【劳动关系】相关制度考试附有答案

【劳动关系】相关制度考试[复制]满分100分，共25题。您的姓名：[填空题]*_________________________________一、单选题（共6题，每题4分。）1.国内短期出差指的是，因公赴国内地区，时间在（）日（含）以内的出差。[单选题]*35(正确答案)7102.保利发展控股集团系统内人员因公出国（境）需提供日程安排，原则上每次不超过（）个国家和地区（含经停国家和地区，不出机场的除外），确因工作需要突破上述限制的，应在报批请示中做出充分说明。[单选题]*123(正确答案)43.保利发展控股集团系统内人员团组回国后应在（）日内在单位内部公布实际执行情况和出访报告，出访团组报告由团长签字报组团单位或派出单位，抄送保利发展控股集团人力资源中心。[单选题]*10152030(正确答案)4.与公司初次建立劳动关系的人员，第一次签订固定期限劳动合同期限为三年，第二次签订固定期限劳动合同期限为（）年。[单选题]*35(正确答案)10无固定期限5.除员工书面提出订立固定期限合同，且员工没有劳动合同法规定的情形外，员工司龄连续满（）年，需签订无固定期限劳动合同[单选题]*201510(正确答案)56.员工提出解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知公司，待批准后，按照离职管理办法办理解除劳动合同相关手续。[单选题]*351030(正确答案)二、多选题（共5题，每题4分，少选或错选均不得分。）7.有下列情形之一，员工可向公司提出辞职：*个人发展(正确答案)个人事务(正确答案)家庭原因(正确答案)因能力或健康状况不能胜任工作(正确答案)8.保利发展控股集团及各级子公司根据对外业务需要，确定适量常赴特定国家和地区、开展特定项目的业务人员，实行“一次审批、一年多次有效”的出国（境）审批办法，包括但不限于：*执行国家对外援建项目任务(正确答案)执行国际产能和装备制造合作任务(正确答案)执行本企业境外项目调研、招投标、谈判和筹备任务(正确答案)执行本企业境外项目和装备产品技术支持、设备定期维护和售后服务任务(正确答案)执行本企业境外投融资、市场推介任务(正确答案)9.审核入职人员的健康检查报告，重点审查：*是否患有传染性疾病(正确答案)是否患有不适合岗位任职的疾病(正确答案)是否患有原单位工作原因造成的职业病(正确答案)是否患有慢性疾病10.员工有以下情况，公司不得依法解除劳动合同：*在规定医疗期内的员工(正确答案)在孕期、产期的女员工(正确答案)在哺乳期的女员工(正确答案)劳动合同法及有关法律规定的其他情况(正确答案)11.在穗房地产公司招录的应届毕业生申请迁入保利发展控股集团集体户口，须同时满足以下条件：*应届毕业生现户籍为非农业户口(正确答案)应届毕业生现户籍可以是农业户口国民教育系列本科学历、学士学位或以上(正确答案)非广州市生源，自愿迁入公司集体户，高考时为广州市户籍的广州生源不办理户口迁入(正确答案)在穗房地产公司统筹审批，上报总部人力资源中心，由公司领导批复核准(正确答案)三、判断题（共11题，每题4分。）12.人力资源部门负责指定新员工的入职引导员。[判断题]*对错(正确答案)13.部门副经理（含）以上级别员工辞职，应安排与人力资源主管副总、总经理谈话。高级经理（含）以下级别员工辞职，应安排与人力资源主管副总谈话。[判断题]*对(正确答案)错14.总经理签署批准意见后，办理离职交接手续。部门经理级别以上人员报公司董事长审批。[判断题]*对错(正确答案)15.离职员工办理完毕离职交接事项前，不得发放薪资及补偿金。财务欠款可在薪资及补偿金中直接抵扣。[判断题]*对错(正确答案)16.保利发展控股集团党委书记、董事长、总经理因公出国（境），由集团公司党委书记、董事长或总经理审批。[判断题]*对(正确答案)错17.新员工应在入职一个月内签订书面劳动合同，合同一式两份，一份存入员工档案，一份交给员工本人保存，合同交与员工时，员工须在《劳动合同签收表》上签字确认。[判断题]*对(正确答案)错18.《劳动合同》中所署的户籍地址应与员工提供的有效户口本中的户籍地址一致（如属于集体户口，应填写集体户口所在地）。[判断题]*对错(正确答案)19.劳动合同期满前30日，人力资源部应根据《劳动合同续签审批表》意见完成劳动合同的终止和续订工作。[判断题]*对(正确答案)错20.劳务协议应一年一签，期满后可续签，但原则上不超过两年。[判断题]*对(正确答案)错21.两翼公司、非在穗房地产公司校园招聘和社会招聘的员工，原则上在当地开设人事户头以解决员工户籍。[判断题]*对(正确答案)错22.企业退休人员中由中央管理的领导人员人事档案应移交给属地人事档案接收部门。[判断题]*对错(正确答案)四、填空题（共3题，每题4分。）23.《劳动合同》原则上须在员工入职当天签订，因特殊原因无法当日签订劳动合同的，人力资源部门要发出《劳动合同送达通知书》，由员工签收，并须在入职后______个工作日内签订《劳动合同》。如员工拒签《劳动合同》，公司应保留员工拒签劳动合同的证据，在试用期结束前与其终止劳动关系。[填空题]*空1答案：524.正式员工最迟应于拟离职时间前一个月递交《辞职