管理心理学之个体心理与管理课件

个体心捏过程马管捏个体心捏过程马管捏1看看下图中,你能找出几张脸呢?看看下图中,你能找出几张脸呢?2A1社会知觉(SocialPerception)社会知觉的一般概念最早由昊伟士(R.S.Woodworth)在1934年提出。美国学者布鲁纳J.S.Bruner)在1947年提出知觉的新观点,指知觉过程受社会因素的制约。后扩充为:对社会对象的知觉。概念:指人对各种社会性的人和群体或事物形成的直接的整体性印象。A1社会知觉(SocialPerception)3《尴尬的男人》恋爱中的男人,是最尴尬的男人。你看:追紧了,不稳重;追松了,缺乏热情。话多了,夸夸其谈话少随便了,举止松浮。言重了,粗鲁元敏养;言轻了,一派女人腔。穿好了,油头粉面;穿差了衣冠不整。钱花多了,挥无度;钱花少了,各啬太寒酸。灸度硬了,不会体贴;态度软了,毫无个性。朋友多了,滥施友情;朋友少了,不善交际。釣会早到,不珍惜光阴;约会迟到,幔无理。谈吐高鴉,普于奥弄;谈吐腈俗,胸无京墨。事业心强,不懂生活;事业心罗,碌碌元为。家务做多了,婆婆妈妈;家务做少了,撄臭架子。《尴尬的男人》4要素知觉者(主体)、被知觉者(客体)知觉情境(过程)●内容他人知觉(对他大和自己的知觉)人际知觉(人与人之间的关系的知党)角色知觉(对人所表现出来的角色行为的知觉)自我知觉(对自己的知觉)因果关系知觉(对社会事件因果关系的知觉)要素5社会知觉的特性●社会知觉的文饰性(自我控制性)社会知觉的选择性●认知对象的独特性(通过介质,掩饰动机)●对他人行为的期望影响社会知觉过程●社会知觉加工过程的特殊性社会知觉的特性6、社会知觉偏差心理学家巴克豪德(RBuckhout,974)的一个人身袭击事件七周以后,当人们将包括袭击者在内的六张照片交给142名事件目击者辨认时,有60%的人,包括被袭击者本人,对袭击者的指认都是错误的。印象误差之大,由此可见一斑、社会知觉偏差7首因效应和近因效应●印象一般指第一印象(firstimpression)●首因效应是指,由第一印象导致的,在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。●近因效应是指,在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。与首因效应相对应首因效应和近因效应8晕轮效应(haloeffect)●又叫做成见效应,光环效应●指对一个人形成了某种印象以后,这种印象会影响对他她的其它特质的判断,人们会习惯以与这种印象一致的方式去评价其所有的特点。●Eg外表有吸引力的人,其他特质会得到更好的评价。外表缺乏吸引力的人,其他的特征的评价会更糟晕轮效应(haloeffect)9刻板印象(stereotype)刻板印象也称类思维,指人们通过整合有关信息及个人经验形成的一种针对特定对象的既定认知模式。它使人倾向于按照既有概念的轨道来认识和解释有关对象具有固定性——很难随现实的变化而变化,和泛性——表现在种族、性别、年龄、地域的等—的特点是人们用陈规旧习去套用人像、群像和社会像,先入为主地产生对某群体、某社会的难以改变的印象刻板印象(stereotype)10管理心理学之个体心理与管理课件11管理心理学之个体心理与管理课件12管理心理学之个体心理与管理课件13管理心理学之个体心理与管理课件14管理心理学之个体心理与管理课件15管理心理学之个体心理与管理课件16管理心理学之个体心理与管理课件17管理心理学之个体心理与管理课件18管理心理学之个体心理与管理课件19管理心理学之个体心理与管理课件20管理心理学之个体心理与管理课件21管理心理学之个体心理与管理课件22管理心理学之个体心理与管理课件23管理心理学之个体心理与管理课件24管理心理学之个体心理与管理课件25管理心理学之个体心理与管理课件26管理心理学之个体心理与管理课件27管理心理学之个体心理与管理课件28管理心理学之个体心理与管理课件29管理心理学之个体心理与管理课件30管理心理学之个体心理与管理课件31管理心理学之个体心理与管理课件32管理心理学之个体心理与管理课件33管理心理学之个体心理与管理课件34管理心理学之个体心理与管理课件35管理心理学之个体心理与管理课件36管理心理学之个体心理与管理课件37管理心理学之个体心理与管理课件38管理心理学之个体心理与管理课件39管理心理学之个体心理与管理课件40管理心理学之个体心理与管理课件41管理心理学之个体心理与管理课件42管理心理学之个体心理与管理课件43管理心理学之个体心理与管理课件44管理心理学之个体心理与管理课件45管理心理学之个体心理与管理课件46管理心理学之个体心理与管理课件47管理心理学之个体心理与管理课件48管理心理学之个体心理与管理课件49管理心理学之个体心理与管理课件50管理心理学之个体心理与管理课件51管理心理学之个体心理与管理课件52管理心理学之个体心理与管理课件53管理心理学之个体心理与管理课件54个体心捏过程马管捏个体心捏过程马管捏55看看下图中,你能找出几张脸呢?看看下图中,你能找出几张脸呢?56A1社会知觉(SocialPerception)社会知觉的一般概念最早由昊伟士(R.S.Woodworth)在1934年提出。美国学者布鲁纳J.S.Bruner)在1947年提出知觉的新观点,指知觉过程受社会因素的制约。后扩充为:对社会对象的知觉。概念:指人对各种社会性的人和群体或事物形成的直接的整体性印象。A1社会知觉(SocialPerception)57《尴尬的男人》恋爱中的男人,是最尴尬的男人。你看:追紧了,不稳重;追松了,缺乏热情。话多了,夸夸其谈话少随便了,举止松浮。言重了,粗鲁元敏养;言轻了,一派女人腔。穿好了,油头粉面;穿差了衣冠不整。钱花多了,挥无度;钱花少了,各啬太寒酸。灸度硬了,不会体贴;态度软了,毫无个性。朋友多了,滥施友情;朋友少了,不善交际。釣会早到,不珍惜光阴;约会迟到,幔无理。谈吐高鴉,普于奥弄;谈吐腈俗,胸无京墨。事业心强,不懂生活;事业心罗,碌碌元为。家务做多了,婆婆妈妈;家务做少了,撄臭架子。《尴尬的男人》58要素知觉者(主体)、被知觉者(客体)知觉情境(过程)●内容他人知觉(对他大和自己的知觉)人际知觉(人与人之间的关系的知党)角色知觉(对人所表现出来的角色行为的知觉)自我知觉(对自己的知觉)因果关系知觉(对社会事件因果关系的知觉)要素59社会知觉的特性●社会知觉的文饰性(自我控制性)社会知觉的选择性●认知对象的独特性(通过介质,掩饰动机)●对他人行为的期望影响社会知觉过程●社会知觉加工过程的特殊性社会知觉的特性60、社会知觉偏差心理学家巴克豪德(RBuckhout,974)的一个人身袭击事件七周以后,当人们将包括袭击者在内的六张照片交给142名事件目击者辨认时,有60%的人,包括被袭击者本人,对袭击者的指认都是错误的。印象误差之大,由此可见一斑、社会知觉偏差61首因效应和近因效应●印象一般指第一印象(firstimpression)●首因效应是指,由第一印象导致的,在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。●近因效应是指,在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。与首因效应相对应首因效应和近因效应62晕轮效应(haloeffect)●又叫做成见效应,光环效应●指对一个人形成了某种印象以后,这种印象会影响对他她的其它特质的判断,人们会习惯以与这种印象一致的方式去评价其所有的特点。●Eg外表有吸引力的人,其他特质会得到更好的评价。外表缺乏吸引力的人,其他的特征的评价会更糟晕轮效应(haloeffect)63刻板印象(stereotype)刻板印象也称类思维,指人们通过整合有关信息及个人经验形成的一种针对特定对象的既定认知模式。它使人倾向于按照既有概念的轨道来认识和解释有关对象具有固定性——很难随现实的变化而变化,和泛性——表现在种族、性别、年龄、地域的等—的特点是人们用陈规旧习去套用人像、群像和社会像,先入为主地产生对某群体、某社会的难以改变的印象刻板印象(stereotype)64管理心理学之个体心理与管理课件65管理心理学之个体心理与管理课件66管理心理学之个体心理与管理课件67管理心理学之个体心理与管理课件68管理心理学之个体心理与管理课件69管理心理学之个体心理与管理课件70管理心理学之个体心理与管理课件71管理心理学之个体心理与管理课件72管理心理学之个体心理与管理课件73管理心理学之个体心理与管理课件74管理心理学之个体心理与管理课件75管理心理学之个体心理与管理课件76管理心理学之个体心理与管理课件77管理心理学之个体心理与管理课件78管理心理学之个体心理与管理课件79管理心理学之个体心理与管理课件80管理心理学之个体心理与管理课件81管理心理学之个体心理与管理课件82管理心理学之个体心理与管理课件83管理心理学之个体心理与管理课件84管理心理学之个体心理与管理课件85管理心理学之个体心理与管理课件86管理心理学之个体心理与管理课件87管理心理学之个体心理与管理课件88管理心理学之个体心理与管理课件89管理心理学之个体心理与管理课件90管理心理学之个体心理与管理课件91管理心理学之个体心理与管理课件92管理心理学之个体心理与管理课件93管理心理学之个体心理与管理课件94管理心理学之个体心理与管理课件95管理心理学之个体心理与管理课件96管理心理学之个体心理与管