性皮肤病

1.职业性皮炎。包括接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、放射性皮炎等类型。主要是因接触化学物质、紫外线、放射线等有毒有害物所致。不容忽视的职业性皮肤病

2.职业性皮肤色素变化。包括职业性黑皮病和职业性白斑两大类,其中职业性黑皮病主要是指长期接触煤焦油、石油分溜产品、橡胶添加剂、某些颜料、染料及其中间体等引起的一种特殊的慢性皮肤色素沉着为主的皮肤病。职业性白斑则是指长期接触苯基酚、烷基酚类等化学物质而引起的皮肤色素脱失斑。不容忽视的职业性皮肤病

3.职业性痤疮。是指由煤焦油、氯化物等引起的痤疮样皮损。4.职业性溃疡。是指铬、铍、砷等化合物引起的鸟眼型溃疡。不容忽视的职业性皮肤病

5.职业性疣赘。是指长期接触沥青、焦油、页岩油等在接触部位发生的扁平疣、寻常疣或乳头瘤样皮损。6.其它类。主要包括职业性角化过度、皲裂、职业化痒疹、职业性浸渍、糜烂、职业性毛发改变、职业性指甲改变等。主要是由各类化学、生物因素所致。职业性皮肤病的预防职业性皮肤病是皮肤直接或间接接触致病物引起的，因此预防的关键是割断这种接触。由于其发生受多种因素影响，因此需采取综合性预防措施。

1．改善劳动条件，加强生产设备的管理、清洁和维修，防止污染作业环境。

2．加强个人防护，根据工作性质配备防护用品，在使用中的护肤品必须保持清洁，正确使用皮肤防护剂。

3．搞好生产环境和个人卫生，设置必要的卫生设备，建立、健全卫生制度，积极开展卫生宣传教育工作。

4．对特殊敏感个体要妥善安排，以减少个体因素的影响。如：

(1)有严重的变应性皮肤病、全身慢性皮肤病或手部湿疹患者不宜接触可诱发或加剧该病的致病物。

(2)严重痤疮及脂溢性皮炎患者，不宜接触致痤疮的化学物。

(3)严重的皮肤干燥、掌跖角化及皲裂者，不宜从事接触有机溶剂、碱性物质、无机砷化合物和机械摩擦等工作。

(4)对光敏感者，不宜从事接触光敏物或在日光及人工紫外线下工作。高温与中暑的预防

生产作业环境的气象条件主要指空气的温度、湿度、风速和热辐射及气压。高温属不良气象条件，高温作业系指工作地点有生产性热源，当室外温度达到本地区夏季通风设计计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。

高温作业使人体产生一系列的生理改变。当机体获热与产热大于散热时体温升高,因大量出汗造成机体严重缺水和缺盐、心脏负荷加重、心率增加、血压下降，食欲减退、消化不良，严重时还可导致中暑。

高温与中暑的预防

防暑降温措施为，合理设计工艺流程，隔热及通风，加强个人防护及医疗预防。在高温或同时存在高气温和热辐射的不良气象条件下进行的生产劳动，通称为高温作业。一般将散热量大于8.37×104J/(m3.h)的车间称为高温车间。高温作业按其气象条件的特点可分为下列三个基本类型。

高温与中暑的预防

高温强辐射作业。常见作业场所有炼焦、炼铁、炼钢、轧钢等车间，在这类作业环境中，同时存在着两种不同性质的热，即对流热（被加热了的空气）和辐射热（热源及二次热源）。对流热作用于体表，通过血液循环使全身加热。辐射热除作用于体表外，尚作用于深部组织，加热作用更快更强。人在此环境下劳动，大量出汗，且易于蒸发散热。如通风不良，则汗液难于蒸发，就可能因蒸发散热困难而发生蓄热和过热。

高温与中暑的预防

高温高湿作业。气象特点是气温、气湿均高，而热辐射强度不大。人在此环境下劳动，即使气温尚不很高，但由于蒸发散热困难，大量出汗而不能发挥有效的散热作用，故易导致体内热蓄积或水、电解质平衡失调，从而可发生中暑。

高温与中暑的预防

夏季露天作业。露天作业中的热辐射强度虽较高温车间为低，但其作用的持续时间较长，且头颅常受阳光直接照射，加之中午前后气温较高，此时如劳动强度过大，则人体极易因过度蓄热而中暑。

高温与中暑的预防

高温可使作业工人产生热、头晕、心慌、烦、渴、无力疲倦等不适感，可出现一系列生理功能的改变，主要表现为体温升高、体内酸碱平衡和渗透压失调、血压下降、消化不良和其他胃肠道疾病增加、神经系统可出现中枢神经系统抑制。

高温与中暑的预防

中暑是受热作用而发生的一种急性疾病的统称。这种疾病的分类，国内外尚不一致。我国法定职业病名单中规定有热射病、热痉挛及日射病三种，但实际常按临床表现分为先兆中暑，轻症中暑和重症中暑三型。

高温与中暑的预防

先兆中暑。在高温作业场所劳动过程中，作业人员有轻微头晕、头疼、眼花、耳鸣、心悸、脉搏频数、恶心、四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，但尚能勉强坚持工作。轻症中暑。作业人员具有前述中暑症状而一度被迫停止工作，但经短时休息，症状消失，并能恢复工作。重症中暑。作业人员具有前述中暑症状被迫停止工作，并在该工作日未能恢复工作或在工作中出现突然晕厥及热痉挛。

高温与中暑的预防

从事高温作业，出现上述中暑症状时，应积极救治。发生中暑时，应将患者撤离高温作业环境，到通风良好、荫凉的地点静卧休息，给予十滴水、霍得正气水、含盐清凉饮料等，先兆中暑和轻症中暑者可逐渐恢复。重症中暑必须紧急送医疗单位抢救。

高温与中暑的预防

高温作业工人排汗量明显增加，其增加量与劳动强度成正比。排出的汗中含有大量盐分，大量排汗使体内盐分丢失，因此，高温作业工人在排汗量较大情况下，及时补充适量的水分和盐分对维持身体健康十分必要的。

高温与中暑的预防

饮水是最常见，也是最简便的补充水分方式，但不恰当的饮水不但不能使高温作业者补充已丢失的水分，反而会损害健康，甚至诱发中暑。高温作业工人恰当的饮水应遵循三条原则：1.补足补够原则。一般来说，要比平常每天多饮水3-5升，食盐20克；2.饮水方式以少量多饮为宜，暴饮会加重心、肾和胃肠道负担，又促使大量排汗；3.饮水和补盐同时进行，不能单纯补充水分。单纯暴饮淡水会引起热痉发（中暑）的发生，故以含盐饮料为佳。含盐饮料种类很多，既可自制，也可直接购买成品。含盐茶水、绿豆汤既方便自制，效果也十分可靠，值得推荐。铅中毒的症状及预防铅中毒多为慢性。其主要症状：常感乏力，口内有金属味，肌肉关节酸痛，发展下去出现隐隐腹痛，神经衰弱综合症，少数患者在牙龈边缘有蓝黑色的铅线；严重者则出现腹部绞痛、贫血、末梢神经炎或伸肌无力；甚至出现铅中毒性脑病或瘫痪。预防铅中毒应注意以下几点：（1）用无毒或低毒材料代替铅，如用锌、钡白、铁白代替铅白制造漆等。（2）降低车间空气中的铅浓度，使其达到卫生标准。（3）加强个人防护，戴过滤防尘、防烟口罩，穿工作制服，严禁在车间内吸烟，进食前要洗手，下班要淋浴，坚持车间内湿式清扫制度。喷漆工人的防护

喷漆是由各种漆、有机溶剂和稀薄剂配制而成。喷漆的有机溶剂多用“三苯”（即苯、甲苯及二甲苯的混合物），在喷漆及干燥过程中，有机溶剂可随漆雾或自行挥发而逸入空气，污染环境。

苯对人体的危害最大，长期在超过最高浓度的环境下工作，可发生慢性中毒，主要损害造血系统。甲苯和二甲苯是苯的同系物，对中枢神经系统及上呼吸道有不良作用。此外，工业用甲苯及二甲苯常混杂有少量苯，故也难以完全排除对造血系统的损害。加强对喷漆工作劳动保护，严格执行操作规程，定期通风，有防尘除雾设备，工作时要戴防护口罩，并定期检查身体。电光性眼炎电光性眼炎又称紫外线性眼炎，是由于紫外线的强烈照射所致的眼结膜、角膜炎症。常见原因：最常见于从事电焊、气焊，其他如电炉炼钢、雪地作业（此又称雪盲目）等也常有发生。总之可见于一切紫外线强烈照射而又防护不当时，都可能患电光性眼炎。主要表现：患者感到眼部不适、剧烈疼痛、怕光、流泪、眼红肿等。电光性眼炎的防治措施：1、预防措施：严格执行安全操作规程，电焊、气焊工必须戴防护面罩，辅助工应戴防护镜，电焊场所周围放置防护屏，围挡操作区，以防照射外人受损。2、自疗和保护：（1）不要揉眼，以免加重损伤。（2）用新鲜人奶或牛奶滴眼，每分钟一次，每次4～5滴，数分钟后症状即可减轻。（3）用冷湿毛巾冷敷眼部。（4）可口服止痛药和镇静药。（5）可用抗菌素眼药水或眼膏，以防止眼部感染。（6）电光性眼炎严重，症状又不缓解时，应及时到医院治疗。（7）平常可准备医院配的电光眼药水。化学烧伤的现场处理

（1）除去伤员污染的衣服、鞋袜。（2）尽快使伤员脱离现场，移至空气新鲜、无毒的环境中。（3）及时冲洗创面，以及冲洗尚未出现创面的污染部位。用蒸馏水（生理盐水最好，自来水也可使用）。冲洗时间一般为15~30分钟（休克或危重伤员则要从速从简）。（4）危重伤员要维持呼吸、循环系统功能，如发生呼吸、心跳停止，需立即进行人工呼吸和胸外心脏按摩，并迅速送医院抢救。多种食物可防职业病

有很多种食物可以预防职业病，有效地降低职业病的发生。摄影、拍X光片和微机操作人员，由于经常接触放射线，应多吃高蛋白食品，以补充因放射线损害引起的组织蛋白质的分解；多饮些绿茶，有利于加快体内放射性物质的排泄；还应多食富含碘的食物，如海带、紫菜等。

多种食物可防职业病

印刷、铸造、电焊、玻璃、搪瓷等作业人员，由于与铅物质接触较多，应多吃蛋、瘦肉、鱼类、泥鳅等食物。多食碳水化合物，抑制铅的吸收，多食富含钙、铁等矿物质的食物，如骨头汤、虾、豆制品、发菜、动物血等，以减少铅的蓄积。

多种食物可防职业病

纺织、铸造、翻砂、教师等与粉尘打交道的人员，应多吃猪血。纺织业等接触纤维的人员还应多食黑木耳，以帮助消化纤维类物质。

多种食物可防职业病

振动、噪声环境中工作的人员，体内的维生素B消耗量很大，应多食富含维生素B的食物，如米糠、麦麸，以提高工作人员的听力，预防听觉器官的损伤。此外，振动及噪声通过植物神经系统，能抑制胃肠功能及消化腺的正常分泌，使人的消化功能下降、食欲减退、腹胀等，故应食易于消化、能促进食欲的营养丰富的食物。

多种食物可防职业病

脑力劳动者，宜多食蛋黄、动物脑、禽类、牛奶、莲子、苹果、金针菇等，多摄取蛋白质、糖、卵磷脂、钙、铁、维生素B族等养分，以利于补充脑力消耗、增智健脑。

多种食物可防职业病

在高温环境下劳动的人员，由于机体大量出汗，体内钾、钠大量丧失，除了补充足量的水和盐分外，最好多吃一些含钾较丰富的食品，如黄豆、青豆、绿豆、马铃薯、菠菜、柿饼、香蕉等。高温环境中，人体维生素消耗增加，大多数水溶性维生素可从汗水中流失，其中以维生素C流失较多，应多吃一些绿叶蔬菜、枣和柑橘类水果。工作有关疾病工作有关疾病（又称职业多发病）的特点：

其病因所致临床表现为非特异性的。如生产环境中的毒物、物理因素对心血管病也可有一定影响。如一氧化碳能促进动脉粥样硬化，主要是毒物可使动脉壁胆固醇沉积增加以及血小板在血管壁粘附增多，故可诱发和加剧心绞痛和心肌梗死。紧张的脑力劳动能使体内的儿茶酚胺增多，对心血管均可产生损害。国内外许多学者比较了不同职业人群的血压情况，如领航员中的高血压的发病率是飞机助理员的四倍以上，发生高血压的年龄也提早。国内对从事脑力劳动和紧张作业的司机、售票员、报务员、会计、电话接线员、统计人员的调查，发现其高血压的患病率明显高于一般人群。出租司机的胃病患病率明显高于一般人群。

有人报道，高温工人高血压的检出率为42%，而非高温者仅为10%。临床流行病学也早已证实了心血管疾病的易感因素与生活习惯、社会因素、遗传及内分泌等有关。工作有关的疾病的特点为:其他职业人群也会发生这种疾病;职业因素可以促使疾病的发生和加重是多种发病因素之一;不是唯一的直接致病因素，或者职业因素只是诱因和加重因素;调离读职业或改善劳动条件后，该病可以缓解或停止发展。我国目前对工作有关疾病暂未列入，不属于规定的职业病范围。电脑“职业病”如何是好？

据医学调查报告显示，约有八成的人患有不同程度的脊椎病，病发的人群数字越来越庞大，而且症状越来越复杂和严重，患者年龄亦有年轻化迹象；常见的脊椎疾病包括骨刺、椎间盘脱位、脊椎移位等，至于较轻微的颈梗膊痛、腰酸背痛的情况就更加普遍，差不多每个人都有这些经验。

随着电脑的普及，这些疾病主要发生在会计财务、行政管理、信息科技、职业司机等有关专业人员身上，现已扩展至白领、文员以及经常伏案工作的人，甚至那些经常留连网吧、用电脑做功课的学生身上。由于长时间低头伏案工作，加上坐姿及站姿不正确，如弯腰驼背、跷腿而坐，导致了颈、背、腰、腿等部位发生毛病，导致颈椎病、颈背肌筋膜炎、腰肌劳损、腰椎间盘突出等病变的发生，轻则令身体容易疲劳、浑身酸痛不适，严重的甚至会日夜受疼痛缠绕，丧失工作能力，影响日常活动。

常见三大电脑“职业病”

第一位

腰背痛痛楚指数:★★★★★普及指数:★★★★★患者:电脑绘图员、系统操作员、白领文员、学生、网吧常客。成因:1.不良的站姿、坐姿和睡姿2.腰椎老化、骨质疏松3.长期缺乏运动4.运动创伤。病征:痛楚通常集中在腰背下方，坐立不安。

腰背痛高居三大电脑职业病第一位，是一种常见的痛症，所有年龄组别的人士都有可能受到困扰，它不只局限于电脑用家，亦常发生在缺乏运动，坐姿、站姿、睡姿不良的人士身上。严格来说，腰背痛其实并非疾病，而是一种病征，其成因很复杂，常见于运动创伤、脊椎病(如坐骨神经痛)、工作重复性劳损，以及日常生活姿势不正确，最常见的腰背痛是由于患者经常坐着，加上缺乏伸展运动，令腰背处于紧张、收缩或牵张状态。日子久了，便会出现肌肉痉挛、炎症、腰酸背痛、肌肉疲劳等毛病。腰背痛的痛楚通常集中在腰背下方，亦可能会漫延至臀部、大腿以至小腿。患者无论是立、坐、卧都会蔓发痛楚出现，表现坐立不安，心神烦躁，影响日常工作和生活。第二位

鼠标手痛楚指数:★★★普及指数:★★★★患者:电脑从业员、打字员、秘书、电脑程序员成因:在不良姿势下长时间使用鼠标，引起肌肉慢性劳损所致。病征:手指或手腕部容易疲劳及出现麻痹、疼痛