2022年哈尔滨应用职业技术学院单招考试面试试题及答案解析

PAGEPAGE72022年哈尔滨应用职业技术学院单招考试面试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、常识题1．你能说说高职院校和普通专科院校有什么异同吗?答案：均属国家承认的国民教育系列大专毕业证书;高职和专科的区别就在于学习程度不同，高职教学侧重于职业技术。2．谈谈你对“火”的理解答案：火是物质燃烧过程中散发出光和热的现象，是能量释放的一种方式。当火的烟雾分散到天空时，火和燃烧常用于宗教仪式和象征。第一，火和水都代表洁净、消毒，第二，燃烧代表将东西寄往灵界。火也是中国传统文化中五行之一。古代人们理解大自然，尝试为自然现象分类、总结时往往认为火是其中一个不可分割的元素。3．假设临近学校检查，班里的一个板凳丢了，有同学偷偷去隔壁班教室拿了个板凳充数，你如何看待这种现象?答案：正确处理集体荣誉感和诚信之间的关系，集体荣誉的取得不能以牺牲诚信为代价，缺乏诚信的行为是对集体荣誉的亵渎好：观点鲜明，能正确阐述集体荣誉和诚信的关系中：观点较鲜明，能较好阐述集体荣誉和诚信的关系差：观点模糊，不能阐述集体荣誉和诚信的关系4．“你的座右铭是什么?”答案：（1）座右铭能在一定程度上反映面试考生者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。（2）不宜说那些以引起不好联想的座右铭。（3）不宜说那些太抽象的座右铭。（4）不宜说太长的座右铭。（5）座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。（6）如“只为成功找方法，不为失败找借口”5．谈谈转基因食品的利害答案：好处主要是可以防虫害、增产，多是有利于农业生产。坏处就是应用时间较短，不能明确对人体是否有毒副作用，同时可能破坏生态环境，例如Bt毒蛋白基因在杀死害虫的同时，对益虫也可能有害，而且也有可能打破生态平衡。6．你能给我们一个真诚的微笑吗?请说说微笑在人际交往中的好处。答案：参考答案：微笑能创造和谐的气氛;微笑能缩短人与人之间的心理距离;微笑能让人产生信任感;微笑能增加你迷人的魅力等。好：考生微笑很自然，回答问题准确、全面中：考生微笑较自然，回答问题较准确差：考生微笑不自然，回答问题不准确7．西装从第几个扣子开始扣答案：双排扣西服要么全扣、或者全不扣;单排2扣西服要么扣最上面第一颗、或者全不扣;单排3扣西服要么扣最上面2颗、或者全不扣;单排4扣要么扣中间2颗、或者全不扣。一般来说如果是不是正式场合都用不着扣扣子，这样人也显得比较随和。8．有人说，好学校教出好学生，坏学校教出坏学生，是赞同吗?赞同为什么?不赞同为什么?答案：这个肯定的回答不赞同了，就这个问题你就的举例子来回答了。后面在加上自己的认识。去年的日子，不是网上很火的我爸是李刚这事吗?就是最好的，河北大学李启铭喝酒后驾驶撞死某某同学，事后还宣称自己爸爸是李刚，你们谁敢抓我。这就是职业道德的败坏，缺乏正确的人生观，道德观。还有遇到这种题最好的方法就是举例子了，没有例子举你就瞎扯一个，反正老师他也不知道。9．为什么下雪后很安静?答案：因为新下的雪的松散、多孔结构可以使声波在里面多次反射，从而减小声音。当雪下一片时，中间会有很多小小的空隙。声波进去后，反射，反射，再反射，一直往里去，不再出来。所以雪花的结构可以吸收声音，就像活性炭吸收颗粒物一样。10．近几年出现许多食品安全事件，谈谈你的看法?答案：1)市场角度：市场经济有自发性、盲目性和滞后性等固有弊端;2)国家角度：国家宏观调控不够完善，社会信用制度还不够健全和完善;3)企业角度：①企业没有制定正确的经营战略②没有依靠科技管理来提高竞争力③企业没有诚信经营，企业经营者素质差，没有遵守公平、诚实守信的市场交易原则;4)消费者：部分消费者忍气吞声、自认倒霉助涨了企业的不法生产与经营。二、心理题1．如何保持自信，如何克服自卑心心理答案：挑前面的位子坐，练习正视别人，练习当众发言，咧嘴大笑。肯定的语气则可以消除自卑感，自信培养自信，做自己能做的事。2．你负责一个活动，但是参与的几个部门有矛盾你怎么处理?答案：答案1：实际工作中，相互配合的部门有矛盾时有出现，我想只要我能够以工作为重，以大局为重，团结各部门就一定能够把活动办好。针对参与部门的矛盾我会采取以下措施。首先我会了解分析各部门之间的矛盾原因，然后采取有效地方法予以解决。如果平时这几个部门来往不密切，相互之间因为不了解而产生了矛盾，我应该利用这次活动机会加强他们之间的沟通，消除误解，增进友谊。如果因为几个部门在工作的方式、方法上有所不同，互相不同意对方的意见，致使几个部门产生矛盾。我应该积极的与几个部门的相关人员进行沟通，强调这次活动的重要意义，以及团结一致的重要作用，希望他们能够坚持求同存异的原则，共同完成好工作。并且在合适的时间、合适的地点、合适的时机将几个部门负责人聚集在一起，解决以前的矛盾。如果因为对这次工作产生的问题，我觉得应该召开一次工作会议，统一大家的思想认识，希望大家以工作为重，求大同存小异，共同完成这次活动。总之，对待这个问题，一定要本着工作第一、力争团结的原则，切实解决几个部门之间的矛盾，保质保量地完成这次活动。答案2：首先向领导说明一下情况，取得领导对我的工作的理解和支持。然后分别到这几个部门与该部门的负责人进行必要而适当的沟通，了解矛盾指向的焦点问题。在不影响活动进程的前提下尽可能地帮助他们达成共识，如果短期内达成共识是不实际的，那么就耐心地说明我所组织的活动的意义和紧迫性，说服他们暂时放下本部门的矛盾以大局为重。同时，我在安排各部门工作的时候，在可能的范围内尽量把他们负责的区域部分分散开来，避免在接触中产生不必要的摩擦。整个活动过程中应该保持和谐的气氛，注意气氛的培养和维持，和谐的气氛可能会使有矛盾的部门之间关系缓和。此外，在活动结束后，将此次活动中部门之间协调合作的有关信息加以归纳总结，向领导老师汇报并请示，対化解部门之间的矛盾谨慎地提出建议。人际关系类。这两个参考答案的区别是，第一个能够具体问题具体解决，但是没有提出在活动过程中的具体解决措施，第二个没有区分矛盾的性质，有一定的缺陷。如果结合二者的优点就会相对完整了。3．你们的宿舍丢钱了，种种迹象都表明最有可能是你干的，大家都开始怀疑你，你觉得很委屈，这个时候你该怎么办答案：没拿就是没拿他们说你拿了，你就要鼓足勇气反驳他们，你没必要惧怕他们，因为你确实没拿，上帝总是站在诚实的人这边!坚定的语气和毫无畏惧的眼神是你反驳他们最好的武器!身正不怕影斜。既然没拿就不能屈服。时间可以证明一切。4．请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但确是真正的朋友”这句话怎么看?答案：(1)这句话说的对，它告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的，或者说，表象是把握不住的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友。(2)从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”，朋友之间贵在精