企业年会策划课件

“耀世锐变梦想飞扬”国锐集团澳西物业十周年暨2014年新春年会“耀世锐变梦想飞扬”国锐集团1一

年会流程及安排时间：2014年1月24日16：30-19：30

参加人数：600人地点：一年会流程及安排时间：2014年1月24日121、16：00-16：30员工入席（领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票）2、16：00-16：45暖场音乐3、16：45-16：55公司领导及嘉宾入席4、17：00主持人宣布年会正式开始5、17：05-17：10主持人第一段引入式串词及视频6、17：16-17：26开场节目7、17：27-18：00第一阶段节目8、18：01-18：05第一轮颁奖及抽奖9、18：06-18：11第二轮视频及主持导入10、18：12-18：40第二阶段节目11、18：41-18：45第二轮颁奖及抽奖12、18：46-18：50第三轮视频及主持导入13、18：51-19：15第三轮节目14、19：16-19：20

第三轮抽奖及颁奖1519:20-19:27晚会结束及合影一年会流程一年会流程3

一、年度团队奖（个）二、年度优秀员工奖（名）三、年会最佳团队节目奖（3个）四、年会最佳团队造型奖（1个）五、现场幸运员工奖：特等奖一名一等奖一名二等奖两名三等奖5名幸运奖名（二）奖项奖品设置清单附2：颁奖说明颁奖及抽奖人员:第一轮颁奖抽奖第二轮颁奖抽奖第三轮颁奖抽奖（二）奖项奖品设置清单附2：颁奖说明4一）酒店预定1、10月30日之前预定好酒店2、场地考察，并与酒店协商好各项布置、硬件配备、服务3、住宿、停车、就餐协调及布置4、确定入场搭建时间（三）场地确定场地协商一）酒店预定（三）场地确定场地协商5总导演：原莉妮副导演（2人）：

节目组（5人）：负责策划安排及掌控节目的整体情况，含场地搭建，主持人文案等；后勤组（2人）：灯光，音响，设备设施，场地安排化妆与道具组（2人）：负责掌控道具，服装及化妆的整体安排主持组（4人）：负责整场活动的主持各项目组或部门的联络人：各项目组或部门排一个固定联络人参加年会统筹会议11月30日之前每2周一次会议，11月30日之后，每周一次会议。（四）建立前期筹备组目前组建的是前期核心筹备组，随着项目推进，依据需要各组增加细项负责人、调整或增加筹备组（前期指11月30日前）总导演：原莉妮（四）建立前期筹备组目前组建的是前期核心筹备61、排练时间：下班后2、排练地点：待确认3，节目审核组成员：总导演；副导演；张总；物业公司领导；人力行政领导4，彩排次数：3次5，彩排时间：12月2次，1月2次（五）节目排演（五）节目排演7二节目策划二节目策划8入场签到：红元素迎新春：要求所有入场员工穿着或配饰有红色元素，如身着红色或红色配饰如：丝巾、领带、胸花、手表等红色物品。入场签到：红元素迎新春：要求所有入场员工穿着或配饰9追忆篇-致青春

主题VCR：《锐变》主持开场：年代金曲秀:金曲串烧+年代时装秀

游戏环节：《不堪回首的童年照》

表演类节目示意：《经典桥段模仿》、《情景剧》游戏环节：《儿时游戏大比拼》颁奖环节：《优秀员工奖》、《优秀团队奖》、《第一轮最佳节目奖》

企业年会策划课件10主持开场：本次晚会主持筛选上采用60、70、80、90年代主持各一名，新血液与资深力量之间相融合，则寓意成长的印记，按节目形式分组主持。主持开场：本次晚会主持筛选上采用60、70、80、90年11主题VCR：主题VCR：12以唯美梦幻的彩妆秀作为开场时装秀，倒叙年代秀（音乐以空灵曲子为基调，冷光）以时代秀为本节开篇，展示不同年代员工的风采，与集团共成长的经典演绎，同时以歌曲串烧为背景音乐，结合服装造型，演唱特定年代的经典歌曲。以自愿报名及部门推荐两种方式征集开场走秀演员，由集团人力资源部统一外发OA通知也可在活动区张贴海报宣传。外聘编排老师统一编排培训，此环节要有一名对接人，同时对接外联及内源，并保证走秀的质量及最终效果。金曲串烧+年代时装秀：以唯美梦幻的彩妆秀作为开场时装秀，倒叙年代秀以时代秀13游戏环节：例如：不堪回首的童年人力配合，前期收集员工童年照，主要搜集部分领导的，主持配合大屏幕公开播放……游戏环节：人力配合，前期收集员工童年照，主要搜集部分领导的，14语言类节目示意：例如：电影桥段模仿情景再现、家乡话配音、依据剧情改词等多种表现形式，节目涉猎的影片情节片段需节目演绎者自行下载剪辑。语言类节目示意：情景再现、家乡话配音、依据剧情改词等多种表现15语言类节目示意：例如：情景剧在这类节目编排过程中，要考虑并呈报相关的灯光舞美要求，以及营造氛围的矢量文件。语言类节目示意：在这类节目编排过程中，要考虑并呈报相关的灯光16游戏环节：例如：那些年我们玩过的游戏搜集童年最热门游戏，罗列排行，现场抓热心观众，在主持带领下完成整个游戏环节。游戏环节：搜集童年最热门游戏，罗列排行，现场抓热心观众，在主17颁奖环节：优秀员工奖优秀团队奖统计第一环节最佳节目奖注：所有获奖员工或代表，礼服或晚装上台领奖。颁奖环节：优秀员工奖18成长篇-不可能的可能VCR:《个人在国锐的成长与蜕变》不可能的可能：《VCR花絮+节目》

不可能的可能：《VCR花絮+节目》

不可能的可能：《VCR花絮+节目》抽奖环节：《现场抽二、三等奖项》、《本环节最佳节目》挑战自己，完成不可能的可能，挑战从未尝试或认为自己不可能胜任的事情，通过努力，最终展示出不俗的结果以VCR展示幕后的辛苦与努力，与最终呈现出的结果形成对比如，《舞动奇迹》里面从未跳过舞的人，努力挑战自己，最终以完美的舞姿感动全场展现国锐人勇于挑战、不畏困难的开拓精神

企业年会策划课件19VCR：采访老员工与新进领导，叙说在国锐的成长与蜕变，展望新的一年(回顾刚来国锐时的照片形象及状态）VCR：采访老员工与新进领导，叙说在国锐的成长与蜕变，展望新20不可能的可能：唱歌集思广益，让最不可能完成的人来演绎歌曲VCR花絮表演不可能的可能：唱歌集思广益，让最不可能完成的人来演绎歌曲VC21不可能的可能：群舞每天坐在身边的同事，为了本次晚会一展身姿，今天他们就是明星.VCR花絮表演不可能的可能：群舞每天坐在身边的同事，为了本次晚会一展身姿，22不可能的可能：语种朗诵例如：基层员工在国锐的成长，为了本次晚会学习了朗诵。VCR花絮表演不可能的可能：语种朗诵例如：基层员工在国锐的成长，为了本次晚23不可能的可能：草裙舞在集团内挑4个最不可能跳草裙舞的4-5名男性（胖）来演绎草裙舞。VCR花絮表演不可能的可能：草裙舞在集团内挑4个最不可能跳草裙舞的4-5名24颁奖环节：现场抽二、三等奖统计第一环节最佳节目奖注：所有获奖员工或代表，必须着礼服或晚装上台领奖。（奖杯制作时间周期至少一个月）颁奖环节：现场抽二、三等奖25蜕变篇–梦想飞扬歌曲类节目示意：《戏曲摇滚》互动类节目示意：《百变BOSS秀》

表演类节目示意：《魔术》、《乐器演奏》抽奖环节：现场抽一等奖项

大合唱：《明天会更好》

主持人致结束词

企业年会策划课件26歌曲类：创意歌曲例如：戏曲摇滚

在这个环节中主要表现的是创意类的歌曲，如改歌词、老歌新唱、戏曲摇滚等（表演者需自备道具）歌曲类：在这个环节中主要表现的是创意类的歌曲，如改歌词、老歌27互动类：百变BOSS秀

模仿熟悉的领导，可以用语言、外贸、打扮等方式（此环节需群众力量的配合）互动类：模仿熟悉的领导，可以用语言、外贸、打扮等方式（此环节28表演类：魔术、独奏

把魔术、独奏等多种形式的节目相互融合，在创新的基础上相互融合。表演类：把魔术、独奏等多种形式的节目相互融合，在创新的基础上29抽奖环节：抽取一等奖

现场抽取一等奖，协调好颁奖人，奖品等。抽奖环节：现场抽取一等奖，协调好颁奖人，奖品等。30大合唱（谢幕）：明天会更好

所有总监级以上领导合唱歌曲，歌曲后半段演员上场谢幕，主持致结束词，全体合影。大合唱（谢幕）：所有总监级以上领导合唱歌曲，歌曲后半段演员上31附3：服装道具及所需物品设计类：

1，入场邀请函含奖券及投票600份2，桌牌60个3，桌面安排图1个4，签到手牌或贴牌600个5，桌面菜单及活动流程60个6，签到背板*17，活动颁奖处背板*18，抽奖箱*1（或电脑快转）演出类：1，颁奖嘉宾胸花2，得奖者奖杯及奖状3，获奖团队奖杯及奖状节目类：附3：服装道具及所需物品32“耀世锐变梦想飞扬”国锐集团澳西物业十周年暨2014年新春年会“耀世锐变梦想飞扬”国锐集团33一

年会流程及安排时间：2014年1月24日16：30-19：30

参加人数：600人地点：一年会流程及安排时间：2014年1月24日1341、16：00-16：30员工入席（领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票）2、16：00-16：45暖场音乐3、16：45-16：55公司领导及嘉宾入席4、17：00主持人宣布年会正式开始5、17：05-17：10主持人第一段引入式串词及视频6、17：16-17：26开场节目7、17：27-18：00第一阶段节目8、18：01-18：05第一轮颁奖及抽奖9、18：06-18：11第二轮视频及主持导入10、18：12-18：40第二阶段节目11、18：41-18：45第二轮颁奖及抽奖12、18：46-18：50第三轮视频及主持导入13、18：51-19：15第三轮节目14、19：16-19：20

第三轮抽奖及颁奖1519:20-19:27晚会结束及合影一年会流程一年会流程35

一、年度团队奖（个）二、年度优秀员工奖（名）三、年会最佳团队节目奖（3个）四、年会最佳团队造型奖（1个）五、现场幸运员工奖：特等奖一名一等奖一名二等奖两名三等奖5名幸运奖名（二）奖项奖品设置清单附2：颁奖说明颁奖及抽奖人员:第一轮颁奖抽奖第二轮颁奖抽奖第三轮颁奖抽奖（二）奖项奖品设置清单附2：颁奖说明36一）酒店预定1、10月30日之前预定好酒店2、场地考察，并与酒店协商好各项布置、硬件配备、服务3、住宿、停车、就餐协调及布置4、确定入场搭建时间（三）场地确定场地协商一）酒店预定（三）场地确定场地协商37总导演：原莉妮副导演（2人）：

节目组（5人）：负责策划安排及掌控节目的整体情况，含场地搭建，主持人文案等；后勤组（2人）：灯光，音响，设备设施，场地安排化妆与道具组（2人）：负责掌控道具，服装及化妆的整体安排主持组（4人）：负责整场活动的主持各项目组或部门的联络人：各项目组或部门排一个固定联络人参加年会统筹会议11月30日之前每2周一次会议，11月30日之后，每周一次会议。（四）建立前期筹备组目前组建的是前期核心筹备组，随着项目推进，依据需要各组增加细项负责人、调整或增加筹备组（前期指11月30日前）总导演：原莉妮（四）建立前期筹备组目前组建的是前期核心筹备381、排练时间：下班后2、排练地点：待确认3，节目审核组成员：总导演；副导演；张总；物业公司领导；人力行政领导4，彩排次数：3次5，彩排时间：12月2次，1月2次（五）节目排演（五）节目排演39二节目策划二节目策划40入场签到：红元素迎新春：要求所有入场员工穿着或配饰有红色元素，如身着红色或红色配饰如：丝巾、领带、胸花、手表等红色物品。入场签到：红元素迎新春：要求所有入场员工穿着或配饰41追忆篇-致青春

主题VCR：《锐变》主持开场：年代金曲秀:金曲串烧+年代时装秀

游戏环节：《不堪回首的童年照》

表演类节目示意：《经典桥段模仿》、《情景剧》游戏环节：《儿时游戏大比拼》颁奖环节：《优秀员工奖》、《优秀团队奖》、《第一轮最佳节目奖》

企业年会策划课件42主持开场：本次晚会主持筛选上采用60、70、80、90年代主持各一名，新血液与资深力量之间相融合，则寓意成长的印记，按节目形式分组主持。主持开场：本次晚会主持筛选上采用60、70、80、90年43主题VCR：主题VCR：44以唯美梦幻的彩妆秀作为开场时装秀，倒叙年代秀（音乐以空灵曲子为基调，冷光）以时代秀为本节开篇，展示不同年代员工的风采，与集团共成长的经典演绎，同时以歌曲串烧为背景音乐，结合服装造型，演唱特定年代的经典歌曲。以自愿报名及部门推荐两种方式征集开场走秀演员，由集团人力资源部统一外发OA通知也可在活动区张贴海报宣传。外聘编排老师统一编排培训，此环节要有一名对接人，同时对接外联及内源，并保证走秀的质量及最终效果。金曲串烧+年代时装秀：以唯美梦幻的彩妆秀作为开场时装秀，倒叙年代秀以时代秀45游戏环节：例如：不堪回首的童年人力配合，前期收集员工童年照，主要搜集部分领导的，主持配合大屏幕公开播放……游戏环节：人力配合，前期收集员工童年照，主要搜集部分领导的，46语言类节目示意：例如：电影桥段模仿情景再现、家乡话配音、依据剧情改词等多种表现形式，节目涉猎的影片情节片段需节目演绎者自行下载剪辑。语言类节目示意：情景再现、家乡话配音、依据剧情改词等多种表现47语言类节目示意：例如：情景剧在这类节目编排过程中，要考虑并呈报相关的灯光舞美要求，以及营造氛围的矢量文件。语言类节目示意：在这类节目编排过程中，要考虑并呈报相关的灯光48游戏环节：例如：那些年我们玩过的游戏搜集童年最热门游戏，罗列排行，现场抓热心观众，在主持带领下完成整个游戏环节。游戏环节：搜集童年最热门游戏，罗列排行，现场抓热心观众，在主49颁奖环节：优秀员工奖优秀团队奖统计第一环节最佳节目奖注：所有获奖员工或代表，礼服或晚装上台领奖。颁奖环节：优秀员工奖50成长篇-不可能的可能VCR:《个人在国锐的成长与蜕变》不可能的可能：《VCR花絮+节目》

不可能的可能：《VCR花絮+节目》

不可能的可能：《VCR花絮+节目》抽奖环节：《现场抽二、三等奖项》、《本环节最佳节目》挑战自己，完成不可能的可能，挑战从未尝试或认为自己不可能胜任的事情，通过努力，最终展示出不俗的结果以VCR展示幕后的辛苦与努力，与最终呈现出的结果形成对比如，《舞动奇迹》里面从未跳过舞的人，努力挑战自己，最终以完美的舞姿感动全场展现国锐人勇于挑战、不畏困难的开拓精神

企业年会策划课件51VCR：采访老员工与新进领导，叙说在国锐的成长与蜕变，展望新的一年(回顾刚来国锐时的照片形象及状态）VCR：采访老员工与新进领导，叙说在国锐的成长与蜕变，展望新52不可能的可能：唱歌集思广益，让最不可能完成的人来演绎歌曲VCR花絮表演不可能的可能：唱歌集思广益，让最不可能完成的人来演绎歌曲VC53不可能的可能：群舞每天坐在身边的同事，为了本次晚会一展身姿，今天他们就是明星.VCR花絮表演不可能的可能：群舞每天坐在身边的同事，为了本次晚会一展身姿，54不可能的可能：语种朗诵例如：基层员工在国锐的成长，为了本次晚会学习了朗诵。VCR花絮表演不可能的可能：语种朗诵例如：基层员工在国锐的成长，为了本次晚55不可能的可能：草裙舞在集团内挑4个最不可能跳草裙舞的4-5名男性（胖）来演绎草裙舞。VCR花絮表演不可能的可能：草裙舞在集团内挑4个最不可能跳草裙舞的4-5名56颁奖环节：现场抽二、三等奖统计第一环节最佳节目奖注：所有获奖员工或代表，必须着礼服或晚装上台领奖。（奖杯制作