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工会工作考核细则工会工作考核细则工会工作考核细则工会工作考核细则编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:工会工作考核细则内容权重得分1.组织健全，分工明确，职责落实；学期计划合理可行，按计划开展并完成工作，充分发挥职能作用，协调各方面的关系，为学校行政出谋划策，当好参谋，调解矛盾。计划无可行性扣2分，不按计划开展工作扣2分，上级工会组织召开的会议和活动，每缺席、缺额一次扣2分，回避矛盾扣2-4分。15分2.落实民主治校，民主理财，组织教代会代表监督制度执行情况，每学期一次考核评议学校行政工作，考评真实、公正；监督参与考核奖惩及评先表模工作。民主氛围不浓，主人翁意识不强扣2分，考核评议不真实扣5分，监督不力致使工作被动扣5分。15分3.组织召开好一年一次的教代会，准备充分，资料齐全，定期组织召开好民主生活会，分层次召开教师、职工、学生座谈会，广泛征求合情意见及合理建议。没召开教代会扣6分，资料不齐扣4分，缺民主生活会扣1分，缺座谈会扣1分；无合理建议扣2分。15分4.“校务公开”领导小组、方案、制度落实，每月一次校务公开，资料齐全，做好教职工不明事宜的解释工作。校务公开无方案扣2分，缺一次扣2分。10分

5.主持膳食委员会工作，职责明确，监督到位，定期检查和不定时抽查食堂饭菜的数量和质量以及小卖部的食品，通报检查情况，督促限期整改。检查次数缺一次扣2分，无检查情况通报扣2分。15分6.组织丰富多彩活动，丰富教职工业余生活，按要求建好“教工之家”，努力开展争创活动。每期无大型活动扣5分；“教工之家”达不到先进扣3分；无教工之家活动记载扣2分。10分7.做好教职工的思想政治工作，组织指导教职工搞好政治学习，开展师德教育及检查评比工作，落实教职工的“扶困和慰问”活动。

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